具体描述
笔者凭借本身深厚之学理素养，透过多年在管理教育上的历练（补教、大学教育及企业训练），建立独特之管理理论架构（三套架构）及管理现象思考论述方法（三个技巧），带领读者一起进入管理的知识海洋。本书乃根据商管所、EMBA命题趋势及符合大专进修学习全新整编，全书以丰富图表解说管理学之概念，辅以历届经典题型供读者观念验证与应用。既可作为初学者建立管理现象思考架构的能力，也可作为再学者透过凝视图像及不断品尝以建立论述的能力。
本书特色
一、架构完整、循序渐进
内容涵盖商管所、EMBA考试的所有范围，提纲挈领，引领读者配合考试方向，快速复习重要观念及学派理论。
二、观念清晰、执简驭繁
全书以系统化、条理化及图表的方式解释管理理论＆实务，贴心标示「老师的叮咛」提醒重要观念或差异处，各章末并提供「观念架构回顾」、「试题观摩」与详解，使读者一踏入管理学领域，即可掌握致胜之钥。
三、精选题型、加强演练
重点整理中穿插精华的历届经典题型，做简单扼要的破题切入，以利读者之思考方向明确，免被题目冗长叙述所误导。
著者信息
图书目录
Chapter 0 课前准备
Chapter 1 组织与管理概论
Chapter 2 管理思想的演进
Chapter 3 规划（Planning）&决策（Decision Marking）
Chapter 4 正式组织结构
Chapter 5 现代组织理论
Chapter 6 组织行为（Org. Behavior）－个人行为
Chapter 7 组织行为
Chapter 8 人性假定与工作设计
Chapter 9 领导
Chapter 10 沟通
Chapter 11 控制
Chapter 12 管理人才发展
Chapter 13 组织成长与组织改变
Chapter 14 组织冲突
Chapter 15 组织文化
Chapter 16 组织绩效
Chapter 17 策略管理
Chapter 18 现代管理
Chapter 1 组织与管理概论
Chapter 2 管理思想的演进
Chapter 3 规划（Planning）&决策（Decision Marking）
Chapter 4 正式组织结构
Chapter 5 现代组织理论
Chapter 6 组织行为（Org. Behavior）－个人行为
Chapter 7 组织行为
Chapter 8 人性假定与工作设计
Chapter 9 领导
Chapter 10 沟通
Chapter 11 控制
Chapter 12 管理人才发展
Chapter 13 组织成长与组织改变
Chapter 14 组织冲突
Chapter 15 组织文化
Chapter 16 组织绩效
Chapter 17 策略管理
Chapter 18 现代管理
图书序言
图书试读
None
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