考铨制度,又称人事制度,乃为实施宪法第八十三条公务人员考试、任用、铨叙、考绩、级俸、陞迁、保障、褒奖、抚卹、退休、养老等项目,所订定人事政策及法规之综合,其适用范围包括政府机关、公营事业及公立学校。
本书内容共分十七章,除第一章简述我国历代之考铨制度外,其余则按宪法及现行人事法规所定人事项目,予以分章叙述。每章之首节,先就学术观点说明该人事项目之意义,及制订政策与规划推行时,应行重视之一般原则,而后再就与该人事项目有关之现行人事政策、法规内容及处理情形,予以分析归纳,分节分项,作有系统之介绍,以期对有志研究我国考铨制度之学者、准备从事人事行政工作之人士及现已在职之人事工作同仁,提供合时而准确的讯息
读《考铨制度》的过程,更像是一次对中国古代政治智慧的深度探索。作者在书中展现了极其严谨的学术态度,但语言却非常平实易懂,没有太多晦涩的专业术语。我尤其赞赏他对制度的批判性思考,他并没有简单地赞扬或否定,而是指出了制度的优缺点,以及它在不同历史时期所带来的积极和消极影响。例如,书中关于科举制度在一定程度上打破门阀垄断,促进社会阶层流动的积极作用,以及它在后期可能带来的僵化和脱离实际的弊端,都分析得十分透彻。这本书让我深刻理解了,任何一种制度的建立和运行,都不是一成不变的,都需要在实践中不断调整和完善。
评分这是一本极具启示意义的书籍。我原本以为《考铨制度》会是一本枯燥的历史学术著作,但读完之后,我发现它远比我想象的要丰富和深刻。作者对于“考”与“铨”这两个字在整个制度中的核心作用进行了抽丝剥茧般的解读。他不仅分析了考试本身的公平性、有效性,更深入探讨了“铨”——也就是官职的授予和升迁——是如何与考试结果紧密结合,又如何体现了权力分配和人才使用的考量。书中关于“恩荫”制度与科举制度的博弈,以及两者在不同时期所扮演的角色,让我对当时的社会结构有了更清晰的认识。此外,作者还穿插了许多生动的案例和历史人物故事,让原本抽象的制度变得鲜活起来,读起来一点也不觉得乏味。
评分这本书真的让我大开眼界!我一直对古代中国那种层层选拔、严谨公正的官员选拔机制非常好奇,而《考铨制度》这本书简直就像打开了一个尘封已久宝藏的钥匙。作者用一种非常引人入胜的方式,深入浅出地剖析了科举制度的方方面面。我最喜欢的是它不仅仅停留在制度的描述,而是花了大量的篇幅去探讨制度背后的逻辑和演变。比如,书中对不同朝代科举制度的改革和调整做了详细的比较,让我看到了这种制度是如何适应时代发展,又在哪些方面留下了历史的印记。还有,书中关于考试内容、阅卷方式、甚至考官的选拔和监督机制的描述,都细致入微,让我仿佛置身于那个年代,亲眼目睹了举子们寒窗苦读、金榜题名的场景。
评分这本书真的让我对中国古代的官僚体系有了全新的认识。我一直觉得古代的官员选拔很神秘,直到读了《考铨制度》,才发现原来背后有一套如此复杂而精密的运作机制。作者用生动形象的语言,将那些看似枯燥的官职划分、考核标准、以及晋升路径娓娓道来。我尤其喜欢书中关于“外放”和“京官”的升迁路径的对比分析,让我理解了不同岗位在官员职业生涯中的重要性。此外,书中还涉及了一些关于官员品德和能力的考核方式,这部分内容对于理解古代统治者如何试图维护官僚队伍的廉洁和效率非常有帮助。总而言之,这是一本值得反复品读的佳作。
评分作为一名对中国历史和传统文化有浓厚兴趣的读者,我一直渴望能找到一本能够系统梳理“考铨制度”的书。《考铨制度》这本书简直就是我一直在寻找的那一本。作者的叙述脉络清晰,逻辑严谨,将浩如烟海的历史资料梳理得井井有条。从战国时期的“乡举里选”,到隋唐的科举制,再到明清的八股取士,书中对各个时期主要的选官和考核制度都有详尽的介绍和分析。我印象最深刻的是,作者不仅关注制度本身,还深入探讨了考铨制度对社会文化、教育理念乃至思想观念的影响,这种宏观的视角让整本书的价值得到了极大的提升。
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