發表於2024-12-29
佳評如潮!
哈佛大學、微軟、美國聯閤航空……
亞馬遜網路書店★★★★★超過25位領袖推薦!
你滿意現在的你嗎?
誠實一點吧!無論在學校或職場,你並沒有錶現齣真正的你。
雖然如此,你還是渴望自在地錶現自己,
藉由展現自我、超越自我來實現自我。
想知道這是怎麼一迴事嗎?
任何人都可以透過書中簡單卻威力驚人的12條必勝定律,
幫助你在各種場閤放膽錶現,你一定可以做得更好。
當今企業組織需要員工將「更多的自我」帶進工作裏。無論在社會還是在職場上,如果你隻是跟隨公司的文化與行事慣例,盡量避免受人矚目,用最安全的方式來處理人生當中的大小事務,無異於把自己做小瞭。
把自己做小的結果,是彆人隻認識部分的你,進而對你産生刻闆印象,以為你隻具備某種程度的能力;如果每個人都這樣,那組織也將愈來愈小,最後被淹沒在在競爭市場裏。
在現代職場,唯有敢言、敢秀,纔有機會齣頭天。《把自己做大》非常輕薄短小,但絕對經得起時間的考驗。本書以輕鬆卻犀利的筆鋒,搭配生動的插圖,說明瞭讓渺小的自己在職場上發揮極大作用的12條必勝定律,利用書中的檢核機製,你可以馬上知道你有沒有把自己做小,可以如何把自己做大。
作者簡介
茱蒂.H.凱茲(Judith H. Katz)
凱利.傑米森顧問公司的副執行董事,也是暢銷書《白種覺醒:種族歧視消弭訓練手冊》(White Awareness: Handbook for Anti-Racism Training)的作者,並一直為社會網路集團製作企業內部文件與說明書。
腓特烈.A.米勒(Frederick A. Miller)
凱利.傑米森顧問公司的總裁暨首席客戶策略員,該公司是全球最大的企業顧問公司之一。在1995年,他負責編輯《多元的承諾:在組織中消除歧見的40種討論策略》(The Promise of Diversity)一書,目前服務於美國社會訓練與發展部門(ASTD)。
序 組織需要我們將「更多的我」帶到工作上頭!
第一部 我
第一章 扮演渺小的我
第二章 把自己做大
第二部 你
第三章 我小看你瞭嗎?
第四章 看見你的「大我」
第三部 我們
第五章 一起變渺小
第六章 我們一起做大吧
結語 那該如何開始呢?
勇於一起做到最好
把自己做大:艾格先生教你12條職場必勝定律 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
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