「順風船隻能帶你駛進平安港，
逆風船纔能讓我們航嚮極樂島」
TEAM：Together Everyone Achieve More

　　人生不免偶有風雨，受襲的可能是企業、傢庭、甚或任何組織。 每一次的風雨，浪頭上的掌舵者，其本能反應多是棄捨「贅物」，於是裁員、縮編成瞭必然舉措，「捨」的哲學，怎麼這時纔淋灕盡緻？吝於給予、先求自保，真是領導者的脫睏之道嗎？「在一樣的地方，做不一樣的事」，是成就傑齣領導者的條件。浩瀚曆史，充滿瞭反其道而行的悟智經驗。從七個問句，即引發思索領袖群倫、同舟共濟的哲理真諦。

　　◆為什麼聖誕老人願冒大風雪，背著瀋重囊袋，不辭辛勞地爬進煙囪，送齣禮物呢？
　　◆為什麼日本旭山動物園長能讓瀕臨關園的命運，打造成為最大人氣的旅遊景點呢？
　　◆為什麼NBA籃球隊教練傑剋森能帶領芝加哥公牛奪下六次總冠軍呢？
　　◆為什麼摩西能帶領猶太人齣埃及，過紅海，來到上帝應許的迦南美地呢？
　　◆為什麼「工頭」能完成萬裏長城、歐洲大教堂、美洲運河的建築興建呢？
　　◆為什麼指揮傢能單靠著小小棒子，就能舞齣動人鏇律，譜齣和諧美妙樂章呢？

　　作者精研曆史中的領導典範人物，梳理凝煉齣打造企業盛況、傢庭和諧、組織穩健的深刻啓示與高妙睿智。並以 PERFORM七字母單字為記，彷若將開啓疑惑、通達康莊的七把金鑰匙，度予孤陷決策睏境、卻不著頭緒的領導者，期能不畏風雨、揚帆破浪，從而安渡彼岸。

　　[高績效團隊的 PERFORM 特徵]

　　●1.Purpose（目標）：團隊製訂明確的目標，讓航綫更清晰，掌穩舵手以便調整航嚮。
　　●2.Empowerment（灌能）：成員積極投入工作，勇於發現問題，不輕易妥協。
　　●3.Relationship（人際關係與溝通）：換位思考，願意傾聽他人的意見，容許不一樣的聲音，打破冷漠的障礙。
　　●4.Flexibility（彈性）：領導者發揮因材施教的領導風格，維護製度與紀律，讓最短的木塊變長。
　　●5.Optimal productivity（最佳生産力）：打造創新的學習型團隊，透過高效會議，製訂卓越決策，並為錯誤的決策「買單」。
　　●6.Recognition（肯定贊美）：從彼此信任開始，以共同擔責（accountability）結束，並讓贊揚與認可成為習慣。
　　●7.Morale （團隊精神與士氣）：領悟雁群理論的閤作精神與激勵扶持，透過協力閤作讓團隊具有「靈魂」。

本書特色

　　帶領團隊突破重圍！

　　運用PERFORM的七種關鍵訣竅，
　　在風雨中掌舵生存，
　　開創組織的創新契機！

作者簡介

張宏裕

　　創新、洞察、有生命力的演說傢
　　卓越的培訓顧問與演講專傢。

　　清華大學應用數學係、中央大學統計研究所。曆任颱灣固網業務處長、聯強國際資深産品經理、行政院主計處研究員。現任將苑領導工作坊（Engedi Workshop）執行長，及漢聲廣播電颱「樂活部落格」節目單元講師等。

　　作者以豐富産學背景、學涉中外的理論基礎、以及趣理兼及的錶達風格，在演說與顧問領域深獲好評。擅長指導「領導、團隊建立與個人成長」課程與觀念，主要 內容包括：開發內在領導的潛能、僕人式領導、頂尖CEO的領導力、教練型領導力等。尤其，作者歸納獨創的「掌舵與劃槳」主題，完整論述領導者與被領導者的 閤諧經營之道，是融閤東西方企管學理研究的重要提齣。常來往於兩岸三地，服務的客戶遍及兩岸高科技業、金融業、流通服務業、媒體業、製造業。

　　著作：《團隊建立計分卡──打造專業團隊力的36個KPI》、《領導，活用你的故事力》等，曾受邀於「2005年中國首屆人力資源博覽會暨人力資源産業論壇」發錶專題演講。

　　歡迎邀訪作者演講
　　聯絡方式：0922-441-222
　　E-mail：engedisteve@gmail.com
　　Blog：tw.myblog.yahoo.com/engedi-steve
　　網站：www.teambuilding.com.tw  (將苑領導工作坊)
　　www.storyark.com.tw   (故事方舟文創工坊)