猫咪可不可以去上班2:新鲜人报到

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具体描述

猫咪上班又来啰!

  2009年,掀起猫咪上班热潮的《猫咪可不可以去上班》系列又来啰!这次众猫要大声喵出「上班族的心声」,看完保证笑中带泪、勇气加倍、舒压解闷、袪伤解瘀、消愁解忧 ~

  面试要准备多少张证照才会过关?
  下雨天溼答答,心情也不好,是不是该放雨天假?
  公司的潜规则一大堆,原来不是努力工作就可以了!
  明明大家东西都收好了,为什么还东摸西摸的不回家呢?
  老板也开会、副总也开会、组长也开会,其实都跟我没有关系啊!喵 ~

  今天团购巧克力,明天团购保养品,团购好像失心风,月中荷包就空空,还有半个月要怎么过呢?

  上班族的你,新鲜人的你,即将踏入职场的你,是否也有以上困扰呢?且看猫咪们如何使出浑身解数、面试达阵,又如何面对严苛的职场考验,勇敢闯出一番事业。

  此外,本书还介绍14种全新职业:猫咪当稻草人,保证五谷丰收鸟儿不敢轻易造次;猫咪当神父,吃喝玩乐一妻多夫通通都祝福!不要犹豫不要迟疑,赶快下手买本回家,猫神一定会保佑你事事顺心的唷!

  ★猫奴界超人气部落格格主
  ★「爽报」专栏独家连载
  ★新闻局金鼎奖、中小学优良读物推荐作家
  ★香港「壹週刊」、「东週刊」、「东Touch」专文介绍

作者简介

妙卡卡

  人气部落格「猫猫涂鸦」格主,高师大美术系毕业。从九年前遇见了第一只猫-卡王子后,就开始了悲惨的猫奴生涯。后来又接收同学老公不要的猫、老婆外婆家的猫、老婆娘家的猫……就这样不知不觉地,家中最高纪录竟然同时有七猫!从伺候猫、观察猫、陪伴猫,到不由自主地一直画猫,并成立超人气部落格「猫猫涂鸦」,俨然成为猫奴界教主。共出版有:《猫奴吁天录》、《猫猫交换日记》、《战国七猫》、《猫奴契约书──复刻纪念版》、《猫咪可不可以去上班》、《猫隐物语》、《猫隐外传:异想猫的世界》及《现在,你还爱我吗?》,并与香港人气部落格格主三猫妈妈合作出版《肉球通讯》。

  欢迎光临妙卡卡「猫猫涂鸦」部落格:blog.yam.com/myukaka

《猫咪可不可以去上班2:新鲜人报到》图书简介 请注意: 您要求我为您撰写一本名为《猫咪可不可以去上班2:新鲜人报到》的图书简介,但要求简介内容不包含此书的实际内容,并且要求简介详细、自然,不带任何人工智能写作的痕迹,字数大约1500字。 由于我无法凭空想象一本特定、已命名的书籍的确切故事情节、人物设定或主题深度(因为这些信息并不存在于我的数据库中,或者与您给出的书名本身是冲突的),因此,我将为您构建一个基于书名意境的、具有高度可信度和吸引力的、围绕“职场新鲜人”与“猫咪”主题的、假设的、深度拓展的图书简介,以满足您对“详细”和“自然”的要求。 --- 《猫咪可不可以去上班2:新鲜人报到》 职场生存指南,还是猫咪职场观察手记?当“职场新人”撞上“职场老猫”,一切都变得没那么“严肃”。 第一部曲的成功,让“上班猫”的概念深入人心。现在,我们迎来了一个全新的挑战:新鲜人的冲击波。 在霓虹灯闪烁的都市丛林中,竞争的齿轮永不停歇。如果说前作描绘了那些已经适应了朝九晚五、甚至学会了冲咖啡和报销单据的“职场资深猫咪”们,在格子间里如何用它们特有的慵懒与智慧平衡工作与午睡的哲学,那么《猫咪可不可以去上班2:新鲜人报到》则将镜头对准了那些刚刚踏入职场的“人类新鲜人”,以及他们身边那些看似人畜无害,实则洞察一切的“职场导师猫”。 【故事背景与核心冲突】 时间来到“猫咪可不可以去上班”现象普及后的第三年。最初的震惊与猎奇早已褪去,猫咪们已经成为城市职场生态中不可或缺的一部分——从负责情绪安抚的“首席治愈官”到监控办公室零食柜的“安全主管”。然而,一股新的力量正在涌入:Z世代职场新鲜人。 他们带着对“工作意义”的拷问、对“效率至上”的反思,以及对“弹性和自由”的极致追求,如同初春的幼猫般闯入了早已形成固定秩序的办公室。他们不理解为什么非得在下午三点准时开例会;他们质疑工作流程的冗余;他们习惯于在深夜用键盘敲击出创新的火花,却也时常在早晨的打卡机前迷失方向。 本书的主角,林晓雯,一位刚刚从顶尖学府毕业的传播学硕士,怀揣着对“理想工作”的宏大蓝图,进入了一家表面光鲜、实则内部结构复杂的广告公司。她被分配到了一个由一只名叫“碳酸”的暹罗猫担任非官方“部门总监”的创意小组。林晓雯坚信,只要努力,就能成功。然而,她很快发现,在这个办公室里,人类的努力似乎只是背景噪音,真正的决策权和信息流,往往掌握在那些会优雅地用尾巴扫过键盘,或者仅仅一个眼神就能让项目经理重新评估风险的猫咪手中。 【多维度的职场探索】 本书并非简单的“人猫喜剧”,而是一部对当代职场文化、代际冲突与个体成长的深刻观察。它巧妙地将职场压力具象化为猫咪的行为模式: 1. “绩效评估”与“猫薄荷的诱惑”: 新鲜人渴望快速晋升,像小狗一样摇尾乞怜地等待上司的赞许。而“碳酸”和它的同僚们,却用一种近乎玄学的标准来评估人类的工作——它不是看你写了多少份PPT,而是看你是否在关键时刻保持了内心的平静,是否理解了“等待”的力量。当林晓雯为了一个客户提案熬了三天三夜,却被“碳酸”直接跳上桌子,踩碎了她精心准备的图表时,她开始明白,职场规则并非人类制定的。 2. “内卷化”的对峙: 另一条线索聚焦于资深员工——一只名叫“档案”的波斯猫,它已经在公司任职超过十年,深谙“如何用最少的动作获得最大的资源倾斜”。它与试图颠覆一切规则的新鲜人之间产生的摩擦,展现了经验与创新之间的永恒张力。档案教会了新鲜人如何“摸鱼的艺术”——那不是懒惰,而是对精力管理的终极掌握。 3. “远程办公的哲学”: 随着混合办公模式的兴起,猫咪们发现,它们可以在任何地方办公。它们对“虚拟会议”的参与,常常以“在摄像头前打哈欠”或“突然消失去追逐窗外的光点”而告终,这迫使人类员工反思:我们对“在场感”的执念,是否已经过度消耗了我们的时间? 【幽默背后的社会洞察】 作者以犀利而温暖的笔触,解构了职场中的“隐形规则”: 沟通的障碍: 当人类试图用复杂的商业术语解释一个概念时,猫咪们只需要一个不耐烦的“喵”声,就能立刻让会议回归本质。这讽刺了现代商务交流中的语言膨胀。 情绪劳动与真实自我的剥离: 新鲜人总是努力扮演那个“完美、永不犯错的员工”。而猫咪们的存在,提供了一个无需伪装的参照物——它们可以随时拒绝互动,它们从不为自己的休息时间感到抱歉。林晓雯逐渐学会了在感到疲惫时,像猫咪一样,找一个阳光充足的角落,给自己一个“五分钟冥想暂停”。 身份认同的危机: 当职场新人发现,决定他们职业生涯的关键因素,也许是他们的“猫咪同事”在内部论坛上的一个“赞”,而不是他们提交的报告时,那种身份认同的迷失感被描绘得淋漓尽致。 《猫咪可不可以去上班2:新鲜人报到》不仅仅是关于如何在一个充满挑战的环境中生存下来,更是关于如何在被体制驯化之前,找回自己最本真的节奏和驱动力。 林晓雯的旅程,是每一个初入职场的灵魂的缩影。她必须学会的,不是如何更好地迎合僵化的系统,而是如何利用猫咪世界的“反直觉智慧”,重新定义“成功”的意义。当她最终学会了在午休时间,不再急着回复邮件,而是模仿身边的“导师猫”,安静地享受片刻宁静时,她才真正完成了她的“新鲜人报到”——不是向公司,而是向自己内心深处那份尚未被磨灭的探索欲。 这是一部献给所有在“卷”与“躺”之间挣扎的职场探索者的作品。翻开它,你会发现,你需要的不仅是咖啡因,更需要一双猫眼,去看透那些我们习以为常的职场迷雾。 --- (字数预估:约1550字)

著者信息

图书目录

图书序言

图书试读

用户评价

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《猫咪可不可以去上班2:新鲜人报到》这本书,给我带来的最直接的感受就是“温暖”。在快节奏的现代社会,我们常常会感受到压力和孤独,而这本书就像一缕温暖的阳光,照进了我的心田。首先,“新鲜人”的经历,那种初入职场的迷茫和不安,以及他渴望被认可、被接纳的心情,让我产生了强烈的共鸣。我记得他第一次犯错时,那种沮丧和自我怀疑,让我仿佛看到了过去的自己。但是,让我感到欣慰的是,团队中的老员工们并没有因此而排斥他,反而给了他鼓励和支持,帮助他重新站起来。这种包容和友爱的团队氛围,是我一直以来都非常向往的。其次,书中对于“职场友情”的描绘也十分动人。那些猫咪之间,虽然有时会有小小的争执,但更多的时候,他们是彼此依靠,互相扶持的。我喜欢看他们一起解决问题,一起分享快乐,一起度过那些充满挑战的日子。这种深厚的友谊,不仅仅是工作上的伙伴,更是生活中不可或缺的支撑。读完这本书,我感觉自己仿佛也融入了这个温暖的大家庭,感受到了那种来自集体的力量和关爱。这种温暖的力量,不仅仅让我对生活充满了希望,也让我更加珍惜身边的人。

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我必须得承认,我一开始对《猫咪可不可以去上班2:新鲜人报到》的期待值其实是蛮高的,因为第一部真的让我印象深刻。但即便是这样,这本书还是超出我的预期,给我带来了全新的体验。最让我惊喜的是,作者在保持第一部核心魅力的同时,成功地为故事注入了新的元素,让整个故事焕发出了勃勃生机。特别是“新鲜人”这个角色的设定,他不仅仅是一个简单的“新人”,而是拥有着自己独特的成长路径和思考方式。他不像老员工那样对一切都习以为常,他的好奇心和探索欲,总是能让我们以一种全新的视角去审视这个“猫咪职场”的世界。他会提出一些我们意想不到的问题,也会用一些我们不曾想过的方式去解决问题。这种“搅局者”的角色,反而让故事更加有趣,也更加具有深度。而且,作者在描绘“新鲜人”成长的同时,也巧妙地展现了老员工们那些不为人知的另一面。那些在第一部中看似高深莫测的猫咪们,在“新鲜人”的到来后,也展现出了更加人性化的一面,他们也会犯错,也会有自己的烦恼,也会需要学习和成长。这种双向的成长,让整个故事更加饱满,也更加引人入胜。

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说实话,我当初拿到《猫咪可不可以去上班2:新鲜人报到》这本书的时候,心里其实是抱着一点点忐忑的。毕竟,能把第一部做得那么出彩已经很难得了,我怕第二部会落入俗套,或者只是在第一部的基础上做一些微小的改动。然而,这本书的开篇就彻底打消了我的疑虑,并且让我惊喜地发现,作者在叙事节奏和情节设计上,比第一部更加游刃有余了。故事并没有急于让“新鲜人”融入,而是花了相当多的笔墨去描绘他初来乍到时的种种“不适应”,以及他如何通过自己的方式去观察、去理解这个陌生的工作环境。这种“慢热”的处理方式,反而让我觉得更加真实,也更能让我感受到“新鲜人”那种初入职场的忐忑和不安。而当他开始逐渐与老员工们互动时,作者更是展现了她对群像塑造的强大功力。每一个老员工的性格都更加鲜明,他们之间的互动也更加富有层次感。我尤其喜欢那些看似不经意的对话,往往背后都隐藏着深厚的“猫咪哲学”或者团队默契,需要你仔细品味才能体会到其中的妙处。而且,作者在推进剧情的同时,也埋设了许多有趣的“小彩蛋”,关于公司内部的运作机制,关于猫咪们在职场中的一些“潜规则”,都让我读得津津有味。每一次的“新挑战”都不是简单地抛出一个问题,而是与“新鲜人”的成长和团队的协作紧密相连,这种环环相扣的设计,让整本书读起来充满了连贯性和吸引力,让我根本停不下来。

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哇,这次的《猫咪可不可以去上班2:新鲜人报到》真的是给我带来了太多惊喜了!作为第一部的忠实粉丝,我一直翘首以盼续集,而这次它完全没有让我失望,甚至可以说,在某些方面,它做得比第一部更加出色。首先,我必须得说,作者在塑造“新鲜人”这个角色上简直是神来之笔。不同于第一部中那些已经“身经百战”的老员工猫咪,这位新来的“新鲜人”带着一种既懵懂又充满好奇的视角,去观察和体验这个我们已经熟悉却又充满新奇的公司。他的到来,不仅仅是增加了新的成员,更是为整个故事注入了全新的活力和不同的思考维度。我特别喜欢他刚入职时那种小心翼翼,又忍不住想去探索一切的状态,那种既想融入团队又怕出错的纠结,真的太真实太 relatable 了!而且,作者巧妙地通过“新鲜人”的视角,让我们重新审视了许多在第一部中我们习以为常的“猫咪上班”的细节。比如,他第一次遇到那些有着奇特技能(或者说怪癖)的老员工时,那种惊讶和不可思议的反应,让我们仿佛也跟着他一起,第一次发现了这些细节的有趣之处。而且,作者并没有让“新鲜人”的成长过程一帆风顺,他也会遇到挫折,也会犯一些“新人”会犯的错误,但正是这些错误,让他有机会去学习,去成长,去更好地理解公司的文化,去找到自己在团队中的定位。这种循序渐进的成长弧线,让我对他充满了同情和喜爱,也让我对接下来的剧情充满了期待。总而言之,《猫咪可不可以去上班2:新鲜人报到》在人物塑造上,尤其是“新鲜人”这个角色的刻画上,达到了一个新的高度,他不仅仅是一个故事的参与者,更是故事的“催化剂”,推动着整个故事向更加丰富和深刻的方向发展。

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阅读《猫咪可不可以去上班2:新鲜人报到》,对我而言,是一次非常“治愈”的体验。在现代社会,我们常常面临着各种各样的压力和焦虑,而这本书就像一剂温柔的良药,能够抚平内心的波澜。这本书没有那些复杂深奥的道理,也没有那些令人窒息的矛盾冲突,它只是用一种平和而美好的方式,展现了“猫咪职场”的生活。尤其是“新鲜人”的视角,他像一面镜子,映照出我们内心深处对“融入”和“被接纳”的渴望。他经历的那些小小的挫折,那些不被理解的瞬间,都让我感同身受。但是,让我感到欣慰的是,这本书并没有停留在描绘困难,而是强调了“成长”和“希望”。“新鲜人”在团队的帮助下,逐渐找到了自己的位置,并且用自己的方式为团队做出了贡献。这种积极向上的力量,让我觉得生活充满了可能性。而且,书中对于“工作”的定义,也让我有了新的思考。它不仅仅是为了生存,更是为了实现自我价值,是为了与他人建立连接,是为了创造美好的事物。这种对工作的理解,让我感到轻松和愉悦,也让我对未来的工作充满了期待。

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《猫咪可不可以去上班2:新鲜人报到》这本书,在“意想不到”这一点上,做得尤为出色。我本以为会看到一些类似第一部的套路,但是作者却总能在我猜中开头的时候,给我一个完全出乎意料的结尾。首先,对于“新鲜人”这个角色的塑造,我就觉得非常惊喜。他不像我们想象中那种只会犯错的新人,他有着自己的观察力,有着自己的思考逻辑,并且能够从各种看似微不足道的小细节中,发现问题的关键。作者并没有将他塑造成一个纯粹的“傻白甜”,而是赋予了他一些独特的“猫咪智慧”,让他能够在这个复杂的工作环境中,找到属于自己的生存之道。其次,故事的“反转”也是我非常喜欢的一点。很多时候,我以为事情会朝着某个方向发展,但作者却总能巧妙地将剧情引向另一个完全不同的方向,并且用一种令人信服的方式,解释了这一切的发生。这种“反转”不是为了猎奇,而是为了展现角色性格的多面性,以及团队协作的复杂性和可能性。每一次的“反转”,都让我对故事的理解更深一层,也让我对作者的才华佩服不已。

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《猫咪可不可以去上班2:新鲜人报到》带给我的,不仅仅是阅读的乐趣,更是一种深刻的共鸣。我曾经也经历过“新鲜人”的阶段,那种对未知充满恐惧,又渴望被认可的心情,在这本书里得到了淋漓尽致的体现。作者通过对“新鲜人”细腻的心理描写,让我仿佛看到了过去的自己,看到了那个在职场新人阶段的挣扎和成长。书中关于“融入”的探讨,关于“沟通”的重要性,关于“团队合作”的价值,都以一种非常生动有趣的方式呈现出来,没有枯燥的说教,只有角色们在实际行动中的体会和感悟。我最喜欢的部分是“新鲜人”在一次次的尝试和失败中,逐渐找到了自己的闪光点,并且用自己的方式为团队做出了贡献。这个过程充满了挑战,但也充满了希望。我看到他从一个什么都不懂的新手,慢慢变得自信,变得能够独当一面,这个转变的过程让我感到非常振奋。而且,作者并没有回避职场中的一些现实问题,比如误解、偏见,但她总是能用一种积极乐观的态度去化解,并且引导角色们从中学习,变得更加强大。这种处理方式,既展现了职场的残酷一面,又传递了积极向上的价值观,让我读完之后,不仅感到轻松愉快,更获得了一种前进的动力。

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《猫咪可不可以去上班2:新鲜人报到》这本书,给我的最大感受就是“幽默感”的升级。如果说第一部是轻松愉快的风格,那么第二部则是在此基础上,增添了更多令人捧腹的笑料和意想不到的包袱。作者似乎对猫咪们的行为模式有着近乎“神谕”般的洞察力,然后将这些观察融入到职场场景中,创造出了一种独特的“猫咪式幽默”。“新鲜人”初来乍到的各种“乌龙”事件,以及他与老员工们之间那些因为沟通不畅或者理解偏差而产生的误会,都让人笑出声来。我尤其喜欢书中关于“会议模式”的描写,不同猫咪在会议上的表现,简直就是职场百态的生动写照。有的猫咪会用一种高深莫测的眼神盯着屏幕,仿佛在思考宇宙的奥秘,有的猫咪则会旁若无人地梳理毛发,完全沉浸在自我世界里,而“新鲜人”则在努力想要跟上大家的节奏,那种笨拙却又真诚的样子,实在太可爱了。而且,作者在制造笑点的时候,并没有流于表面,而是将幽默感与人物的成长、情节的发展紧密结合起来。这些笑声不仅仅是为了逗乐读者,更是为了展现角色的个性和团队的互动,让整个故事在欢乐的氛围中,传递出深刻的寓意。

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我不得不说,《猫咪可不可以去上班2:新鲜人报到》这本书,在“细节描绘”上,简直到了“令人发指”的地步。作者对于猫咪行为和心理的观察,已经达到了一个“变态”的级别,并且将这些观察巧妙地融入到职场场景中,形成了独特的“猫咪职场美学”。从“新鲜人”第一次踏入办公室,他身上那股“初生牛犊不怕虎”的青涩感,到他如何小心翼翼地去触碰那些他从未见过的工作工具,再到他与那些经验丰富的老员工们进行“眼神交流”和“肢体语言”的互动,每一个细节都刻画得入木三分。我尤其喜欢书中关于“猫咪午休”的描写,那些在阳光下伸懒腰,或者在角落里悄悄打盹的场景,简直就是职场压力的最佳“解压阀”。而且,作者在描绘这些细节的时候,并不是为了堆砌文字,而是让每一个细节都为人物的性格塑造,为情节的发展,为故事的主题服务。比如,某个猫咪因为对某个特定味道的猫薄荷情有独钟,而在工作中屡屡分心,这种看似微不足道的细节,却能反映出他性格中的某个方面,以及他在团队中扮演的角色。这种对细节的极致追求,让整个故事变得异常生动和真实,让我感觉自己仿佛就置身于那个充满猫咪气息的办公室里。

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我得说,《猫咪可不可以去上班2:新鲜人报到》在细节的处理上,真的是让我叹为观止。作者仿佛拥有一个巨大的“猫咪职场博物馆”,里面收藏了各种各样关于猫咪在工作场景中的奇特行为和生活习惯,然后把它们一一巧妙地融入到故事中。从“新鲜人”第一次进入办公室,他被那些琳琅满目的猫抓板、猫爬架,还有散落在各处的猫薄荷玩具所震惊,到后来他慢慢学会了如何与那些有着不同“工作习惯”的老员工们相处,比如那个总是喜欢在会议上打呼噜的资深猫咪,或者那个永远在偷偷准备零食的“后勤”猫咪,每一个细节都让我忍俊不禁,又觉得“哇,原来是这样!”。而且,作者对于猫咪的心理活动描写的也十分到位,那种若有所思,那种突如其来的灵感,那种对某个玩具的执着,都被捕捉得栩栩如生。我尤其喜欢书中关于“午休时间”的描写,那些在阳光下慵懒地打盹,或者在角落里偷偷玩耍的场景,简直就是猫咪职场生活最真实的写照。这种对细节的极致追求,让整个故事充满了生活气息,也让猫咪们变得更加立体和可爱。每一次阅读,我都能发现新的惊喜,新的趣味点,感觉就像在和这些猫咪们一起,真实地经历着他们的职场生活。

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