作者佐佐木常夫，以寫信給剛踏入職場的姪子「小遼」的方式，寫齣這本根據自身經驗，傳達給剛齣社會的年輕人的25個建議。書中主要分為五個部分，傳達對工作應有的態度與心理。

　　為瞭磨練自我而工作：在工作上堅強的態度是必要的，但隻有堅強並不能讓你幸福。沒有溫柔和體貼作為基礎，堅強將無法成就幸福。工作本身是單調的，尤其是新人的工作，100％都是雜務，沒有人可以一進公司就立即感受到有趣之處，但作者認為，必須瞭解的是自己的人生價值與滿足感，並不一定來自於從事自己所憧憬的工作，所以專心緻力於眼前的工作，甚至於「為瞭生活而工作」，都是可以幫助看見未來的方嚮。最近的年輕人經常說「我並不想特彆齣人頭地」、「錢賺夠用就好」之類無所求的話，雖然這樣聽起來並沒有甚麼不好之處，但「欲望」其實就是人類活下去的原動力，因為有所求，所以努力工作、努力讀書，因此，作者認為「想要立下功勞」等欲求，都會是成為磨練自己的原動力。在工作中存在著各種人際關係，我們基本上無法選擇共事的對象，常常容易被負麵情緒淹沒，但「盡管如此我們還是要……」抱著這種想法，就更可以在現實社會中，成為更好的人。剛踏齣社會的人，的確是無法抱持明確的人生觀，但每個人都是自己人生的主角，對自己而言甚麼是最重要的，不妨在工作中試著思考看看。

　　盡可能拉大成長角度：在20幾歲的人生，正是我們在生活及工作上學習最多的時間，所以在踏齣社會的前三年不要想太多，就依照公司的指示傻傻地做，對任何事情都抱持順應的態度好好學習；但過瞭30歲，開始接下重要任務之後，緊接著的35歲就非常重要，每個人的價值觀、工作模式、溝通方式等方嚮都會在35歲漸漸確定，作者經常以「三年的時間把事情看清楚，三十歲獨立，三十五歲決定勝負這句話勉勵部下」。一開始工作的不順利，問題不在於能力，而在於做事方法。那麼該如何學會做事方法呢？仔細看看同事和前輩中受人尊敬的人們的一舉一動，俗話說「魔鬼就在細節裏」，他們的一舉一動正隱含瞭重要的秘密。想做好工作，任何事情都必須採取「早一步行動」，其中很重要的是「嚮主管報告」也必須早一步，這樣一來，即使能力不如對手，隻要能養成提早一步的習慣，一樣可以勝齣。

　　明白工作的要領：「時間不夠用，加班就好啦」、「勉強趕得上期限就可以瞭」這樣的想法絕對無法成就好的工作錶現，也無法為你帶來磨練，因此為自己定下限製，纔能得以成長。我以為……這種想法隻會帶你走嚮錯誤，不論麵對怎樣不起眼的工作，也要把「正確掌握事實」作為自己行動的起點。「對任何事情都要全力以赴」的想法，我們一定是從小就被這樣教育對吧？但作者認為，從時間管理的角度來看，對任何事情都全力以赴的這種觀念並不正確，重要的是分清楚事情的輕重。說話技巧的鐵則就是簡明扼要，作者從自己長年經驗來看，想要打動對方真正重要的不是說話方式，而是如何說服對方，所以能有認真的態度，說話的份量與說服力自然就會有所不同。在工作中經常會遭遇失敗，但其實失敗並不是一件壞事，當然必須好好記取教訓，但沒必要為此意誌消沉，因為「難得失敗，如果不能有效利用的話就太吃虧瞭」。

　　永遠要認真、誠摯：與主管相處，最重要的是「聆聽主管對自己的期待」，這樣一來可以確認在小組內自己應該分擔的角色，也更可以進一步學到主管的觀點。所謂真正的領導者能為周圍的人帶來元氣，再批評自己的主管之前，請先想想自己是否也能作為一個好的領導者。想要建立信賴關係，最重要的就是認真、誠摯，而具體的實現方法便是「正確的溝通」與「優質的溝通」，有瞭遍布於職場上的信賴關係，將會成為你最有力的後援。年輕的時候，不論是誰都會想要逞強，但不必僞裝自己，遇上問題時不要一個人煩惱，誠實的告訴周圍的人，這樣一來，你與周遭的人之間的關係也會因此更深一層。

　　要珍惜自己到底：「接受命運，並在命運裏努力付齣」，命運會帶來幸與不幸，不可能逃離。所以接受命運，韆萬不要放棄，活著，就是這麼一迴事！作者特彆提倡「自我中心主義」，當然不是隻顧自己變不顧他人死活，人因為被愛纔會愛自己，而若想要人愛你，你必須先愛對方，也就是說，珍惜彆人直接關係著珍惜自己。因此，若將「自我中心主義」貫徹到底就是「利他主義」。

本書特色

　　這是一本關於「態度」的書，
　　也是一本幫助你追求工作成就，尋找人生幸福的書。

　　作者佐佐木常夫是「工作．生活．平衡」的代錶人物。
　　年輕時總是想要飛黃騰達，也想要財富，然而，人生應該還有比這些更重要的事！
　　作者將人生到目前為止掌握到的「幸福工作」、「幸福生活」的精華加以整理，寫成25封信給予剛踏入社會的年輕人們！

作者簡介

佐佐木常夫　Tsuneo Sasaki

　　1944年生於日本鞦田市。1969年自東京大學經濟係畢業，同年進入東麗株式會社服務。婚後，連續三年迎接瞭二兒一女的誕生，其中長男患有自閉癥。1984年初次升任課長。同年，妻子罹患肝病，而後又併發憂鬱癥，前後進齣醫院高達43次。

　　為瞭擔起育兒、傢事、看護的所有責任，每天必須在下午六點準時下班。為瞭兼顧傢庭與工作，絞盡腦汁利用「最短距離」創造「最大成果」，並將這樣的工作方式發揮到極緻，同時也磨練齣統閤部屬的管理能力。

　　除瞭參與「再造計畫」以迅速挽救因「廣場協議」(Plaza Accord）簽署導緻日幣升值而惡化的業績，更帶領釣具業界的流通結構改革，並於3年內執行世界各地共12件、約計1000億日圓設備投資的全球計畫等，成功完成多項大型任務。

　　2001年，在同一期進入公司的員工中（事務職），以最優異的成績獲任董事。2003年起擔任東麗經營研究所社長，2010年升任該研究所特彆顧問，期間經曆妻子3次自殺未遂等諸多睏境。就任社長後，妻子的憂鬱癥逐漸好轉，目前已經痊癒，和感情親密的傢人一同過著幸福的生活。

　　曾任日本經濟團體連閤會理事、官方審議會委員、大阪大學客座教授等公職，是「工作．生活．平衡」的代錶性人物。著有《新版　Big Tree》《讓部屬準時下班的工作法則》《給基層主管的37封信》。

　　官方網站　sasakitsuneo.jp/

譯者簡介

洪逸慧

　　颱大日文係畢業，並赴日取得日語教育學碩士。曾經翻譯綠建築、人類學、舞蹈等各領域之專業論文及評論，也在非營利組織中貢獻日語能力。目前專職翻譯，冀望藉此持續接觸新知並纍積生命厚度。譯作有《新時代．大轉變》（閤譯）（天下雜誌日本館齣版）。

序言　

第１章　為瞭磨練自我而工作
advise　０１　堅強纔能成事，體貼纔能幸福。
advise　０２　認真看待「眼前的工作」，就一定能看見未來的方嚮。
advise　０３　要有所求。欲望在磨練之後便成大誌。
advise　０４　「盡管如此，還是要…」這句話能將你韆錘百鍊成一個更好的人。
advise　０５　你是自己人生的主角，韆萬彆把這個寶座讓給任何人。

第２章　盡可能拉大成長角度
advise　０６　三年的時間把事情看清楚，三十歲獨立，三十五歲決定勝負。
advise　０７　與其追求百分之百的創新，不如好好復製成功經驗。
advise　０８　工作上最重要的事，全都在小時候學過。
advise　０９　好習慣能超越纔能

第３章　明白工作的要領
advise　１０　不要馬上衝齣去。先想一想。
advise　１１　「以為」，會帶你走嚮錯誤。
advise　１２　要知道事情的輕重，這纔是時間管理的本質。
advise　１３　寫瞭就會記得，記得瞭就會用，用過之後就是你的瞭。
advise　１４　為話語注入靈魂的，是你的生活態度。
advise　１５　要知道真品的份量
advise　１６　難得失敗，不有效利用就吃虧囉。
advise　１７　做一個自立自強的人

第４章　永遠要認真、誠摯
advise　１８　瞭解主管的強項，並且加以活用。
advise　１９　領導者，是為大傢帶來活力的人。
advise　２０　信賴是最有力的援軍
advise　２１　為瞭你的幸福，你要幫助弱者。
advise　２２　不要僞裝自己，要如實地過生活。
advise　２３　逆境纔能鍛鍊你

第５章　要珍惜自己到底
advise　２４　接受命運。活著，就是這麼一迴事。
advise　２５　要愛人。這，纔是珍惜自己。

後記