老师不教，却最重要的80个人脉法则 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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人际间的往来之道，
现在的你，注意了几项？

　　80则简短故事，牵引出80个人脉奇蹟；
　　80个人脉法则，缔造无数传世佳话。
　　想要幸福一生的你，一定要遵循这80个法则。

◎人脉不只带来丰富钱脉，更为你开启幸福人生！

　　学校什么都教，就是没教你怎么交朋友，交朋友除了天生的个人特质之外，后天养成的交友能力更是影响一辈子；《老师不教，却最重要的80个人脉法则》告诉你江湖走跳最重要的80个人脉法则，保证让你人脉滚滚，财源也滚滚！

◎拓展有力人脉，享受美满人生

　　为什么你总是被人背叛、老板责骂、同事排挤、朋友奚落......

　　在你我生命中的每一个环节、每一次的笑声泪水，都无法真正切断与「人」的联结，所以请好好掌握经营你的社交，让这些人际关系成为帮你创造更多资源的人脉，这将是你拥有美满人生的必备条件。

　　看《老师不教，却最重要的80个人脉法则》如何告诉你，从此变成充满吸引力的磁石，让人缘、运势、财富主动靠近你。

◎人脉就是要拿来临时抱佛脚

　　人生如戏，真的经历过，你就会知道主角的幸运人生，靠的就是平时的人脉耕耘；有时甚至只是一个机缘，只要把握住了，有需要就能临时抱到佛脚，迈入幸福人生。

　　然而人脉经营人人会说，学派也层出不穷，但真相莫衷一是，因此，《老师不教，却最重要的80个人脉法则》集结最经典通用的人脉经营术，用名人的真实经历，带出举世通用的人脉法则；从第一次见面如何打开人脉、到职场人缘说话术，以及适用各个角色层面的人脉交往法则，都在这80个经典里。

◎独特口袋开本呈现，让你随时随地、随手就能饮用温暖人情的心灵鸡汤！

　　《老师不教，却最重要的80个人脉法则》以独特的口袋开本呈现，大小适中、方便贴身携带。但开本小归小，内容却是精彩实用，绝不缩水！不长篇大论，只给你重点整理，让你通勤、等待、零碎时间能够充分运用，口袋、包包随手一放带着就走、内容更是精要一看就懂！

作者简介

白亨利

　　没有出色学历、显赫家世，非企业家小开、富二代的六年级生。

　　虽没有强力后台，但凭借着对媒体的热爱，退伍后便一头栽进传媒行业，经历台北之音，以及联广公司、达彼思广告公司等多家获得时报广告金奖的国际4A广告公司洗礼，练就了一身功夫，之后进入中国北京圈子走动多年。

　　2000年，亨利凭着一股冲劲，跟随前辈的脚步踏进中国市场，见识到众多台商在中国的起落。如今十年有成，不仅与中港台各界往来密切，且与各地传媒、财团有紧密合作关系。

　　历任－金马奖执行委员会行销顾问、台湾奥运演唱会副祕书长、世界运动会演艺媒体顾问、台湾听障奥运中华代表队行销顾问、台湾肯纳自闭症基金会祕书长，以及中国湖北某上次集团副总，并曾策划多项北京、上海、西安、合肥、湖北、天津品牌大中华上市营销计画。

　　现为－亚洲星媒体有限公司董事长、亚洲兄弟投资公司执行长、北京马腾国际广告有限公司董事，目前正投资拍摄多部集结两岸三地杰出人才的电影及偶像剧，并计划筹组整合建立跨领域、跨文化的大中华传媒王国。

　　着有《两岸达人白嗣亨教你大赚人民币》（我识地球村出版）、《35岁前要给自己的33个礼物》（易富文化）。

《高效人际炼金术：挖掘被忽视的社交金矿》 （简介） 人脉，并非仅仅是“认识多少人”，而是一种精妙的艺术，一种深层次的价值交换与共鸣。本书并非传统意义上的“人脉速成指南”，不提供任何空泛的“加好友秘诀”或“酒桌哲学”。它深入剖析了人际关系中最核心的驱动力——互信、价值匹配与长期可持续性。 我们生活在一个连接爆炸的时代，信息过载稀释了每一次交流的质量。本书旨在引导读者超越表面的寒暄与名片交换，构建起真正能够抵御时间考验、在关键时刻提供支撑的“人脉资产包”。 第一章：重塑社交认知：从“索取者”到“价值磁场” 大多数人对人脉的理解停留在“我能从对方那里得到什么”。这种思维模式注定了关系的脆弱性。本章首先要求读者进行一次彻底的认知重构：真正的社交资本，源于你能够为他人提供的独特性价值。 我们将探讨“中心性吸引力”模型，即如何通过提升自身的专业深度、解决复杂问题的能力，自然而然地成为他人渴望连接的对象。这不是自吹自擂，而是关于如何精准定位并展现自己的“不可替代性”。内容涵盖：如何系统化地梳理你的核心技能树，并将其转化为他人急需的资源点。 我们深入分析了“社交债务”的陷阱。许多人过度依赖“欠人情”来维系关系，这是一种短期消耗。本书强调的是“预付价值”，即在需求出现之前，主动提供帮助和支持，建立起稳固的信任储备。这包括：识别潜在的合作机会，在他人尚未意识到需求时，提供解决方案的雏形。 第二章：深度链接的构建：挖掘关系的“地下水位” 肤浅的连接，无法承受任何风浪。本章聚焦于如何将泛泛之交转化为可以进行深入对话的伙伴。我们引入了“三层聆听模型”： 1. 事实层聆听： 记录对方说了什么。 2. 情感层聆听： 理解对方说话背后的情绪和动机。 3. 价值层聆听： 洞察对方的长期目标、恐惧与未被满足的愿景。 通过实践这些技巧，读者将学会如何在谈话中快速穿透表象，触及对方真正的痛点和渴望。我们提供了一套“反问引导脚本”，用于在适当时机抛出能激发对方深入思考的问题，而非仅仅停留在工作或天气。 此外，本章详细阐述了“脆弱性悖论”——适度的、策略性的自我暴露是建立信任的加速器。如何在你准备好分享个人挑战、职业困惑时，选择合适的时机和对象，让对方感受到被信任，从而愿意回馈同等的真诚。这并非鼓励鲁莽倾诉，而是关于如何精准控制“信任阈值”。 第三章：关系维护的系统化：从“被动应答”到“主动策展” 人脉不是一次性的交易，而是持续的养护过程。本书提供了一套“关系生命周期管理”框架。我们摈弃了“群发祝福”的低效模式，转而推崇“定制化接触点”策略。 内容包括：如何利用技术工具（非CRM软件，而是思维工具）来追踪重要联系人的关键信息（比如孩子的生日、正在攻克的项目难点、最近获得的成就），并设计出具有高度个人化意义的跟进点。 我们详细解析了“非物质回馈”的重要性。当物质奖励难以给予时，如何通过推荐一个关键的行业报告、介绍一位潜在的导师、或是提供一个经过深思熟虑的反馈，来实现高质量的价值回馈。 本章还探讨了“关系冷启动”的艺术：如何与那些你仰慕已久、看似遥不可及的“高价值个体”建立联系。这依赖于“信使策略”，即通过共同的第三方向你发出的邀请函，而非赤裸裸的请求。 第四章：冲突管理与边界设定：维系长期关系的“压力测试” 健康的人脉关系必然会经历摩擦和误解。本书不回避这些“负面”互动，而是将其视为加深理解的机会。 我们将剖析常见的“社交误区”：因过度承诺而导致的信任透支、因角色混淆导致的专业界限模糊。重点在于如何清晰、礼貌且坚定地设定个人边界。 我们提供了“建设性异议沟通流程”，教导读者如何在意见不合时，将焦点从“对人”转向“对事”，从而保护双方的自尊，并将争论转化为共同寻找最优解的过程。这不是教你如何“赢”得争论，而是如何“保住”这段关系，同时推进问题解决。 第五章：网络的放大效应：从个人连接到社群影响力 最高效的人脉是“网络效应”产生的。本章探讨如何从“一对一”的连接升级到“多对多”的影响力构建。 内容涵盖：如何充当“关系搭建者”，有策略地撮合圈子内不同背景的人，并从这些成功的撮合中，提升自己在圈子中的“枢纽价值”。我们分析了“社群信任溢出”现象，即一旦你在一个高信任度的社群中证明了你的可靠性，你的个人信誉将得到指数级的提升。 读者将学会如何策划并主持小型、高质量的“主题交流会”（非社交派对），确保每一次聚会都是围绕一个具体的、有价值的议题展开，从而让参与者感到时间投入是值得的。 总结：人脉是一场持续的自我完善之旅 《高效人际炼金术》是一本关于“人品”与“方法论”的结合之作。它不提供捷径，它提供的是一套严谨的系统，帮助你理解人性的驱动力，并以真诚、专业和策略性的方式，去构建那些真正能在你人生旅途中提供支撑和成长的关系网络。你最终会发现，你吸引来的人，是你自身价值的真实投射。

前言　人脉不只带来丰富钱脉，更为你开启幸福人生！

第1章　初次见面的成功说话学
和他人初次见面，无论是学校同学、公司同事，甚至是求职面试，都有属于第一次谈话的成功说话学，利用微笑与巧妙的言语技巧，便能够使人在第一次与你相处就留下深刻印象。
1.微笑打开人际关系
2.留下美好的第一印象
3.幽默是社交中的美好调剂
4.赞美打开人际关系的厚重大门
5.圆场的智慧
6.请求他人帮助的艺术
7.说话的留白技巧
8.巧妙应对出言不逊的技巧
9.说服他人的巧妙办法
10.巧妙化解尴尬
11.给他人建议的艺术
12.懂得完美的拒绝方法
13.一鸣惊人的自我介绍
14.不出错的成功求职方法
15.面试成功的关键重点
16.面试如何巧妙发问
17.求职哪些话不能说
18.离职原因的最佳说法
19.求职时如何开口问薪资
20.会说话赢得好人缘

第2章　掌握职场说话学，赢得好人缘
在职场中，无论是交友或者对客户的推销术，都有一些赢得喜爱的小技巧，只要能够明白这些职场中的说话技巧，绝对能够掌握与他人相处的好人际。
21.职场中的说话艺术
22.恰如其分的职场称唿
23.在工作中赢得好人缘
24.掌握与主管相处的技巧
25.讲一个让人喜欢的办公室玩笑
26.如何巧妙要求加薪
27.最适当的拒绝方法
28.批评的艺术
29.下一个容易令员工服从的命令
30.推销产品就如同推销自己
31.推销切忌与客户争辩
32.学习倾听就能得到更多
33.如何面对被拒绝
34.成熟的谈判技巧就完美的商业交易
35.营造良好的谈判气氛
36.完美的谈判拒绝法则
37.在话语中设下迷人的语言陷阱
38.谈判过程中的关键答覆
39.在发言时凝聚众人注意
40.利用同理心创造心理上的共鸣

第3章　建立好人缘网络，提高自身竞争力
人与人之间交往，讲究的是真诚与尊重，借由这两点核心观念，培养自己的人脉资源网，让自身的竞争力提高，处处都有朋友为你两肋插刀。
41.好人缘就是你的核心竞争力
42.建立优质人脉，善于利用贵人的缘分
43.左右逢源建立庞大人脉资源网
44.人脉存折中丰富的朋友圈
45.广结善缘的重要
46.交友贵在真心
47.诚意为交友的第一重点
48.与志同道合的人建立密切的人脉关系
49.以诚为交友之本
50.用巧妙的方法留住关键人脉
51.学习经营人脉关系
52.学习感谢，将会前进得更快
53.与人交往拿捏的完美距离
54.与人相处讲求相互尊重
55.以诚信做中心，建立良好的人脉关系
56.朋友之间讲求适当的距离
57.人际交往间的共生关系，创造双赢互利的局面
58.积极维系朋友间的感情，而非就功利层面来往
59.人与人交往之间，以情义为本
60.每个人心中都应该存有祕密

第4章　完美的交往态度，丰富人脉存折
好的个性能够吸引好的朋友前来交往，每个朋友都是我们的人脉存折，借由这些人脉存折，能够更加丰富我们的世界。
61.切记言多必失的重要性
62.背后赞美他人的学问
63.察言观色与用心倾听，建立完美的人际关系
64.勇于承担错误是负责任的表现
65.把握机会，用智慧与他人交往
66.知识力量无限大
67.以认真努力的形象，赢得工作场合的人脉
68.乐观开朗的心态，是培养人际关系的完美态度
69.天道酬勤，唯有勤奋才是通往成功的道路
70.唯有懂得让步，才能不断走向成功
71.承诺与实践的重要
72.懂得倾听，将会获得更多收获
73.从他人观点出发的说话技巧，能够传达更圆融的交往关系
74.工作中切忌口无遮拦
75.勇于面对犯下的过错，拿出真心道歉
76.微笑是人与人之间相处的最佳调味剂
77.自信让人更有勇气
78.从容的态度改变他人对你的观感
79.培养良好的风度与修养，塑造美好的个人形象
80.好人脉的建立，来自亲和力的渲染

前言
人脉不只带来丰富钱脉，更为你开启幸福人生！

　　如果今天老板要你明天就能约到郭台铭打小白球，约不到明天就不用来了！但你们平常没有业务往来，公司只是小本生意，老板也没给你任何资源，你能达成任务吗？这类看似不可能的任务，在好莱坞电影里很常见，而主角们最后也一定都能达成，靠的就是人脉。

　　人生如戏，真的经历过，你就会知道主角的幸运人生，靠的就是平时的人脉耕耘；有时甚至只是一个机缘，只要把握住了，有需要就能临时抱到佛脚，迈入幸福人生。

　　然而人脉经营人人会说，学派也层出不穷，但真相莫衷一是，因此这本书就诞生了。《老师不教，却最重要的80个人脉法则》集结最经典通用的人脉经营术，用一段名人的真实经历，带出举世通用的人脉法则；从第一次见面如何打开人脉、到职场人缘说话术，以及适用各个角色层面的人脉交往法则，都在这80个经典里。

　　人脉不仅能带来钱财，人脉同时也能丰富你的人生；期望这本《老师不教，却最重要的80个人脉法则》，能带给读者一个幸福人生。

评分☆☆☆☆☆

我是一名职场新人，深知人脉在职业发展中的重要性，但又常常感到无从下手。《老师不教，却最重要的80个人脉法则》这本书，简直是我职场生涯中的“及时雨”。它就像一份详尽的“社交地图”，清晰地指引了我如何在复杂的职场环境中，建立起有价值的人际关系。书里关于“信息不对称的利用”和“多维度价值提供”的分析，让我大开眼界。我以前只知道要好好工作，但这本书让我意识到，一个人的价值，不仅仅体现在工作成果上，还体现在他能够为他人带来的信息、资源和支持。我开始主动学习书里提到的“主动沟通和反馈”技巧，在团队合作中，我不再被动等待分配任务，而是主动去了解项目的背景，并积极提出自己的想法和建议。我还尝试书里讲的“给他人提供价值”，比如主动帮助同事解决一些他们遇到的技术难题，或者分享一些我看到的行业资讯。慢慢地，我发现自己在团队中的存在感越来越强，也得到了更多人的认可和支持。

评分☆☆☆☆☆

《老师不教，却最重要的80个人脉法则》这本书，真是一本相见恨晚的神器！我以前总觉得人脉是靠缘分，靠运气，或者就是得会“套近乎”。结果呢？常常碰壁，要么感觉自己太功利，要么就是不知道怎么开口。看了这本书，我才恍然大悟，原来建立和维护人脉，是有系统的方法论的。它不是让你去“巴结”谁，也不是让你去“利用”谁，而是教你如何真诚地与人建立连接，如何在互惠互利的基础上，构建一个强大而稳固的支持网络。书里提到的很多原则，比如“价值交换”、“信任基石”、“情感投资”，都非常有深度，而且易于理解和实践。举个例子，它讲到如何进行有效的“社交倾听”，让我意识到，很多时候我们只是在等待自己说话的机会，而不是真正去理解对方的需求和感受。通过刻意练习书中提到的倾听技巧，我发现自己和同事、朋友的沟通更加顺畅了，大家也更愿意和我分享他们的想法和困扰。这本书就像一位经验丰富的人生导师，用朴实无华的语言，揭示了人际交往中最核心的智慧，让我受益匪浅。

评分☆☆☆☆☆

我一直是个比较内向的人，总觉得自己在社交场合显得格格不入，不知道如何开启话题，也不知道如何让别人记住我。读完《老师不教，却最重要的80个人脉法则》后，我真的像是被点醒了一样！这本书没有空洞的理论，而是充满了实操性的建议，每一个法则都细致入微，而且非常贴合实际生活。比如，书中强调的“主动建立连接”和“持续性互动”，对我这种“社交恐惧症”患者来说，简直是福音。它让我明白，原来建立人脉并不是一件“看起来很美”的事情，而是需要耐心和策略的。我开始尝试书里讲的“微互动”，比如在日常的咖啡时间，主动和不熟悉的同事聊几句，问问他们最近在忙什么。一开始有点尴尬，但慢慢地，我发现大家其实都很友善，而且也愿意回应我的热情。书里还讲了如何“管理好自己的个人品牌”，这让我开始反思自己在社交媒体上的言行，以及如何通过分享有价值的内容来吸引同频的人。这本书真的改变了我对人脉的看法，不再把它视为一种负担，而是把它看作是一种成长的机会。

评分☆☆☆☆☆

一直以来，我都认为自己情商不高，不擅长与人打交道。但《老师不教，却最重要的80个人脉法则》这本书，让我看到了改变的可能性。它不仅仅是一本关于“如何交朋友”的书，更是一本关于“如何更好地理解人，如何更有智慧地与人相处”的书。书中关于“理解他人动机”和“把握沟通时机”的章节，对我触动很大。我以前常常因为不理解对方的想法而产生误会，或者因为说话不注意场合而惹人生厌。这本书提供了一套非常有逻辑的分析框架，让我能够更冷静地去观察和分析人际互动中的细节。我开始尝试在与人交往前，先思考一下对方可能的需求和感受，并在沟通时，注意自己的语气和表达方式。我发现，当我对他人展现出更多的理解和尊重时，他们也会更加愿意向我敞开心扉。这本书让我明白，人脉的建立，本质上是一种基于理解和尊重的长期投资。

评分☆☆☆☆☆

说实话，我买这本书之前，对“人脉”这个词有些抵触，总觉得它带有一丝功利和不真诚的味道。但《老师不教，却最重要的80个人脉法则》彻底颠覆了我的认知。它没有教你如何去“拉关系”，而是从最根本的“人之所以为人”的角度出发，阐述了建立长期、健康人脉关系的秘诀。书里关于“真诚利他”和“建立共同兴趣”的部分，给我留下了深刻的印象。我以前总以为，要和一个人建立联系，就得在他身上能看到“价值”，但这本书让我意识到，真正的连接，是源于双方的欣赏和认可。我开始尝试在和别人的交往中，更多地去发现对方的闪光点，去关注他们的成长和喜悦，而不是一味地想着“我能从他那里得到什么”。这种心态上的转变，让我的社交变得轻松自在，也让我结识了一些真正志同道合的朋友。书中的80个法则，就像80把钥匙，打开了通往更广阔人际世界的大门。