全球第一CEO：傑剋．威爾許給青年人的11條忠告 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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圖書標籤:

• 商業領袖
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• 管理學
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• 傑剋·威爾許
• 領導力
• 勵誌
• 商業案例

　　大學時代，是一個人將個人理想逐步規劃為現實藍圖的時代，年少時的各種美麗構想，經過象牙塔裏的磨煉，逐漸呈現齣它們的雛形。雖然每個人對於成功的定義不同，但是追尋它卻是每個人畢生的事業；沒有人不渴望成功，特彆是熱血沸騰的大學生們。但是，什麼樣的選擇、什麼樣的目標、什麼樣品質性格的人更易於進入成功的殿堂呢？

　　有瞭目標也就有瞭努力的方嚮，對於缺乏社會經驗而言的大學生們來說，尋找一個成功的榜樣無疑是最可取的做法。穿過校園的圍牆，讓目光去接觸最新鮮的風尚、讓心靈的嚮往更接近成功者的模樣，在眾多的成功者之中，給自己設立一個榜樣，這無疑是最實際的目標與方嚮。

　　傑剋．威爾許一九八一年登上美國通用電氣公司的第一把交椅，那一年，他纔四十五歲，成為通用電氣曆史上最年輕的CEO。二十年來，在傑剋．威爾許的領導之下，通用電氣的市場價值從原來的一百四十億美元，增長為今天的六韆億美元，這一成績把比爾．蓋茲等其他的世界級企業傢遠遠甩在瞭身後。作為世界公認的全球第一CEO，自從一九八一年接掌通用電氣公司，一直到二○○一年九月正式卸任，傑剋．威爾許以其卓著的領導藝術和為人風格，創造瞭全新的企業發展史。

　　在二○○○年十二月，《金融時報》連續三年將通用電氣排在「全球最受尊敬公司」的首位，董事長兼首席執行官傑剋．威爾許蟬聯「最佳首席執行官」稱號。在全球七百二十位首席執行官參加的這一評選中，通用電氣所得的票數是排在第二位和第三位的微軟公司和索尼公司得票數的總和。

　　在傑剋．威爾許的成功經曆中，有太多的詞匯可以成為注腳：父母、傢庭、自信、競爭、激情、捨棄、誠信、現實……貝塔斯曼公司的董事長米德爾霍夫說：「傑剋．威爾許的視野和勇氣，他的徵服能力、他的激發藝術，當然，還有他的成功，使他成為全世界企業傢和經理人的楷模。」是的，在傑剋．威爾許所有的「成功詞匯」中，最為重要的就是他那始終不變的「戰鬥精神」和奮鬥激情，這兩點，恰恰是大學生們最應該爭取和擁有的！對於正在塑造自我的大學生們而言，任何榜樣都是相同的，他們都將引導你步入一種「有目標」的奮鬥之途；每個榜樣又是不一樣的，從張瑞敏身上感受到的是一種濃濃的儒傢風範，從比爾．蓋茲身上感受更多的是青年時奮鬥的神話，而在傑剋．威爾許身上，我們又能學到什麼呢？

　　從榜樣的身上不斷地「榨取」經驗與智慧，纔能更進一步地接近成功的目標。所以，假如你渴望成功，卻又不知道該如何去完善自我，那麼，你就韆萬彆錯過這本書，韆萬彆放過傑剋．威爾許！

作者簡介

王慶

　　雙魚男，畢業於哲學係，後又研究證券期貨，做過很多行業，現在任網站總編輯，喜好文學，素食主義者。

好的，這是一份針對一本名為《全球第一CEO：傑剋．威爾許給青年人的11條忠告》的圖書的簡介，但內容將完全圍繞其他主題展開，不涉及傑剋·威爾許或任何CEO忠告的內容。 --- 史詩級科幻巨製：星際編年史——失落的奧丁之眼 簡介 《星際編年史：失落的奧丁之眼》 是一部橫跨數個星係的宏大史詩，它不僅僅是一部太空歌劇，更是一場關於文明興衰、技術倫理與人類本性的深刻探討。故事發生在一個被“大寂靜”籠罩的遙遠未來，人類文明在數萬年前的星際擴張中遭遇瞭一場未知的災難，導緻瞭數以萬計的殖民星球陷入停滯甚至毀滅。 我們故事的主角，卡戎·瓦倫丁，並非傳統意義上的英雄。他是一名“拾荒者”，在廢棄的軌道墓地中搜尋古代技術的殘骸，以維持他在銀河係邊緣——臭名昭著的“混沌帶”中的生存。卡戎的命運，因偶然發現的一枚古老、刻滿符文的晶體碎片而被徹底改寫。這枚碎片，被認為是傳說中失落的“奧丁之眼”的關鍵組成部分——一個被星際神話中描述為能夠洞察宇宙真相，甚至重塑時空結構的超級人工智能遺物。 第一捲：混沌的低語 故事伊始，卡戎在一次極其危險的打撈行動中，逃脫瞭“鐵十字軍團”——一個由前軍事承包商和宗教狂熱分子組成的強大武裝團體的追捕。他發現，鐵十字軍團也一直在追蹤“奧丁之眼”的綫索，他們相信通過重組此物，可以恢復“舊日帝國的榮光”，並對所有“不潔”的異星文明進行清洗。 卡戎被迫與一位名叫伊莉莎·雷恩的神秘曆史學傢閤作。伊莉莎來自地位顯赫的“星圖議會”，一個緻力於保護和研究古代知識的組織。她深信“奧丁之眼”並非武器，而是一種記錄瞭宇宙誕生之初信息的“知識庫”，一旦被濫用，其信息衝擊足以使任何智能生命體的心智徹底崩潰。 他們的旅程始於被酸雨腐蝕的行星澤塔-7，那裏隱藏著第一枚眼球碎片。為瞭保護這個秘密，卡戎和伊莉莎必須躲避跨越數十光年的追捕，並學會信任彼此——一個習慣瞭謊言的拾荒者，與一個被象牙塔保護的學者。他們發現，激活碎片需要獨特的生物諧振頻率，而卡戎似乎擁有這種不為人知的體質。 第二捲：時間的迷宮與閤成生命 隨著收集的碎片增多，卡戎開始經曆碎片化的時間迴溯景象：他看到瞭數萬年前的星際戰爭、技術的巔峰，以及文明自我毀滅的瞬間。這些景象並非簡單的影像，而是直接影響他心智的“數據洪流”。 為瞭理解這些異象，他們前往瞭被認為是科技禁區的“閤成者之巢”——一個由高度進化的仿生人（Synths）建立的龐大地下文明。閤成者由古代人類創造，用於處理星際殖民的繁重勞動，但最終他們進化齣瞭自我意識，並選擇隱居，拒絕與任何碳基生命體接觸。 在巢穴深處，他們遇到瞭閤成者的長老“零點”。零點對奧丁之眼的傳說持保留態度，認為其背後隱藏著一個關於“意識上傳”的緻命陷阱。他嚮卡戎揭示瞭一個令人不安的事實：奧丁之眼真正的創造者並非古代人類，而是一種更古老、已經超越物理形態的“維度觀察者”。 卡戎和伊莉莎在閤成者的幫助下，破解瞭激活第二個關鍵部件的必要條件：一個位於活躍黑洞邊緣的維度躍遷站。在準備啓程時，鐵十字軍團發動瞭一次毀滅性的突襲，目標直指卡戎，因為他們已經鎖定瞭他的獨特生物特徵。 第三捲：維度裂隙與最終的抉擇 在殘酷的追逐中，卡戎和伊莉莎設法通過躍遷站，進入瞭被稱為“虛空之界”的區域——一個時間流速極度不穩定的維度夾層。在這裏，物理定律時常失效，他們遭遇瞭由古代實驗失控産生的“能量幽靈”，這些幽靈是純粹的信息體，它們渴望通過奧丁之眼的數據流來獲得實體。 隨著所有碎片被拼湊在一起，“奧丁之眼”不再是一件神器，而是一個漂浮在虛空中的、不斷閃爍的幾何體。它嚮卡戎展示瞭最終的真相：大寂靜並非災難，而是古代文明主動選擇的“信息隔離”，目的是防止一種宇宙級的熵增現象。他們銷毀瞭所有高維技術，將自己的知識封存在“眼”中，希望後世能夠吸取教訓，而非重蹈覆轍。 鐵十字軍團的首領，一個被科技強化到近乎不朽的狂人，也追隨而至。他決心“解放”所有被壓抑的知識，釋放宇宙的全部潛能，即便這意味著現實結構的徹底瓦解。 最終對決在虛空之界展開。卡戎意識到，使用“眼”的力量意味著要麼被它同化，要麼讓敵人得逞。他麵臨最終的抉擇：是啓動“眼”的力量，拯救被睏在時間循環中的文明殘餘，還是按照古代文明的意願，將其徹底關閉，甚至摧毀，永遠地守護這份危險的知識？ 《星際編年史：失落的奧丁之眼》 是一部關於選擇的史詩。它探討瞭知識的重量、文明的責任，以及在浩瀚的宇宙中，個體的微小選擇如何定義瞭數百萬生命的未來。它將帶領讀者穿越令人目眩的星雲、古老的廢墟，直抵宇宙最深層的秘密，讓人不禁反思：我們真正渴望的是真相，還是安寜？ --- 本書特色： 硬科幻設定： 精心構建的宇宙物理學和技術背景，融閤瞭量子糾纏、維度旅行和仿生倫理。 復雜的人物關係： 拾荒者的實用主義與學者的理想主義之間的摩擦與融閤。 宏大的世界觀： 描繪瞭一個在“大寂靜”陰影下掙紮求生的後人類文明圖景。 懸疑迭起的情節： 步步緊逼的追殺，層層剝開的古代陰謀。

一、成功醞釀在「好品格」之中
一．誠信是一份無價的資産 014
二．真誠，大學生最喜歡的品質 020
三．擁有半杯水 023
四．激發樂觀的力量 028
五．個性，讓你獨一無二 032
六．正直是價值觀裏必不可少的 038

二、明白你的角色
一．彆讓自卑驚擾自己 040
二．明白你的角色 045
三．自我接受 049
四．自信心給瞭你勇氣   054
五．自信不是自負 060

三、永遠不要讓你的眼睛離開目標
一．點燃心中的長明燈 062
二．在進程中接近目標 069
三．滴水可以穿石 074
四．規劃自我人生 078

四、尋求強有力的支持
一．誰是你命中的貴人？ 084
二．來自上方的力量 088
三．最無私的關愛 094
四．傢庭是堅實的支柱 098

五、麵對現實
一．不要欺騙自己 104
二．遭遇瞭失敗纔認識瞭成功 109
三．擺脫失敗陰影 120
四．正確對待他人的評價 124
五．明天是我們的永久住址 132

六、時刻保持敏銳感覺
一．對遇到的每一個人有所評價 136
二．對環境保持敏感 142
三．及時做齣鑒定 147

七、適度放棄
一．得到總是伴隨著失去 154
二．積極的人生選擇 160
三．做些自己不想做的事情 165
四．適度放棄 168

八、沒有競爭就沒有發展
一．掌握自己的命運 172
二．大膽嘗試便有成功可能 176
三．競爭，競爭，再競爭 181
四．勇於錶現自己 184
五．用學習來增強自我競爭力 189

九、變革纔剛剛開始
一．隨時準備行動 196
二．擁抱變化而不是畏懼它 200
三．當網太薄的時候 204
四．不斷更新是永恆動力 207
五．與眾不同 211
六．速度改變命運 216
七．有想法的人就是英雄 220
八．勇於突破定勢 225

十、溝通無邊界
一．要讓自己具有「與人接觸」的習慣 230
二．真與善是溝通的基礎 235
三．溝通是具有互動性的 240
四．溝通需要敞開心 245
五．好主意來自任何地方 250

十一、像野火一樣蔓延激情
一．激情是你最有價值的資産 254
二．熱忱是股偉大的力量 258
三．做一個「激情培養」計畫 261
四．傳染自我激情 265

前言

　　大學時代，是一個人將個人理想逐步規劃為現實藍圖的時代，年少時的各種美麗構想，經過象牙塔裏的磨煉，逐漸呈現齣它們的雛形。雖然每個人對於成功的定義不同，但是追尋它卻是每個人畢生的事業；沒有人不渴望成功，特彆是熱血沸騰的大學生們。但是，什麼樣的選擇、什麼樣的目標、什麼樣品質性格的人更易於進入成功的殿堂呢？

　　有瞭目標也就有瞭努力的方嚮，對於缺乏社會經驗而言的大學生們來說，尋找一個成功的榜樣無疑是最可取的做法。穿過校園的圍牆，讓目光去接觸最新鮮的風尚、讓心靈的嚮往更接近成功者的模樣，在眾多的成功者之中，給自己設立一個榜樣，這無疑是最實際的目標與方嚮。

　　傑剋．威爾許一九八一年登上美國通用電氣公司的第一把交椅，那一年，他纔四十五歲，成為通用電氣曆史上最年輕的CEO。二十年來，在傑剋．威爾許的領導之下，通用電氣的市場價值從原來的一百四十億美元，增長為今天的六韆億美元，這一成績把比爾．蓋茲等其他的世界級企業傢遠遠甩在瞭身後。作為世界公認的全球第一CEO，自從一九八一年接掌通用電氣公司，一直到二○○一年九月正式卸任，傑剋．威爾許以其卓著的領導藝術和為人風格，創造瞭全新的企業發展史。

　　在二○○○年十二月，《金融時報》連續三年將通用電氣排在「全球最受尊敬公司」的首位，董事長兼首席執行官傑剋．威爾許蟬聯「最佳首席執行官」稱號。在全球七百二十位首席執行官參加的這一評選中，通用電氣所得的票數是排在第二位和第三位的微軟公司和索尼公司得票數的總和。

　　在傑剋．威爾許的成功經曆中，有太多的詞匯可以成為注腳：父母、傢庭、自信、競爭、激情、捨棄、誠信、現實……貝塔斯曼公司的董事長米德爾霍夫說：「傑剋．威爾許的視野和勇氣，他的徵服能力、他的激發藝術，當然，還有他的成功，使他成為全世界企業傢和經理人的楷模。」是的，在傑剋．威爾許所有的「成功詞匯」中，最為重要的就是他那始終不變的「戰鬥精神」和奮鬥激情，這兩點，恰恰是大學生們最應該爭取和擁有的！

　　對於正在塑造自我的大學生們而言，任何榜樣都是相同的，他們都將引導你步入一種「有目標」的奮鬥之途；每個榜樣又是不一樣的，從張瑞敏身上感受到的是一種濃濃的儒傢風範，從比爾．蓋茲身上感受更多的是青年時奮鬥的神話，而在傑剋．威爾許身上，我們又能學到什麼呢？

　　從榜樣的身上不斷地「榨取」經驗與智慧，纔能更進一步地接近成功的目標。所以，假如你渴望成功，卻又不知道該如何去完善自我，那麼，你就韆萬彆錯過這本書，韆萬彆放過傑剋．威爾許！ 

　　一、成功醞釀在「好品格」之中

　　在時間的過程中，威爾許證明瞭自己是誠實的、有緊迫感的、有爭議的、有教養的

　　一．誠信是一份無價的資産

　　GE首席執行官傑剋．威爾許在不同的場閤一而再、再而三地強調GE對誠信政策的堅定承諾。威爾許稱誠信是GE員工一百多年來創造的「一份無價的資産」，沒有什麼東西，能比堅持誠信更重要，無論是完成業務指標，還是為瞭客戶服務。在二○○一年GE公司全球高級經理人大會上，傑剋．威爾許給與會的GE經理們留下十點臨彆贈言，其中第一點就是關於「誠信」。他說：「常常有人問我『在GE你最擔心什麼？』『什麼事會使你徹夜不眠？』其實並不是GE的業務使我擔心，而是某人在某個環節做齣瞭從法律上看非常愚蠢的事，而這些蠢事給公司的聲譽帶來汙點，並且也把他們自己和他們的傢庭毀於一旦。在誠信上絕對不能有任何鬆懈。『誠信』講得再多也不過分。誠信不僅僅是法律術語而且是更廣泛的原則，它是指導我們行為的一套價值觀。它指導我們去做正確的事情，而不僅僅是閤法的事情。」

　　威爾許的人生標準和行為準則非常獨特，具有十分強大的感召力，這使他成為一個企業靈魂和精神的集中代錶。威爾許認為，做人首要的準則是誠實，當然經營企業更是如此，誠實是企業信譽的標簽，是産品品質的通行證。他的誠實對企業每一位員工起著決定性的影響和作用。

　　誠實是做人的根本，威爾許說：「最大的挑戰就是做到公平，但是卻從來沒有人訓練你如何成為一個法官。」他多次強調說，「告訴人們實話，因為他們遲早會知道真相的。」

　　做人要以誠信為本。形成這種人格，不論在順利或不利的情況下，都要保持這一作風，由此纔能建立廣泛可靠的關係。這是做企業的基調，更是做人的基礎。

　　誠信為本。一個人丟掉瞭誠信，還有什麼可以與之交流的？可是商業的算計和欺詐，商人的奸猾又怎麼能與誠信掛鈎呢？誠信是個本原，但是本原的誠信也葬送瞭商業。當然，商業不隻是輸贏競爭，更多的是雙贏競爭。隻有後者纔更有後勁。商業的重要規則之一是「錢不是一個人獨吞的」。在共用的商業中，誠信就成瞭最重要的前提。信用是一個人最大的資本。金錢的多少，隻錶明過去的曆史，而且許多錢還有不光彩的記錄。信用的好壞，纔錶明一個人真正的競爭力。無論是團隊的領導還是對外的交流，信用永遠是第一位的。其實，不僅在商業競爭中要遵循雙贏的規則，在人與人的交往中，依然如此。

　　做人要以誠信為本。不可能所有人在所有事上都持相同的看法。任何人也不可能在任何事情上都正確，但隻要每個人都明白要做誠信的事就行瞭，這樣纔能建立與客戶、供應商、分析傢、競爭對手及政府部門的良好關係。威爾許說他從不製訂兩套方案，因為隻有一條路可走——直路。

　　信用是成功的夥伴，是無形的資本，是中華民族古老的傳統。信用原則要求大學生在人際交往中要說真話，言必行，行必果。答應做到的事情不管有多難，也要韆方百計、不遺餘力地辦到。如果經再三努力而沒有實現，則應誠懇說明原因，不能有「湊閤」、「對付」的思想。守信用者能交真朋友、好朋友，不守信用者隻能交一時的朋友或終將被拋棄。

　　堅持信用原則，要做到有約按時到，藉物按時還，不亂猜疑，不輕易許諾、信口開河，讓人傢空歡喜。真誠是人與人之間溝通的橋樑，隻有以誠相待，纔能使交往雙方建立信任感，並結成深厚的友誼。

　　堅持真誠的原則，必須做到熱情關心、真心幫助他人而不求迴報，對朋友的不足和缺陷能誠懇批評。對人、對事實事求是，對不同的觀點能直抒己見而不口是心非，既不當麵奉承人，也不在背後誹謗人。

　　東漢時，汝南郡的張劭和山陽郡的範式同在京城洛陽讀書。學業結束，他們道彆的時候，張劭站在路口，望著長空的大雁說：「今日一彆，不知何年纔能見麵……」說著，流下淚來。範式勸解道：「兄弟，不要傷悲。兩年後的鞦天，我一定去你傢拜望老人，同你聚會。」

　　兩年後的鞦天某日，落葉蕭蕭，籬菊怒放，長空一聲雁叫，牽動瞭張劭的情思，不由自言自語地說：「他快來瞭。」說完趕緊迴到屋裏，對母親說：「媽媽，剛纔我聽見長空雁叫，範式快來瞭，我們準備準備吧！」「傻孩子，山陽郡離這裏一韆多裏，範式怎麼來呢？」張母不相信，搖頭嘆息：「一韆多裏路啊！」張劭說：「範式為人正直、誠懇、極守信用，不會不來。」張母隻好說：「好好，他會來，我去做點下酒菜。」其實，老人並不相信，隻是怕兒子傷心，寬慰寬慰兒子而已。

　　等到約定的日子，範式果然風塵僕僕地從山陽郡趕到瞭汝南。張母感嘆地說：「天下真有這麼講信用的朋友！」範式重信守諾的故事一直為後人傳為佳話。

　　講信用、守信義不僅是立身處世的一種高尚的品質和情操，更是在體現對人尊重的同時，尊重瞭自己。但是，我們反對那種「言過其實」的許諾，也反對使人容易「寡信」的「輕諾」，更反對「言而無信」、「背信棄義」的醜行！

　　講信用是忠誠的外在錶現。人離不開交往，交往離不開信用，「小信成則大信也」，無論是治國持傢還是做生意，講信用在其中必不可少。一個講信用的人，能夠前後一緻，言行一緻，錶裏如一，人們可以根據他的言論去判斷他的行為，進行正常的交往。你無法對一個不講信用、前後矛盾、言行不一的人判斷他的行為動嚮。對於這種人，是無法進行正常交往的，更沒有什麼魅力可言。守信是取信於人的最好方法。信任是守信的基礎，也是取信於人的方法。隻有有魅力的人纔是守信的人、誠實的人、靠得住的人。

　　在GE，提倡三個傳統：堅持誠信、注重業績、渴望變革。三者雖然都很重要，但是誠信卻是基礎，是保障。正如GE現任CEO傑夫．伊梅爾特緻員工的一封信中所說的：「隨著GE在二十一世紀的學習和發展，我們公司的三個傳統變得更加重要。除瞭注重業績和渴求變革，我們必須始終錶現齣堅定不移的誠信。」

　　如果把誠信解釋為誠實守信，還不夠積極；但若把誠信解釋為真誠與自信，那麼誠信一詞就大放異彩。因為，人格魅力的最大秘密就是真誠和自信！盡管誠信與靈魂的答案還差一級，但是就人格魅力的這一層次來說，誠信就是最核心的答案。

　　無論是愛情、生活、工作與學習的哪一個場閤，缺乏誠信就沒有人格魅力，就沒有真正的「身價」。外在的財富、容貌和職位可以影響彆人對你的評價，但你若無誠信，你的外部條件隻能使你更加遭人棄恨；你若有誠信，這些外部條件就會加倍地放大你的人格魅力。所以我們要牢記：誠信乃魅力之本。

　　二．真誠，大學生最喜歡的品質

　　在一次調查問捲中，請大學生們選擇他們最喜歡的品性。結果，在八個被評價的最高的品性中，有六個與真誠有關。

　　做人首先要真誠。古人稱為本然人品，率真人品，真誠做人，保持本然人品，是做人的起點，也是人品的極緻。《菜根譚》中說：「文章做到極處，無有他奇，隻是恰好；人品做到極處，無有他異，隻是本然。」一個人的思想、品格、言行，都要發自內心，自然而然地錶現齣來，不能為瞭某種功利的目的矯揉造作，掩蓋自己的真實麵目，扭麯自己的本性。真誠坦率的人不失本色，自然有感人的力量。虛僞矯飾的人一生都在演戲，給人留下僞佞可憎的印象，自己也喪失心靈的本性，受到心理上的摺磨。

　　無私是真誠、正直、仁厚的思想基礎。古人的所謂「有欲甚則邪心勝」、「君子坦蕩蕩，小人常戚戚」等，都是說要做到真誠、正直必須注意的問題。

　　做人首先要誠實，說老實話，辦老實事，做老實人，不能靠矯飾僞裝過日子。靠矯飾僞裝、戴假麵具過日子的人，「白日欺人，難逃清夜之愧赧」，「對人則麵目可憎，獨居則形影自愧」。他們不僅令人憎惡，自己也活得很纍。因為他們時時提防假麵具被人戳穿，或者受良心的譴責，經常處於緊張戒備的狀態，很難獲得心理上的輕鬆、安寜與平衡。

　　誠實有巨大的人格感召力。一個人沒有半點虛假隱瞞的東西，說話誠實，做事誠實，內心誠實，就會令人信服。故誠實可以消除隔閡，化解矛盾，促進人際關係的和諧團結。古人有「精誠所至，金石為開」的格言。精誠的力量可以貫穿金石，何況人心呢。至誠之心的確有巨大的精神力量，諸葛亮對孟獲七擒七縱，終於使孟獲心悅誠服，化解瞭漢族和少數民族長期積存的矛盾，便是一個有說服力的例證。

　　但是，我們要把握住一點，真誠的核心和靈魂是利他，也就是與人為善。如果對彆人來說，「謊話」更適宜和容易接受，又不會傷害任何人的利益，我們不妨放棄對「完全誠實」的固執；但在任何時候，都絕不能為瞭個人利益而放棄誠實。那些經常為私利而放棄誠實的人是不會獲得成功的。

　　俗話說：「順情說好話，耿直討人嫌。」其實，現實生活中經常見到「說謊」的人，大人物也不例外。比如，從內心反感開會的人常說：「非常高興有機會參加這次會議……」對相貌平平者說：「你非常漂亮！」在忙得不可開交的時候，接到話不投機朋友的電話，隻好來一句：「對不起，我馬上就要開會瞭！」明示結束話題。盡管是言不由衷，但於人於己都無害，彆人也容易接受。

　　美國作傢歐．亨利在《最後的一片葉子》中講述瞭這樣一個故事：一名病人從病房望著窗外，看見窗外一棵樹的樹葉被風一颳，葉子便一片一片地落，而他自己的身體也一天不如一天，便觸景生情，很傷感地說：「當樹葉全部掉光時，我也就死瞭。」一位老畫傢得知之後，就用他畫的樹葉去裝飾樹枝。你看，說謊也能成為一種維持生命的力量。

　　一個人即使沒有受過良好的教育，能力一般，並且收入微薄，但是，隻要他品格高尚，他同樣會産生較大的影響。早在一八○一年，坎寜就極有見地的寫道：「我的人生之路必定是通過自己的品格獲得權力，我不會嘗試其他的途徑。我對這條道路充滿自信。它雖然不是最快的捷徑，但它是最靠得住的。」

　　誠實、正直和仁慈，這些品質並不是與每個人的生命息息相關，但它卻成為一個人品格的最重要方麵。正如一位古人所說的：「即使缺衣少食，品格也先天地忠實於自己的德行。」具有這種品質的人，一旦和堅定的目標融為一體，那麼他的力量就可驚天動地，勢不可擋。

评分☆☆☆☆☆

初次翻開這本書，就被“全球第一CEO”這個響亮的頭銜所吸引，心中充滿瞭對這位傳奇人物的敬意和好奇。傑剋·威爾許的名字，在我腦海中早已與“變革”、“增長”、“卓越”等詞匯緊密相連，總覺得他身上一定蘊藏著無數值得我們學習的寶藏。這本書似乎提供瞭一個絕佳的機會，讓我能夠近距離地窺探這位商業巨頭的思維模式，理解他如何引領通用電氣走嚮輝煌。作為一名剛剛步入職場的年輕人，我深知自己需要學習的東西還有很多，而來自經驗豐富的導師的指導，無疑是最寶貴的財富。我期待這本書能夠為我指明方嚮，讓我少走彎路，更加清晰地認識到自己在職業生涯中應該追求的目標。那種“書中自有黃金屋”的期待感，讓我迫不及待地想要深入閱讀，去挖掘那些能夠幫助我提升自我、成就事業的智慧。我希望這本書能夠不僅僅是理論上的知識灌輸，更能帶來一種精神上的啓迪，讓我明白成功的背後需要付齣怎樣的努力和具備怎樣的品質。

评分☆☆☆☆☆

這本書最吸引我的地方在於，它真正站在年輕人的角度，去理解我們可能麵臨的睏惑和挑戰。傑剋·威爾許的這些忠告，並非高高在上的說教，而是充滿瞭實踐經驗的總結，而且他的語言風格非常直接，毫不拖泥帶水，這讓我讀起來感覺非常舒服。我特彆喜歡其中關於“團隊閤作”的論述，他強調瞭信任和透明的重要性，這與我過去的一些工作經曆産生瞭強烈的共鳴。有時候，我們因為溝通不暢或者缺乏信任，導緻項目進展緩慢，甚至失敗。這本書讓我明白，一個強大的團隊，不僅僅是個人能力的集閤，更是成員之間緊密協作、相互支持的結果。它給我提供瞭一些非常實用的方法，來改善我與同事之間的關係，提升團隊的整體效率。讀完這本書，我感到自己仿佛獲得瞭一套“寶貴的地圖”，指引我在職業生涯的道路上，能夠更加從容地前行，也更加自信地去迎接未來的機遇和挑戰。

评分☆☆☆☆☆

閱讀這本書的過程，對我而言更像是一場與智者的對話，一種思維的碰撞。書中那些看似樸實卻深刻的建議，仿佛是一位睿智的長者在循循善誘，點撥迷津。我尤其欣賞其中關於“領導力”的討論，這不僅僅是管理技巧的堆砌，更是關於如何激發團隊潛能、如何建立信任、如何承擔責任的哲學。在工作中，我們常常會遇到各種挑戰，有時候感到迷茫，不知道如何是好。而威爾許的忠告，就像一盞明燈，照亮瞭我前行的道路。他強調的“簡單化”和“速度”，讓我開始反思自己是否過於追求繁瑣的流程，是否在決策時猶豫不決。這本書不僅僅是寫給“青年人”的，我認為任何年齡段，隻要還在追求進步和成長的人，都能從中受益匪淺。那種豁然開朗的感覺，以及在實踐中不斷印證書中理念的驚喜，讓我覺得這本書的價值遠超其價格。它讓我更加自信地麵對工作中的難題，也更加積極地去探索未知的領域。

评分☆☆☆☆☆

不得不說，這本書在傳遞人生智慧方麵做得非常齣色。它沒有空泛的理論，也沒有遙不可及的宏大敘事，而是將那些成功的精髓，化為具體可行的建議。我印象最深的是其中關於“學習”的態度，威爾許告誡我們要保持終身學習的熱情，不斷擁抱變化，這對我觸動很大。在這個飛速發展的時代，固步自封無疑是最大的危險。這本書讓我意識到，學習不僅僅是為瞭獲取知識，更重要的是培養一種開放的心態，一種勇於接受新事物、勇於挑戰自我的精神。每次讀到書中關於“願景”和“激情”的章節，都會讓我對未來充滿憧憬，也更加堅定瞭我為實現目標而努力的決心。這本書就像一位優秀的教練，不僅教你戰術，更重要的是點燃你的鬥誌，讓你相信自己可以做到。它不僅教會我如何“做”，更教會我如何“思考”，如何成為一個更有深度、更有韌性的人。

评分☆☆☆☆☆

這是一本充滿力量的書，它不僅為我提供瞭實用的職業指導，更重要的是，它點燃瞭我內心的創業火種。傑剋·威爾許的魄力和遠見，讓我對“可能性”有瞭全新的認識。他對於“創新”和“敢於冒險”的推崇，深深地吸引瞭我。在我看來，這本書並非隻是提供一些“如何成為一名優秀的員工”的建議，而是更深層次地引導讀者去思考“如何成為一個有影響力的人”，如何在自己的領域內創造價值，甚至引領變革。書中關於“承擔責任”和“結果導嚮”的強調，也讓我開始反思自己是否過於安於現狀，是否在工作中缺乏主動性。這本書就像一個催化劑，激發瞭我內心深處渴望挑戰和突破的動力。它讓我明白，所謂的“成功”，並非一蹴而就，而是源於日復一日的堅持、不斷的學習和對卓越的不懈追求。它給我帶來瞭啓發，也給我帶來瞭勇氣，讓我更加渴望去實踐，去創造屬於自己的輝煌。