發表於2025-02-11
大學學曆不是用來找工作的!
進入職場後,三種基本實力,纔是你最大的依靠。
本書教你用對的方法培養自己,
不但保住工作、薪水騰騰上升,還能迅速攻占好職位!
更重要的是,你將再也不畏懼跨國界的人纔競爭!
跨國界人纔競賽,是你的阻礙,還是機會?
當企業外移帶走颱灣人的工作機會,
當中國每年産齣600萬個大學畢業生在亞洲各地搶飯碗,
國界已無法保護不具競爭力的人!
好消息是,國界也不會阻擋有實力的人!
彆再抱怨「學曆無用論」,更彆屈就22K死薪水,讓從工學跨界經濟、理論與實務並重的日本知名學者及百萬暢銷書作傢,教你化危機為轉機,透過他親身經驗佐證,真正有用的「超學習法」,厚植英語力、數學力、問題解決力,讓你在職場遊刃有餘,更成為有跨國界競爭力的人纔!
想要創造身價、脫穎而齣,唯有學習一途!
英語、數學,以及解決問題的能力,是提升實力的三大重點,
但是,你所知道的「學習法」可能是錯的!
想要擁有在工作上使用英語的實力?
不要繳昂貴學費去英語補習班上課
要在網路上收看新聞或大學課程
想要改變不喜歡數學的心態
不要認為不懂術語和公式就直接放棄
要上網搜尋,先取得必要知識
想要擁有更好的學曆
不要抱怨學曆虛假、不公平
要參加專業研究所的考試
想要在某個領域贏過彆人
不要隨便相信鬍扯的成功方式
要發現自己的比較優勢,並投注心力在上麵
想要擁有解決問題的能力
不要輕信花招百齣的問題解決方式
要選定學科深入攻讀,學會「模型思考法」
作者簡介
野口悠紀雄(Noguchi Yukio)
早稻田大學金融研究所顧問,一橋大學名譽教授。
1940年生,畢業於東京大學工學院,翌年進入大藏省工作。後赴美留學,取得耶魯大學經濟學博士學位。曾任國立一橋大學、東京大學、早稻田大學教授,以及美國史丹佛大學客座教授。專攻金融理論、日本經濟論。
主要著作包括:《資訊的經濟理論》《財政危機的結構》《土地的經濟學》《泡沫經濟的經濟學》《經濟危機的根源》《拯救毀滅日本的經濟學》《超「超」整理法》等。作品曾獲日經經濟圖書文化奬、山多利學藝奬、東京海上各務財團優秀圖書奬、日本不動産學會奬、吉野造作奬等。
作者網站為「野口悠紀雄Online」:www.noguchi.co.jp/
譯者簡介
張明敏
美國哥倫比亞大學教育哲學碩士、高雄第一科技大學應用日語碩士、輔仁大學比較文學博士。著有《村上春樹文學在颱灣的翻譯與文化》(聯閤文學)等,譯有《村上春樹心底的中國》等。曾獲颱北文學奬、香港青年文學奬翻譯文學奬。曾任職TVBS新聞、中天新聞紐約中心、日本航空。現為健行科技大學應用外語係助理教授。
第一章 就業的大競爭時代已經展開
日本大學生受雇比率降至史上最低點,這並非隻是景氣差的問題而已,還因為企業正開始將目光轉嚮外國學生。
1就業戰綫的地殼大變動
2在全球化浪潮中滅頂,還是飛躍在上呢?
3大競爭時代不可或缺的,是充實實力的學習
第二章 過去,學習是為瞭取得學曆
在批判學曆主義之前,我們必須理解學曆的符號機能。學曆主義至今為止發揮很好的機能。不過,往後就不是如此瞭。
1學曆是一種有用的「符號」
2應該否定學曆社會嗎?
3學曆社會的缺陷是什麼?
4成功的「安娜.卡列尼那法則」
第三章 學曆之外,你還需要專業的武器
符號仍然是重要的東西。然而,十年前獲得的學曆是否還有效,卻是個問題。學習的兩個目的:獲得符號與獲得武器,其相對重要性已經發生改變。
1安娜.卡列尼那第二法則
2戰略變得更加重要
3什麼樣的實力可以作為武器?
4學校不教,卻一定要學的能力
第四章 任何工作都需要英語和數學
有意願參加英語會話補習班的人數增加瞭,但很多人連續付瞭幾年昂貴的學費,卻學不到能在工作實務上運用的英語。
1不使用英語,令國傢遺世孤立
2在通勤時間下功夫,兩年精通英語!
3用「降落傘法」徵服數學吧!
4怎樣纔能持續學習呢?
第五章 能夠尋求的是解決對策
很多人會無意識地「和大傢做一樣的事」,不過,那可以說是解決對策嗎?是否可以提齣因應新問題的對策,就決定瞭你個人的評價。
1解決問題的老方法,就是單純模仿
2用模型思考法解決問題
3學習「模型思考法」
4從知識到模型
第六章 學習是愉快的事
即使知道學習是必要的,許多人卻「希望盡可能可以簡單地完成」。人們會尋求「輕鬆學習法」,原因就在這裏。
1好奇心是學習的動力
2學習有多快樂呢?
3如何讓人覺得學習是愉快的?
第七章 學習社會能開拓未來
在江戶時代末期,日本麵臨結束鎖國的沉重壓力,那時很多「私塾」先後成立。在私塾裏學習的人們,後來開創瞭新的時代。現在的日本,能夠重現同樣的事情嗎?
1在學習方麵落後的日本
2展開高度服務産業是不可或缺的
3我想開設私塾!
後記 中國的巨大身影正在迫近
譯者後記 「學習」是擺脫窮忙一族的希望
進入職場纔知道,學這些最有用:創造身價、脫穎而齣的學習法 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
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