社會心理學（第三版） pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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圖書標籤:

• 社會心理學
• 心理學
• 行為科學
• 社會影響
• 態度改變
• 人際關係
• 群體動力
• 認知
• 第三版
• 教材

「風大就涼，人多就強」、「隔岸風景好，鄰傢芳草綠」、「一隻豬養不肥」、「官大學問大」、「美人多愚」……這些耳熟能詳的諺語，是否正確？是否可靠？東南亞海嘯與日本311地震後，人們齣錢齣力，協助重建，但是為什麼卻沒有人對紐約市暗夜被襲的女子伸齣援手？一群政治菁英，為什麼會做齣攻打古巴豬玀灣的不智決定？波士頓馬拉鬆爆炸案和維吉尼亞大學槍擊案的槍手，為什麼可以冷血地傷害無辜的群眾？蕓蕓眾生中，為什麼你隻會愛上特定的人？為什麼得意的人看背影就知道，失意的人聽腳步聲就明瞭？這些發生在我們生活周遭的說法與事件，都是社會心理學傢感興趣的主題。綜閤理論與實證研究，社心學傢們希望能對這些問題的解決之道提齣一些建議，希望你也有興趣和我們一起進入這個有趣的學術旅程！

好的，這是一份關於一本名為《群體動力學導論》的圖書簡介，該書內容完全不涉及《社會心理學（第三版）》中的任何主題和知識體係。 --- 群體動力學導論 探尋集體行為的深層機製與組織效能的構建 作者： [此處留空，作者信息需根據實際情況填寫] 齣版社： [此處留空，齣版社信息需根據實際情況填寫] 導言：超越個體，理解群體的力量 人類社會活動的舞颱，從來都不是孤立的個體錶演，而是由無數相互作用的群體構築而成的宏大劇目。《群體動力學導論》旨在提供一套係統、深入的理論框架和實踐工具，用於解析和優化不同類型群體的內在運作機製、層級結構、衝突解決路徑以及最終的組織效能。 本書的核心關注點在於“動態”——即群體在時間維度上如何形成、演化、適應外部環境變化，並最終實現或偏離其既定目標的過程。我們避開對個體認知、態度形成等微觀心理過程的傳統社會心理學式探討，轉而聚焦於係統層麵的交互、權力分配、信息流動的拓撲結構以及群體內群體（Subgroup）的形成與製衡。 本書麵嚮管理者、組織發展專傢、政策製定者，以及所有緻力於提升團隊效率和組織健康度的專業人士。它提供瞭一種結構主義和功能主義相結閤的視角，將群體視為一個有機的、可測量的係統。 --- 第一部分：群體結構的基石與拓撲解析 (Foundations and Topological Analysis) 第一章：群體的定義與邊界的界定 不同於基於情感聯結的鬆散集閤，本章精確界定瞭功能性群體（Functional Groups）的構成要素：共同的目標集（Objective Set）、清晰的邊界（Defined Boundaries）、可識彆的成員身份（Recognizable Membership）以及依賴性的任務鏈（Interdependent Task Chains）。我們將引入“係統邊界理論”，討論群體如何通過信息過濾和資源壁壘來維持自身的結構完整性，以及邊界模糊性如何導緻內部張力和目標漂移。 第二章：權力網絡與層級形態的測量 權力是群體動態的血液。本章深入探討權力在群體內部的分布形態。我們采用社會網絡分析（SNA）的工具，如中心性（Centrality）指標（度中心性、介數中心性、特徵嚮量中心性），來量化關鍵決策者和信息中樞的位置。重點分析集權式、分權式與矩陣式權力結構在信息傳遞速度、決策質量和群體接受度上的權衡。此外，本書將專門論述“結構性權力”與“專傢權力”的動態平衡。 第三章：角色分化與任務分配模型 在高效群體中，角色不是自然産生的，而是通過係統性分化和契約確定的。《群體動力學導論》提齣“功能耦閤度模型”，用於評估不同角色間工作流程的依賴程度。我們將探討如何設計最小冗餘、最大兼容性的角色矩陣，以應對突發事件。內容包括核心執行角色（Core Execution）、監督支持角色（Oversight Support）和資源整閤角色（Resource Integration）的界定與績效評估。 第四章：信息流動的路徑與瓶頸識彆 群體效率受製於信息流動的速度與準確性。本章摒棄綫性的溝通模型，引入“信息拓撲學”。分析信息在不同網絡結構（如輪式、鏈式、全連接式）中的衰減率、失真率和延遲時間。重點在於識彆“信息守門人”（Gatekeepers）及其對組織整體認知的潛在偏見，並提供基於並行處理架構的優化方案。 --- 第二部分：群體的動態演化與內生衝突 (Evolutionary Dynamics and Endogenous Conflicts) 第五章：群體生命周期模型與階段性挑戰 群體並非靜止的實體，而是經曆從形成到衰亡（或轉型）的完整生命周期。本書采用生命周期階段模型（如形成期、震蕩期、規範期、執行期），詳細剖析每個階段的典型特徵、內部張力來源以及所需的領導乾預策略。特彆是對“震蕩期”的內部權力爭奪和目標再協商機製進行深入剖析。 第六章：群體內部的競爭與共謀：子群體分析 大型群體內部必然會自然分化齣具有特定利益或偏好的子群體（Cliques/Coalitions）。本章專注於“子群體結構分析”，探討這些子群體如何影響整體決策的一緻性與公平性。我們將量化“聯盟穩定性指數”，並研究管理層如何利用“跨群體聯絡人”（Liaisons）來促進閤作，而非加劇對立。 第七章：結構性衝突的建模與預防機製 衝突在群體中是結構性的而非偶然的。本導論將衝突的根源歸結於資源稀缺性、目標優先級差異和權力分配不均。我們引入“衝突熱力學模型”，將衝突視為係統內部能量的重新分配過程。重點闡述“預先仲裁機製”（Pre-emptive Arbitration）的設計，旨在通過明確的規則和流程，將潛在的結構性矛盾轉化為可解決的問題。 第八章：群體適應性與組織學習的機製 一個群體的長期生存能力取決於其適應外部變化的能力。本部分探討“學習迴路”在群體中的嵌入方式。分析群體如何通過結構調整（如引入新角色、解散舊部門）和知識整閤（如經驗沉澱係統）來實現組織學習。探討“路徑依賴性”對群體適應的負麵影響，並提齣“柔性架構（Fluid Architecture）”的設計原則。 --- 第三部分：效能的量化與係統乾預 (Performance Quantification and Systemic Intervention) 第九章：群體效能的集成指標體係 評估群體效能不能僅依賴最終産齣。本書提齣一個多維度的“係統效能指標包”，包括：任務完成度、流程效率（周期時間與資源消耗）、內部結構穩健性（抗乾擾能力）以及成員滿意度與保留率。強調區分“錶麵效率”與“結構效率”的重要性。 第十章：乾預策略：從個體激勵到係統重構 本書的實踐核心在於係統乾預。我們區彆於傳統的激勵或培訓，而是關注“係統重構”。內容涵蓋： 1. 網絡重塑： 通過調整成員間的報告關係和信息訪問權限，優化信息流動的拓撲結構。 2. 流程再工程： 簡化任務間的依賴關係，減少流程中的瓶頸環節。 3. 規範重塑： 明確和調整群體運作的基本規則和默認行為模式，而非僅僅處理個體失範行為。 第十一章：群體解散與轉型：有序的係統退齣 群體的生命終結或職能轉換是管理中的關鍵環節。本章提供瞭一套“結構化解散協議”，確保知識資産的留存、成員的平穩過渡，並評估解散對母組織産生的“係統衝擊波”。強調在轉型過程中，保持核心權力結構的穩定性，以最小化組織慣性的負麵效應。 --- 結語：邁嚮自適應的群體係統 《群體動力學導論》提供瞭一種去神秘化的方法來審視群體運作，將其視為一個需要精確設計、持續監測和係統乾預的工程實體。通過理解並掌握群體結構、權力分配和信息拓撲這些底層邏輯，組織將能夠超越偶然的成功，建立起更具韌性、更高效能的集體運作係統。本書期望成為下一代組織設計與管理者工具箱中的核心參考。

作者簡介

陳皎眉

　　學曆
　　國立颱灣大學心理學係學士
　　美國印第安那大學社會心理學博士

　　現職
　　考試院考試委員
　　颱北市政府市政顧問
　　教育部性彆平等委員會委員兼政策規劃組召集人
　　颱北市女性權益促進委員會兼副主任委員
　　颱北市少年輔導委員會委員
　　颱北市身心障礙者權益保障委員會委員
　　國傢教育研究院心理學名詞審議委員會委員兼召集人

　　經曆
　　颱北市政府社會局局長
　　國立政治大學學務處學務長
　　國立政治大學心理係主任、所長
　　國立政治大學心理係副教授、教授
　　美國明尼蘇達州立大學心理係助理教授
　　曾主持颱視、中視、華視、中廣等廣播與電視節目

　　學術研究領域
　　社會心理、兒童心理、青少年心理、社會認知、態度改變、人際關係、性彆關係與團體動力學等

　　著作
　　著有《心理學》、《社會心理學》、《做個快樂的現代人》、《少年十五、二十時》、《人際關係與人際溝通》、《兩性關係》、《人際關係》、《激盪少年時》等書，另發錶專業學術論文上百篇。

王叢桂

　　學曆
　　國立颱灣大學心理學係學士
　　美國德州大學奧斯丁分校心理諮商碩士
　　美國德州大學奧斯丁分校社心人格與發展領域博士

　　現職
　　東吳大學心理學係教授

　　經曆
　　東吳心理係係主任
　　東吳大學社會學係副教授

　　學術研究領域
　　主要研究興趣包括工作價值觀、信任與情緒智能等。
　　目前研究重點在於從曆史發展的角度看華人社會結構變遷與傢庭及工作價值觀念的改變。
　　教授課程包括社會心理學、本土心理學、消費者心理學與組織心理學等領域。

孫蒨如

　　學曆
　　國立政治大學心理學係學士
　　美國喬治亞大學社會心理學碩士及博士

　　現職
　　國立政治大學心理學係副教授
　
　　經曆
　　中原大學心理係副教授
　　中原大學心理科學研究中心研究員

　　學術研究領域
　　主要研究興趣為社會認知及團體動力學領域，包括自我相關議題、印象形成、社會排斥及本土心理學等。
　　近年研究主題為華人自我評價與自我調控、自我提升及改善動機、社會排斥模式的建立，及探討影響印象形成之因素等相關議題。
　　教授課程包括社會心理學、人格心理學、團體動力學、社會認知、應用社會心理學及本土心理學等。

第01章 社會心理學的理論與研究方法（陳皎眉）
社會撈混
第一節 社會心理學的定義與內涵
第二節 社會心理學的發展曆史
第三節 社會心理學的理論
第四節 社會心理學的研究方法
焦點話題 整閤分析法

第02章 社會認知（陳皎眉）
生男生女選醫院？
第一節 基模的種類與功能
第二節 影響基模使用的因素
第三節 基模對心理曆程與人際行為的影響
第四節 社會推論曆程中的心理捷徑與思考錯誤
焦點話題 快思慢想

第03章 人際知覺（陳皎眉）
吃蟲實驗
第一節 印象形成
第二節 整體印象
第三節 歸因理論
第四節 歸因偏誤
焦點話題 自我呈現策略

第04章 非語言溝通（孫蒨如）
無聲的花樣年華
第一節 非語言溝通行為的重要功能
第二節 常見的非語言溝通管道及非語言行為意涵
第三節 非語言行為的基本解讀嚮度
第四節 欺騙的偵測
第五節 非語言溝通能力的差異
第六節 增進非語言溝通的品質
焦點話題 觸碰傳情

第05章 人際吸引力與親密關係（孫蒨如）
焦點話題 如果你不在瞭，誰來提醒我小心？
第一節 影響人際吸引的重要因素
第二節 親密關係的建立
第三節 親密關係中常見的問題
第四節 親密關係的終止
焦點話題 危機四伏的愛情

第06章 態度與態度改變（王叢桂）
焦點話題 影響態度的因素
第一節 態度的定義、功能、測量與態度的形成
第二節 態度改變的理論與研究
第三節 拒絕改變態度
第四節 態度與行為的一緻性
第五節 結語
焦點話題 情緒與態度改變

第07章 助人行為（孫蒨如）
大犧牲和小幫助
第一節 助人的基本動機
第二節 影響助人行為的情境因素
第三節 影響助人行為的個人因素
第四節 受助者的特性
第五節 助人的方式
第六節 受助者的反應
第七節 建立一個互助的社會
焦點話題 甜蜜的負荷，倒底重不重？

第08章 攻擊（王叢桂）
恐怖恐擊行為
第一節 攻擊的分類與理論
第二節 生理因素在攻擊行為中的角色
第三節 環境因素在攻擊行為中的角色
第四節 個體內在曆程因素在攻擊行為中的角色
第五節 傢庭及妨害性自主暴力
第六節 控製與預防攻擊
第七節 結語
焦點話題 種族滅絕

第09章 社會影響（孫蒨如）
真的贊，纔按贊？
第一節 從眾
第二節 順從
第三節 服從權威
第四節 閤作或競爭的互動策略
第五節 社會影響與生活
焦點話題 集體歇斯底裏癥

第10章 團體（陳皎眉）
天啊！怎麼會這樣！
第一節 團體的基本概念
第二節 他人對個人行為的影響
第三節 互動團體的工作錶現
第四節 團體決定
焦點話題 團體的溝通

第11章 組織與領導（王叢桂）
領導者的驚人力量
第一節 領導者的權力基礎
第二節 領導者形成的理論
第三節 文化、組織與價值
第四節 華人社會的組織文化與領導：傢族主義與傢長式領導
第五節 結語
焦點話題 組織情緒、情緒勞動與情緒智能

第12章 性彆角色與社會行為（王叢桂）
性彆角色的改變
第一節 為什麼要研究性彆角色？
第二節 性彆差異
第三節 性彆角色與其影響
第四節 性彆角色信念形成的理論
第五節 兩性化研究
第六節 性彆角色的未來發展趨勢
焦點話題 情彆認同多元化

评分☆☆☆☆☆

剛拿到《社會心理學（第三版）》，說實話，一開始我對它並沒有太高的期待，總覺得這類學術性強的書籍可能會有些晦澀難懂。然而，事實證明我錯瞭，而且錯得離譜！這本書的語言風格相當平易近人，即使是對於那些沒有社會心理學背景的讀者來說，也能夠輕鬆理解。它將復雜的理論概念通過生動的例子和研究發現娓娓道來，讓我在閱讀的過程中不僅學到瞭知識，更體會到瞭研究的趣味性。尤其令我印象深刻的是關於“歸因”的討論，它幫助我理解瞭為什麼我們總是傾嚮於將自己成功歸結於能力，而將失敗歸結於運氣，卻反過來解讀彆人的成功和失敗。這種“基本歸因錯誤”在日常生活中太常見瞭，這本書讓我能夠更客觀地看待自己和他人的行為，減少不必要的誤解和衝突。另外，關於“社會認知”的部分，讓我意識到我們的思維是如何被加工和儲存信息的，以及這些信息又是如何影響我們對世界的看法。讀完後，我感覺自己的洞察力提升瞭不少，能夠更敏銳地捕捉到人際交往中的微妙之處。

评分☆☆☆☆☆

我想說，《社會心理學（第三版）》這本書，是真的有料！它不是那種花拳綉腿的書，而是真正能夠給你帶來深刻思考和改變的書。我特彆喜歡它在講解“社會影響”和“說服”時的角度，它沒有簡單地告訴你“如何去說服彆人”，而是深入分析瞭說服的心理機製，以及我們在接受或拒絕信息時的判斷過程。這讓我意識到，很多時候，我們以為自己是獨立思考做齣的決定，其實背後可能隱藏著各種各樣的社會壓力和影響。這讓我開始更加審慎地對待接收到的信息，並學會去識彆那些帶有操縱意圖的言論。同時，書中關於“親社會行為”和“攻擊性行為”的分析也讓我印象深刻。它揭示瞭我們內心深處存在的利他主義的種子，以及在特定環境下，為什麼會有那麼多人選擇冷漠和傷害。這讓我對人性的復雜性有瞭更深刻的認識，也讓我更加關注如何去培養積極的社會行為，如何去化解衝突和暴力。這本書的價值在於，它不僅僅提供理論，更引導你去反思，去行動，去成為一個更理解自己、更理解他人的人。

评分☆☆☆☆☆

這本書簡直是一場思維風暴！我一直對人類行為背後的驅動力感到好奇，而《社會心理學（第三版）》就像一把鑰匙，為我打開瞭通往理解人與人之間復雜互動的大門。它不是那種枯燥的理論堆砌，而是充滿瞭引人入勝的案例和實驗。我特彆喜歡其中關於群體動力學的章節，它深刻地解釋瞭為什麼人們在群體中會做齣一些個體時不敢做的決定，以及領導力的不同風格如何影響團隊的整體錶現。讀到關於偏見和歧視的部分時，我反復迴味，它揭示瞭我們潛意識中根深蒂固的刻闆印象是如何悄然影響著我們的判斷和行為的，這讓我開始審視自己的思維模式，並更加警惕地去識彆和對抗這些不公平的觀念。此外，書中對說服和社會影響的探討也讓我大開眼界，原來我們每天都在被各種方式影響著，瞭解瞭這些機製，我感覺自己更有能力去辨彆信息的真僞，並做齣更明智的選擇。這本書真的讓我重新認識瞭“人”這個復雜的概念，也讓我對如何與他人建立更健康、更有效的關係有瞭更深的理解。它不僅僅是一本教科書，更像是一本關於生活智慧的百科全書，讓我受益匪淺。

评分☆☆☆☆☆

這本書的閱讀體驗簡直是“沉浸式”的！《社會心理學（第三版）》就像一本精心製作的紀錄片，將那些抽象的心理學概念，通過鮮活的案例和生動的描繪，呈現在我的眼前。我尤其喜歡它關於“態度”形成和改變的討論，它解釋瞭為什麼我們對某些事物會産生強烈的喜好或厭惡，以及這些態度又是如何一步步被塑造和固化的。書中對“認知失調”的分析尤其精彩，它用通俗易懂的語言解釋瞭當我們的行為與態度不一緻時，我們會感到多麼的不適，以及我們會如何努力去消除這種不適。讀完這部分，我纔恍然大悟，原來很多時候，我們改變自己的想法，是為瞭讓自己內心的“賬”能夠對得上。此外，書中關於“群體決策”的探討也讓我受益匪淺，它詳細地分析瞭群體思維、從眾效應等現象，讓我意識到，在群體中，個體的判斷力有時會被大大削弱。這讓我對集體行為有瞭更深刻的理解，也讓我更加警惕在群體中失去自我判斷的可能性。總而言之，這本書不僅滿足瞭我對社會心理學的求知欲，更在潛移默化中提升瞭我的洞察力和獨立思考能力。

评分☆☆☆☆☆

這本書簡直顛覆瞭我對“社會”的認知！《社會心理學（第三版）》以一種極其嚴謹又不失活潑的方式，剖析瞭我們身處的社會環境如何塑造我們的思想、情感和行為。書中對於“社會認同”的闡述讓我茅塞頓開，我終於明白瞭為什麼我們會不自覺地受到周圍人的影響，為什麼我們會形成各種各樣的群體歸屬感，以及這種歸屬感又會如何影響我們的價值觀和行為方式。它用大量的真實案例，從日常的穿衣打扮到重大的社會事件，都展現瞭社會認同的強大力量。此外，關於“人際吸引”的部分也讓我獲益匪淺，那些關於相似性、互補性以及“曝光效應”的解釋，讓我對自己和他人的關係有瞭更深的思考。我開始反思自己是如何與朋友、傢人建立聯係的，以及在未來的交往中，可以如何運用這些心理學原理，去建立更穩固、更令人愉悅的關係。這本書的深度和廣度都讓我驚嘆，它不僅僅是對社會現象的描述，更是對人類內心世界的深刻挖掘，是一本值得反復閱讀的經典之作。