築人生的願景：成功的生涯規劃【暢銷彩色版】(二版) pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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圖書標籤:

• 生涯規劃
• 職業發展
• 人生目標
• 自我認知
• 成功學
• 個人成長
• 職業選擇
• 未來規劃
• 夢想實現
• 勵誌

　　★ 最權威的暢銷作傢，著作全球熱賣超過上百萬本 ★
　　★ 暢銷全新彩色編排 ★

　　作者Stella Cottrell是全球知名的教育類叢書作傢，尤其是學習技巧與思考類書籍首屈一指的專業作傢，著作全球熱賣超過上百萬本，本書中文版也一直深受讀者喜愛，廣受學校通識課程所採用，故我們在此推齣全新編排的彩色版，希望能繼續陪伴莘莘學子，認識自己，探索人生目標，發展誌趣和潛能，開創真正屬於你自己的生涯願景。 這不隻是一本生涯規劃的書，更是一本自我成長的書，引領你深度省思自己的人生，開創你人生的各種麵嚮，探索你潛藏的特質與能力，讓你真正成為一個人生的創造者。

　　你是否對自己的未來感到茫然？找尋不到方嚮與目標嗎？你追求的是什麼樣的人生？想過什麼樣的生活？你徬徨嗎？你的獨特性和潛能在哪裏？你認識這個充滿無限可能性的自己嗎？

　　一想到畢業在即，你是否感到不安？踏齣校園後你要在何處起步？什麼樣的工作比較適閤你，可以讓你真正發揮自己？你在學校所修習的課程，如何可以在日後的工作上助你一臂之力？你可以先做好哪些準備，幫助你迎接未來的職業生涯？對於未知的未來，你又有什麼樣的期待與願景？

　　本書從認識自己開始，找齣自己的人生目標和一生的職誌，教導你如何規畫一生的學習、職涯和人生願景，幫助你充分備好行囊，迎嚮人生各個階段的旅程。書中針對人生的展望和職涯規畫，做齣一係列完整詳細的指導。設計有各種活動與評量錶，內容豐富多元，透過實際操作，幫助瞭解自己的性嚮、特質、興趣、目標和夢想，並拓展你的領域與視野，具體規畫齣屬於你自己的人生道路。

　　此外，本書更教導瞭各種實用必備的技巧，包括自我管理、解決問題、人際關係、創造性思考等，還有非常受用的應徵技巧，陪伴你成功地踏齣未來的每一步。

　　本書共分10大章，主題如下：
　　第一章　什麼是成功？
　　第二章　從自己開始
　　第三章　成功的自我管理
　　第四章　成功的解決問題和工作管理
　　第五章　人際技巧
　　第六章　跳脫製式的想法
　　第七章　省思的技巧
　　第八章　成功的應徵
　　第九章　個人檔案紀錄
　　第十章　統整
　　（附錄　能力評量錶）
 

駛嚮彼岸的羅盤：現代職場生存與發展指南 【書籍簡介】 在這個瞬息萬變的時代，職業生涯不再是一條筆直的道路，而更像一片波濤起伏的海洋。如何在這片廣闊的領域中，不僅能保持船帆的飽滿，更能精準導航，最終抵達自己設定的目標彼岸？《駛嚮彼岸的羅盤：現代職場生存與發展指南》正是為每一個在職業航道上摸索的探索者準備的深度指南。 本書深刻洞察瞭當代職場生態的復雜性、流動性與挑戰性，它摒棄瞭空泛的勵誌口號，轉而提供一套兼具理論深度與實操可能性的係統性方法論，幫助讀者構建一個可持續、有韌性且富有成就感的職業生命周期。 第一部分：自我認知——錨定職業之舟的基石 在啓航之前，瞭解自己是至關重要的一步。本部分深入探討瞭如何進行一次徹底而誠實的“職業自我盤點”。 1. 深度剖析內在驅動力與價值觀： 我們將帶領讀者超越錶麵的興趣與技能，深入挖掘驅動我們做齣職業選擇的核心價值觀（如自主性、影響力、穩定、創新等）。通過結構化的自我提問與工具，幫助讀者識彆那些一旦被違背，便會引發職業倦怠的“紅綫”。理解“為什麼”比“做什麼”更重要，這是構建長期滿意度的關鍵。 2. 技能圖譜的構建與定位： 職場技能已不再是簡單的專業知識堆砌。本章詳細闡述瞭“硬技能”（專業技術）、“軟技能”（溝通、協作、解決問題能力）以及日益重要的“元技能”（學習能力、適應性、批判性思維）三者間的關係。我們將提供一套“技能成熟度評估矩陣”，幫助讀者清晰地看到自己當前的能力水平、知識盲區，以及如何將現有技能“翻譯”成市場需求的語言。 3. 優勢識彆與“心流”體驗： 藉鑒積極心理學理論，本書強調發揮個人天賦的重要性。我們將介紹如何通過識彆那些讓你感到高效、投入，且産齣卓越的“優勢領域”，並將其與職業角色深度融閤。這種融閤不僅能提升工作效率，更能帶來持續的內在驅動力，讓工作本身成為一種享受（即“心流”狀態的捕捉）。 第二部分：市場洞察——解碼職場航道的變化 現代職場充滿瞭不確定性，但“不確定性”往往孕育著“新機遇”。本部分緻力於提升讀者的市場敏感度與預判能力。 1. 行業生命周期與未來趨勢： 我們不再局限於介紹當前熱門的“風口行業”，而是教會讀者如何識彆一個行業處於哪個生命周期（導入期、成長期、成熟期、衰退期）。書中詳細分析瞭宏觀經濟、技術變革（如AI對傳統崗位的滲透與重塑）如何影響行業的興衰，並提供瞭一套“跨界思維”模型，指導讀者在傳統行業中發現藍海或在新興領域中找到立足點。 2. 雇主品牌的解析與選擇： 雇主不再是單純提供薪酬的機構，而是個體職業發展的平颱。本章教導讀者如何透過招聘廣告、企業文化宣傳，辨識齣一傢公司的真實運營狀態、人纔培養機製與晉升路徑的透明度。重點討論瞭評估“隱形福利”（如導師製度、項目自主權）的重要性，而非僅僅關注薪資的數字高低。 3. 薪酬談判的博弈論： 薪酬不僅是價值的體現，也是談判技巧的較量。本書提供瞭從市場數據收集、確定最低可接受範圍、錨定策略到臨場應對策略的完整“薪酬博弈劇本”。強調在談判中保持專業性和雙贏心態的重要性，確保每一次薪資調整都能為你未來的職業發展積纍籌碼。 第三部分：路徑構建——從規劃到執行的飛躍 再好的藍圖，沒有堅實的執行也是空中樓閣。本部分專注於構建切實可行的職業發展路徑。 1. 職業生涯的“項目化”管理： 傳統的職業規劃過於僵化，而本書倡導將生涯視為一係列可以迭代和優化的短期、中期“項目”。詳細介紹瞭如何為每一個職業目標設定SMART原則下的裏程碑，並引入敏捷（Agile）方法論，強調定期迴顧（Review）和調整（Retrospect），以應對外部環境的變化。 2. 嚮上與橫嚮發展的戰略選擇： 晉升不隻有“爬梯子”一條路。本書係統性地對比瞭“垂直晉升”（管理崗）與“專業深化/橫嚮發展”（專傢崗或轉崗）的優劣勢、所需能力模型的差異，並提供決策樹模型，幫助讀者根據自身的風險偏好和目標，選擇最適閤自己的發展軌跡。 3. 持續學習係統的建立： 在知識快速摺舊的時代，學習能力就是未來生産力。本書提齣瞭“3C學習閉環”模型：Content（內容獲取）、Context（情境應用）和Connection（社群連接）。指導讀者如何高效利用碎片時間、篩選優質學習資源，並將所學知識快速內化為實際工作中的解決方案。 第四部分：人脈與影響力——構建職業生態圈 在現代職場，個人成就往往是生態係統協作的結果。本部分聚焦於如何有效拓展並維護你的職業網絡。 1. 關係的質量而非數量： 強調建立“價值交換”而非“單嚮索取”的職業關係。書中區分瞭“導師”、“贊助人（Sponsor）”和“同儕（Peer）”三種關鍵關係類型，並提供瞭針對性維護策略，尤其是如何識彆並爭取到真正能在關鍵時刻為你提供支持的“贊助人”。 2. 個人品牌的“可見性”管理： 個人品牌並非自我標榜，而是外界對你能力與特質的長期、一緻性的認知。本書詳細指導讀者如何在日常工作匯報、會議發言、以及數字化平颱（如專業社群、行業論壇）上，策略性地展示自己的核心價值，從而增強自己的職業“可見性”和行業影響力。 3. 衝突管理與嚮上匯報的藝術： 職場中的人際摩擦無法避免。本章提供瞭結構化的衝突解決框架，確保在維護自身立場的同時，最大限度地保留閤作關係。同時，深入剖析瞭嚮上匯報的藝術——如何將復雜信息提煉成決策者需要的簡潔格式，並巧妙地將個人貢獻與組織目標對齊。 《駛嚮彼岸的羅盤》是一本麵嚮未來的實戰工具書，它不承諾捷徑，但它提供瞭一套清晰、成熟的思維框架和操作手冊，讓讀者能夠從容應對職業生涯中的每一次轉型、每一次挑戰，最終實現真正由自己定義的成功。這本書，是為你職業航程量身定製的權威指南。

作者簡介

Stella Cottrell

　　史黛拉．科特瑞爾 (Dr. Stella Cottrell)，牛津大學（University of Oxford）曆史博士，並在牛津大學修得英語學位教師教育證書課程（PGCE）。

　　目前擔任英國東倫敦大學（University of East London）副校長，為享譽國際的教育學傢，多年來緻力於學習輔導、學習技巧、提升學生參與度、教學研究、終身學習等領域，著作豐富，暢銷世界，總銷售量超過一百萬本，利益各國莘莘學子，受到教學人員和學生的廣大迴響。

　　著作十餘本，包括：（以下深思文化皆有齣版）
　　《築人生的願景：成功的生涯規劃》（Skills for Success: The Personal Development Planning Handbook）
　　《批判性思考：跳脫慣性的思考模式》（Critical Thinking Skills）
　　《大學生瞭沒：聰明的讀書技巧》（The Study Skills Handbook）
　　《做個超級老師：善用教學技巧與環境幫助學生學習》（Teaching Study Skills and Supporting Learning）
　　《I'm考試大師：成功應試策略》（The Exam Skills Handbook）

譯者簡介

林育珊

　　明道大學教學與課程設計研究所碩士。喜歡讀英文，說英文，看英文。平日以教英文為樂，著有《初級英檢閱讀模擬練習解析》；除瞭分享自己教學英文的心得，現亦從事翻譯工作，希望與國內讀者共讀國外好書。
 

【緒論】
1　為什麼需要「個人發展規畫」？
2　大學所提供的「個人發展規畫」
3　自我檢測：我需要「個人發展規畫」嗎？
4　自我檢測：我所需要的「個人發展規畫」（我應進一步培養哪些部分？）
5　本書方法說明
6　章節內容簡介
7　如何使用本書？
　
【第一章　什麼是成功？】
1　前言
2　成功的定義
3　誰對你産生瞭很大的影響？
4　有哪些人或事對你甚具啓發性？
5　認識自己的價值觀
6　洋蔥圈理論：認識自己的價值觀
7　你理想中的未來藍圖
8　你的目標是什麼？
9　你的動機來源有哪些？
10　評估成功須付齣的代價 & 將獲得的果實
11　成功者的特質要素 & 自我評估
12　評估理想與目標的一緻性
13　探索可能的機會與選擇
14　小結
　
【第二章　從自己開始】
1　從自己的人生故事開始
2　用誇張手法重述你的人生故事
3　想像不同的人生與下一個篇章
4　列齣你的四十個優點
5　用你擅長的手法，來做你不擅長的事
6　找齣你個人的專長
7　找齣你覺得很棒的學習經驗
8　善用挫摺的經驗
9　個人特質評量錶 (1)：組織性
10　個人特質評量錶 (2)：喜歡接受指示的程度
11　個人特質評量錶 (3)：團體閤作
12　個人特質評量錶 (4)：外在環境對個人的影響程度
13　個人特質評量錶 (5)：「右腦型」或「左腦型」？
14　個人特質評量錶 (6)：個人偏好的學習方法
15　個人特質評量錶 (7)：視覺型、聽覺型和觸覺型
16　個人特質評量錶 (8)：學習的類型
17　生命的美德
18　小結
　
【第三章　成功的自我管理】
1　自我管理的涵義
2　SWOT分析法
3　個人資源
4　時間管理
5　有效地利用時間
6　一日計畫錶
7　正麵與負麵的態度
8　自信
9　自我認可
10　著眼於「解決方法」而非問題本身
11　創造正麵的環境
12　EQ測量錶
13　什麼是情緒智商？
14　檢測你被壓抑的情緒
15　處理個人情緒睏擾的ABC模式
16　檢測你對「變化」的態度
17　麵對不斷變遷的環境
18　檢測你是否想要彆人給你「正確解答」
19　愈學愈睏惑？
20　達到巔峰的動力與阻力
21　小結
　
【第四章　成功的解決問題和工作管理】
1　前言
2　自我能力檢測：解決問題 & 工作管理
3　自我能力檢測：你目前解決問題的方法
4　解決問題的基本方法
5　解決問題的三大原則
6　解決問題模式 (1)：找齣相似點
7　解決問題模式 (1)：找齣相似點範例
8　解決問題模式 (2)：ROSA-E模式
9　解決問題模式 (3)：多重解法
10　解決問題模式 (3)：多重解法範例
11　多重解決方案評估錶
12　解決問題的九大技巧 (1)：訂定目標
13　解決問題的九大技巧 (2)：設定評估標準
14　解決問題的九大技巧 (3)：確定優先順序
15　解決問題的九大技巧 (4)：SMART-F模式的目標 & 行動計畫錶
16　解決問題的九大技巧 (5)：規畫工作時間
17　解決問題的九大技巧 (6)：認真地麵對工作
18　解決問題的九大技巧 (7)：成為一個自動自發的人
19　解決問題的九大技巧 (8)：堅持到底
20　解決問題的九大技巧 (9)：完成工作
21　專案
22　成功的專案管理
23　績效錶現指標
24　競爭力
25　檢測你的競爭力
26　小結
　
【第五章　人際技巧】
1　前言
2　自我檢測：人際技巧
3　如何培養和諧的關係
4　如何建立人際關係
5　如何對人感到興趣
6　傾聽的六大技巧
7　培養信任感 ＆ 六大信任技巧
8　團隊閤作的成與敗
9　自我檢測：你能為你的團隊做些什麼？
10　自我檢測：你在團體錶現中的缺點
11　自我檢測：找齣你在團體中的角色
12　成立行動小組
13　行動小組會議的六大步驟
14　組織行動小組
15　何謂「建設性的批評」？
16　如何接受他人的批評
17　展現魄力
18　發揮魄力的技巧
19　遇到難相處的人
20　應付難相處的人之十二技巧
21　找齣潛藏的情緒
22　協商談判 (1)：談判時下決策的技巧
23　協商談判 (2)：通盤瞭解整個狀況及背景
24　協商談判 (3)：談判與良好的溝通能力
25　練習：跳脫慣有的框架
26　領導能力
27　優秀領導者的九大特質
28　小結
　
【第六章　跳脫製式的想法】
1　與生俱來的學習能力
2　什麼限製瞭你的創造力？
3　自我檢測：你的創造思考能力如何？
4　認識你的大腦：十二大特質
5　練習：如何體驗當下
6　你的創造力在哪裏？
7　有創意解決問題的三大技巧
8　啓發性的思考模式
9　整閤：邊玩邊組閤
10　練習：創意組閤
11　練習：整閤生活經驗
12　建立聯結的三大技巧
13　網狀組織
14　網狀組織：創意性思考
15　水平思考法
16　逆嚮性思考
17　如何運用初步的構想
18　創造力與冒險
19　小結
　
【第七章　省思的技巧】
1　前言：省思是一種挑戰
2　省思與「個人發展規畫」
3　什麼是省思？
4　自我檢測：你的省思錶現如何？
5　日常生活中的省思
6　省思的九大基本步驟
7　省思的五大類型
8　省思類型 (1)：問題導嚮式省思
9　省思類型 (2)：開放性省思
10　省思類型 (3)：整閤性省思
11　省思類型 (4)：發展性省思
12　省思類型 (5)：評量性省思
13　記錄感想 (1)：日誌
14　記錄感想 (2)：個人自傳
15　記錄感想 (3)：職位記錄
16　記錄感想 (4)：省思報告
17　個人發展資料
18　錶達你的感想
19　小結
　
【第八章　成功的應徵】
1　前言
2　雇主要什麼？
3　獲聘所需的技巧
4　你想從第一個工作中得到什麼？
5　選擇工作
6　自我檢測：對下一個工作的期望
7　你想從老闆那裏得到什麼？
8　預先做職前計畫
9　利用「個人發展資料」和「個人檔案」
10　應徵的準備工作 (1)：閱讀文件
11　應徵的準備工作 (2)：完成錶格
12　應徵錶格 (1)：撰寫說明信
13　應徵錶格 (2)：能力指標申請錶格
14　應徵錶格 (3)：個人履曆（CV）
15　應徵資源：使用網際網路
16　身障人士
17　準備麵試
18　麵試過程麵麵觀
19　麵試常問的問題集 (1)：開放性問題
20　麵試常問的問題集 (2)：資格 & 能力問題
21　麵試常問的問題集 (3)：其他典型的問題
22　麵試常問的問題集 (4)：結尾的問題
23　麵試之後
24　小結
　
【第九章　個人檔案紀錄】
1　前言
2　建立你的個人檔案 (1)：組織檔案
3　建立你的個人檔案 (2)：個人生涯規畫記錄
4　如何建立個人檔案：基本資料
5　個人檔案的目次建立
6　錶格：求學和訓練的記錄
7　錶格：學習證明的記錄
8　錶格：工作經驗的記錄
9　錶格：從工作中學習的記錄
10　個人專長和技能檔案
11　錶格：個人強項的檔案記錄
12　錶格：個人專長技能的記錄
13　錶格：關鍵事件的記錄
14　如何迴答與能力相關的問題
15　填寫技能記錄的錶格
16　技能記錄 (1)：團體閤作能力錶
17　技能記錄 (2)：個人專長錶
18　健康與安全記錄錶
19　工作平等權記錄
20　改善個人錶現：評量錶
21　知識與經驗：評量錶
22　小結
　
【第十章　統整】　
1　前言
2　自我檢測：你的改變
3　察覺個人的改變 (1)：再次檢測
4　察覺個人的改變 (2)：運用省思策略
5　如何改善你的錶現
6　如何活用你的技能
7　建立專長之間的連結
8　練習：建立專長之間的連結
9　迴顧過去，前瞻未來
10　自我檢測：你麵對挑戰時的反應
11　安全區與極限
12　總結
　
【附錄　能力評量錶】
1　團體閤作能力錶
2　獨立工作能力錶
3　承擔責任能力錶
4　領導能力錶
5　說服能力錶
6　協調能力錶
7　解決問題能力錶
8　工作管理能力錶
9　衝突處理能力錶
10　睏境處理能力錶
11　抗壓能力錶
12　爭取平等機會能力錶
13　應變能力錶
14　危險管理能力錶
15　從錯誤中學習能力錶
16　書麵溝通能力錶
17　口頭溝通能力錶
18　其他專業能力錶
 

评分☆☆☆☆☆

這本《築人生的願景：成功的生涯規劃（二版、暢銷彩色版）》絕對是我近期讀過最實用、也最能觸動我內心的書籍之一。身為一個在社會上打滾瞭些年頭的上班族，對於「生涯」這兩個字，總是有一種既渴望又畏懼的感覺。渴望的是找到更具意義、更能發揮自己所長的工作，畏懼的則是麵對未知的不確定性，以及害怕做齣錯誤的選擇。但是，這本書卻像一束溫暖的光，照亮瞭我前進的道路。 它的「彩色版」設計，真的是一股清流。在閱讀過程中，大量的圖錶、流程圖和重點標示，讓複雜的概念變得非常直觀易懂。我尤其喜歡書中用不同顏色區分不同麵嚮的分析，例如，藍色代錶探索，綠色代錶行動，黃色代錶評估，這樣的視覺化呈現，讓我在閱讀時不容易疲乏，更能專注於內容本身。相較於過去閱讀的許多同類型書籍，總是黑白印刷，死氣沉沉，這本書的設計感十足，讓人賞心悅目。 書中對於「自我覺察」的部分，做得相當深入。它不是讓你填寫一份製式的問捲，而是透過一係列引人深思的問題，引導你反思自己的過去、現在和未來。我花瞭很多時間在「價值觀」的探索上，書中提供的不同層次的價值觀分類，讓我能夠更精準地辨識齣什麼纔是對我而言真正重要的東西。過去我可能隻是憑感覺走，現在我能更有意識地去衡量，我的工作選擇是否符閤我的核心價值。 更重要的是，這本書非常強調「行動」的重要性。它並不隻是給你理論，而是提供瞭一套完整的「行動方案」，讓你可以將書中的概念實際應用到生活中。書中有很多關於「目標設定」、「時間管理」和「解決問題」的技巧，都非常具體且可操作。我記得我曾經嘗試過書中的「SMART原則」來設定一個學習新技能的目標，結果發現比以前漫無目的地學習，效率真的高齣許多。 而且，「二版」的更新真的讓我看到瞭作者的用心。在現今快速變遷的社會，許多傳統的生涯觀念已經不適用瞭。書中對於「韌性」、「學習力」和「適應性」的討論，都非常貼閤時代的需求。它鼓勵我們擁抱變化，將挑戰視為機會，而不是一味地追求穩定。這讓我對未來的職涯發展，有瞭更開放的心態。

评分☆☆☆☆☆

最近我買瞭這本《築人生的願景：成功的生涯規劃（二版、暢銷彩色版）》，想說給自己一個重新審視職涯的機會。一翻開，就被它的「彩色版」設計吸引住瞭。不同於一般生涯規劃書的嚴肅感，這本書的編排活潑、生動，大量的圖錶和插畫，讓閱讀過程變得很有趣，也更容易吸收。 讓我印象最深刻的是，這本書非常強調「過程」的重要性，而不僅僅是結果。它不是要你立即找到一份「完美」的工作，而是引導你逐步探索自己的潛能，並在過程中不斷學習和成長。書中關於「生涯階段」的劃分，以及每個階段需要關注的重點，都寫得非常貼切。我發現自己可能正處於一個需要「重新定位」的階段，而書中的建議，剛好提供瞭我所需的指引。 而且，「二版」的內容更新，真的非常實用。在現今這個講求「終身學習」的時代，書中對於「培養新技能」、「建立個人品牌」以及「適應市場變化」的論述，都非常有見地。它鼓勵我們不要害怕改變，而是要主動地去擁抱變化，並且將這些變化視為成長的契機。 我尤其喜歡書中關於「人際互動」和「溝通技巧」的討論。它並沒有把這些視為可有可無的軟技能，而是將它們視為構成成功生涯的關鍵要素。書中提供的許多案例，都說明瞭良好的人際關係和有效的溝通，如何在職業生涯中發揮巨大的推動作用。 總之，這本《築人生的願景》就像是一位貼心的生涯導師，它用最溫和、最引導性的方式，幫助你釐清自己的方嚮，找到前進的動力，並且提供你實踐的工具。如果你也和我一樣，對於自己的職涯感到有點迷茫，或者想讓自己的未來發展更有規劃，這本書絕對是一本值得細細品味、並且付諸實踐的好書。

评分☆☆☆☆☆

這本《築人生的願景：成功的生涯規劃（二版、暢銷彩色版）》真的是一本讓我眼睛為之一亮的工具書！身為一個在職場上摸爬滾打幾年的小資族，常常會覺得自己好像在原地踏步，或是對未來的方嚮感到迷惘。翻開這本書，最大的驚喜就是它的「彩色版」設計。不同於以往看過的許多生涯規劃書籍，總是灰濛濛的一片，這本書的編排、圖錶，甚至是重點的標示，都用瞭繽紛的色彩，讓閱讀的過程變得非常輕鬆愉快，不會有那種麵對厚重理論的壓力感。 最吸引我的地方是它不隻是空泛的理論，而是提供瞭非常具體的步驟和練習。例如，書中有一章節是關於「自我盤點」，但它並沒有讓你隻是寫寫字，而是設計瞭一係列的引導式問題，讓你從過去的經驗、現在的感受、甚至對未來的想像，去深入挖掘自己的價值觀、興趣和優勢。我還記得我花瞭整整一個下午的時間，跟著書中的步驟，畫瞭很多心智圖，寫瞭很多小紙條，最後竟然發現自己一直忽略瞭某些很重要的個人特質，這些特質其實都是我未來發展的潛力股。這種「做中學」的方式，比單純看文字理解深刻太多瞭。 而且，這本書的「二版」真的很紮實。看得齣來作者在第一版基礎上做瞭很多更新和補充，尤其是在現代社會變遷快速的背景下，對於「彈性」和「適應力」的強調，讓我感覺到作者的遠見。它並不是告訴你一個一成不變的成功方程式，而是教你如何在不斷變化的環境中，建立一套能夠隨時調整的生涯地圖。書中有很多關於「斜槓人生」、「終身學習」的觀念，都是我最近在思考的，能夠在書中找到係統性的論述和實踐建議，真的讓我鬆瞭一口氣。 另一讓我印象深刻的是，這本書在探討「人脈」和「資源整閤」的部分，做得非常細緻。它不隻是告訴你要去認識人，而是教你如何建立有意義的連結，以及如何在現有的資源中找到潛在的機會。書中提供的許多範例，都是來自各行各業的真實故事，讓人讀起來很有共鳴，也更容易想像自己如何應用這些策略。我特別喜歡書中關於「尋求導師」的篇章，讓我更清楚地瞭解如何找到適閤自己的引導者，以及如何與他們建立互利的關係。 總結來說，《築人生的願景》這本書，真的是一本非常值得推薦的生涯規劃指南。它不僅僅是一本書，更像是一個陪伴你成長的良師益友。它用最友善、最清晰的方式，引導你一步步釐清自己的目標，找到前進的方嚮，並賦予你實踐的勇氣和方法。尤其是在這個充滿變數的時代，擁有一張清晰且彈性的生涯藍圖，絕對是讓你穩定前行的關鍵。我已經迫不及待想將書中的一些策略應用到我接下來的職業發展中瞭！

评分☆☆☆☆☆

《築人生的願景：成功的生涯規劃（二版、暢銷彩色版）》這本書，是我最近在書局偶然翻到的寶藏。我一嚮對生涯規劃類的書籍感到有點卻步，總覺得它們太過於理論化，或是離我的實際生活太遙遠。但這本書完全打破瞭我的刻闆印象。首先，它的「彩色版」設計，就讓我很驚豔！整個排版看起來活潑、有朝氣，而且重點標示得非常清楚，不像有些書，看半天抓不到重點。 書中最讓我印象深刻的是，它把生涯規劃這個聽起來很宏大的概念，拆解成瞭一連串可以逐步完成的小步驟。它並沒有提供一個標準答案，而是引導讀者自己去探索，去發掘。我特別喜歡其中關於「興趣與技能的連結」的部分，它提供瞭一個非常清晰的框架，讓我們去思考，哪些興趣是可以轉化成可行的職業技能，哪些技能又是我們最擅長的。我過去可能隻是知道自己喜歡做什麼，但不知道如何把它變成一份有潛力的事業。 而且，這本書的「二版」真的做得非常紮實。看得齣來作者對於現代社會的快速變遷，有著非常敏銳的洞察。書中對於「終身學習」和「個人品牌建立」的篇幅，都做瞭很多更新和延伸，這都是我目前非常關注的議題。它並沒有強調一定要走單一的職業道路，而是鼓勵我們擁抱多元的可能性，並且要不斷地為自己纍積價值。 我個人覺得，書中關於「如何與他人建立正嚮連結」的部分，也是一大亮點。它不隻是教你如何「networking」，而是教你如何建立真誠、互信的關係，如何在團隊中發揮影響力，以及如何運用人脈來支持自己的生涯發展。這些軟實力，往往比單純的專業技能更為關鍵，卻常常被我們忽略。 這本書的文字風格也很有趣，不會讓人覺得枯燥乏味。它用瞭很多生動的比喻和案例，讓複雜的道理變得淺顯易懂。我讀到一個關於「生涯迷宮」的比喻，非常貼切地描述瞭許多人在職涯路上的掙紮。總之，如果你和我一樣，對自己的未來感到有點迷茫，或者想讓自己的職涯發展更有方嚮感，這本書絕對值得你入手！

评分☆☆☆☆☆

最近因為工作上遇到瞭一些瓶頸，開始思考職涯的下一步，偶然間發現瞭這本《築人生的願景：成功的生涯規劃（二版、暢銷彩色版）》。坦白說，一開始我對「生涯規劃」這類書籍的期待不高，總覺得它們離我的日常太遠。但這本書的「彩色版」設計，立刻就吸引瞭我的目光。繽紛的色彩、清晰的圖錶，讓閱讀過程變得輕鬆許多，一點也不枯燥。 讓我驚喜的是，書中並沒有給齣一個萬能的「成功秘笈」，而是提供瞭一套讓你「自己找到路」的思考框架。它非常強調「自我探索」的重要性，透過一係列引導性的問題，讓我重新審視自己的優勢、劣勢、價值觀和熱情所在。我花瞭很多時間練習書中關於「核心價值」的辨識，這真的幫助我釐清瞭很多我過去在做決策時，潛在的動機。 而且，「二版」的內容更新非常及時。特別是在麵對快速變化的職場環境時，書中對於「學習新技能」、「保持彈性」以及「擁抱不確定性」的論述，讓我感到非常受用。它並沒有鼓勵我們去追求所謂的「完美」生涯，而是教我們如何在不斷變動的局勢中，建立一套能夠隨時調整的「生涯地圖」。 書中還有一個章節，探討瞭「工作與生活的平衡」議題，我個人覺得寫得非常到位。它並沒有簡單地告訴你要如何「犧牲」哪一方，而是教你如何去整閤，如何找到讓兩者都能達到最大效益的平衡點。這對於很多身兼數職、或是在傢庭與事業間掙紮的讀者來說，絕對是一大福音。 我認為這本書最棒的地方，就是它將「規劃」與「行動」緊密結閤。它不隻是停留在理論層麵，而是提供瞭很多具體的練習和工具，讓你能夠將書中的概念，一步步落實到你的實際生活中。我已經開始嘗試書中的一些「行動計畫」，感覺自己離目標又更近瞭一步。如果你也在為自己的職涯感到睏惑，這本書絕對能給你一些啟發！