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图书介绍


英语面试实战准备工作书:Gotcha!祕密与制胜策略(1书 + 附册)

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著者
出版者 出版社:贝塔 订阅出版社新书快讯 新功能介绍
翻译者 译者: 朱淯萱
出版日期 出版日期:2017/01/24
语言 语言:繁体中文



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发表于2024-11-13

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图书描述

拥有傲人的学历、华丽的履历,怎么进入英语面试就卡关?
其实你的英语实力没那么差,只是不懂英语面试潜规则!
国际企业英语面试专家亲自教战
掌握面试整体气氛的「6大祕密」
展现个人优势的「7个核心策略」
用面试官想要的方式,讲出最适合「你」的回答!

  ★ 面试专家分享「十年经验」
  本书作者是负责过许多大企业、各级机关学校团体英语面试的企划专家,熟谙面试现场状况及面试官的偏好。书中以其过去十年间的面试记录资料为基础,从中检讨并筛选出易获得面试官青睐的回答方式、最常犯的错误,以及面试官喜欢的应试者态度等,让应试者快速掌握面试祕诀。

  ★ 知己知彼百战百胜,拆解「面试官的脑部结构」
  在求职时会需要通过许多关卡,有经验的求职者会发现每间企业的聘雇程序与形式都不一样,而其中差异最大的就是英语面试。有些公司的面试官会问到个人背景,有些甚至会问及假设性的 “脑筋急转弯” 问题,这种情形一定会让人觉得无所适从。但是,看来无法预期的英语面试其实都有一些共通点,即是本书将要揭露的祕密,也就是英语面试的目的、公司的内部状况、面试官对面试的态度,以及面试过程的气氛。只要掌握住这些祕诀,求职者就可以知道要用怎样的态度去应对,英语面试也可以变得得心应手。

  ★ 照书背的标准拟答No,创造个人化最佳拟答才能stand out!
  有别于坊间书籍多提供千篇一律的面试题库及拟答供背诵,本书提出可以在求职竞争中脱颖而出的「七个核心策略」,搭配附册「实战准备工作书」实际应用,引导读者借由想法整理及有系统地活用书中所学策略做练习,创造个人专属的求职制胜祕笈。在临场应变时能成功展现个人优势,答题正中面试官的心,提高录取理想职务的机会。
 

著者信息

作者简介

庆凯文 Kevin Kyung


  小学时代随着父母移居美国,毕业于University of California Santa Cruz的英文系。学生时代就喜欢写作,曾在校园报纸连载娱乐专栏,也担任过文学杂志的副总编。大学毕业后在当地建设公司短暂工作后,开始了个人的事业。2000 年开始以英语口语及写作为核心,于PAGODA补习班担任课程总策划,并以讲师的身分在韩国外换银行 (KEB)、大韩贸易投资振兴公社 (KOTRA)、韩国电力 (KEPCO) 与浦项钢铁 (POSCO) 等大企业讲课。2002 年开始以 ECG 教育中心代表的身分,负责 LG 化学跟 POSCO 建设等大企业的英语口语训练、英语邮件 / 会议 / 简报与谈判工作坊,以及英语面试策划、监督、顾问工作。此外,更以补习班为对象,协助策划针对讨论、散文写作与简报所进行的口语 / 写作课程,并且负责LG电子、现代Powertech、SK 建设、京畿都市公社与大韩生命主要广告手册与PR 资料的翻译。目前于韩国能率协会 (Korean Management Association) 负责英语面试与英语电子邮件相关的课程。

  作者除了有许多英语相关的研究与创作之外,部分着作也于日本、中国等地出版,主要着作有《商用电子邮件英语用语词典:加强版》、《面试英语句型 500 Plus》、《商用英语句型 500 Plus》、《英语面试用语 A to Z》、《你所好奇的美国语言:日常用语》。
 
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图书目录

前言:英语面试的成功之钥在于个性与自信

【PART 1】只有面试官知道的6个祕密
SECRET 1 英语面试是为了确认英语实力 → 面试的意图 _ Aim
SECRET 2 评分的标准很简单 → 评分标准 _ Criteria
SECRET 3 偏好西式风格 → 价值观 _ Values
SECRET 4 面试是比较过程的延续 → 比较 _ Comparison
SECRET 5 英语面试就是对话 → 进行方式 _ Methodology
SECRET 6 面试官也会无聊 → 诱发兴趣 _ Boredom
祕密红利:面试官常用的评语 Good or Bad

【PART 2】吸引面试官的7个策略
STRATEGY 1 先讲重点然后举证 → 结构 _ Structure
STRATEGY 2 夸大优点缩小缺点 → 强调 _ Emphasis
STRATEGY 3 澄清提问 → 澄清 _ Clarifications
STRATEGY 4 展现自己的独一无二 → 独特性 _ Uniqueness
STRATEGY 5 抛弃不好的英语习惯 → 战术 _ Tactics
STRATEGY 6 好好料理语言 → 语言 _ Language
STRATEGY 7 活用声调及肢体语言 → 非语言 _ Non-verbal
祕密红利:用策略在团体面试中突显自己
后记:个性来自个人独有的故事

【SPECIAL APPENDIX】实战准备工作书
APPENDIX 1  让回答变成最适合自己 ☞想法整理工作表
APPENDIX 2  实战运用英语面试七个策略 ☞策略训练工作表

图书序言

图书试读

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