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　　历届考古题库自行组卷产生模拟试题，考后马上批阅试卷，以测验自己的学习成果，
　　透过精辟试题详解，达到学习事半功倍的效果。

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　　※照片仅供参考，详细内容参「套书内容（产品规格）」说明！

　　※亲爱的读者：本套书出版日期为最初上架日，与单书出版日期不同，单书出版日期请依单本为主，烦请您特别注意。

　　●考试简介：
　　。为因应营运规模需求，将展开今年第二次新人招募再开出职缺，招募人员类别包括运务类组、维修类组、管理类组、原住民类组、身心障碍类组共五大类别
　　。其中，管理类组开出「资讯助理工程师」一名，薪资上看5万元；另开出具有公共运输规划、系统规划及管理专长「副管理师」两名，最高薪资可上看7万元。
　　。本次招考分为笔试口试两阶段甄试，笔试科目包括共同科目及专业科目，题型皆为选择题。
　　。本次甄试考场规划设置于桃园地区，竭诚欢迎有兴趣加入大众运输服务行列民众踊跃报考。
　　
　　●107年度年中新进人员甄试重要时程：
　　报名日期：107/6/5~6/20
　　考试日期：107/6/30
　　仅设桃园考区
　　
　　●报考资格条件：
　　本次招募报考资格不限年龄、性别，大部分职缺仅需高中(职)毕业即可报考。

　　●缺额：
　　(一)维修类组：预计录取58名。
　　(二)运务类组：预计录取57名。
　　(三)管理类组：预计录取20名。
　　(四)原住民类组：预计录取3名。
　　(五)身心障碍类组：预计录取2名。

　　本次甄试总计录取140名，工作地点均位于机场捷运沿线。率取后依桃园捷运公司业务推动需求分发各单位。

　　●薪资待遇：
　　起薪3万元起，试用期过后依各职务调薪，优于轨道同业，除了一年12个月的薪资，还包括年终奖金及考核奖金等。并且比照公教人员，享有优惠房贷的福利。
　　录取后依志愿与成绩作分发，并且特别强调证照等专业养成与专为同仁量身订作之职涯规划，公司内部也有完整的升迁管道，加上公司为完全官股的公营企业，兼具公务人员的稳定与民营企业的弹性。

　　●套书明细：
　　1.【数理逻辑分析（含逻辑推理）】（T1W05） ／ 2018.05
　　2.【捷运英文】（T1W06） ／ 2017.11
　　3.【捷运国文含公文写作（测验题型）】（T1W04） ／ 2018.05
　　4.【会计学（含中会）】（T5D38） ／ 2017.07

本书特色

　　1.本套书由鼎文公职名师群精心编着，依学生实际需求进行编着，学习更加有效率！
　　2.各书皆附有最新历届试题及模拟试题，协助您锻鍊答题技巧与速度！
　　3.附有命题趋势分析及配分表，助您全盘掌握近年命题重点！
　　4.各章节结构完整详实，囊括命题重点，以达事半功倍之效！
　　5.每单元穿插相关历届考题或模拟试题，协助评量吸收成果。
　　6.套书赠送一个月使用期限之线上题库帐号密码，让您可于课后随时练习加强
 

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