正确选书,成功加入中华电信!
不裁员不减薪,员工安心!
《中华电信业务类题库攻略(英文+企管+行销)》
【英文838题】+【企管(选择+申论)389题】+【行销学(选择+申论)362题】
本书为三民辅考名师精心编写,书中涵括业务类组考科〈英文〉、〈企业管理〉和〈行销学〉共1589题相关考科试题,题题详解。推荐给欲报考中华电信业务类的考生!
【为何挑这本?】 ◎ 名师编写,浓缩精华,提纲挈领胜券在握!
◎ 重点归纳,模拟演练,聪明读书成效彰显!
◎ 题库完整,勤于练习,命题方向一手掌握!
《中华电信业务类题库攻略》 本书分为三部分。第一部分附有4回的〈模拟试题〉,可供考生熟悉题型,练习答题。第二部分〈历届试题详解〉含有100年至103年中华电信新进从业人员考试试题共4份,由于中华电信104年和105年未招考,又106年招考不公布试题及答案,考生可从往年试题中找出关键考点,熟悉题型。第三部分〈历届试题解析〉则是收录国营事业〈英文〉、〈企业管理〉和〈行销学〉相关考科的最新试题和详解。考生只要能读熟考科内容,掌握命题重点,勤做试题练习,必能把握此科分数!聪明的读书方法才是考生上榜的关键!
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【考试提醒!】 中华电信自民营化后订定「永续经营」的目标,以「员工安心」作为对员工的真实承诺,採取「不裁员不减薪」原则,让员工能安心致力于工作表现,并设立企业化奖金制度,年终表现超过目标时,每位员工额外发放2个月以上奖金,近年更进一步放宽企业化奖金上限,以鼓励员工冲刺。薪资部分依类别和职阶有所不同,另视营运情况及员工绩效表现另核发奖金、员工酬劳等,福利远胜一般民间企业,欲加入中华电信的考生可把握机会!
107年中华电信从业人员(基层专员)遴选 ● 报名日期:107年6月22日至7月2日。
● 初试:107年8月5日。
● 复试:107年9月8日。
(正确日期以正式公告为准)
最新考情资讯详见三民辅考网站:www.3people.com.tw/
※正确考试资讯以简章为准※
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