快学习！真正会考的重点：就业服务乙级通关讲座（学术科重点精华＋精选试题）增修订第三版 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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★就服名师专业出击：专注「应考导向」，融会贯通控制篇幅，拒绝没重点长篇大论→帮考生整理「真正会考的重点」，用最短时间考取超难考的就服证照，早日脱离考照苦海！★

　　「技术士-就业服务乙级-赢家攻略」一书，经过两年的撰写与校对、编辑、付梓，终于可以面向读者，可谓一桩值得欣慰的事。鉴于坊间有关就业服务用书内容涵盖过于庞杂，徒增考生备考时间负担，因此本书之写作系以「应考导向」为最高指导原则，在考生能接受的篇幅内，倾注我们所有的专业与最高的诚意于其中，目的就是让读者们寻得一本有方向与重点的参考书籍。

　　本书面市之前，我与许老师早在2008年即在中华人才交流协会合作开授「就业服务乙级技术士」应考冲刺班至今，我们以自撰讲义，以授学员，当时我们就深感坊间缺乏「系统撰写」、「内容完整」、「叙述清晰」、「应考导向」的书籍，所以我与许老师便掌握上述原则，编撰讲义服务学员，学员反应颇佳，而考取率亦节节上升，更加深我们进一部撰书的的想法。

　　2013年，适值宏典文化出版社曹总来访，提及是否结集成书以服务考生一事，该社深耕国家考试书籍多年，素负盛名且系列完整，所谓因缘俱足，正期开花结果，我于是就商于许老师，得老师之首肯，乃分头撰写，许老师负责撰写第一篇之「就业服务相关法令法规解析」，我则负责第二篇「就业市场解析」、第三篇「就业谘商解析」，并将历届学科、术考题穿插于相关篇章中，以利于读者追踪、查索出题内容与旨趣，更利于读者掌握出题方向。

　　最后，仍要强调的是我们求全求备的撰写、编辑态度，原来在2016年即可付梓，即因内容更新、查证与纠错等技术问题，才迟至目前面市，我们未来仍一秉这种精神精进本书之内容，以符读者期待，例如，劳动就服法令法规、就业市场、就业资源政策等均会随时变动，所以更新翻修，绝不可免，为能持续服务读者，将在中华人才交流协会的FB及做为动态内容更新，敬祈读者随时利用查询，不周之处难免，期盼大家不吝赐教，祝福考生均能应考顺利，金榜题名。

提升职场竞争力，拓展职业发展新空间 《求职晋升的关键一步：现代职场技能与高效沟通指南》 书籍简介 在瞬息万变的现代职场中，仅仅依靠专业知识已不足以保证长期的成功与晋升。本指南旨在为所有职场人士，无论初入职场的新人还是寻求突破的中层管理者，提供一套系统、实用的职业发展蓝图。本书深度剖析了当代企业对人才的核心需求，并从技能的获取、应用到职业生涯的规划，为您提供详尽的指导和可操作的策略。 第一部分：重塑核心竞争力——超越专业知识的技能矩阵 本部分着重探讨了在当前强调跨职能协作和快速学习能力的商业环境中，职场人士必须掌握的关键“软硬技能”组合。我们不探讨特定职业资格考试的知识点，而是聚焦于那些能够支撑您在任何行业持续成长的通用能力。 第一章：数据素养与决策思维的养成 在信息爆炸的时代，将原始数据转化为洞察力是高效工作的基础。本章详细阐述了如何建立正确的数据思维模式，理解基础的统计概念，并学会利用常见工具（如电子表格软件的高级功能）进行初步的数据清洗与可视化。重点内容包括：如何识别有效数据源、理解描述性统计的意义、以及如何构建基于证据的决策框架。我们将避免涉及任何特定考试的计算题型，而是侧重于培养在日常工作中快速评估信息质量的能力。 第二章：敏捷工作法与项目管理基础 现代项目越来越强调快速迭代和适应变化。本章深入解析了敏捷（Agile）的核心理念及其在非IT领域的应用。我们介绍Scrum、Kanban等流行框架的基本运作方式，帮助读者理解如何分解复杂任务、管理优先级和有效地进行团队协作。讨论将聚焦于如何应用于日常工作流程优化，而非考试中的项目管理知识体系的背诵。内容涵盖：建立有效的待办事项清单、如何主持高效站会、以及周期性回顾与反思的重要性。 第三章：技术整合能力：驾驭数字化工具 本章并非教授某一特定软件的全部操作，而是指导读者如何快速学习和掌握新的数字化工具。我们探讨了“工具学习曲线”的原理，并介绍了一套系统化的学习方法论，使您能迅速将新工具融入工作流中。内容涉及SaaS（软件即服务）应用的基本逻辑、云协作平台的有效使用，以及如何评估新技术对工作效率的潜在影响。 第二部分：职场沟通与影响力构建 沟通是职业生涯的润滑剂和加速器。本部分将沟通视为一种战略性技能，探讨如何在不同层级和场景中有效地传递信息、建立信任并达成目标。 第四章：跨文化与跨部门的有效对话 随着全球化和组织扁平化，与不同背景、不同部门的同事合作成为常态。本章提供了处理沟通障碍的实用技巧，包括倾听的艺术、如何清晰地表达技术性内容给非专业人士，以及在多元文化背景下的沟通礼仪。我们强调建立同理心和清晰的语境设定在沟通中的核心作用。 第五章：说服的艺术：汇报、提案与谈判技巧 高效的职场人士必须能够“销售”自己的想法。本章专注于结构化表达和影响力构建。内容细致地分解了撰写有说服力的书面提案的要素，以及进行高风险口头汇报时的心理准备和结构设计（如PREP模型）。在谈判技巧方面，本书着重于双赢思维的建立，以及如何基于共同利益而非对立立场来寻求解决方案。 第六章：处理冲突与维护职业关系 冲突管理是衡量成熟度的重要标准。本章提供了一套成熟应对职场冲突的框架，教导读者如何将负面反馈转化为建设性对话，如何界定和维护健康的职业边界。我们将讨论非暴力沟通的原则，以及在面对压力和批评时保持专业和冷静的策略。 第三部分：职业生涯的战略规划与个人品牌塑造 本部分超越了日常工作技巧，着眼于长远的职业发展轨迹和如何主动管理个人在行业内的可见度。 第七章：目标设定与个人发展规划（IDP） 有效的职业规划不是被动等待机会，而是主动创造机会。本章引导读者进行深层次的自我评估，明确自己的长期愿景（Vision）。我们引入了SMARTER目标设定框架，并指导读者如何制定可执行的个人发展计划，包括如何识别所需的发展资源和导师。 第八章：建立和维护个人职业网络（Networking） 职业网络是信息、机会和支持的宝库。本章系统地介绍了从“冷启动”到维护长期关系的策略。内容包括：如何高效参加行业活动、撰写引人入胜的“电梯推销词”（Elevator Pitch）、以及如何通过有价值的互动来巩固人脉，而非仅仅索取。 第九章：塑造可信赖的专业形象 在数字化时代，您的“个人品牌”决定了外界对您的第一印象和长期认知。本章探讨了如何管理您的在线形象（如专业社交媒体档案），以及在会议、邮件和日常互动中如何保持一致、专业且有价值的形象。我们强调真实性与专业性之间的平衡，以及如何将您的独特经验转化为独特的市场价值。 结语：持续学习，适应未来 本书的最终目标是培养读者的“元认知”能力——即对自身学习和适应过程的认知。我们鼓励读者将本书所学视为一个起点，持续地对自己的工作方法进行审视和迭代，从而在不断变化的职业环境中立于不败之地。 本书的论述方式严谨而实用，所有案例和方法论均基于现代企业管理和人力资源领域的最新实践，力求为您的职场晋升提供切实可行的路径图。

│第 1 篇　就业服务相关法令法规解析│
Chapter 1 雇主招募与受聘外国人工作检查
Chapter 2 受聘僱外国人及工作类别  
Chapter 3 第二类外国人聘僱程序与受聘僱期间管理  
Chapter 4 雇主聘僱第一类外国人程序
Chapter 5 私立就业服务机构设立与管理  
Chapter 6 促进就业政策与措施  
Chapter 7 职业训练  
Chapter 8 劳动契约与工作规则  
Chapter 9 退休制度  
Chapter 10 工资、工时与休假  
Chapter 11 特定对象劳动基准  
Chapter 12 劳资争议处理  
Chapter 13 劳工保险  
Chapter 14 就业保险  
Chapter 15 个人资料保护法  

│第 2 篇　就业市场解析│
Chapter 1 就业市场资讯分析运用
Chapter 2 劳动统计调查与就业市场资讯
Chapter 3 职业分析概念与方法  
Chapter 4 政府与社会资源之运用  
Chapter 5 专业精神与职业伦理

│第 3 篇　就业谘商解析│
Chapter 1 职业与生涯辅导概论  
Chapter 2 就业谘商概论  
Chapter 3 就业谘商理论  
Chapter 4 职业心理测验介绍  

│第 4 篇　就业服务相关法令法规│
壹、就业服务法  
贰、就业服务法施行细则  
参、雇主聘僱外国人许可及管理办法  
肆、私立就业服务机构许可及管理办法  
伍、私立就业服务机构收费项目及金额标准  
陆、就业促进津贴实施办法  
柒、职业训练法  
捌、劳动基准法  
玖、大量解僱劳工保护法  
壹拾、劳资争议处理法  
壹拾壹、性别工作平等法  
壹拾贰、身心障碍者权益保障法  
壹拾参、就业保险法
壹拾肆、就业保险促进就业实施办法  
壹拾伍、劳工保险条例  
壹拾陆、劳工退休金条例  
壹拾柒、个人资料保护法
壹拾捌、外国人从事就业服务法第46条第1项第1款至第6款工作资格及审查标准  
壹拾玖、外国人从事就业服务法第46条第1项第8款至第11款工作资格及审查标准  
贰拾、 雇主聘僱外国人从事就业服务法第46条第1项第8款至第10款规定之工作应缴纳就业安定费数额表
贰拾壹、 外国人受聘僱从事就业服务法第46条第1项第8款至第11款规定工作之转换雇主或工作程序准则

评分☆☆☆☆☆

这本书真是来得太及时了！我最近一直在为就业服务乙级的考试做准备，感觉知识点太多，而且很多都是需要灵活运用的，光看教材真的有点茫然。当我看到这本书的时候，眼睛瞬间就亮了。首先，它的标题就直击痛点——“真正会考的重点”，这立刻打消了我对是否能抓住考试核心的担忧。然后，看到“学术科重点精华”和“精选试题”，我更觉得这完全是我需要的东西。学术科的重点精华部分，我期待它能帮我梳理清楚那些分散在各个章节的知识点，并且用一种更易于理解和记忆的方式呈现出来。毕竟，考试需要的是系统性的掌握，而不是零散的记忆。而“精选试题”更是重中之重，理论知识的学习最终还是要落实到实际应用，通过做题来检验掌握程度，找出自己的薄弱环节，并针对性地进行加强，这是备考过程中不可或缺的一环。这本书的出现，让我仿佛看到了通往成功的捷径，极大地提振了我的备考信心。它不仅仅是一本书，更像是一位经验丰富的老师，指引我在备考的迷雾中找到方向。

评分☆☆☆☆☆

这次购买的《快学习！真正会考的重点：就业服务乙级通关讲座（学术科重点精华＋精选试题）增修订第三版》简直是一场“及时雨”。我之前尝试过几本其他的备考资料，但总感觉要么过于理论化，要么题目不够贴近实际。这本书的“增修订第三版”字样，就让我对其时效性有了信心，毕竟就业服务相关的政策和知识点是不断更新的。翻开之后，确实印证了我的期待。学术科的重点精华部分，对我来说最大的价值在于它能够帮助我迅速抓住核心考点，避免在浩瀚的知识海洋中迷失方向。它仿佛是一个“提炼器”，把那些最有可能出现在考卷上的知识点，用最简洁有效的方式呈现出来。我特别喜欢它在讲解一些概念时，会穿插一些实际案例，这让我在理解理论的同时，也能体会到这些知识在实际工作中的应用，从而加深记忆。至于那些精选试题，我做了几套之后，发现它们非常有代表性，涵盖了各种题型和难度，而且题目设置也很巧妙，能有效地检验我对知识的掌握程度，及时发现自己的不足，并进行针对性的复习。

评分☆☆☆☆☆

一直以来，对就业服务乙级考试的备考都感到一丝迷茫，总觉得知识点零散，而且不知道哪些才是真正的“干货”。直到我遇到了《快学习！真正会考的重点：就业服务乙级通关讲座（学术科重点精华＋精选试题）增修订第三版》，这种感觉才烟消云散。这本书的“重点精华”部分，就像为我量身定做的一样，它非常精准地提炼出了考试中最核心、最常考的知识点，并且用清晰易懂的语言进行阐述，让我能够快速建立起对整个学科的宏观认识。同时，书中提供的“精选试题”也非常有价值，我一直在尝试做题，发现这些题目不仅题量适中，而且涵盖了各种类型，从选择题到案例分析题，都非常贴近考试的实际要求。而且，每道题目的解析都非常详细，能够帮助我深入理解考点，并从中学习到解决问题的思路和方法。这本书让我备考的过程变得更加高效和有条理，我感觉离通关的目标越来越近了。

评分☆☆☆☆☆

拿到这本《快学习！真正会考的重点：就业服务乙级通关讲座（学术科重点精华＋精选试题）增修订第三版》后，最让我惊喜的是它的排版和内容呈现方式。不同于很多市面上枯燥乏味的教材，这本书在重点的提炼上做得非常出色。它没有一股脑地把所有内容堆砌在一起，而是通过精炼的语言，辅以图表和案例，将复杂的理论知识变得生动形象。例如，在讲述某些政策法规的时候，书中不仅给出了原文，还用通俗易懂的语言进行了“翻译”，并结合实际工作场景进行了分析，这让我一下子就明白了这些条条框框背后的实际意义。更值得一提的是，那些“精选试题”的质量非常高，很多题目都紧扣最新考试大纲，而且解析部分也详细到每一步，让我能清楚地知道自己错在哪里，以及正确的解题思路。感觉作者真的是呕心沥血，把多年的教学和考试经验都浓缩在这本书里了，对于我这种时间有限又想高效备考的考生来说，简直是福音。

评分☆☆☆☆☆

我最近正在准备就业服务乙级的考试，之前一直在纠结选择哪本备考资料，最终锁定了这本《快学习！真正会考的重点：就业服务乙级通关讲座（学术科重点精华＋精选试题）增修订第三版》。这本书的“快学习”和“真正会考的重点”这两个词，真的太吸引人了。作为一名在职备考人员，时间对我来说是极其宝贵的，我需要的是能够快速掌握核心知识，并且能够有效应对考试的资料。这本书在这方面做得非常出色。它对学术科的重点内容进行了精辟的总结，很多以前觉得晦涩难懂的知识点，在这本书的讲解下都变得清晰明了。特别是那些“精选试题”，我发现它们不仅难度适中，而且考查的角度也非常全面，很多题目都涉及到实际操作和案例分析，这让我感觉自己不仅仅是在背书，更是在学习如何将知识应用到实际工作中，这对于通过乙级考试至关重要。