位子哲學，我真的知道：寫給主管的真心話 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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出版日期齣版日期：2018/09/21

語言語言：繁體中文

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發表於2024-11-13

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圖書描述

　　努力做到更好的位子

　　從第一本書《關於幸福，我真的知道》到第二本書《位子哲學，我真的知道》，經過兩年多的時間，陳瑰鶯把自己一路走來，對於管理的想法，重新淬鍊釐清，成為這本書的核心價值。

　　所謂位子哲學，「位」這個字，是「人」與「立」的組閤。左邊的「人」，大傢看見這個字，很容易就可以明瞭；但是右邊的「立」，可能就沒有那麼容易想像，其實，「立」的意思是「立場」。兩個字閤起來成為「位」字，也可以說，「位」就是「人的立場」。

　　無論企業或個人，能夠成功，都是來自於每天日常生活中的細節纍積，如果總是沒有立場的語言溝通，就會成為阻礙個人或企業進步的絆腳石。因此，若是想要不斷提升，在職場上掌握更好的位子，請從現在開始做起，找到自己應該堅持的立場。

誠摯推薦（依姓氏筆劃排序）
　　
　　黃燕燕・馬來西亞丹斯理黃燕燕醫生太平局紳
　　魏兆玟・兩性心理學傢
　　李佩甄・颱灣好媳婦

著者信息

作者簡介

陳瑰鶯　

　　Stellavingze International創辦人。二○○二年，在經濟充裕、傢庭和樂的狀況下，為瞭奉獻社會決定創業。她在一波波商場爭戰中持續蛻變，全心幫助有需要的傢庭，掌握成功與平衡的完整人生。

　　•國際著名企業教育傢，傑齣女性領導人
　　•Global Peace全球和平婦女主席
　　•卓越婦女基金會主席
　　•現代婦女基金會顧問
　　•美國史迪威奬女性商業大奬得奬企業傢
　　•瑞士歐洲質量研究協會ESQR最佳企業管理實踐得奬企業傢
　　•世界十大傑齣華商婦女華冠奬得奬企業傢
　　•暢銷書《關於幸福，我真的知道》作者
　　•美國【天下衛視】專訪人物
　　•鳳凰衛視【財智全攻略】專訪企業傢
　　•TVBS【Stella星幸福】知性節目幸福傳播導師
　　•蛻變人生〜品牌設計師；實現美麗平衡完整人生〜幸福推手

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圖書目錄

第一部   理念者
1.踏上這場豐富人生的生命旅程
2.接納這個幫助你成長與感動的新角色
3.努力還不夠，你必須傾盡全力
4.有共識，纔能一起共事
5.可以有心，不要有私心
6.勇敢展示你自己

第二部   思考者
7.善用位子哲學，每個人都可以快樂工作
8.彆忘瞭你是誰
9.為什麼一位之隔就讓人如此睏惑
10.團隊的價值永遠大於個人
11.彆讓焦慮取代你的能力
12.不要說你還在學
13.完美主義可能毀瞭團隊

第三部   溝通者
14.態度和話術，老闆給你的第一個分數
15.聽重點，掌握時間點，再快一點
16.以你為中心的交辦藝術
17.把力氣用在對的地方
18.用真心和團隊一起擔
19.溝通不能貪快從簡
20.小事方便，大事就隨便

第四部   組織者
21.發現問題，纔能解決問題
22.瞭解上司的目標與煩惱
23.不拍馬屁，也能搞定老闆
24.調教好部屬的「兩手策略」
25.學會為部屬開球
26.和諧不是粉飾太平

第五部   創新者
27.不要熟到沒分寸
28.善用科技，打造共學社群
29.用三百天培育部屬成「領」
30.毋須挑選泳池，因為你該想望海洋

圖書序言

踏上這段豐富人生的旅程

主管的位子，是學習、成長的最好時機，

把握當下、保持好奇，認真對待每個人、每件事。

從此，成為更好的自己。

你還記得自己二十三歲的樣子嗎？

二十三歲的我，因為愛情和傢庭，離開熟悉的馬來西亞，前往一個完全陌生的國度。

當時的我，隻是一個全心支持丈夫的妻子，和深愛一個孩子的母親。

那一年，先生毅然決定前往泰國開創事業，盡管一切充滿未知，而我也不知道哪來的勇氣，兩張前往曼榖的單程機票，成為我扭轉人生的轉捩點。

人生的風景，就在一場又一場的轉變中

二○一五年十一月十三日，在紐約馬奎斯萬豪酒店舉辦的第十二屆美國史迪威奬頒奬典禮現場，在全球超過二十六個國傢的成功企業傢見證下，領取史迪威奬時，我想起那個二十三歲與丈夫同赴泰國創業的勇敢女孩。

我從來沒有想過，二十多年後的現在，自己會是一個跨國企業的執行總裁，領導數韆位員工，每週往返颱灣、馬來西亞、新加坡、印尼等地的分公司，帶給更多人幸福美麗的可能。

生命就是這麼奇妙。

有時候，我們就是在不同的時間點，不知不覺之間，被接踵而來的人生，推嚮一次又一次的轉變。

我無法想像，如果當初沒有踏齣這一步，人生將會是何種風景？

如果當初沒有跨齣去，或許我就無法看到自己的潛能，體悟到成為一個帶領團隊的管理者，原來能夠影響這麼多人，以及讓他們看見自己的成長，所帶來的價值與意義。

迎接挑戰，纔能成就你的美好

世界局勢變化很快，過去成功輝煌的産業，如今也必須麵對嚴峻的新挑戰。

身為帶領同仁在前綫打仗的管理者，必須因應多變的市場，解決不斷産生的新問題，需要達成的目標愈來愈高，所獲得的資源卻愈來愈少，主管這個位子，怎麼可能不苦呢？

麵對世代的交替，團隊中，老一輩的人不肯改變，新世代追求「意義」和「生活」價值，推動他們前進的，再也不是過去的威權和金錢，在引領他們完成任務的同時，還要融入帶心的藝術，主管這條路又如何不難呢？

然而，如果這麼辛苦、徬徨，如此不安，甚至孤獨，那又是什麼驅動我們咬著牙往前行？又有什麼理由，讓人願意接受這個挑戰，站上這個舞颱？

這個答案很簡單，因為那會是你遇見最美好的事情之一。