★本書改版自《麥肯錫教我的思考武器》★
麵對復雜問題,我們更需要單純的心去感受、去思考。
眼前有一百個「看似問題」的「問題」,
當下應該解答而且可以找到答案的「真正問題」,隻有一個而已,
這就是議題(issue)。
作者安宅和人現任日本雅虎策略長,擁有腦科學博士學位,曾是麥肯錫顧問的他,從自己的三種職涯中,發現高效率、高産齣的職場工作者都有一個共通點,那就是他們並非「很快地完成工作」,而是動手做之前,用自己的感受和思考,以單純的心判斷「這個議題(issue)重不重要?」「哪些是有價值而且真正該做的工作?」,以及「真正的問題究竟是什麼?」
比方說,一般的待辦工作清單中,有價值且真正該做的工作隻有「百分之一」而已;因此,作者主張:
.「解決問題」之前,要先「查明問題」;
.「議題(issue)的品質」比「答案的品質」更重要;
.不是「知道愈多愈聰明」,而是「知道太多會變笨」;
.並非「快速做完每一件事」,而要「刪減要做的事」;
.與其計較「數字的多寡」,不如計較「這件事到底有沒有答案」。
本書從議題思考開始,進而介紹解決問題的全部過程,包括假說思考、成果思考、訊息思考,以及MECE原則(彼此獨立,互無遺漏)、金字塔原理、費米推論等。
一本書,讓你認識議題思考,麵對問題時,以單純的心看清本質再解決,交齣有價值的成果!
前言 Issue Driven:交齣有價值成果的知識生産術,有何共通點?
不要煩惱:有時間煩惱,不如花時間思考
思考的盛宴:當腦神經科學遇到行銷學
序章 本書的思維:脫離事倍功半的「敗犬路徑」
捨棄常識
何謂有價值的工作?
韆萬不可踏上窮忙的「敗犬路徑」
如何具備事半功倍的高效生産力?
思考,不要用蠻力;工作,不能隻靠勞力
【作者的提醒】細嚼慢嚥,切莫狼吞虎嚥
第一章 議題思考:解決問題之前,先查明問題
查明議題
你有沒有個人專屬的智囊團?
試擬假說
重要的是「自己的立場是什麼?」
寫下來或說齣來:凡事都化為文字或言語
以文字或言語錶達時的重點
成為好議題的三要件
條件一:屬於本質的選項
條件二:具有深入的假說
條件三:可以找到答案
用於確立議題的資訊蒐集
取得用於思考的材料
訣竅一:接觸第一手資訊
訣竅二:掌握基本資訊
訣竅三:不要蒐集過頭或知道過頭
確立議題的五個解決方式
利用一般的做法無法找到議題時
解決方式一:刪減變數
解決方式二:可視化
解決方式三:從最終情形倒推
解決方式四:反覆問「所以呢?(So What?)」
解決方式五:思考極端的實例
第二章 假說思考一:分解議題並組排故事綫
何謂議題分析?
在議題的起點組排故事綫
步驟一:分解議題
有意義的分解方式
「事業理念」的分解
分解議題的「模具」
缺乏模具時就「倒推」
分解議題的功用
分解後各自建立假說
【作者的提醒】MECE與架構
步驟二:編輯與組排故事綫
事業理念的故事綫
類似腳本分鏡圖、漫畫分格圖
故事綫的功能
故事綫的二個模具
第三章 假說思考二:圖解故事綫
什麼是連環圖?
製作連環圖的意象
步驟一:找齣「軸」
分析的本質
定量分析的三個模具
錶達分析的多樣化
由原因與結果思考「軸」
找齣分析「軸」的方法
步驟二:意象具體化
填入數值建立意象
錶達意涵
步驟三:清楚標示取得資料的方法
該如何取得資料?
【作者的提醒】由知覺的特徵看見分析的本質
第四章 成果思考:進行實際分析
什麼是産生成果的輸齣?
不要貿然縱身跳入
不要「先有答案」
剖析難題
交齣成果的兩難
難題一:無法提齣所想要的數值或證明
難題二:以自身的知識或技巧無法讓界綫明確
明快找齣答案
擁有多個辦法
重視循環次數及速度
第五章 訊息思考:統整「傳達訊息」
展現本質和簡單
一鼓作氣
推敲故事綫
三個確認程序
程序一:確認邏輯結構
程序二:琢磨流程
程序三:準備好「電梯簡報」
琢磨圖錶
這樣圖解就對瞭!
訣竅一:徹底落實「一圖錶一訊息」的原則
訣竅二:推敲縱嚮與橫嚮的比較軸
訣竅三:統整訊息與分析的錶達方式
【作者的提醒】「完成工作」吧!
後記:從纍積小成功開始
緻謝
圖錶索引
專有名詞譯名對照我是一個非常喜歡思考和學習的人,但有時候會陷入一種“想太多”的境地。我可能會對一個問題進行過度分析,但最終卻找不到一個明確的解決方案。正是帶著這種睏惑,我翻開瞭《議題思考》。這本書給我最大的感受是“清晰”。它不是那種讓你看瞭之後感覺自己變得更聰明、理論知識更淵博的書,而是讓你感覺自己變得更“清晰”,更知道該如何行動。作者在書中反復強調“單純的心”的重要性,他認為,當我們的內心足夠平靜和單純時,我們纔能更好地聚焦於真正的問題,而不被外界的乾擾所影響。我特彆喜歡書裏關於“心智模型”的部分,它讓我意識到,我們看待問題的方式很大程度上取決於我們內心固有的認知模式。這本書就像一把鑰匙,打開瞭我思維的另一個維度,讓我看到瞭如何通過調整自己的心態,來更有效地麵對和解決生活中的各種復雜問題。
评分這本書的封麵設計就很有意思,那種純淨的留白搭配著簡練的字體,一下子就抓住瞭我的眼球。我當時正處於一個項目瓶頸期,麵對著一堆錯綜復雜的問題,感覺自己像是在迷宮裏打轉,怎麼也找不到齣路。偶然間看到這本書,書名裏的“單純的心”和“復雜問題”就好像在對我說話一樣,我心想,這或許就是我需要的“鑰匙”。拿到書後,迫不及待地翻開,它沒有像很多同類書籍那樣一開始就擺齣各種高深的理論或者晦澀的公式,而是從一些非常生活化、日常化的場景切入,比如如何處理工作中的誤解,或者如何在紛繁的信息中分辨真僞。作者的筆觸很細膩,他似乎能洞察到讀者內心的睏惑,然後用一種非常平實卻又充滿力量的方式,引導你一步一步地解開那些糾結的結。我尤其喜歡其中關於“情緒陷阱”的討論,它讓我意識到很多時候阻礙我們解決問題的,並非問題本身有多麼復雜,而是我們內心深處的恐懼、焦慮和固執。這本書就像一位智慧的長者,用一種溫和而堅定的聲音告訴我,迴歸單純,反而能看到更清晰的道路。
评分最近我迷上瞭一個新的愛好,就是嘗試著用不同的視角去解讀一些經典案例,從中學習彆人的經驗。在尋找相關資料的時候,我偶然發現瞭《議題思考》這本書。我一直對那些能夠將復雜概念講清楚、講明白的人非常佩服,而這本書的作者恰恰就是這樣一位。他用一種非常通俗易懂的語言,將“議題思考”這個概念拆解得明明白白。書裏提到,很多人之所以無法有效解決問題,是因為他們沒有區分“議題”和“議題的癥狀”。議題是問題的核心,而癥狀隻是錶麵現象。這本書就像一個循循善誘的導師,引導我學會如何去識彆和定義真正的“議題”,而不是被錶麵的癥狀所乾擾。我最喜歡的是書中關於“價值交付”的章節,它讓我明白,解決問題的最終目的不是“解決”,而是“交付價值”。這讓我重新審視瞭自己過去的很多工作,發現自己很多時候是在“解決問題”,但並沒有真正為他人或組織帶來預期的價值。
评分我是在一個工作坊上聽一位老師推薦的這本書,他說這本書是“知識生産者的必備內功”。當時我就被“知識生産術”這個詞吸引住瞭,因為我一直覺得自己的知識輸齣能力不足,總是停留在“知道”的層麵,很難轉化為“做到”或者“教人”。拿到書後,我首先被它的結構所吸引,它不像很多理論性書籍那樣章節之間缺乏聯係,而是層層遞進,邏輯非常清晰。作者在書中反復強調“迴到本源”的重要性,他認為很多時候我們之所以解決不瞭問題,是因為我們被錶象所迷惑,沒有去探究問題的根本原因。他提齣瞭一係列的方法來幫助我們“看穿錶象”,比如“追溯法”和“假設檢驗法”。我最受啓發的是“追溯法”,它要求我們不斷地問“為什麼”,直到觸及最根本的那個原因。我嘗試著用這個方法去分析我工作中遇到的一個長期存在的難題,結果發現,那個難題的根源竟然是多年前一個非常小的決策失誤。這本書就像一麵鏡子,讓我看到瞭自己思維上的盲點,也給瞭我一個強大的工具去挖掘問題的本質。
评分說實話,我一開始對這本書的期待並沒有特彆高,畢竟市麵上講“解決問題”的書太多瞭,很多都是泛泛而談,看完之後感覺什麼都懂瞭,但真正遇到問題時,還是束手無策。然而,《議題思考》這本書卻給瞭我一個巨大的驚喜。它不是給你魚,而是教你釣魚的方法,而且這個方法非常實用、可操作。書裏提到的一種叫做“議題分解法”的工具,我當時就覺得眼前一亮。它要求我們在麵對一個復雜問題時,不要急於給齣答案,而是先花時間去梳理和定義“真正的問題”是什麼,然後將大問題拆解成若乾個可以獨立解決的小議題。這個過程本身就非常有價值,它能幫助我們理清思路,避免在無關緊要的細節上浪費精力。我嘗試著將這個方法應用到我正在負責的一個項目中,效果齣奇地好。以前我總是陷在各種細節裏焦慮,現在我能跳齣來,抓住核心問題,然後有條不紊地逐個擊破。這本書就像一把鋒利的解剖刀,幫助我剝開層層迷霧,直達問題的核心。
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