具体描述
★★★给社会人士最有力的工作指南★★★
★★★日本传奇经营之神小山昇不藏私开讲★★★
无法适应工作，诸事不顺，进公司一段时间还找不到诀窍吗？
本书就是为职场苦手的你量身打造！
将鲁蛇集团改造成两度荣获经营品质奖的经营之神小山昇，
带你转换工作思维，由递名片、记笔记等小细节开始一一改变，
让他为你下几帖让工作变有趣、人生变得有价值的处方笺，
使你脱胎换骨，鲁蛇也能大翻身！
【小山昇の会谈室】
Q：老是在工作上凸槌而感到挫败怎么办？
A：公司和学校不同，你出社会是为了失败！重点是最后要能为公司带来利益，总有败部复活的机会。
Q：职场上应该要具备的基本价值观是什么？
A：在公司里，数字就等于人格。具备对数字的敏感度，更能掌握工作效率，让工作变得有意义。
Q：总觉得自己能力不足，缺乏自信？
A：做不好工作是事实，但不能因此断定自己没能力。只要凸显长处，别人就会忽略你的弱点，在职场上也是一种胜利。
Q：进入职场有段时间，却找不到学习的方向？
A：从递名片、拎包包都跟着前辈学习，时时刻刻谘询主管意见，主动接近更优秀的人。
本书为所有在职场浮沉的上班族解惑，教导你工作态度与学习方法，跟着小山昇一起动起来，最强A级职员就是你！
本书特色
・全方面解答职场大小事，各行各业皆适用
・叙述循序渐进，章节段落分明，架构清晰
・文字幽默易读，轻松学习不费力
著者信息
小山昇
武藏野公司社长
1948年生于日本山梨县。东京经济大学毕业后，于1976年进入乐清公司加盟店「日本服务商」（即现在的武藏野公司）任职，工作数年离职后成立擦手巾租赁公司。1985 年再次回到武藏野公司，1989年就任社长，1990到1992年也担任乐清公司的顾问。担任武藏野公司社长期间，施行改革，将连年赤字的鲁蛇集团发展为一家优质公司，在2001年、2010年两度荣获日本经营品质奖，也是日本第一家两度获得这个奖项的公司。在这些经验下，目前他指导五百家以上的企业如何经营，其符合现实、掌握人性的组织管理方式备受肯定。
译者简介
李静宜
任职出版社多年，现为文字工作者，在宝鼎出版的译作有：《问题解决大全》、《早稻田商学院必修的六堂商业战略课》。
图书目录
第1章 你出社会是为了失败
你只不过是站在起跑线而已
你现在是「公司的负债」
你不用谨慎行动
你的失败在公司的允许范围内
你应该要求主管提出具体指正
你的失败是对公司的贡献
让主管承担你失败的责任
你现在打的是循环赛，而且是团体战
还没做好万全准备就行动，事情就成功了一半
抢先一步行动，就能拉开跟同侪的差距
你的主管做出让你失败的指示，你要感谢他
有些失败可以允许，有的绝不行
第2章 公司不是工作的地方
在公司里，数字就等于人格
请用数字思考身边所有的事
跟到无能的主管，要心怀感谢
即使你觉得公司糟糕透顶，还是请忍耐三年
请不断设定短期目标
决定目标后，「现在该做什么事」就会变得明确
只要有业绩表现，就一定能得到回报
现在你能尽力做好的事，就是「追求业绩表现」
判断你业绩表现的人是客户
第3章 你现在应该要处于狂热工作的时期
请营造出「非努力不可的状况」
请搬出家里一个人住
请尽可能住公司附近
每天早上早半小时进公司
请有效利用零碎时间
请模仿主管和前辈做的事
尽可能跟在优秀的人身边
了解自己的长处并加强
第4章 留意细节，使你成为工作能力杰出的人
工作时请经常谘询主管
前辈和主管是你的助手
写备忘笔记是为了要忘记
不要想着要百分之百达成计画
请反覆阅读本书
图书序言
图书试读
刚成为社会新鲜人的你，心中是不是充满了梦想与希望，但另一方面又感到一丝不安？——「公司是什么样的地方？」、「自己能做好工作吗？」
本书就是为这样的你而写，书中会详细说明「何谓公司」、「新进员工应该要如何工作」。
又或者，你是刚进公司两、三年的年轻员工。虽然还算适应环境，也没什么太大不满，但一方面却又隐约感到焦虑——「工作也不怎么有趣」、「这样的人生真的好吗？」
本书也是为这样的你而写，书中会详细解说让工作变得有趣、人生也变得有价值的处方笺。
我经营的武藏野公司有两项主要业务。其一，我们是乐清公司（Duskin）的加盟店，业务内容是去客户家里或公司，配送及替换乐清公司的脚踏垫及拖把。这是比较单纯的商业模式。
另一项业务，是协助其他公司经营。我们会为日本各地的中小企业举办座谈会、读书会，以及安排公司观摩等，亦即以顾问身分帮助企业经营。这项业务的规模逐年快速扩张，事实上，现在有五百家以上的企业成为敝公司这项业务的会员，积极学习中。
你年纪还轻，可能有点难以想像吧？乐清公司的业务内容，是得到处拜访顾客才有钱赚，还得碰脏污的脚踏垫和拖把；但顾问的业务，却是需要脑力的聪明工作。这两种看起来八竿子打不着的业务项目，怎么会并存于同一家公司？
不过，对公司来说，这种情况很平常。我们公司会发展顾问事业，是因为我改革了原本一直是「鲁蛇集团」的武藏野公司，改革后，有非常多人来问我如何做到，我才在二○○一年成立这项新事业。目前，这个事业单位的员工，很多都是之前负责乐清公司业务的人。
公司就是要顺应市场与客户需求的改变，不懈怠地调整自身型态。而你的任务，正是要培养出这种能弹性因应变化的能力。
每个人都喜欢安定，所以讨厌工作内容或工作方式改变。不过，如果能正面看待变化的力量，并乐在其中，工作就会变得有趣而且有价值。关于这点，我会在书中一再说明。
我出版过五十多本商管书，几乎都是写给公司经营者看的。尤其在中小企业里，经营者就等于公司，如果老板不好好学习，经常保有危机意识，公司绝对无法进步。
用户评价
《晋升吧！A级职员：职场苦手必读，把上班阻力变动力，打造职场胜利组》这本书，对我而言，简直是为“职场苦手”量身打造的“福音”！我一直觉得自己是个职场上的“小透明”，能力平平，升职加薪对我来说更是天方夜谭。每天上班都觉得像是在打一场看不到尽头的仗，充满了各种挫折和压力，让我一度怀疑自己是不是不适合这份工作。 作者在书中，非常精准地剖析了“职场苦手”们的普遍痛点，那些我们不自觉地会犯的错误，以及那些让我们“卡壳”的根本原因，他都描绘得入木三分。最让我印象深刻的是，他并没有停留在“诊断”层面，而是直接给出了“治疗方案”。他提出了“把上班阻力变动力”的核心理念，并且提供了一整套系统性的方法论。 我尤其赞赏书中关于“沟通技巧”的章节。我以前总觉得，只要把事情做好就行了，但实际上，有效的沟通才是将工作成果最大化的关键。作者通过大量的案例，让我明白了如何进行“向上沟通”、“平级沟通”以及“向下沟通”。他提供的“结构化表达”技巧，让我汇报工作时条理清晰了许多，也更容易获得领导的理解和支持。我尝试在团队会议上运用他分享的“积极提问”方法，发现自己能够更有效地引导话题，并推动讨论的进展。 《晋升吧！A级职员》这本书，还为我提供了非常实用的“时间管理”和“效率提升”的方法。我以前总是感觉时间不够用，每天忙忙碌碌，但结果却不尽如人意。作者分享的“优先级排序法”和“精力管理技巧”，让我学会了如何更有效地分配我的时间和精力，把有限的资源投入到最有价值的事情上。现在，我感觉自己的工作效率提升了不少，而且也不会像以前那样感到疲惫。 而且，这本书让我对“职场胜利组”有了全新的认识。它并不是指那些天生就聪明或者幸运的人，而是指那些懂得如何运用正确方法，不断提升自己，并且能够持续创造价值的人。作者鼓励我们去发现自己的独特之处，并且将其发挥到极致。这让我从过去的自卑和不确定中走出来，开始更自信地去追求自己的职业目标。 我特别喜欢作者的叙事风格，他用一种非常平实、但又充满力量的语言，将复杂的职场道理讲得浅显易懂。读这本书的时候，我常常会心一笑，因为他说的很多话，都仿佛是我内心深处的独白。这种“共鸣感”，让我更加愿意去跟随他的指引。 总而言之，这本书不仅仅是一本关于“晋升”的书，更是一本关于“自我成长”和“职场智慧”的书。它让我从一个被动的职场“受害者”，变成了一个主动的职场“探索者”。我不再害怕挑战，也不再因为困难而退缩。我开始主动去学习，去提升，去创造自己的职场价值。 我向所有在职场中感到迷茫、想要突破自己、并且渴望成为“A级职员”的朋友们，强烈推荐这本书。它绝对会成为你职场生涯中最值得的一次投资。
评分《晋升吧！A级职员：职场苦手必读，把上班阻力变动力，打造职场胜利组》这本书，简直是我职场生涯中的“及时雨”！我一直觉得自己是个“职场小白”，工作多年，能力平平，升职加薪更是遥不可及。每天上班都感觉像是在打一场没有硝烟的战争，充满了各种挑战和压力。 作者在书中，对职场中那些“苦手”的心理和行为模式，进行了非常深刻的剖析。他用一种非常贴近生活、非常有人情味的方式，描绘了我们可能遇到的各种职场困境。而这本书最让我惊喜的是，它不仅仅是指出问题，更是提供了一套非常实用的“升级攻略”。 我最欣赏的是，作者在书中提出的“把上班阻力变动力”的理念。我以前总是把工作中的困难视为一种负担，但这本书让我明白，每一次的挑战，都可以成为我们自我成长的绝佳机会。他分享了如何将那些令人头疼的“阻力”转化为积极的“动力”，并且用大量的案例来佐证。我尝试在工作中运用他提出的“情绪管理技巧”，发现很多曾经让我感到焦虑的问题，现在都变得更容易应对。 《晋升吧！A级职员》在“职场沟通”方面，也给了我极大的启发。我一直以为，只要把事情做好，就不需要过多的解释。但作者通过对“向上沟通”、“平级沟通”和“向下沟通”的深入剖析，让我明白，有效的沟通才是职场成功的“加速器”。他提供的“清晰表达”技巧，让我汇报工作时思路更加清晰，更容易获得领导的认可。 而且，这本书对于“心态建设”的关注，也让我受益匪浅。作者用一种非常智慧的方式，引导我们如何去调整自己的情绪，如何在高压环境下保持积极乐观，以及如何建立健康的自我认知。这让我明白，强大的内心，才是应对职场挑战的坚实后盾。 我特别喜欢作者的叙事风格，他总是能用生动形象的比喻，将复杂的职场道理讲得通俗易懂，并且充满趣味性。读这本书的时候，我经常会发出会心的笑声，并且能从中获得深刻的启发。 总而言之，这本书不仅仅是一本关于“晋升”的书，更是一本关于“自我成长”和“职场智慧”的书。它让我从一个被动的职场“受害者”，变成了一个主动的职场“探索者”。我不再害怕挑战，也不再因为困难而退缩。我开始主动去学习，去提升，去创造自己的职场价值。 我向所有在职场中感到迷茫、想要突破自己、并且渴望成为“A级职员”的朋友们，强烈推荐这本书。它绝对会成为你职场生涯中最值得的一次投资。
评分《晋升吧！A级职员：职场苦手必读，把上班阻力变动力，打造职场胜利组》这本书，对我来说，简直是及时雨！我一直觉得自己是个职场上的“隐形人”，工作不算差，但就是没啥存在感，更别提什么晋升和加薪了。每天都在重复着相似的工作，感觉自己的职业生涯就像是被按下了暂停键。读完这本书，我才恍然大悟，原来我一直都在用一种低效且容易消耗自己的方式在工作。 书里面对于“卡关”的职场人士，有着非常细腻的描述，那种在办公室里感到格格不入，不知道如何融入团队，或者明明付出了很多努力却得不到应有认可的痛苦，作者都一一道来。我最喜欢的地方在于，作者并没有把“苦手”标签化，而是将其视为一个需要系统性解决的问题，并且提供了一套行之有效的“升级攻略”。 作者在书中深入剖析了许多我们可能忽略的职场细节，例如如何有效地进行“自我营销”，如何让自己的工作成果被看见，以及如何利用“碎片化时间”进行学习和提升。这些都是我之前从未认真思考过的方面。特别是关于“向上沟通”的部分，我一直认为只要把事情做好，领导自然会知道。但书里强调了主动沟通的重要性，以及如何用数据和事实说话，让我明白，原来让领导了解你的工作，也是一种重要的能力。 书中最让我印象深刻的，是关于“情绪管理”和“抗压能力”的探讨。我以前很容易因为一点点工作上的不顺心就情绪低落，影响整个人的工作状态。作者提供的“情绪疏导法”和“压力应对策略”，让我学会了如何识别并化解负面情绪，并且在面对压力时保持冷静和专注。这就像是给自己配了一套“心理防护罩”，让我在职场上能够更稳定地前行。 而且，《晋升吧！A级职员》这本书，并没有给你灌输一套僵化的理论，而是通过大量的真实案例，让你看到不同情境下的应对方式。它鼓励读者根据自己的情况，灵活运用书中的方法。我尝试了书中关于“时间管理”的技巧，比如“番茄工作法”的改良应用，发现工作效率真的提升了不少，而且也不会感到那么疲惫。 这本书最大的价值在于，它不仅教会我“做什么”，更教会我“怎么做”。它提供了一套完整的思维框架，让我能够从根本上改变我对职场的认知。我不再把职场视为一个充满竞争和压力的战场，而是看作一个可以不断学习、成长和实现自我价值的平台。 读完这本书，我最大的改变就是，我开始主动去设定自己的职业目标，并且为之努力。我不再害怕接受新的挑战，也不再因为别人的看法而束缚自己。我学会了如何积极地与同事合作，如何有效地解决冲突，以及如何在团队中发挥自己的优势。 这本书的语言风格也非常贴近台湾读者的阅读习惯，非常亲切自然，没有那种生硬的翻译腔。作者在分享经验时，总能用一些幽默的段语，让整个阅读过程充满乐趣，并且更容易让人接受。 这本书给我带来的，不仅仅是工作上的提升，更是人生观的积极转变。它让我明白，即使起点不高，即使曾经跌跌撞撞，只要找对了方法，并且坚持下去，一定能够成为职场上的“胜利组”。 总而言之，《晋升吧！A级职员》是一本让我受益匪浅的书。它为我打开了一扇通往职场成功的大门，并且给了我一把开启这扇门的钥匙。我强烈推荐给所有在职场上感到迷茫、想要突破自我的朋友们，这本书一定会给你带来惊喜。
评分《晋升吧！A级职员：职场苦手必读，把上班阻力变动力，打造职场胜利组》这本书，真的改变了我对上班的看法！我曾经是一个典型的“上班恐惧症”患者，每天都想着如何“摸鱼”，如何避免麻烦，升职加薪更是想都不敢想。直到我遇到了这本书，我才明白，原来我一直都在用一种错误的方式在面对职场。 作者在书中，对职场中那些“苦手”的心理和行为模式，进行了非常深刻的剖析。他没有一味地指责，而是以一种理解和引导的态度，帮助我们认识到问题的根源。最让我印象深刻的是，他强调了“把上班阻力变动力”的理念，这不仅仅是一个口号，而是一套详细的实践方法。 书中关于“如何与不同类型的人打交道”的部分，对我来说简直是“救命稻草”。我以前最害怕的就是和那些性格强势或者喜欢推卸责任的同事打交道，总是搞得自己非常沮丧。但作者提供的“情商沟通法则”，让我学会了如何用更巧妙的方式去应对，并且避免不必要的冲突。我尝试在工作中运用他提出的“积极倾听”技巧，发现同事们也更愿意与我交流，工作氛围也变得更加融洽。 《晋升吧！A级职员》这本书，还为我提供了非常实用的“时间管理”和“效率提升”的方法。我以前总是觉得时间不够用，每天忙忙碌碌，但成果却不尽如人意。作者分享的“优先级排序法”和“精力管理技巧”，让我学会了如何更有效地分配我的时间和精力，把有限的资源投入到最有价值的事情上。现在，我感觉自己工作效率提升了不少，而且也不会像以前那样疲惫不堪。 而且，这本书让我对“职场胜利组”有了全新的认识。它并不是指那些天生就聪明或者幸运的人，而是指那些懂得如何运用正确方法，不断提升自己，并且能够持续创造价值的人。作者鼓励我们去发现自己的独特之处，并且将其发挥到极致。这让我从过去的自卑和不确定中走出来，开始更自信地去追求自己的职业目标。 我特别喜欢作者的叙事方式，他用一种非常轻松幽默的笔触，将原本枯燥的职场理论讲得生动有趣。读这本书的时候，我经常会忍俊不禁，并且能深刻地感受到作者想要传递的智慧。 总而言之，这本书不仅仅是一本关于如何“晋升”的书，更是一本关于如何“成长”和“蜕变”的书。它让我重新认识了职场，也让我重新认识了自己。我不再害怕面对挑战，也不再因为工作中的困难而退缩。我开始主动去学习，去探索，去创造。 我强烈推荐这本书给所有在职场中感到迷茫、想要突破自己、并且渴望成为“A级职员”的朋友们。它一定会给你带来意想不到的收获。
评分《晋升吧！A级职员：职场苦手必读，把上班阻力变动力，打造职场胜利组》这本书，简直是我职场生涯中的“启蒙之书”！我一直觉得自己是个“职场病号”，上班如上刑，每天都在与各种各样的压力和困境搏斗，升职加薪更是遥不可及的梦想。这本书的出现，让我看到了希望，并且给我指明了前进的方向。 作者在书中，对职场中那些“苦手”的普遍痛点，进行了非常细致入微的描写。他用一种非常接地气、非常有人情味的方式，讲述了我们可能会遇到的各种职场“暗礁”。而这本书最吸引我的地方在于，它不仅仅是揭示问题，更重要的是，它提供了一套切实可行的“升级方案”。 我最欣赏的是，作者在书中提出的“把上班阻力变动力”的理念。我以前总是把工作中的困难视为一种负担，但这本书让我明白，每一次的挑战，都可以是自我成长的绝佳机会。他分享了如何将那些令人头疼的“阻力”转化为积极的“动力”，并且用大量的案例来佐证。我尝试在工作中运用他提出的“问题分析法”，发现很多曾经让我感到束手无策的问题，现在都变得迎刃而解。 《晋升吧！A级职员》在“职场沟通”方面，也给了我极大的启发。我一直以为，只要把事情做好，就不需要过多的解释。但作者通过对“向上沟通”、“平级沟通”和“向下沟通”的深入剖析，让我明白，有效的沟通才是职场成功的“加速器”。他提供的“结构化表达”技巧，让我汇报工作时思路更加清晰，更容易获得领导的认可。 而且，这本书对于“心态建设”的关注，也让我受益匪浅。作者用一种非常智慧的方式，引导我们如何去调整自己的情绪，如何在高压环境下保持积极乐观，以及如何建立健康的自我认知。这让我明白，强大的内心，才是应对职场挑战的坚实后盾。 我特别喜欢作者的叙事风格，他总是能用生动形象的比喻，将复杂的职场道理讲得通俗易懂，并且充满趣味性。读这本书的时候，我经常会发出会心的笑声，并且能从中获得深刻的启发。 总而言之，这本书不仅仅是一本关于“晋升”的书，更是一本关于“自我成长”和“职场智慧”的书。它让我从一个被动的职场“受害者”，变成了一个主动的职场“探索者”。我不再害怕挑战，也不再因为困难而退缩。我开始主动去学习，去提升，去创造自己的职场价值。 我向所有在职场中感到迷茫、想要突破自己、并且渴望成为“A级职员”的朋友们，强烈推荐这本书。它绝对会成为你职场生涯中最值得的一次投资。
评分这本《晋升吧！A级职员：职场苦手必读，把上班阻力变动力，打造职场胜利组》真的是把我这个职场小白拯救了！我一直以来在公司里都感觉自己是个小透明，工作能力好像也就那样，升职加薪什么的更是想都不敢想。每天上班都像是在打一场看不到尽头的仗，充满了各种挑战和挫折，有时候真的会怀疑自己是不是不适合这个行业，甚至是不是不适合上班。但自从看了这本书，我简直像是打开了新世界的大门！它没有那种空洞的说教，而是充满了非常实用、接地气的建议。 作者在书中深入浅出地剖析了许多职场中常见的“卡关”点，比如如何有效地与同事和上司沟通，如何处理突如其来的工作压力，以及如何在看似平淡的工作中找到自己的价值和亮点。我尤其喜欢其中关于“情绪管理”的部分，以前我总是很容易因为一点小事就感到沮丧，影响整个工作状态。但这本书教会我如何识别自己的情绪，并用更积极的方式去应对，不再让负面情绪成为前进的绊脚石。 最让我惊喜的是，书里提供的许多方法我都亲身尝试了，并且效果真的非常显著！比如，我以前很不擅长在会议上发言，总是紧张得语无伦次。但书中分享的“三步发言法”，让我能够更有条理地表达自己的观点，而且越来越自信。还有关于“向上管理”的技巧，让我学会了如何让老板更了解我的工作成果，从而获得更多的支持和机会。 这本书不仅仅是一本职场指南，更像是一位温柔而智慧的朋友，在我迷茫的时候给予指引，在我失落的时候给我鼓励。它让我意识到，所谓的“职场苦手”并非天生，而是缺少一套有效的方法和正确的思维模式。通过这本书的学习，我开始重新审视自己的工作方式，并做出了一些积极的改变。我发现，原来那些曾经让我感到头疼的问题，都可以通过一些小小的调整迎刃而解。 现在，我上班时的抵触情绪明显减少了，取而代之的是一种主动迎接挑战的积极心态。我会主动去承担一些新的任务，去学习新的技能，因为我知道，每一次的付出都会为我积累宝贵的经验。这本书真的让我从一个被动的职场“旁观者”变成了一个积极的“参与者”，甚至可以说是“创造者”。 我身边也有不少朋友跟我一样，在职场上遇到瓶颈，所以我已经把这本书推荐给了好几位。他们看了之后也纷纷表示受益匪浅，觉得这本书真的说出了他们的心声，也给出了切实可行的解决方案。其中一个朋友，原本对工作非常消极，觉得每天上班就是耗费生命，现在他开始主动参加公司的项目，并且在团队中扮演更重要的角色。 这本书的优点在于它的“实操性”非常强。它不会停留在理论层面，而是提供了大量的案例分析和具体的行动步骤。每一个章节都像是一个小小的“技能包”，让你学完之后就能立刻应用到实际工作中。我特别欣赏作者的叙事风格，既专业又不失亲切感，读起来一点都不枯燥，反而让人越读越有劲。 我以前总觉得升职加薪是遥不可及的梦想，需要天时地利人和，甚至还要靠点运气。但《晋升吧！A级职员》这本书让我明白，所谓的“胜利组”并非是天生的，而是可以通过不懈的努力和正确的方法来打造的。它教会我如何发现自己的优势，如何放大自己的价值，以及如何与周围的人建立良好的关系，这些都是升职路上不可或缺的基石。 读完这本书，我最大的感受就是，原来我也可以成为那个“A级职员”。我不再害怕面对新的挑战，也不再因为工作中的困难而退缩。我学会了如何更有效地管理自己的时间和精力，如何在高压环境下保持冷静，以及如何从每一次的失败中汲取教训，并转化为下一次成功的动力。 总而言之，《晋升吧！A级职员》是一本我强烈推荐给所有在职场中感到迷茫、困惑或者渴望突破的朋友们。它不仅仅是一本书，更是一份宝贵的职场投资。我敢说，只要你认真阅读并实践书中的方法，你的职场之路一定会变得更加光明和顺遂。它让我看到了自己的无限可能，也让我对未来充满了信心。
评分《晋升吧！A级职员：职场苦手必读，把上班阻力变动力，打造职场胜利组》这本书，简直是我近几年来职场生涯中的“救世主”！一直以来，我都自诩为“职场苦手”，工作五年，薪水几乎原地踏步，每次看到同事们一个个升职加薪，心里真是说不出的滋味。这本书的出现，恰好戳中了我的痛点，并且给出了让我想不到的惊喜。 作者在书中，对职场中那些“不上不下”的状态，以及由此产生的各种焦虑和自我怀疑，进行了非常深刻的剖析。他用一种极其细腻和富有同理心的笔触，描绘出了一个普通职场人在成长过程中可能遇到的种种阻碍，从缺乏清晰的职业规划，到不知道如何与同事有效协作，再到面对领导的压力时手足无措，几乎涵盖了我所有会遇到的困境。 让我眼前一亮的是，这本书并没有仅仅停留在“抱怨”和“总结”层面，而是直接提供了“解决方案”。特别是关于如何将“上班阻力”转化为“职场动力”的部分，作者给出了非常具体且可操作的步骤。例如，他教导我们如何识别那些阻碍我们前进的“小怪兽”，并且逐个击破。这就像是你在玩一款策略游戏，而这本书就是你的攻略秘籍。 书中关于“沟通”的章节，对我来说尤其具有颠覆性。我一直认为，只要我把事情做好，就不需要太多的沟通。但作者通过大量的案例，让我明白，有效的沟通才是将工作成果最大化的“放大器”。他分享了如何进行“非暴力沟通”，如何用清晰的逻辑去表达自己的想法，以及如何在高压环境下保持礼貌和专业。我尝试在会议中运用他提出的“STAR原则”，发现自己能够更有条理地表达观点，而且不容易被别人的问题带偏。 《晋升吧！A级职员》之所以能够打动我，还在于它并没有营造一种“成功学”式的浮夸氛围。它更多地强调的是，通过持续的学习和正确的实践，任何人都可以逐步提升自己的职场竞争力，成为一个“A级职员”。它鼓励我们去发现自己的闪光点，并且学会如何将其有效地展示出来，而不是一味地隐藏自己的锋芒。 书中的“心态建设”部分，同样给我留下了深刻的印象。作者用一种非常人性化的方式，引导我们如何去调整自己的心态，如何从每一次的挫折中吸取经验，并且保持积极乐观的态度。这让我明白，职场上的成功，不仅在于技巧，更在于强大的内心。 我特别喜欢作者的叙事风格，他擅长用生动形象的比喻，将复杂的职场道理讲得浅显易懂。读这本书的时候，我经常会心一笑，因为他说的很多话，都仿佛是我内心深处的独白。这种“共鸣感”，让我更加愿意去跟随他的指引。 总的来说，这本书为我打开了一扇新的职场大门。我不再只是被动地接受工作，而是开始主动去规划我的职业发展，去学习新的技能，去与同事建立更良好的关系。我发现，原来上班也可以是一件充满乐趣和成就感的事情。 这本书的“实操性”非常强，很多建议我都可以立即运用到我的日常工作中，并且看到了明显的改善。它不是一本让你看了就忘的书，而是能够真正陪伴你，帮助你成长的“伙伴”。 我向所有在职场中感到迷茫、想要突破自己、或者渴望晋升的朋友们强烈推荐《晋升吧！A级职员》。它绝对是你职场生涯中一份不可多得的宝藏。
评分《晋升吧！A级职员：职场苦手必读，把上班阻力变动力，打造职场胜利组》这本书，对我而言，简直是职场上的“黑夜明灯”！我曾经是一个典型的“职场迷茫者”，每天都觉得自己在原地踏步，升职加薪更是遥不可及。那种被工作压力压得喘不过气，却又不知道如何突破的无力感，我深有体会。 作者在书中，对职场中那些“苦手”的心理和行为模式，进行了非常深刻的剖析。他用一种非常贴近生活、充满智慧的方式，为我们揭示了那些阻碍我们前进的“绊脚石”。而这本书最让我眼前一亮的是，它不仅仅是指出问题，更是提供了一整套“升级攻略”。 我最欣赏的是，作者在书中提出的“把上班阻力变动力”的核心理念。我以前总是把工作中的困难视为一种纯粹的负面能量，但这本书让我明白，每一次的挑战，都可以成为我们自我成长的绝佳机会。他分享了如何将那些令人头疼的“阻力”转化为积极的“动力”，并且用大量的案例来佐证。我尝试在工作中运用他提出的“积极反馈法”，发现很多曾经让我感到棘手的合作关系，现在都变得更加顺畅。 《晋升吧！A级职员》在“职场沟通”方面，也给了我极大的启发。我一直以为，只要把事情做好，就不需要过多的解释。但作者通过对“向上沟通”、“平级沟通”和“向下沟通”的深入剖析，让我明白，有效的沟通才是职场成功的“加速器”。他提供的“清晰表达”技巧，让我汇报工作时思路更加清晰，更容易获得领导的认可。 而且，这本书对于“心态建设”的关注，也让我受益匪浅。作者用一种非常智慧的方式，引导我们如何去调整自己的情绪，如何在高压环境下保持积极乐观，以及如何建立健康的自我认知。这让我明白，强大的内心，才是应对职场挑战的坚实后盾。 我特别喜欢作者的叙事风格，他总是能用生动形象的比喻，将复杂的职场道理讲得通俗易懂，并且充满趣味性。读这本书的时候，我经常会发出会心的笑声，并且能从中获得深刻的启发。 总而言之，这本书不仅仅是一本关于“晋升”的书，更是一本关于“自我成长”和“职场智慧”的书。它让我从一个被动的职场“受害者”，变成了一个主动的职场“探索者”。我不再害怕挑战，也不再因为困难而退缩。我开始主动去学习，去提升，去创造自己的职场价值。 我向所有在职场中感到迷茫、想要突破自己、并且渴望成为“A级职员”的朋友们，强烈推荐这本书。它绝对会成为你职场生涯中最值得的一次投资。
评分《晋升吧！A级职员：职场苦手必读，把上班阻力变动力，打造职场胜利组》这本书，简直是为我量身定做的！作为一名在职场摸爬滚打多年，但始终没有太大起色的“职场小白”，我一直饱受各种问题的困扰：沟通不畅、效率低下、压力山大、晋升无望……每当看到那些在职场上游刃有余的同事，我总会感到一种深深的无力感。 作者在书中，非常精准地描绘了“职场苦手”的典型特征，那些我们不自觉地会犯的错误，以及那些让我们“卡壳”的根本原因，他都剖析得丝丝入扣。我读到的时候，常常会有一种“原来我也是这样！”的顿悟感。但这本书最厉害的地方在于，它不是让你沉溺在自我诊断中，而是立即为你提供了一整套“升级攻略”。 书中关于“把上班阻力变动力”的理念，给我带来了极大的启发。我以前总觉得，工作中的困难就是纯粹的负面能量，只会消耗我的士气。但作者通过大量的案例，让我看到了如何将这些“阻力”转化为成长的契机。例如，他详细讲解了如何处理那些“难搞”的同事，以及如何化解来自上司的“挑战”，都提供了非常具体且可执行的策略。我尝试在工作中运用他提出的“双赢沟通法”，效果出奇的好，原本棘手的合作关系竟然变得顺畅起来。 《晋升吧！A级职员》的另一大亮点，在于它对“职场胜利组”的定义和打造方法。它并不是让你去模仿某一个成功人士，而是引导你发现自己的独特优势，并且学会如何将其放大。书中关于“自我价值挖掘”和“职业影响力塑造”的章节，尤其让我受益匪浅。我开始重新审视自己的工作，发现了很多自己之前忽略的闪光点，并且学会了如何将其有效地传达给他人。 我特别欣赏作者的叙事风格，他用一种非常平实、但又充满力量的语言，将复杂的职场道理讲解得深入浅出。读这本书的时候，我经常会有一种“茅塞顿开”的感觉，仿佛一直以来困扰我的很多问题，在这一刻都有了清晰的答案。 而且，这本书的内容非常贴合台湾职场的实际情况。书中提到的很多案例和场景，都让我感到非常熟悉，仿佛作者就站在我的身边，分享他的经验。这种“接地气”的感觉，让我更容易将书中的知识转化为实际行动。 总而言之，这本书不仅仅是一本职场指南，更像是一位经验丰富的职场导师，在我迷茫的时候，指引我方向；在我遇到困难的时候，给我鼓励和力量。它让我从一个被动的职场“旁观者”，变成了一个积极的“参与者”，并且让我看到了自己成为“A级职员”的希望。 我向所有在职场中感到困惑、想要突破自己、但又不知道从何下手的朋友们，强烈推荐这本书。它一定会成为你职场道路上最可靠的伙伴。
评分拿到这本《晋升吧！A级职员：职场苦手必读，把上班阻力变动力，打造职场胜利组》的时候，我内心其实是抱着一丝怀疑的。毕竟市面上关于职场提升的书籍太多了，很多都写得冠冕堂皇，但真正落地到日常工作中的却少之又少。然而，当我翻开这本书的第一页，我便被作者的笔触深深吸引了。他用一种非常个人化、并且极具感染力的语言，勾勒出了一个普通职场人可能都会经历的挣扎与困惑，让我感觉仿佛在与一位老友在畅谈心事。 书中对于“职场苦手”的定义，我可以说完全中招。那种明明在认真工作，但总感觉能力被低估，或者因为一些小小的失误就被放大检视的无奈，作者都描绘得淋漓尽致。最让我印象深刻的是，他并没有一味地指责职场环境的不公，而是引导读者去反思自身的问题，并且给出了一套系统性的解决方案。这就像是你生病了，医生不是只给你开止痛药，而是帮你找出病因，然后对症下药。 这本书最让我赞赏的一点，在于它对于“阻力变动力”的转化过程的细致拆解。以前我总觉得，工作中遇到的困难就是纯粹的负能量，只会消耗我的热情。但作者通过大量的案例，让我看到，每一次的挑战，如果用正确的方式去面对，都能成为我们成长的契机。比如，书中关于如何处理“踢皮球”的同事，以及如何化解来自上司的“苛责”，都给了我非常具体的操作指南。我不再只是被动地承受，而是学会了如何主动沟通，如何寻找双赢的解决方案。 在沟通技巧方面，这本书也给了我极大的启发。我一直以为，只要把事情做好就行了，但实际上，有效的沟通才是把工作成果最大化的关键。作者在书中详细阐述了如何向上沟通、如何与平级沟通、以及如何向下赋能，每一个部分都充满了智慧。我尝试在工作中运用书中关于“结构化表达”的方法，发现汇报工作时条理清晰了许多，也更容易获得领导的理解和支持。 而且，《晋升吧！A级职员》并没有把“胜利组”的概念塑造成遥不可及的少数人群。相反，它强调的是，只要掌握了正确的方法论，并且持续践行，任何人都有可能成为职场中的佼佼者。它鼓励我们去发现自己的独特价值，并且学会如何将这种价值有效地呈现出来。这让我从过去的自卑和不确定中走了出来，开始更自信地看待自己的职业发展。 书中对于“心态建设”的篇幅也让我受益匪浅。很多时候，职场上的不如意，并非完全是能力问题，而是心态出了偏差。作者通过一些生动有趣的故事，教会我们如何调整自己的情绪，如何在压力下保持积极乐观，以及如何建立健康的自我认知。这让我明白了，强大的内心，才是职场成功的基石。 读完这本书，我最大的改变就是，上班不再是件苦差事，而变成了一场充满探索和成长的冒险。我开始主动去学习新知识，去挑战新的项目，去认识新的同事。我不再害怕犯错，而是把每一次的错误都看作是学习的机会。我发现，原来职场也可以如此有趣，如此有成就感。 让我惊喜的是，这本书的内容非常贴合台湾职场的实际情况。很多例子和场景，都让我觉得似曾相识。作者在描述职场中的人情世故、沟通模式等方面，都非常精准，丝毫没有脱离实际。这让我在阅读时，能够更容易地产生共鸣，并直接将书中的智慧运用到自己的工作中。 这本书给我带来的，不仅仅是职场技能的提升，更是整个职业生涯的思维转变。我开始学会站在更高的角度去审视我的工作，去规划我的职业发展。我不再只是被动地接受任务，而是主动去创造价值，去为公司贡献力量。这种转变，让我对未来的职业道路充满了期待。 总的来说，《晋升吧！A级职员》是一本让我相见恨晚的书。它不仅帮助我解决了很多职场上的难题，更重要的是，它点燃了我对职场的热情，让我看到了自己无限的潜力。这本书绝对是每个渴望在职场上有所作为的“苦手”们必备的枕边书。
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