具体描述
「公务员法」为廉政人员考试的专业科目之一，考试范围从最早的任用法、服务法、惩戒法等扩充到现今包罗万象的法规，命题范围已经与人事行政类科的「现行考铨制度」差距不大。对考生而言，需要阅读的资料相当繁杂，而且也没有专用的教科书，准备起来相当不容易。
公务员法所讨论的内容，乃公法上职务关系所衍生的任用（考用合一）、服务、行政中立、考绩、惩戒、保障等等的人事行政法制事项，为廉政职务必须具备的专业知识。有鑑于人事行政法制繁杂且琐碎，又时常更新，建议考生准备方式如下：
一、以立法精神为核心，建构思考体系
虽然考试范围看似个个法律各自独立，但规范的基本精神是相通的。因在法条间穿梭时，别忘了以立法精神（例如，忠诚、回避、避免自肥等等）为经纬，建构思考体系，周全考量。
二、补充相关函释，了解主管机关见解经典题型解析，提供答题关键
因为公务人员人数众多，各式各样的问题层出不穷，但法律规范密度有限，因此人事行政法制常倚赖大量行政函释做为补充规范。历年来多有考题直接以大法官解释或行政函释之内容做为考题，考生于备考时应多多了解主管机关的意见，方能应付竞争激烈的考试。
三、多练习考古题，磨练答题技巧
多做考古题可以了解命题的方向与重点，方便考生规划学习计划。再者，在竞争激烈的国考中，不能以「标准答案」为标准，必须多练习，思考有无「更好的答案」，充实答题内涵，才能脱颖而出。
公务员法所讨论的内容，乃公法上职务关系所衍生的任用（考用合一）、服务、行政中立、考绩、惩戒、保障等等的人事行政法制事项，为廉政职务必须具备的专业知识。有鑑于人事行政法制繁杂且琐碎，又时常更新，建议考生准备方式如下：
一、以立法精神为核心，建构思考体系
虽然考试范围看似个个法律各自独立，但规范的基本精神是相通的。因在法条间穿梭时，别忘了以立法精神（例如，忠诚、回避、避免自肥等等）为经纬，建构思考体系，周全考量。
二、补充相关函释，了解主管机关见解经典题型解析，提供答题关键
因为公务人员人数众多，各式各样的问题层出不穷，但法律规范密度有限，因此人事行政法制常倚赖大量行政函释做为补充规范。历年来多有考题直接以大法官解释或行政函释之内容做为考题，考生于备考时应多多了解主管机关的意见，方能应付竞争激烈的考试。
三、多练习考古题，磨练答题技巧
多做考古题可以了解命题的方向与重点，方便考生规划学习计划。再者，在竞争激烈的国考中，不能以「标准答案」为标准，必须多练习，思考有无「更好的答案」，充实答题内涵，才能脱颖而出。
著者信息
作者简介
薛进坤律师
‧政治大学劳工研究所硕士
‧律师高考及格（全国第6名）
‧高点（法学绪论、劳动社会法）资深讲师（薛政大）
‧新北市政府劳资争议调解委员
‧存诚法律事务所主持律师
薛进坤律师
‧政治大学劳工研究所硕士
‧律师高考及格（全国第6名）
‧高点（法学绪论、劳动社会法）资深讲师（薛政大）
‧新北市政府劳资争议调解委员
‧存诚法律事务所主持律师
图书目录
第一章 公务员与国家之关系
第二章 公务员考选制度
第三章 公务员任用制度
第四章 公务员执行职务制度
第五章 公务员行政中立义务
第六章 公职人员利益冲突回避义务
第七章 公职人员财产申报义务
第八章 公务员考绩制度
第九章 公务员惩戒制度
第十章 公务员保障制度
附 录 历届试题
第二章 公务员考选制度
第三章 公务员任用制度
第四章 公务员执行职务制度
第五章 公务员行政中立义务
第六章 公职人员利益冲突回避义务
第七章 公职人员财产申报义务
第八章 公务员考绩制度
第九章 公务员惩戒制度
第十章 公务员保障制度
附 录 历届试题
图书序言
图书试读
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