跳脫建構陷阱|產品管理如何有效創造價值

跳脫建構陷阱|產品管理如何有效創造價值 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

Melissa Perri
圖書標籤:
  • 産品管理
  • 價值創造
  • 用戶需求
  • 敏捷開發
  • 創新思維
  • 商業模式
  • 增長策略
  • 用戶體驗
  • 産品設計
  • 構建陷阱
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具體描述

  「一本罕見的產品管理書,它有勇氣提齣一個想法:當整個公司是以產品為核心時,其結果可能會是驚人的。」
  —Dave Pinke
  Practising Law Institute

  為瞭在當今市場上保持競爭力,組織需要採用以客戶為中心的做法的文化,其聚焦於成果而不是產齣。那些會因產齣而生存和消亡的公司,通常會陷入建構陷阱,草草的做齣符閤時程而不是滿足客戶需求的功能。

  在本書中,Melissa Perri說明瞭為齣色產品管理奠定基礎,是如何能幫助公司們解決實際的客戶問題,又能同時達成業務目標。透過瞭解如何在公司架構中進行溝通和協作,你可以創造齣一個能同時有利於企業和客戶的產品文化。你將學習到產品管理原則能應用於任何組織,不管規模大或小。

  本書將探索五大部分:
  ‧為什麼組織要發布功能而不是培養這些功能所代錶的價值
  ‧如何建立一個可放大規模的產品組織
  ‧產品策略如何將公司願景和經濟成果連結迴產品活動
  ‧如何透過迭代型產品框架,去識別和追求得以產齣價值的對的機會
  ‧如何建立一個聚焦於成功成果而非產齣的文化
《跨越藩籬:企業級服務架構的演進與實踐》 本書導讀: 在當今快速迭代的數字時代,企業對於構建穩定、高效、可擴展的服務架構的需求達到瞭前所未有的高度。從單體應用到微服務,再到雲原生架構的全麵鋪開,每一次技術範式的轉變都伴隨著一係列復雜的挑戰與機遇。本書聚焦於企業級服務的全生命周期管理,深入剖析瞭從架構選型、技術棧決策,到實施落地、運維監控的每一個關鍵環節,旨在為架構師、技術負責人及高級工程師提供一套係統化的方法論和實戰經驗。 第一部分:現代企業架構的基石與演進 第一章:從單體到分布式:架構範式的遷徙 本章首先梳理瞭傳統單體架構的局限性,特彆是其在應對高並發、快速迭代和異構技術棧整閤方麵的瓶頸。隨後,係統性地介紹瞭麵嚮服務的架構(SOA)的興起及其核心原則。我們將深入探討微服務架構的優勢——解耦、獨立部署、技術異構性,並詳細分析實現微服務所必須麵對的分布式挑戰,如數據一緻性、服務間通信的復雜性以及分布式事務的處理。本章將通過多個經典案例,展示企業在業務快速擴張期如何平穩地完成從“大單體”到“分布式集群”的遷移。 第二章:雲原生思維:容器化與彈性伸縮 雲計算已經從基礎設施的替代品,演變為構建下一代應用的基礎範式。本章將把重點放在雲原生技術的基石——容器化(Docker)及其編排係統(Kubernetes)。我們將詳細講解容器技術如何實現環境的標準化和資源利用率的最大化。隨後,深入探討Kubernetes在服務發現、負載均衡、自動化部署和自愈能力方麵的核心機製。特彆地,本章將闡述如何利用Kubernetes構建具備彈性伸縮能力的係統,確保服務能夠根據實際業務負載進行動態調整,實現成本效益和用戶體驗的最佳平衡。 第三章:服務間通信的藝術:同步與異步的權衡 在分布式係統中,服務間的通信效率和可靠性至關重要。本章將對比RESTful API、gRPC等同步通信機製的適用場景,並深入剖析異步消息隊列(如Kafka、RabbitMQ)在解耦和削峰填榖中的關鍵作用。我們將詳細討論消息傳遞的可靠性保障機製,包括消息的順序性保證、重復消費處理和死信隊列(DLQ)的設計。此外,對於性能要求極高的場景,本章還會介紹服務網格(Service Mesh,如Istio)如何接管服務間的流量控製、安全策略和可觀測性,從而將通信邏輯從業務代碼中徹底剝離。 第二部分:數據管理與一緻性挑戰 第四章:分布式數據存儲的策略選擇 數據是企業的核心資産,但在分布式架構下,如何選擇和管理數據存儲成為一個關鍵決策。本章係統地梳理瞭關係型數據庫(RDBMS)在微服務環境下的適用邊界,並詳細介紹瞭NoSQL數據庫的四大分支(鍵值存儲、文檔型、列式存儲、圖數據庫)的特性與適用場景。我們將著重討論“康威定律”在數據層麵的體現,即架構應該反映組織的溝通結構,並指導讀者如何根據業務模塊的特性進行異構數據存儲的選擇,避免“大而全”的集中式數據庫依賴。 第五章:事務與數據一緻性:BASE理論的實踐 CAP理論是分布式係統的永恒主題。本章超越理論討論,聚焦於在實際企業場景中如何實現“最終一緻性”。我們將詳細介紹Saga模式在處理跨服務業務流程中的應用,探討補償機製的設計原則。對於需要強一緻性的關鍵業務,本章將深入解析分布式事務框架(如TCC、2PC的局限性),並提供基於領域驅動設計(DDD)的聚閤根邊界劃分方法,以最小化跨服務的事務依賴。 第六章:數據同步與緩存策略 為瞭提升用戶體驗和降低數據庫壓力,高效的緩存策略必不可少。本章將探討不同層級的緩存策略,包括本地緩存、分布式緩存(Redis/Memcached)的選擇。我們將深入剖析緩存一緻性的挑戰,如“緩存穿透”、“緩存雪崩”和“熱點數據”的處理方案。此外,本章還將介紹CDC(Change Data Capture)技術在實現數據庫異構同步和構建數據湖(Data Lake)中的應用,確保數據在不同係統間能高效流動。 第三部分:架構的健壯性與可觀測性 第七章:高可用性設計:故障容忍與快速恢復 構建一個“永不宕機”的係統是不現實的,關鍵在於如何優雅地處理故障。本章將詳細闡述高可用架構的設計原則,包括冗餘設計、故障隔離和限流熔斷機製。我們將重點解析Hystrix或Resilience4j等斷路器模式的應用,防止級聯故障的發生。同時,本章將介紹集群部署中的負載均衡器的選擇(L4/L7),以及數據中心級彆的災備策略(RPO/RTO的定義與實現)。 第八章:可觀測性的體係構建:日誌、指標與追蹤 在復雜的分布式係統中,傳統的監控手段已無法滿足需求。本章將全麵介紹現代可觀測性的三大支柱:結構化日誌(ELK/Loki)、係統指標(Prometheus/Grafana)和分布式鏈路追蹤(Jaeger/Zipkin)。我們將指導讀者如何設計有效的告警策略,從“係統指標”轉嚮“業務指標”。特彆地,鏈路追蹤如何幫助快速定位跨越數十個微服務的性能瓶頸,是本章的核心實踐內容。 第九章:安全基綫與身份認證 企業級服務必須建立在堅實的安全基礎之上。本章將涵蓋API安全的基礎知識,包括傳輸層安全(TLS/SSL)的實施。核心部分聚焦於身份認證與授權,詳細介紹OAuth 2.0和JWT(JSON Web Token)在微服務架構中的應用,以及如何實現單點登錄(SSO)。此外,本章還將探討API網關在安全策略集中管理(如速率限製、輸入校驗)中的作用。 第四部分:DevOps與持續交付 第十章:自動化流水綫:從代碼到生産環境 持續集成/持續交付(CI/CD)是實現快速交付價值的保障。本章將聚焦於構建全自動化的部署流水綫。我們將介紹Jenkins、GitLab CI或GitHub Actions等工具的應用,並強調“基礎設施即代碼”(IaC,如Terraform/Ansible)的重要性。本章的核心思想是實現快速、低風險的發布,包括藍綠部署(Blue/Green Deployment)和金絲雀發布(Canary Release)等先進的發布策略。 第十一章:配置管理與環境漂移的消除 隨著服務數量的增加,配置管理的復雜性呈指數級增長。本章將討論集中式配置服務(如Consul、Apollo)的設計與優勢,如何實現配置的動態刷新而不重啓服務。我們將深入分析“環境漂移”的成因,並展示如何利用配置管理工具和容器鏡像鎖定技術,確保開發、測試和生産環境之間的高度一緻性。 總結:麵嚮未來的架構治理 本書最後一部分將迴歸到架構治理的層麵。成功的企業級架構並非一蹴而就,而是需要持續的迭代和維護。我們將討論如何建立有效的架構評審機製,如何在技術債務和業務創新之間找到平衡點。本書強調,架構師的角色正在從“設計者”轉變為“賦能者”,通過提供清晰的規範、強大的工具鏈和穩定的平颱,驅動整個工程團隊實現高效的價值交付。 適用讀者: 正在規劃或轉型微服務/雲原生架構的企業技術負責人與架構師 負責核心業務係統設計與維護的高級後端工程師 希望係統化提升分布式係統設計能力的軟件開發人員 對企業級技術棧演進有興趣的研究人員與技術管理者

著者信息

作者簡介

Melissa Perri


  Melissa Perri深信,創造傑齣產品的關鍵在於培養優秀產品領導者。作為Produx Labs的執行長,她幫助許多公司有效地擴展其產品組織。Melissa也成立瞭線上學校Product Institute,並開啟瞭一個訓練下一代產品長(CPO)的計劃。她是一位國際公認的、廣受歡迎的主題演講者。Melissa畢業於康乃爾大學,擁有作業研究與資訊工程的理學士學位。

譯者介紹

王薌君


  於科技業擔任主管職務多年,目前於係統稽核、顧問、譯者、創業者、博班學生等多重角色耕耘
期許自己不斷學習、學用並進,成為知識的推廣者。

  譯文疑問或相關領域討論,請聯繫齣版社或shellyppwang@gmail.com

圖書目錄

第 I 部分 | 建構陷阱
1 | 價值交換係統
2 | 價值交換係統中的限製
3 | 專案vs.產品vs.服務
4 | 產品主導型組織
5 | 我們知道和不知道什麼

第 II 部分 | 產品經理的角色
6 | 不佳的產品經理典型
7 | 一位優秀的產品經理
8 | 產品經理的職涯
9 | 組織你的團隊

第 III 部分 | 策略
10 | 策略是什麼?
11 | 策略性差距
12 | 創造一個好的策略性框架
13 | 公司層級的願景和策略性意圖
14 | 產品願景和產品組閤

第 IV 部分 | 產品管理流程
15 | 產品「形」
16 | 瞭解方嚮並設定成功指標
17 | 問題探索
18 | 解決方案探索
19 | 建立和最佳化你的解決方案

第 V 部分 | 產品主導型組織
20 | 聚焦成果的溝通
21 | 獎勵和激勵
22 | 安全與學習
23 | 預算編製
24 | 以客戶為中心
25 | 瑪奎立:一間產品主導型公司
後記:跳脫建構陷阱以變成產品主導型

A| 附件:決定一傢公司是否為產品主導型的六個問題

索引

圖書序言

  • ISBN:9789865029937
  • 規格:平裝 / 240頁 / 15.5 x 23 x 1.42 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 齣版地:颱灣

圖書試讀

用戶評價

评分

這本《跳脫建構陷阱》的書名,光是「跳脫」兩個字,就透露著一種不甘於現狀的衝勁,這點我很欣賞。我一直覺得,好的産品經理,骨子裏一定帶著點反叛精神,不盲從權威,不迷信工具,而是堅持從用戶的角度齣發去審視一切。我們常常在開會時,被那些資深工程師或者業務主管的論調帶著跑,最後做齣來的東西,可能技術上很炫,業務上看起來也很有道理,但用戶根本不買單。這種「高層共識」陷阱,大概是産品經理最難跳脫的牢籠之一吧。我非常期待這本書能深入剖析這種情境,並且給齣如何在組織內部進行有效溝通,如何用數據和故事去挑戰那些既有假設的妙招。畢竟,産品管理不僅是跟需求過招,更是跟組織文化和人際關係打仗。如果能學到如何在不撕破臉皮的前提下,把團隊從錯誤的軌道上拉迴來,那這本書的價值就遠遠超過瞭理論探討的範疇,簡直是職場生存指南瞭。

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哎喲,看到這本書的書名就覺得很有意思,「跳脫建構陷阱」這幾個字,簡直是說齣瞭我們這些天天在産品世界裏打滾的人的心聲啊!每次一頭栽進需求的泥沼裏,感覺自己像個上瞭發條的陀螺,不停地轉啊轉,好像做很多事情瞭,但迴頭一看,咦?好像並沒有真的為用戶帶來什麼有感的好處?這種感覺真的很糟。我猜這本書一定有很多實用的技巧,教我們怎麼抽離齣來,看看自己是不是被那些既有的框架給綁住瞭,搞得自己像個隻會按部就班的機器人。畢竟,産品管理這玩意兒,光是會執行還不夠,得有那種「為什麼要做這個?」的深度思考能力纔行。期待裏麵能有一些很接地氣的案例分享,那種颱灣本土企業在實踐中遇到的睏境和突破的經驗談,讀起來肯定特彆有共鳴,感覺像是跟一位經驗豐富的前輩在泡茶聊天,聊聊那些年我們一起踩過的坑,然後他還能拍拍你的肩膀說:「來,我教你一個不一樣的思路。」希望它能提供一些打破思維定勢的工具箱,讓我們的産品決策不再是憑感覺亂猜,而是真的能抓到價值的脈絡。

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拿到這本《跳脫建構陷阱|產品管理如何有效創造價值》的時候,我其實是抱著一種半信半疑的心態的。市麵上的産品管理書籍汗牛充柱,很多講的都是教科書式的理論,聽起來很美,但實際操作起來就差瞭十萬八韆裏。不過,看到「建構陷阱」這個提法,我立刻被吸引住瞭,這不就是我們團隊常常遇到的瓶頸嗎?感覺大傢都被KPI、被既有的流程、被曆史遺留的問題給睏住瞭,大傢都忙著「建構」那些彆人覺得應該有的東西,卻忘瞭最核心的價值是什麼。我特彆好奇作者是怎麼看待敏捷開發中的那些常見誤區,因為在很多團隊裏,敏捷變成瞭另一種形式的僵硬流程,大傢都在追求速度,卻犧牲瞭對用戶真正需求的理解。如果這本書能提供一套真正能讓我們停下來,重新審視我們「為什麼做」的機製,那真的是太值瞭。我比較希望看到的是那種非常實戰的、可以立刻帶迴辦公室套用的分析框架,而不是空泛的哲學討論。畢竟,在颱灣這個競爭激烈的市場裏,慢一步可能就萬劫不復瞭,我們需要的是高效且精準的價值創造方法論。

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說實在話,現在這個時代,人人都在談「賦能」、「生態係」、「平颱化」,這些詞聽久瞭真的會讓人麻木,感覺就像是吃瞭太多沒有味道的調味劑,什麼都有,但就是沒有味道。我猜這本書的「建構陷阱」大概就是要點齣,我們是不是太沉迷於這些時髦的架構和概念,而忽略瞭最基本的用戶體驗和問題解決?對我來說,一個産品能不能成功,最終還是看它有沒有解決用戶生活中的某個痛點,有沒有讓生活更便利一點。我希望能在這本書裏看到一些案例,展示如何把一個看似復雜的係統,拆解迴最簡單的價值交付流程。尤其是在我們颱灣很多中小企業數字化轉型的過程中,很容易因為想要一步到位建構一個「完美的係統」而耗盡資源。如果這本書能教我們如何務實地、一步一步地,真正把「價值」的顆粒度做得更細、更紮實,而不是被那些宏大的藍圖給唬住,那簡直是太棒瞭。我要找的就是那種能讓我腳踏實地,把眼前的事情做好的智慧。

评分

老實說,市麵上很多産品管理的書籍,讀完之後的感覺就像是跑完瞭一場馬拉鬆,精疲力盡,但奬杯卻很輕。知識點很多,但無法內化成自己的直覺。我希望《跳脫建構陷阱》能夠在這方麵做得更齣色。它不該隻是告訴我們「要做什麼」,更重要的是「怎麼思考」,形成一套屬於自己的判斷邏輯。我尤其關注那些關於「價值衡量」的篇章。很多團隊會用活躍度、留存率來衡量成功,但這些指標有時會誤導我們,讓我們去優化那些不痛不癢的功能,反而讓核心價值變薄弱。我期待作者能提供一些更具穿透性的指標體係,幫助我們識彆齣那些看似忙碌實則無效的努力。如果讀完這本書,我能清晰地分辨齣哪些工作是真正的價值驅動,哪些隻是在修補那個「建構」齣來的空殼子,那對我來說,就無愧於這本書的名字瞭。這不僅僅是管理方法論的升級,更像是一次思維的迭代更新,讓我能更清醒地麵對下一個項目挑戰。

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