最近常常覺得自己是不是太敏感了,別人一句話、一個眼神,都能讓我反覆思量一整晚。這種不斷被「精神內耗」的狀態真的好累。所以,看到這本獻給「心累的你」的書,感覺像是被理解了一樣。我希望這本書能幫我建立一套自我檢視的系統,讓我能更客觀地分辨,哪些是真正的問題,哪些是我自己過度解讀了。而且,所謂「不再讓人隨意對待」,我覺得核心還是在於「自我價值」的建立。書裡會不會提到一些心理學上的基礎知識,讓我們明白為什麼過去會允許別人這樣對待我們?是源於童年經驗?還是社會期待?如果能從根本上解決這個「容許」的心理機制,我相信未來面對任何新關係時,都能更游刃有餘。我真的很需要這種由內而外的重建,而不是只學幾招應付式的技巧。
评分哇,這本書真的讓我眼睛一亮,迫不及待想跟大家分享!最近身邊真的遇到蠻多讓人心累的人際狀況,搞得自己心情七上八下的,總覺得好像怎麼做都不對,很需要一些指引。這本《從今以後,不再讓人隨意對待》光書名就很有感覺,直擊我這個受夠了被消耗的靈魂啊!我一直覺得,人際關係這塊,我們好像總是被教導要「圓融」、「體諒」,但有時候那種體諒反而變成縱容別人來傷害自己。書裡有沒有更深入地探討,在保有同理心的同時,如何設立堅實的界線?我期待它能提供一些實戰技巧,像是面對那些習慣性打探隱私、或是情緒勒索的朋友時,我們該怎麼優雅又堅定地說「不」。畢竟,把自己的感受放在第一位,絕對不是自私,而是必要的自我保護。我希望這本書不只是心靈雞湯,而是能給我工具,讓我真正從內心深處建立起那種「我值得被尊重」的底氣,不用再活在害怕衝突的陰影下。
评分說實話,我最近真的對人際關係有點灰心,感覺好像總是在付出、在配合別人的步調,結果自己搞得精疲力盡,但對方卻好像覺得這是理所當然。這本書的標題超級吸引我,那個「深度清理」的感覺,好像終於有人願意陪我一起把那些糾纏不清、消耗我的關係剪掉。我特別好奇,它會怎麼定義「有毒」的關係?是因為對方太過控制?還是只是單純的價值觀不合?如果牽涉到親人或長期的朋友,要怎麼「清理」才能不造成太大的撕裂感,卻又能達到效果?我希望能看到一些循序漸進的步驟,而不是一味地叫我「斷捨離」。畢竟現實中很多關係是剪不斷理還亂的。如果能提供一些腳本,讓我練習在對話中如何溫和而堅定地表達自己的需求,那對我來說就是無價之寶了。這本書如果能幫我找回在社交場合中的主導權和舒適感,那真的太棒了。
评分說真的,現在社群媒體發達,人際互動的管道變多了,反而更容易讓人感到疲憊。隨時都能看到別人在過得「多麼光鮮亮麗」,然後就開始不自覺地拿自己去比較,或者被不認識的人隨意評論幾句,心裡就七上八下。我希望這本書能教我們如何「斷開」與那些無關緊要的人的連結,把精力留給真正重要的人。這種「深度清理」,是不是也包括了對網路世界的過濾?如何避免被那些製造焦慮的訊息或人物影響,進而重新聚焦在自己的生活目標上?我真的受夠了那種隨時待命、隨時準備回應別人的狀態。我想要找回那種「關機」的權利,把主動權拿回來,只在自己想交流的時候才打開開關。這本書若能提供這種心靈上的「斷捨離」指南,那絕對值得我花時間細細品味。
评分身為一個在職場上打滾多年的老鳥,我發現最難處理的往往不是工作本身,而是那些「辦公室政治」和「背後捅刀」的同事。那種表面上笑嘻嘻,私底下卻愛散播謠言、搶功勞的對象,真的會讓人想離職。這本書若能觸及職場情境,那就太實用了!我期待看到如何區分「良性競爭」和「惡意排擠」。尤其是在比較正式的場合,直接衝突往往不是最好的解決方式,那種需要鬥智又不能失了風度的應對,才是真本事。不知道書中會不會提供一些案例分析,看看在不同權力結構下,我們可以如何佈局保護自己。如果能讓我學會如何優雅地設立工作上的邊界,例如拒絕那些超出職責範圍的請求,同時又不被貼上「難搞」的標籤,那這本書的價值就不可限量了。
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