★《富爸爸，窮爸爸》共同作者莎朗．萊希特──專文導讀
★愛瑞克（《內在原力》作者、TMBA共同創辦人）、喬．維泰利博士（《零極限》共同作者）──強力推薦
全球第一的被動收入教練與最具成效的財富教練教你
建立正確系統，每天6分鐘，
就足以擺脫窮忙人生！
遍訪蘋果、微軟、Nike、麥當勞、迪士尼、優步、索尼、肯德基、豐田創辦人，
向400位世界級商業領袖學習創造「槓桿收入」，
用五大支柱，輕鬆快速擁抱豐足人生。
打破「致富＝拚命工作」迷思
掌握財富五大支柱
不必把所有時間和精力都投放在工作上，也能增加收入
人們總說想變有錢就得拚命工作；許多財經大師、商業書籍和企業培訓也教你要提早投入職場、延後退休，甚至不惜犧牲生活。
但你好不容易獲得升遷，為了還貸款又得繼續辛苦工作，一而再，再而三，永不止息。
其實不用投入更多時間，也能賺更多的錢，而且一天只要少少的6分鐘，就能做到！
本書作者為獲獎的企業培訓專家，年輕時受《思考致富》啟發，決心訪問當代頂尖商業領袖，了解他們的成功故事與心法，淬鍊出一天工作6分鐘，就能有效管理工作、財富與生活的方法。由此，他創建了在幾大洲都有客戶、以多種語言運營的公司，管理數百萬美元的資產，並成功輔導眾多學員實現豐足人生。
在書中，他提供專業建議，幫助你擺脫工時枷鎖，同時大大增加你的收入。
你將學會：
◎ 不用拚命工作，也能達成目標
◎ 如何維持一天只工作6分鐘，以及該做什麼
◎ 如何擴大6分鐘創造的收入流，以獲得更多財富
你是否受夠了辛勤工作卻永遠無法出人頭地？
你是否受夠了只能眼睜睜看著他人成功，自己卻被拋在後面？
你是否在尋找不同的路？
想脫離每日辛苦工作的惡性循環，好好享受生活，同時又能賺錢，本書正是你需要的指南。
各界讚譽
「道格拉斯．維米爾的全壘打之作。本書必將成為個人發展領域的經典作品。」──喬．維泰利博士，《零極限》《零極限．第五真言》作者
「若想取得更多成就並改善成果，幫自己一個忙：讀這本書。」──格雷格．里德博士，「Secret Knock」創始人，曾參與《思考致富》系列
「任何人都能應用的良好商業戰略和原則。」──法蘭克．麥奎爾，聯邦快遞共同創辦人
「書中滿滿都是能立即實踐的有效策略。」──克里斯．懷納，暢銷作家，《影響力的藝術》作者
「改善你的處境，並在人生中取得更強大的成果。」──柏奈特．拜恩，獲奧斯卡獎的導演，《美夢成真》製作人
「真正的商業和創業大師。對成功擁有獨特視角，包括以前被忽視的關鍵要素。」──斯特凡．阿爾尼奧，獲獎的房地產投資者
「道格拉斯．維米爾清楚知道自己在說什麼。」──瑪西．許莫芙，《心靈雞湯：關於女人》作者，曾出現在電影《祕密》中
具体描述
好的，以下是一本假设的图书简介，主题围绕提升效率、时间管理和个人影响力，但不涉及原书名中“一天工作6分钟”、“杠杆力”或“世界级商业领袖”等概念。 --- 书名： 《零时差行动：重塑你的时间地图与效率内核》 副标题： 告别“待办清单”的奴役，激活深度专注力，在动态环境中实现目标跃迁 作者： 艾丽西亚·文森特（资深组织行为学专家、效率模型架构师） --- 内容简介： 在信息洪流和即时响应的时代，我们似乎总是在“忙碌”与“倦怠”之间拉扯。我们拥有比以往任何时候都多的工具来管理时间，但真正的“掌控感”却日益稀薄。《零时差行动》并非又一本教你如何制定更长待办清单的指南，而是一套系统性的心智重构工程，旨在帮助读者从根本上理解时间是如何被感知、分配和浪费的。 本书作者艾丽西亚·文森特，在过去二十年的组织行为学研究中发现，大多数效率低下并非源于缺乏时间管理技巧，而是源于“目标模糊性”和“注意力碎片化”的恶性循环。我们的日程表被外部需求填满，留给真正有价值工作的“零时差”空间被不断压缩。 《零时差行动》的核心理念在于“时间地图重绘”——将你的时间视为一张具有不同价值密度的区域图，而非均质的线性序列。 第一部分：诊断你的时间幻觉——识别效率黑洞 现代人普遍陷入一种“伪忙碌”的陷阱。我们感觉自己全天都在工作，但产出却不成比例。本部分将深入剖析几种常见的时间错觉： 1. “多任务幻觉”的代价： 科学解析大脑在任务切换中损失的认知成本，揭示你每天因切换工作而实际“丢失”了多少有效工作时间。 2. “即时响应陷阱”： 探讨邮件、即时通讯工具和通知系统如何劫持你的决策权。我们如何被训练成被动反应者而非主动规划者。 3. “完美主义的拖延症”： 区分高质量的精益求精与因害怕失败而产生的无限打磨。引入“足够好标准”（The Good Enough Threshold）的设定方法。 第二部分：构建深度专注的“隔离场域” 效率的飞跃，发生在不受干扰的“心流”状态中。本部分提供了构建个人专注“隔离场域”的实战技术，这些技术不依赖外部工具的完美设置，而是根植于你的心智习惯。 “时间块的原子化”： 如何将宏大的项目分解为能被大脑瞬间接受并进入状态的微小、高强度工作单元。这是一种对时间的颗粒度控制。 “反向日程规划法”： 传统的日程表是从早到晚填满，而本书提倡从“最终交付点”倒推，精确计算并保护核心产出所需的时间，将行政杂务压缩到边缘时段。 环境的生物反馈设计： 探讨光线、声音和身体姿态如何直接影响你的皮质醇水平和专注阈值。你不需要一个昂贵的办公室，只需要一个为你身体“量身定制”的工作站。 第三部分：超越管理，迈向“行动的自主权” 真正的掌控，在于对“做什么”和“不做什么”拥有绝对的发言权。本书的后半部分聚焦于战略性地选择任务和管理精力，而非仅仅管理时间。 “精力曲线优化”： 每个人都有自己的高能时段。本书提供了一套工具，帮助你绘制出个人的“精力地图”，并将需要最高认知负荷的任务，精确匹配到精力峰值。 “委托的艺术与边界设定”： 讨论如何有效识别和委派那些占用你时间但无需你亲自处理的任务。更重要的是，如何礼貌而坚定地设定“不可协商的个人工作边界”，保护你的核心产出时间不被侵蚀。 “成果导向的评估系统”： 摒弃以“工时”来衡量价值的旧有观念。建立一套以实际产出和战略价值为核心的评估框架，确保你所投入的每一分钟，都在驱动你接近年度目标。 结语：自由的定义 《零时差行动》的终极目标是帮助你夺回时间的主导权。当你能够精确规划、深度专注、并策略性地分配你的精力时，你获得的不只是更高的工作效率，而是重新定义了工作与生活的关系。你会发现，真正的自由不是拥有更多空闲时间，而是拥有对你时间流向的完全自主权，从而将你的行动与你最深层的价值观保持一致。 本书适合所有感到日程被琐事填满、渴望在快节奏环境中实现深度工作和有意义产出的专业人士、创业者和高潜能个体。它提供的是一套可持续的思维框架，让你能够持续、稳定地在任何环境中，做出最具影响力的高质量行动。
著者信息
作者簡介
道格拉斯．維米爾（Douglas Vermeeren）
19歲時發現《思考致富》和《人性的弱點》兩本書，從此改變他的一生，被媒體譽為「當代的拿破崙．希爾」。
曾親自訪問全球400位商業領袖、執行長和創辦人，包括Nike、銳跑、鮮果布衣、聯邦快遞、美國航空、微軟、UGG靴、優步、肯德基、蘋果、麥當勞、迪士尼、索尼、聯合航空、Ted Baker、豐田、Kajabi……這些傑出人士的成功心法，現在首次在本書中被揭露出來。
他的「一天工作6分鐘」培訓計畫，教導人們如何思考、行動、建立高水準企業，並享有時間自由。他也被稱為「頂尖連結者」，因為他教導人們如何與最高級別的成功者取得聯繫，並擴展人脈以發展事業。他屢屢獲獎的企業家與財富培訓課程，被評為世上最好的課程之一，而他也被稱為全球最具成效的財富教練，以及全球第一的被動收入教練。
著有《演說家最佳建議書》（The Best Advice for Speakers）、《百萬富翁自造者解密》（Unlock the Secrets of the Self-Made Millionaire）、《成功證言》（Testimony）等。
更多資訊，請造訪：
www.DouglasVermeeren.com
譯者簡介
甘鎮隴
畢業於加拿大西門菲沙大學，從事中翻英與英翻中工作已有16年經驗，出版英翻中譯作超過70本，涵蓋不同類型，較為知名的包括《星際大戰》系列。近期譯作包括《一天工作6分鐘》《情商致勝》《更富有、更睿智、更快樂》《沒人看見你的好，你要懂得自己誇》《真正無懼的身心防彈術》等。
道格拉斯．維米爾（Douglas Vermeeren）
19歲時發現《思考致富》和《人性的弱點》兩本書，從此改變他的一生，被媒體譽為「當代的拿破崙．希爾」。
曾親自訪問全球400位商業領袖、執行長和創辦人，包括Nike、銳跑、鮮果布衣、聯邦快遞、美國航空、微軟、UGG靴、優步、肯德基、蘋果、麥當勞、迪士尼、索尼、聯合航空、Ted Baker、豐田、Kajabi……這些傑出人士的成功心法，現在首次在本書中被揭露出來。
他的「一天工作6分鐘」培訓計畫，教導人們如何思考、行動、建立高水準企業，並享有時間自由。他也被稱為「頂尖連結者」，因為他教導人們如何與最高級別的成功者取得聯繫，並擴展人脈以發展事業。他屢屢獲獎的企業家與財富培訓課程，被評為世上最好的課程之一，而他也被稱為全球最具成效的財富教練，以及全球第一的被動收入教練。
著有《演說家最佳建議書》（The Best Advice for Speakers）、《百萬富翁自造者解密》（Unlock the Secrets of the Self-Made Millionaire）、《成功證言》（Testimony）等。
更多資訊，請造訪：
www.DouglasVermeeren.com
譯者簡介
甘鎮隴
畢業於加拿大西門菲沙大學，從事中翻英與英翻中工作已有16年經驗，出版英翻中譯作超過70本，涵蓋不同類型，較為知名的包括《星際大戰》系列。近期譯作包括《一天工作6分鐘》《情商致勝》《更富有、更睿智、更快樂》《沒人看見你的好，你要懂得自己誇》《真正無懼的身心防彈術》等。
图书目录
推薦序 有意識地運用時間，讓槓桿收入全年無休為你工作──《富爸爸，窮爸爸》共同作者莎朗．萊希特
自 序 聰明工作，而不是努力工作
第一部：建立你的事業
第一章：為什麼有「工作日」這回事？
第二章：6分鐘能做什麼？
第三章：開創你的生意和收入
第四章：你能拿什麼跟別人交易？
第二部：一天工作6分鐘
第五章：實現「一天工作6分鐘」的三階段
第六章：第一階段──創造：積極的開始
第七章：第二階段──維護：保持公司狀態的關鍵
第八章：第三階段──擴張與延續
第九章：修補與救援
第十章：你接下來打算怎麼做？
更多成功案例
自 序 聰明工作，而不是努力工作
第一部：建立你的事業
第一章：為什麼有「工作日」這回事？
第二章：6分鐘能做什麼？
第三章：開創你的生意和收入
第四章：你能拿什麼跟別人交易？
第二部：一天工作6分鐘
第五章：實現「一天工作6分鐘」的三階段
第六章：第一階段──創造：積極的開始
第七章：第二階段──維護：保持公司狀態的關鍵
第八章：第三階段──擴張與延續
第九章：修補與救援
第十章：你接下來打算怎麼做？
更多成功案例
图书试读
推薦序
有意識地運用時間，讓槓桿收入全年無休為你工作
《富爸爸，窮爸爸》共同作者莎朗‧萊希特
我們年輕時在學校接受培訓（和洗腦），以便日後成為公司員工，用時間和精力換取金錢。如此一來，等於個人的財務健康完全依賴雇主。有太多人最終在財務方面辛苦掙扎，成了月光族，卻沒有建立財務基礎來幫助自己創造值得擁有的生活。如果你的經濟來源必須依賴別人或每小時的工資，創造想要的生活就會變得非常困難。
正如本書作者分享的，你若仔細觀察，會發現工作日基本上是用時間換取金錢。為了生存，我們被教導每天朝九晚五地付出，為每週工作四十小時做好準備。除此之外（這是最可怕的部分），你得把大部分人生都花費在工作上。
與其以員工身分來花費自己的時間，我希望你考慮把時間投資於購買、建造或創造能帶來收入的資產上。
•你準備好開創財富了嗎？
•你是否受夠了辛勤工作卻永遠無法出人頭地？
•你是否受夠了只能眼睜睜看著他人成功，自己被遠遠拋在後面？
•你是否在尋找不同的道路？
•你是否準備好向經驗豐富的老手學習？
如果你的答覆是「是的」，那麼《一天工作6分鐘》就是為你而寫。
首先，本書將幫助確認你在哪裡交易或損失時間，而且更重要的是「為什麼」！這將揭露你可以採取哪些步驟來重新掌控人生，並贏回你的時間。
作為背景故事的一部分，我想讓你知道，作者最初邀請我為本書寫序時，我感到非常榮幸。然而當我收到初稿，看到書名是《一天工作6分鐘》時，有點驚慌失措，心想：天啊—他走火入魔了，這本書是關於如何一夕致富！
然後我開始閱讀內容。他傳達的訊息非常傑出，也符合我指導客戶的原則。《一天工作6分鐘》是作者應用本書分享的原則所達成的目標，他也邀請你加入他的行列。
作者認為，「時間」是最珍貴的貨幣。你可以賺到錢、失去，然後再賺回來……但時間一旦被花掉，就永遠無法挽回。
有錢人不拿時間換取金錢。然而，無論有錢人住哪裡或說什麼語言，都有一個共同點：把時間花在購買、建造或創造能為他們工作的「創收資產」上。他們了解資產的力量！
只要資產收入超過每月支出，你就實現了財務自由（不是非得是數百萬美元才行）。
如果你準備好贏回時間，請開始關注資產。「資產」是我在這個世界上最喜歡的詞，其實，我的主張之一就是「資產很性感！」，這是為了向人們強調專注於發展「資產」而非「收入」的重要性。而且相信我，年紀越大，你的資產就越性感！
資產的類型很多，主要類別如下：
•做生意
•房地產
•紙上資產：股票、債券、互惠基金、ETF（指數股票型基金）、REIT（不動產投資信託）等
•智慧財產權
請把資產當成你的員工，讓它變成收入引擎，全年無休為你工作。你身為員工，能用時間換取金錢的收入量，僅限於你能花多少時間的工作量，因此你能透過時間賺取的收入是有限的。相較之下，你能透過資產賺取的收入是無限的。
以上這些類別的資產，都能共同合作，為你和家人實現財務自由。在本書中，作者解釋了這些資產如何幫助你獲得自由，更在他的清單中添加一個非常重要的類別：人脈。
作者分享：「在建立個人事業、財富、財務與時間自由，以及你想要的一切，最有價值的技能就是學習如何建立並維持高層次的人際關係。你很快就會發現，你在商務上的成功真的取決於此。世上最成功的企業家都知道如何召集最優秀的人才，協力工作，以創造其他方式無法取得的成果。」
以上只是作者在書中分享的一小部分智慧。我很榮幸能推薦本書，更高興能向他學習。我已經在個人的生意版圖中實施了他的一些策略，我也邀請你這麼做。
祝你成功！
自序
聰明工作，而不是努力工作
今天是高利潤和高產量的一天。
超過三百個新客戶向我的公司下單採購。我們搭建了平臺，在接下來幾週將推出三款新產品；僱用七名新員工，開始培訓；完成了一項授權合約，將我的智慧財產權翻譯成中文和日文；跟一個競爭對手建立了夥伴關係，以促成更多合作，也開始密切審查幾個機會—我們將投入其中一些，另一些則可能留到以後進行。
這是很典型的一天。
當我告訴人們我有多忙時，他們常會問我怎麼有時間過生活，「你幾點起床？工作到多晚？何時跟家人見面？你有跟家人見面嗎？怎麼擠得出時間？」以為我一定是他們見過工作與生活過得最不平衡的人之一。
我告訴他們，其實我平均每天只工作大約6分鐘，而他們的表情令我竊喜不已。
「6分鐘，就這樣。」揭露這項事實時，對方通常會有幾種反應，最常出現的是難以置信。確認自己沒聽錯後，對方經常會提及觀察到我的公司多麼成功，並指出公司在幾大洲都有客戶，以多種語言營運，管理並掌控數百萬美元的資產，且幾乎天天都有團隊、員工和運營部門在工作。他們不相信我能把這麼多事塞進每天6分鐘裡，有些人甚至說，我的手錶一定壞了。
我通常會承認，我在職涯早期並不是每天只工作6分鐘。即使現在也有例外，偶爾會花更多時間工作。但現實是，沒錯，我通常每天工作6分鐘。
在本書中，我將分享這是怎麼做到的，而且你能如何照做。
我想先說清楚這本書是什麼，以及不是什麼。本書不是在教你如何一夕致富或輕鬆致富。事實上，這本書跟錢沒什麼關係，主要講的是系統和領導力。我指的不是對人們發號施令，要他們在你度假時幫你做所有工作。這種策略雖然可能有短期效果，但那些人很快就會失去衝勁、動力和遠見。當你跟著我學習書裡的方法時，很快會發現有一種途徑讓你變得效率十足，能讓自己和與你一起工作的人獲得想要的東西，且依然擁有時間。
不需要拿時間換取金錢
有錢人不拿時間換取金錢。
你聽過這句話吧？甚至可能會對自己說你同意這個想法。
很多創業家和企業主雖然嘴上這麼說，但很快又埋首於工作。你甚至會看到許多受歡迎的商業「大師」在網路上宣揚這樣的想法：若想成功，就得學習如何忙碌、操勞、早起（他們稱為「清晨五點俱樂部」），或準備工作到深夜。
他們試圖把「長時間辛勤工作」的想法灌輸給每個人，但這種想法有一些問題。首先，它跟「有錢人不拿時間換取金錢」的觀念背道而馳，等於是邀請你追求「拿時間換取金錢」之路。另一件令我難以置信的事是，雖然這些「大師」不斷推銷忙碌與拚命工作，但我至今還沒聽到當中任何一位清楚說明，在那段工作時間裡該做些什麼。在我看來，他們似乎沒有答案。說「你該開始工作」，要比說清楚「你究竟該忙些什麼」更容易。他們其實不知道答案。
這簡直就像是說，如果想抵達某個地方，就得開始跑步。但你不覺得應該先弄清楚自己要去哪裡嗎？這是本書將回答的大哉問之一。除了幫助你弄清楚最終的目的地，我們也將一起展開地圖，繪製捷徑。
「透過拚命工作才能成功」是那些拿不出真實答案、沒辦法幫助你前往想去地方的人編造的謊言。
此刻你可能在想，為什麼我覺得自己能給你任何答案？我有什麼資格說你從別人那裡聽到的東西是行不通的？
那麼，讓我跟你分享我走過的路，然後你可以決定，我接下來要傳授的東西是否有任何價值。
我不是來自富裕家庭，沒有繼承一大筆錢、買下自由和奢華的人生。事實上，我在收入較低的家庭長大，父親在建築業工作，母親在家中幫別人看孩子。我上高中之前，一直穿著別人不要的舊衣物。我們家很窮。
我在這種環境中學到人生的教訓。
為了養家活口，我父親經常加班，母親也幫更多人照顧孩子。為了支付家庭度假費用，全家會一起接外快。
我們遵循的公式是：如果想要更多，就必須做更多工作。但我發現，即使做得再多，還是必須為了得到需要的東西而付出更多努力。
我就業後，唯一的期望是投入更多工作時間來實現財務自由。也許正在閱讀本書的讀者能明白我的意思—也許你的出身背景與我類似。如果是，那麼你一定知道，無論多麼努力，付出多少時間，到頭來似乎還是無法成功。
想要「一天工作6分鐘」，你要先考慮自己的成長經歷：
•你從小學習了哪些關於金錢的想法？
•你相信財務自由將以何種方式到來？
許多人認為，除非透過大量努力和犧牲，否則無法實現財務自由。心理學中有個原則「投資偏誤」：人們如果認為成功或回報來得太容易，就常會做出自我破壞的行為。投資偏誤則會使人覺得，除非付出巨大的代價，否則自己不值得獲得獎勵。但現實並非如此：我們並不需要拿時間來換取金錢。
時間和金錢之間可能沒有交易關係，但有一套公式。
無庸置疑，我進入職場時已經做好努力工作的準備。我上大學時的某年暑假，決定在加州銷售蟲害防治服務。在夏日炎炎的每一天，我挨家挨戶試著說服人們簽下蟲害防治合約。上司向我保證，只要投入更多時間、更努力工作，就會成功。但正如你猜到的，我投入的時間開始吞噬生活的其他領域。我實在無法堅持下去。
但我走投無路。這份工作是我繼續上大學的希望，我需要這筆收入。所以我繼續投入大量時間，希望看到錢財上門。
但不誇張的是，我開始失去希望，覺得自己拚命轉動輪子，卻哪裡也去不了。
我跟全球各地的企業家談過，他們都有過類似的經歷：竭盡所能，卻沒得到想要的結果。有時，他們就是在這時候放棄或認定走錯了路，並選擇其他路線。事實上，許多上了「忙碌、早起、熬夜」這艘賊船的人，下場通常是職業倦怠。我懂，我也曾置身類似的處境。
如果你被困在這種處境，你其實就是個僱員，而不是企業主。本書將深入探討這種謊言和幻想。
因此，接下來發生的事不僅改變了我的人生，最終也讓我改變了全球數百名企業主和創業家的人生。
聰明工作，而不是努力工作
某天下午我遇到一位前輩，給了我兩本書，提到更聰明地工作，而不是更努力。之後，我到哪都聽聞這個概念；但很快就發現，雖然很多人談論，但大多數人並不知道究竟該怎麼做。
這兩本書的作者分享了取得巨大成功的個人故事，包括亨利．福特、約翰．洛克斐勒、安德魯．卡內基、保羅．蓋蒂和那個時代的其他富豪。但這些故事缺少能讓我實際運用的「如何更聰明工作」指南。對我來說，這些富豪是一群與我毫無共同點的老人。他們的策略與我的經驗相去甚遠，對我來說似乎毫無意義。
接著重大的「原來如此」時刻降臨，我心想：如果有人要介紹當今的商業巨頭，誰會是巨大成功的研究案例？或許這些人能揭示如何在財務和時間方面有效地創造自由。但我失望地發現，沒有人從當代商業領袖身上整理這樣的教導，而且我意識到，如果要學習更聰明地工作，就得直接從正在聰明工作的人身上學習。
我的新使命是在這個時代向世界頂尖成功人士學習第一手資料，而我也在能找到成功商人的地方結識他們，最早是從我所在的社區開始。我請每一位願意接見我的百萬富翁吃午餐。大約一年半裡，我每週進行幾次聚餐談話。
我的思想以不可思議的方式擴展，開始拋棄「金錢和時間是密不可分的」這種想法，因為兩者其實並不必然相關。不久，我與更高階的商業巨頭交談，因為他們了解我的使命後，會主動提供幫助，介紹我認識更多人。
接下來十年，我結識了四百多位世界頂尖的商界領袖和企業家，你將在本書獲得他們的專業知識。
我將與你分享和銳跑（Reebok）、聯邦快遞、Ted Baker、UGG等公司創始人面對面交流學到的知識。
我將與你分享西南航空、鮮果布衣（Fruit of the Loom）、Nike、肯德基等公司的執行長教我如何管理人才、工作項目和利潤。
我將與你分享優步、菲利普莫里斯國際公司、普瑞納（Purina）、豐田等公司的團隊領導人教我如何建構系統、營銷和市場定位。
也許最重要的是，我將分享如何以最有效的方式提升效率，不僅改善市占率，也能讓你保有自己的人生……
有意識地運用時間，讓槓桿收入全年無休為你工作
《富爸爸，窮爸爸》共同作者莎朗‧萊希特
我們年輕時在學校接受培訓（和洗腦），以便日後成為公司員工，用時間和精力換取金錢。如此一來，等於個人的財務健康完全依賴雇主。有太多人最終在財務方面辛苦掙扎，成了月光族，卻沒有建立財務基礎來幫助自己創造值得擁有的生活。如果你的經濟來源必須依賴別人或每小時的工資，創造想要的生活就會變得非常困難。
正如本書作者分享的，你若仔細觀察，會發現工作日基本上是用時間換取金錢。為了生存，我們被教導每天朝九晚五地付出，為每週工作四十小時做好準備。除此之外（這是最可怕的部分），你得把大部分人生都花費在工作上。
與其以員工身分來花費自己的時間，我希望你考慮把時間投資於購買、建造或創造能帶來收入的資產上。
•你準備好開創財富了嗎？
•你是否受夠了辛勤工作卻永遠無法出人頭地？
•你是否受夠了只能眼睜睜看著他人成功，自己被遠遠拋在後面？
•你是否在尋找不同的道路？
•你是否準備好向經驗豐富的老手學習？
如果你的答覆是「是的」，那麼《一天工作6分鐘》就是為你而寫。
首先，本書將幫助確認你在哪裡交易或損失時間，而且更重要的是「為什麼」！這將揭露你可以採取哪些步驟來重新掌控人生，並贏回你的時間。
作為背景故事的一部分，我想讓你知道，作者最初邀請我為本書寫序時，我感到非常榮幸。然而當我收到初稿，看到書名是《一天工作6分鐘》時，有點驚慌失措，心想：天啊—他走火入魔了，這本書是關於如何一夕致富！
然後我開始閱讀內容。他傳達的訊息非常傑出，也符合我指導客戶的原則。《一天工作6分鐘》是作者應用本書分享的原則所達成的目標，他也邀請你加入他的行列。
作者認為，「時間」是最珍貴的貨幣。你可以賺到錢、失去，然後再賺回來……但時間一旦被花掉，就永遠無法挽回。
有錢人不拿時間換取金錢。然而，無論有錢人住哪裡或說什麼語言，都有一個共同點：把時間花在購買、建造或創造能為他們工作的「創收資產」上。他們了解資產的力量！
只要資產收入超過每月支出，你就實現了財務自由（不是非得是數百萬美元才行）。
如果你準備好贏回時間，請開始關注資產。「資產」是我在這個世界上最喜歡的詞，其實，我的主張之一就是「資產很性感！」，這是為了向人們強調專注於發展「資產」而非「收入」的重要性。而且相信我，年紀越大，你的資產就越性感！
資產的類型很多，主要類別如下：
•做生意
•房地產
•紙上資產：股票、債券、互惠基金、ETF（指數股票型基金）、REIT（不動產投資信託）等
•智慧財產權
請把資產當成你的員工，讓它變成收入引擎，全年無休為你工作。你身為員工，能用時間換取金錢的收入量，僅限於你能花多少時間的工作量，因此你能透過時間賺取的收入是有限的。相較之下，你能透過資產賺取的收入是無限的。
以上這些類別的資產，都能共同合作，為你和家人實現財務自由。在本書中，作者解釋了這些資產如何幫助你獲得自由，更在他的清單中添加一個非常重要的類別：人脈。
作者分享：「在建立個人事業、財富、財務與時間自由，以及你想要的一切，最有價值的技能就是學習如何建立並維持高層次的人際關係。你很快就會發現，你在商務上的成功真的取決於此。世上最成功的企業家都知道如何召集最優秀的人才，協力工作，以創造其他方式無法取得的成果。」
以上只是作者在書中分享的一小部分智慧。我很榮幸能推薦本書，更高興能向他學習。我已經在個人的生意版圖中實施了他的一些策略，我也邀請你這麼做。
祝你成功！
自序
聰明工作，而不是努力工作
今天是高利潤和高產量的一天。
超過三百個新客戶向我的公司下單採購。我們搭建了平臺，在接下來幾週將推出三款新產品；僱用七名新員工，開始培訓；完成了一項授權合約，將我的智慧財產權翻譯成中文和日文；跟一個競爭對手建立了夥伴關係，以促成更多合作，也開始密切審查幾個機會—我們將投入其中一些，另一些則可能留到以後進行。
這是很典型的一天。
當我告訴人們我有多忙時，他們常會問我怎麼有時間過生活，「你幾點起床？工作到多晚？何時跟家人見面？你有跟家人見面嗎？怎麼擠得出時間？」以為我一定是他們見過工作與生活過得最不平衡的人之一。
我告訴他們，其實我平均每天只工作大約6分鐘，而他們的表情令我竊喜不已。
「6分鐘，就這樣。」揭露這項事實時，對方通常會有幾種反應，最常出現的是難以置信。確認自己沒聽錯後，對方經常會提及觀察到我的公司多麼成功，並指出公司在幾大洲都有客戶，以多種語言營運，管理並掌控數百萬美元的資產，且幾乎天天都有團隊、員工和運營部門在工作。他們不相信我能把這麼多事塞進每天6分鐘裡，有些人甚至說，我的手錶一定壞了。
我通常會承認，我在職涯早期並不是每天只工作6分鐘。即使現在也有例外，偶爾會花更多時間工作。但現實是，沒錯，我通常每天工作6分鐘。
在本書中，我將分享這是怎麼做到的，而且你能如何照做。
我想先說清楚這本書是什麼，以及不是什麼。本書不是在教你如何一夕致富或輕鬆致富。事實上，這本書跟錢沒什麼關係，主要講的是系統和領導力。我指的不是對人們發號施令，要他們在你度假時幫你做所有工作。這種策略雖然可能有短期效果，但那些人很快就會失去衝勁、動力和遠見。當你跟著我學習書裡的方法時，很快會發現有一種途徑讓你變得效率十足，能讓自己和與你一起工作的人獲得想要的東西，且依然擁有時間。
不需要拿時間換取金錢
有錢人不拿時間換取金錢。
你聽過這句話吧？甚至可能會對自己說你同意這個想法。
很多創業家和企業主雖然嘴上這麼說，但很快又埋首於工作。你甚至會看到許多受歡迎的商業「大師」在網路上宣揚這樣的想法：若想成功，就得學習如何忙碌、操勞、早起（他們稱為「清晨五點俱樂部」），或準備工作到深夜。
他們試圖把「長時間辛勤工作」的想法灌輸給每個人，但這種想法有一些問題。首先，它跟「有錢人不拿時間換取金錢」的觀念背道而馳，等於是邀請你追求「拿時間換取金錢」之路。另一件令我難以置信的事是，雖然這些「大師」不斷推銷忙碌與拚命工作，但我至今還沒聽到當中任何一位清楚說明，在那段工作時間裡該做些什麼。在我看來，他們似乎沒有答案。說「你該開始工作」，要比說清楚「你究竟該忙些什麼」更容易。他們其實不知道答案。
這簡直就像是說，如果想抵達某個地方，就得開始跑步。但你不覺得應該先弄清楚自己要去哪裡嗎？這是本書將回答的大哉問之一。除了幫助你弄清楚最終的目的地，我們也將一起展開地圖，繪製捷徑。
「透過拚命工作才能成功」是那些拿不出真實答案、沒辦法幫助你前往想去地方的人編造的謊言。
此刻你可能在想，為什麼我覺得自己能給你任何答案？我有什麼資格說你從別人那裡聽到的東西是行不通的？
那麼，讓我跟你分享我走過的路，然後你可以決定，我接下來要傳授的東西是否有任何價值。
我不是來自富裕家庭，沒有繼承一大筆錢、買下自由和奢華的人生。事實上，我在收入較低的家庭長大，父親在建築業工作，母親在家中幫別人看孩子。我上高中之前，一直穿著別人不要的舊衣物。我們家很窮。
我在這種環境中學到人生的教訓。
為了養家活口，我父親經常加班，母親也幫更多人照顧孩子。為了支付家庭度假費用，全家會一起接外快。
我們遵循的公式是：如果想要更多，就必須做更多工作。但我發現，即使做得再多，還是必須為了得到需要的東西而付出更多努力。
我就業後，唯一的期望是投入更多工作時間來實現財務自由。也許正在閱讀本書的讀者能明白我的意思—也許你的出身背景與我類似。如果是，那麼你一定知道，無論多麼努力，付出多少時間，到頭來似乎還是無法成功。
想要「一天工作6分鐘」，你要先考慮自己的成長經歷：
•你從小學習了哪些關於金錢的想法？
•你相信財務自由將以何種方式到來？
許多人認為，除非透過大量努力和犧牲，否則無法實現財務自由。心理學中有個原則「投資偏誤」：人們如果認為成功或回報來得太容易，就常會做出自我破壞的行為。投資偏誤則會使人覺得，除非付出巨大的代價，否則自己不值得獲得獎勵。但現實並非如此：我們並不需要拿時間來換取金錢。
時間和金錢之間可能沒有交易關係，但有一套公式。
無庸置疑，我進入職場時已經做好努力工作的準備。我上大學時的某年暑假，決定在加州銷售蟲害防治服務。在夏日炎炎的每一天，我挨家挨戶試著說服人們簽下蟲害防治合約。上司向我保證，只要投入更多時間、更努力工作，就會成功。但正如你猜到的，我投入的時間開始吞噬生活的其他領域。我實在無法堅持下去。
但我走投無路。這份工作是我繼續上大學的希望，我需要這筆收入。所以我繼續投入大量時間，希望看到錢財上門。
但不誇張的是，我開始失去希望，覺得自己拚命轉動輪子，卻哪裡也去不了。
我跟全球各地的企業家談過，他們都有過類似的經歷：竭盡所能，卻沒得到想要的結果。有時，他們就是在這時候放棄或認定走錯了路，並選擇其他路線。事實上，許多上了「忙碌、早起、熬夜」這艘賊船的人，下場通常是職業倦怠。我懂，我也曾置身類似的處境。
如果你被困在這種處境，你其實就是個僱員，而不是企業主。本書將深入探討這種謊言和幻想。
因此，接下來發生的事不僅改變了我的人生，最終也讓我改變了全球數百名企業主和創業家的人生。
聰明工作，而不是努力工作
某天下午我遇到一位前輩，給了我兩本書，提到更聰明地工作，而不是更努力。之後，我到哪都聽聞這個概念；但很快就發現，雖然很多人談論，但大多數人並不知道究竟該怎麼做。
這兩本書的作者分享了取得巨大成功的個人故事，包括亨利．福特、約翰．洛克斐勒、安德魯．卡內基、保羅．蓋蒂和那個時代的其他富豪。但這些故事缺少能讓我實際運用的「如何更聰明工作」指南。對我來說，這些富豪是一群與我毫無共同點的老人。他們的策略與我的經驗相去甚遠，對我來說似乎毫無意義。
接著重大的「原來如此」時刻降臨，我心想：如果有人要介紹當今的商業巨頭，誰會是巨大成功的研究案例？或許這些人能揭示如何在財務和時間方面有效地創造自由。但我失望地發現，沒有人從當代商業領袖身上整理這樣的教導，而且我意識到，如果要學習更聰明地工作，就得直接從正在聰明工作的人身上學習。
我的新使命是在這個時代向世界頂尖成功人士學習第一手資料，而我也在能找到成功商人的地方結識他們，最早是從我所在的社區開始。我請每一位願意接見我的百萬富翁吃午餐。大約一年半裡，我每週進行幾次聚餐談話。
我的思想以不可思議的方式擴展，開始拋棄「金錢和時間是密不可分的」這種想法，因為兩者其實並不必然相關。不久，我與更高階的商業巨頭交談，因為他們了解我的使命後，會主動提供幫助，介紹我認識更多人。
接下來十年，我結識了四百多位世界頂尖的商界領袖和企業家，你將在本書獲得他們的專業知識。
我將與你分享和銳跑（Reebok）、聯邦快遞、Ted Baker、UGG等公司創始人面對面交流學到的知識。
我將與你分享西南航空、鮮果布衣（Fruit of the Loom）、Nike、肯德基等公司的執行長教我如何管理人才、工作項目和利潤。
我將與你分享優步、菲利普莫里斯國際公司、普瑞納（Purina）、豐田等公司的團隊領導人教我如何建構系統、營銷和市場定位。
也許最重要的是，我將分享如何以最有效的方式提升效率，不僅改善市占率，也能讓你保有自己的人生……
用户评价
评分
我猜，这本书的核心理念可能颠覆了我们对“努力”的定义。以前我们总认为，成功需要不断的“加法”——增加知识、增加技能、增加投入时间。但如果世界级的领袖们教导的是“减法”的哲学呢？如何精准地移除那些让你停滞不前的习惯和流程，才是通往自由的关键。对于台湾的职场人来说，我们常常因为害怕错过机会（FOMO）而过度承诺，最终导致效率低下。我非常期待这本书能够提供一种强大的内在信念，让我们有勇气对低价值的机会说“不”。这种“拒绝的艺术”，往往比“接受的艺术”更重要。如果它能帮助读者建立起一套清晰的、基于个人愿景的过滤机制，那么这短短的6分钟工作，就能承载起实现“丰足与自由”的宏大目标。这才是真正的杠杆思维，不是工具上的杠杆，而是心智上的解放。
评分坦白讲，市面上关于效率和时间管理的书已经多如牛毛，很多内容读起来都是换汤不换药的“老生常谈”。所以，这本书最吸引我的地方在于它强调“世界级商业领袖”的视角。这意味着它必然超越了一般的个人时间管理技巧，上升到了战略层面。我猜想，作者可能会深入探讨“授权”的艺术，不是简单的把任务丢出去，而是如何建立一个能自我运转的系统。毕竟，真正的自由，是建立在系统能够持续运作之上的。对于许多中高阶主管来说，如何从“执行者”蜕变为“设计者”，是他们职业生涯中的一大瓶颈。这本书会不会提供一套清晰的蓝图，教我们如何搭建这样的系统？例如，如何设定“零容忍”的效率标准，如何快速淘汰那些低价值的“噪音”活动？我希望能看到具体、可操作的案例分析，最好是那种能让人拍大腿惊呼“原来如此！”的瞬间。
评分光看书名，我就能感觉到一股强烈的“反主流文化”的意味。在崇尚“拼搏精神”的东亚文化圈里，高调宣扬“只工作6分钟”听起来简直有点叛逆，但这可能正是它力量的来源。我个人非常好奇，作者是如何处理“深度工作”与“极短时间”之间的矛盾的。如果真的只有6分钟，那么这6分钟的质量必然要达到前所未有的高度。这要求极高的心流状态和完全没有干扰的环境。这本书会不会详细阐述如何为这关键的6分钟“清场”？比如，如何利用科技的优势来过滤信息，或者如何通过心理调适，让大脑在启动时就处于最佳战斗状态？对于我们这些容易分心的人来说，光是能进入那种状态就已经是一个巨大的挑战了。这本书的价值，可能就在于它提供了一把开启“高效心流”的钥匙，而不是简单地教你如何列清单。
评分这本书的标题直指“丰足与自由”，这在台湾社会氛围里，几乎是所有努力打拼的上班族终极的追求了。我们辛苦工作，不就是为了有一天可以不用被时间或地点绑住吗？但重点是，**如何**实现？如果这本书真的能揭示世界级商业领袖的秘密，那肯定不是靠运气或天赋，而是靠一套可复制的、系统性的策略。我非常期待看到作者是如何定义“杠杆力”的。它可能不仅仅是金钱上的杠杆，更可能是“注意力杠杆”、“资源整合杠杆”甚至是“影响力杠杆”。读到这样的书，我希望能找到一种思维上的切换点——从“我必须做完所有事”转变为“我只需要做好那几件至关重要的事”。这种转变，对于提升个人的幸福感和掌控感至关重要。台湾的创业环境虽然充满活力，但竞争激烈，很多小企业主常常身兼数职，筋疲力尽。这本书如果能提供一套让他们“减负增效”的框架，那绝对是功德无量的好书。
评分这本书的理念听起来真的很有吸引力，尤其是“6分钟工作”这个概念，让人忍不住想知道背后的逻辑。我猜想，作者一定是在分享一套非常精简、直击核心的方法论，完全颠覆了我们过去那种“工时越长，产出越高”的传统思维定势。以台湾职场人的普遍心态来说，我们常常被各种会议、文书工作和临时的“救火”任务压得喘不过气，真正的深度思考时间少之又少。如果真有一种方法，能让我们把每天真正投入在“价值创造”上的时间压缩到极致，那简直是太棒了。我期望这本书能提供一套实用的工具箱，而不是空泛的励志口号。比如说，它会不会教我们如何像“外科手术”一样精准地识别出真正能带来最大回报的关键任务，然后像“杠杆”一样，用最小的力撬动最大的结果？对于我们这些在快节奏环境中努力寻求突破的专业人士来说，这简直是梦寐以求的“武功秘籍”啊。我特别好奇，这种“微型工作”的哲学，是如何与我们日常面对的庞大项目管理需求相结合的。
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 ttbooks.qciss.net All Rights Reserved. 小特书站 版权所有