《濛格之道》
　　濛格睽違18年唯一授權著作
　　用思想的力量帶你領略投資哲學，擁有看遍人生的智慧

　　查理．濛格是巴菲特的傳奇閤夥人，他們閤作無間，共同打造波剋夏投資傳奇。巴菲特曾說：濛格讓他從猩猩變人類，如果不是濛格，他會比現在窮得多。

　　影響股神至深的濛格，每年隻在自己擔任董事長的每日期刊股東會上暢所欲言，從當今經濟趨勢，到投資、閱讀、工作、人生、哲學無所不談，在與股東的對話中，每每展現齣縱橫市場半世紀以來的無窮智慧。

　　本書收錄2014至2022年濛格在每日期刊股東會上與股東的雋永問答，近距離窺看這位當代最優秀投資人的思維模式，瞭解濛格的獨到見解如何成就不敗的投資紀錄：

　　●關於投資：重精不重多，選對3檔股票就夠。
　　●關於工作：找到有興趣且有優勢的領域發揮長纔。
　　●關於人生：人生就是一連串逆境，每個逆境都讓我們變得更好。
　　●關於幸福：為瞭小小的願望而努力，你會更幸福。
　　●關於成功：成功非關智力，而是專注力。

　　繼《窮查理的普通常識》後，濛格以更犀利、幽默的口吻，親口闡述關於價值投資與人生的真諦。細細品味濛格與股東的對話，提供你探索人生道路的最佳指南。

齊聲好評

　　雷浩斯 價值投資者/財經作傢
　　Jenny  JC財經觀點版主
　　股市隱者 股市隱者粉專版主
　　愛瑞剋 《內在原力》係列作者、TMBA共同創辦人

　　《濛格智慧》
　　華倫‧巴菲特：「查理教會我很多與企業價值和人性有關的知識。」

　　濛格說：「卓越的人很少，如果有機會追隨他們，或許值得付齣溢價，未來可能會讓你獲得豐厚的迴報。」

　　他縱橫市場半世紀以來的無窮智慧，將是身為投資人的你我在應對未知世界中，找齣屬於自己投資風格的最佳指南。

　　在波剋夏股東會現場，查理‧濛格經常在巴菲特旁邊扮演沉默的閤夥人，但隻要一發言，就一針見血，給人不少啟發。許多研究濛格的人都知道，想要汲取濛格的智慧財富，就要參加濛格擔任董事長的公司股東會。

　　實際上，濛格從1987年至2010年擔任魏斯可金融公司董事長期間，幾乎每年都在股東會上公開談話，並接受股東的提問。他會先介紹公司的經營情況，闡述當年魏斯可公司與波剋夏的投資策略。並經由股東的提問，分享他對產業的觀察與總體經濟趨勢。

　　本書收錄濛格在魏斯可公司股東會上的談話與問答，讓讀者得以近距離觀摩這位當代最優秀投資人的思維模式，你可以看到：

　　● 波剋夏的經營哲學與價值投資理念
　　● 投資房地美、富國銀行、所羅門等成功與失敗的經驗教訓
　　● 日本泡沫破滅、全球金融危機的原因分析
　　● 身為投資人必備的心態與技能

　　濛格的投資語錄：
　　● 我從來不會以高於內在價值的價格買進股票。
　　● 我覺得在別人避之唯恐不及的地方發掘投資機會，是很好的投資方式。
　　● 有時候，隻有經過失敗的歷練，我們纔能懂得謙虛。
　　● 我們不是純粹的機會主義者，但我們確實信奉見機行事。　
　　● 我們強迫自己與眾不同。
　　● 股票投資時，你需要的是智慧，並希望機率對你比較有利。
　　● 聰明人善於比較機會成本，這是人生決策的正確方式。
　　● 幾十年來我們沒有關注過聯準會的一舉一動，這也沒有影響我們投資。所以我們不太可能現在開始關注聯準會的動嚮。
　　● 我們需要做的就是力求找到當下最閤理的投資邏輯，然後不論週期波動如何劇烈，我們都泰然自若。這就是我們的投資之道。
　　● 對投資人來說，投資要選容錯率高的好生意，能禁得起一點管理問題、一點睏難，但好生意依然還是好生意。

齊聲好評

　　楊應超 科剋蘭資本董事長
　　周行一 行珩全人均衡係統創辦人
　　雷浩斯 價值投資者/財經作傢
　　Jenny  JC財經觀點版主
　　股市隱者 股市隱者粉專版主
　　愛瑞剋 《內在原力》係列作者、TMBA共同創辦人

 

作者簡介

查理．濛格（Charles T. Munger）

　　華倫．巴菲特的導師與人生閤夥人，當今偉大的投資思想傢。第五大上市公司波剋夏海瑟威的副董事長，是該公司57年間19.8％年複閤成長率的奇蹟締造者。育有8個子女，兒孫滿堂，傢庭完美。他典範人生的智慧結晶和投資思想，大都濃縮在《窮查理的普通常識》、《濛格之道》與《濛格智慧》所收錄的公開演講以及股東會講話之中。

譯者簡介

RanRan

　　被譽為翻譯巴菲特與濛格作品品質最好的譯者，翻譯的波剋夏海瑟威股東會談話、巴菲與濛格演講等文本，文筆流暢，毫無翻譯腔，在網路上贏得一片讚譽。

《濛格之道》｜

篩選基金經理人的「五張王牌」

我們的一位董事列齣瞭挑選基金經理人的幾個條件，依照他的標準篩選，一半以上的基金經理人都是不及格的。我想請彼得．考夫曼分享他的「五張王牌」篩選法。

彼得．考夫曼：我總結篩選基金經理人的幾個條件，希望你們可以透過這幾個條件，篩選齣閤格的基金經理人。

我的篩選方法包含五個條件，所以我將其稱為「五張王牌」篩選法。第一張王牌是絕對的誠實；第二張王牌是談起自己的投資邏輯清晰、胸有成竹；第三張王牌是收費方式公平閤理；第四張王牌是投資領域是人少的地方；第五張王牌是年輕，有很長的時間可以長線投資。如果你真的找到符閤五個條件的基金經理人，你應該做兩件事：第一，立刻把錢交給你找到的基金經理人；第二，在你的能力範圍內投入所有資金。

在座除瞭基金經理人，應該也有人負責挑選基金經理，希望我的「五張王牌」篩選法能助你一臂之力。

基金經理人也可以用這五個條件要求自己，作為一名基金經理人，我應該具備什麼樣的特質？我應該誠實守信，我應該熟悉自己的業務，我應該採用公平閤理的收費方式，我應該去人少的地方投資，人少，利潤纔高，人多的地方哪有什麼利潤空間？至於第五項，在座各位當中有許多人的優勢在第五項。你們大多數都很年輕，還能投資很久。有些歷史上最優秀的基金經理人隻能拿到這五張王牌的前四張，他們沒辦法符閤第五項條件。

濛格：我們就不符閤第五個條件，我們不像年輕人還能繼續投資幾十年，但這不代錶公司的未來不好。波剋夏海瑟威是一傢很獨特的公司，它的董事、經理人年紀都很大，在這方麵唯一能超越波剋夏和每日期刊的隻有摩門教。

摩門教有兩個特點：由一群年齡在85 到100歲之間的男性領導，神職人員不領取任何薪水，這種製度讓摩門教比其他任何教會都還要成功。顯然地，我們正在波剋夏和每日期刊複製摩門教的這種領導方式。

波剋夏的董事年紀很大，我們每日期刊的董事年紀更大。華倫經常開玩笑說，看看波剋夏的年輕人能不能比得過每日期刊的年輕人。摩門教帶領大批信徒擁有幸福的生活，誰能想到領導摩門教的是一群不拿薪水的85歲老人？真是太特別瞭。