做項目,就得這麼幹:你也可以成為卓越的項目管理者 (電子書)

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郭致星
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具体描述

  本書闡述了項目(專案)管理各階段的基本理論和知識,特色在於將具體的企業案例分別融入各章的內容之中,使每章的基本理論與項目中所遇到的現實問題有機地融合在一起,並針對項目中的現實問題在每章結尾處給出相應的對策,既可做為大學院校經濟管理類專業本科生的教材、MBA教材,也可以做為從事項目管理工作人員以及參加各類項目管理資格認證考試者的參考書。
好的,这是一份关于其他书籍的详细简介,内容不包含您提到的那本书的信息,力求自然流畅,如同专业书评或出版介绍。 --- 磅礴叙事与深刻洞察:《编年史:人类文明的兴衰》(精装版) 作者: [虚构作者名:亚历山大·范德比尔特] 出版社: [虚构出版社名:寰宇视野出版社] 页数: 1280页 装帧: 典藏级硬壳精装,附赠全彩地图册 简介: 《编年史:人类文明的兴衰》并非仅仅是一部历史著作,它是一幅横跨数万年、气势恢宏的人类生存与演化史诗。作者亚历山大·范德比尔特以其无与伦比的宏观视野和对细节的考究精神,重塑了我们对“历史”二字的理解。这本书的核心不在于罗列帝国的更迭或战争的胜负,而在于剖析那些塑造了人类社会结构、思维模式和技术进步的深层驱动力。 本书结构宏大,分为上下两卷,共计八个纪元。 上卷:根源与黎明 (The Roots and the Dawn) 上卷着重探讨了人类文明的“奇点”——那些决定了我们物种命运的关键转折点。范德比尔特首先将目光投向认知革命,深入探讨语言的起源如何催生了抽象思维、神话构建和大规模合作的可能性。他并未满足于生物学解释,而是结合了考古学与早期人类学的最新发现,描绘出早期社会如何通过仪式和叙事来确立权力中心和身份认同的过程。 随后,农业革命被置于一个全新的审视角度。作者挑战了传统上将农业视为“进步”的单一叙事,提出农业的出现,虽然带来了人口的爆炸性增长,但也催生了新的社会不平等、瘟疫风险以及对环境的首次大规模改造。在这一部分,他对苏美尔、印度河谷和早期中国的文明萌芽进行了精妙的对比分析,强调了地理环境在决定社会组织复杂性上的决定性作用。 接下来的章节聚焦于文字与官僚体系的诞生。范德比尔特精妙地阐述了如何从简单的记账符号演变为承载复杂法律、宗教和哲学思想的成熟书写系统。他认为,官僚体系的发明,是人类历史上第一个真正意义上的“信息处理系统”,它为后来的帝国管理奠定了基础。 下卷:冲突与连接 (Conflict and Connection) 下卷则将视角转向了文明的扩张、碰撞与融合,重点关注轴心时代的精神重构以及全球化的早期形态。 轴心时代(公元前800年至公元前200年)的论述尤为精彩。作者将希腊的哲学思辨、印度的奥义书、中国的诸子百家以及犹太教的一神论视为全球范围内对生存意义的集体追问。他认为,这些思想体系并非孤立发展,而是通过早期的商贸路线和间接接触,形成了一种“全球性的知识共振”,极大地提升了人类的精神高度。 在谈及帝国时代时,范德比尔特采用了一种创新的“连接失败与成功”模型。他对比了罗马、汉朝和波斯帝国的行政效率、基础设施建设(如道路与运河)以及对边缘文化群体的同化策略。他指出,帝国的崩溃往往不是外部打击的结果,而是内部信息传递失真与资源分配模型僵化所致。 本书的后半部分对全球连接的加速进行了深入探讨,尤其关注了丝绸之路和地理大发现时代。作者细致地剖析了商品、疾病(如黑死病)、技术和宗教信仰如何在欧亚大陆乃至美洲之间形成复杂的反馈循环。他强力主张,我们今天所熟知的全球化,其基因早在中世纪的商队和早期探险家的船帆中就已经植入了。 独特的分析视角与价值 《编年史》的真正价值在于其跨学科的整合能力。范德比尔特巧妙地将气候变迁数据、基因频率分析、建筑学发展与政治哲学演变融为一炉。他擅长使用“路径依赖性”的概念来解释为何某些社会选择了特定的发展道路,以及这种选择如何在数千年后依然发挥作用。 全书语言富有张力,叙事如同史诗般磅礴,但论证过程却建立在严谨的实证分析之上。它不仅是历史学家的案头书,也是政策制定者、经济学家以及所有渴望理解“我们如何走到今天这一步”的普通读者,不可或缺的指南。阅读此书,是对人类集体智慧与局限性的一次深刻而震撼的巡礼。随附的地图册,以极具艺术性的手绘风格,标示了关键的迁徙路线、贸易网络与文化交汇点,为理解文本提供了绝佳的视觉辅助。 ---

著者信息

图书目录

前言
 
第1章  決戰項目,舉起制勝武器
1.1 這是一個大變革的時代/001
1.2 非重複性工作決定組織的發展/007
1.3 項目是發展手段和業績來源/015
1.4 認清項目管理的真正價值/021
 
第2章  釐清項目的成功標準
2.1 項目成功標準演化與失敗項目分析/028
2.2 項目成功取決於關係人的感知/031
2.3 項目成功的層次/043
2.4 項目管理的現狀和項目失敗的原因/045
 
第3章  項目是面對關係人的複雜過程
3.1 項目是基於業務的面向關係人的過程/056
3.2 識別並分析項目關係人/059
3.3 重要的項目關係人/065
3.4 關係人管理策略/076
 
第4章  明確項目目標
4.1 六拍、四沒、三邊的狂熱項目/083
4.2 定義明確的項目目標/086
4.3 項目目標的挑戰/092
4.4 「如來十掌」與項目管理思路框架/100
 
第5章  需求,總有填不完的「坑」
5.1 關於需求的那些事/103
5.2 需求收集既是科學又是藝術/108
5.3 關係人期望與需求的挖掘實踐/113
5 .4 需求必須進行確認與追蹤/123
 
第6章  成敗在項目啟動時已注定
6.1 項目充滿風險/126
6.2 啟動項目是高級管理層的責任/136
6 .3 表明項目啟動的正式文件/139
6.4 項目要正式啟動/147
 
第7章  項目應該被計劃管著
7.1 計劃是保證項目成功的基礎/154
7.2 計劃是用來改的——隨時準備重新做計劃/159
7.3 計劃需要追蹤和控制/171
7.4 提高計劃過程的效率/174
 
第8章  管理和控制項目範圍
8.1 WBS是揭開項目細節的神器/183
8.2 WBS構件化是組織的必要之路/194
8.3 小心溫水煮青蛙/195
8.4控制範圍變更/199
 
第9章  走出項目進度管控的尷尬
9.1 找到項目工期的節奏感/211
9.2 讓進度估算走向科學/215
9.3 進度計劃與網路技術/223
9.4 資源約束和組織因素對進度的影響/231
9.5 控制項目進度最佳實踐/241
 
第10章  實施項目績效的真實性度量
10.1 基於職能和職權的組織導致屁股決定腦袋/244
10.2 項目狀況的全面度量/246
10.3 應用掙值技術考查項目績效/254
10.4 使用費用累積曲線審查項目狀態/261
10.5 強化項目審計工作/270
 
第11章  建設真正高效的項目團隊

11.1 組織結構對項目的影響/274
11.2 項目團隊的組織方式/284
11.3 以 RAM明確關係人的責任/292
11.4 選擇合適的團隊成員/296
11.5 識別項目團隊成員的性格/299
11.6 順利走過團隊的生命期/304
11.7 面對團隊「特殊」成員/308
11.8 強烈建議對知識型員工團隊進行建設/312
 
第12章  管理並有效利用衝突
12.1 衝突的特點/315
12.2 項目過程的衝突來源/320
12.3 衝突管理與應對/324
 
第13章  必須在溝通上下工夫
13.1 理解溝通模型突破溝通障礙/333
13.2 使用正確的溝通方式/338
13.3 提高溝通能力/345
13.4 項目中與不同對象的有效溝通/359
 
第14章  讓風險管理成為一種習慣
14.1 項目充滿不確定,風險必須管理/370
14.2 按照風險管理計劃識別風險/375
14.3 分析風險的概率和影響/381
14.4 關鍵是如何應對與控制風險/385
 
第15章  提升價值的項目收尾
15.1 項目收尾需開展的工作/393
15.2 完成驗收並獲得交付成果的簽收/396
15.3 堅持到底,完成項目的行政收尾/399
15.4 團隊慶祝與團隊成員遣散/401
15.5 經驗教訓必須總結/403
15.6 提高成功的概率/409
 
第16章  打造面向業務的系統化思維
16.1 系統複雜性與思維的局限/412
16.2 項目是一個複雜的系統過程/417
 
走出困惑,項目管理者的未來之路(代後記)
I 項目經理更像只是一個TITLE/427
II 項目經理是做什麽的/429
III 人人都是項目經理/430
IV 項目經理需要什麽/430
V項目管理者的本質是管理自己、影響他人/434
VI 結語/437
附錄 研發項目的風險源清單(按階段)
案例來源(部分)

图书序言

  • ISBN:9789869466615
  • 規格:普通級 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 檔案格式:EPUB流動版型
  • 建議閱讀裝置:手機、平板
  • TTS語音朗讀功能:無
  • 檔案大小:9.4MB

图书试读

用户评价

评分

要說這本書的厲害之處,絕對在於它提供了一套可複製的執行框架。很多管理書籍給你的都是概念,但你回家之後還是不知道從何下手。然而,這本書的結構非常清晰,從專案的啟動、規劃、執行到收尾,每一步驟都有明確的檢查清單和建議的產出物。我特別欣賞作者在風險評估這塊的處理方式,不是泛泛而談,而是提供了一套實際的矩陣分析方法,讓我們可以量化風險,並據此制定應對計畫。我嘗試用書中的範本去整理我手邊一個棘手的舊專案,結果發現之前遺漏了太多關鍵的潛在風險點。透過這套框架,我現在對未來的專案更有掌控感,不再是那種「走一步算一步」的瞎忙狀態。對於那些自認「有經驗」但總覺得還差那麼一點火侯的資深從業人員來說,這本書能幫你把零散的經驗系統化,達到質的飛躍。

评分

說真的,這本《做項目,就得這麼幹》讀起來完全沒有傳統教科書那種枯燥乏味感,作者的文筆非常活潑生動,讀起來很過癮。我以前總覺得專案管理就是一堆圖表和術語,光是看目錄就讓人望之卻步,但這本書完全顛覆了我的印象。它不是高高在上地教你什麼國際標準,而是很接地氣地跟你分析,為什麼有些專案會失敗,以及如何避免這些陷阱。我個人特別喜歡書中關於「團隊協作」的章節,作者強調了「人」在專案中的重要性,光有好的工具和流程是不夠的,如何激發團隊士氣、建立信任感,才是專案成功的關鍵。書裡很多溝通技巧的建議,我都馬上應用到我日常的工作會議中,效果出奇地好,連我那個出了名的難搞的業務主管,都對我的專案報告讚譽有加。這本書不只是教你怎麼「管理專案」,更是在教你怎麼「領導團隊」,這種全方位的視角,讓我覺得這本書的價值遠遠超出了單純的專案技巧書籍。

评分

這本電子書的排版和閱讀體驗也讓我蠻驚豔的。作為一個時常需要通勤的上班族,電子書的便利性對我來說非常重要。這本書的電子版設計得很好,字體大小適中,重點標示清晰,隨時隨地都能拿出手機或平板來看幾頁。內容上,我覺得作者對於「利害關係人管理」的剖析非常到位。在台灣的職場生態中,很多專案的成敗往往取決於你能不能搞定那些錯綜複雜的人際關係和潛在的政治角力。書中針對不同層級的利害關係人,提供了不同的應對策略,這個部分對我幫助最大。我過去總是用一套標準化的方式去應對所有人,結果就是沒能真正打動關鍵決策者。讀完之後,我學會了如何更精準地拿捏溝通的「力道」與「層次」,這讓我在下一次專案審查時,能夠更順利地爭取到資源與支持。這不只是一本技術書,更像是一本職場情商提升手冊。

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從一個資深專案經理的角度來看,這本書最大的價值在於它不斷地在提醒我們「專案管理的初衷」。有時候我們太沉迷於使用最新的工具、遵循最新的管理方法論,反而忘了專案的最終目的是為了解決業務問題並創造價值。這本書很有趣地穿插了一些反思性的提問,逼迫讀者停下來思考:你現在做的這些流程,真的有在幫助專案成功嗎?還是只是在做「看起來很忙」的樣子?作者對於「專案收尾與知識傳承」這一塊的重視程度也讓我印象深刻,這往往是台灣很多公司最容易被忽略的環節,導致類似的錯誤一再發生。透過書中的引導,我重新設計了我們部門的專案結案報告標準,加入了很多更深入的「經驗教訓」分析。閱讀這本書的過程,就像是請了一位非常有經驗的導師在旁邊一對一指導你,隨時糾正你那些過去習以為常的錯誤習慣。對於想從「會做事」晉升到「會管理」的人來說,這本絕對是案頭必備的好書。

评分

這本書真是太實用了,對於我們在職場上經常需要面對各種專案挑戰的打工人來說,簡直就像是拿到了一張武林秘笈。我記得我剛開始接手專案的時候,常常搞不清楚狀況,一頭霧水地追著時間跑,最後搞得焦頭爛額,交付的成果也不盡理想。自從讀了這本書之後,我像是開了竅一樣,對於專案規劃、風險管理、團隊溝通這些環節都有了全新的認識。書裡用了很多貼近台灣職場環境的實際案例,讓我覺得這本書不是那種空泛的理論書,而是真正能夠指導我們動手做事的工具書。尤其是在需求確認和變更管理的部分,作者提出的方法論真的很有參考價值,讓我學會如何在專案過程中有效地控管範圍,避免無謂的延遲和成本超支。光是學會如何撰寫一份結構清晰的專案時程表,就讓我省下了好多無效溝通的時間。整體來說,這本書的內容紮實,邏輯清晰,對於想要提升自己專案管理能力的讀者來說,絕對是物超所值。

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