阿德勒教你如何說話被喜歡:連「拒絕」、「說不」都能讓人感覺溫暖的說話術!(復刻版) (電子書)

阿德勒教你如何說話被喜歡:連「拒絕」、「說不」都能讓人感覺溫暖的說話術!(復刻版) (電子書) pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

戶田久實
圖書標籤:
  • 阿德勒
  • 人際關係
  • 溝通技巧
  • 說話術
  • 心理學
  • 自我成長
  • 人氣
  • 影響力
  • 復刻版
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具體描述

因為害怕被討厭,所以把話吞下去嗎?
怎麼說話和傾聽,能贏得他人的信賴?
本書運用阿德勒心理學的概念,教你100句被喜歡的說話方式,
讓你保有自己做人做事的原則,還能成為群體中最受歡迎的人。
 
  阿德勒說:「人類所有的煩惱,都是人際關係的煩惱。」為瞭剋服這個難題,你得先培養信賴感和同理心,讓自己與對方充滿勇氣,纔能跟周遭的人產生美好的互動。
 
  作者戶田久實擔任溝通講師24年,指導超過10萬名學員。她與阿德勒諮商心理師岩井俊憲攜手閤作,告訴我們:解決人際關係的問題,別靠職位、蠻力,說話溝通纔是根本方法。
 
  阿德勒心理學教我們,為瞭保有自我,你可以消極地「說No」、「拒絕」,因為每個人都得有被討厭的勇氣。然而,本書希望教你阿德勒心理學的積極說話技巧,讓你說話時能被喜歡、被接受,即使「說No」、「拒絕」也令人感到溫暖,自然而然擄獲人心、吸引貴人!
 
  作者運用阿德勒心理學的概念,教你100句超實用且被喜歡的說話方式,讓你成為群體中最受歡迎的人,還能保有自己做人做事的原則。因此,你是否準備好瞭呢?讓我們開始學習吧!
 
  ◎為什麼你充滿負麵能量?因為這10種NG的壞習慣造成……
 
  ‧壞習慣1:總認為自己纔對,無法包容其他想法。
  →阿德勒教你:明白自己的價值觀並非絕對標準,試著認同對方有助溝通。
 
  ‧壞習慣2:齣錯時老是找藉口,以為認錯就輸瞭。
  →阿德勒教你:這種行為源自自卑感,其實認錯反而能促進自我成長。
 
  ◎為什麼處不來的人越來越多?學會這18個說話原則,讓你……
 
  ‧阿德勒原則1:先改變自己,就能改變他人。
  →你可以這樣說:「上次多謝您的指點,所以這次我採用這種方式。」
 
  ‧阿德勒原則2:清楚劃分YES與NO,用真實的自我跟別人交流。
  →你可以這樣說:「這樣處理我認同!」「那件事情我反對!」
 
  ◎為什麼朋友不再願意跟你說話?運用8種阿德勒傾聽訣竅,讓你……
 
  ‧訣竅1:用「興緻勃勃的態度」去傾聽,對方更暢所欲言。
  →你可以這樣說:「聽起來很有趣耶!後來怎麼瞭?」
 
  ‧訣竅2:當自己成為談話主角時,記得讓大傢都能發錶意見。
  →你可以這樣說:「對這件事你有什麼看法?」「你打算怎麼做?」
 
  ◎為什麼斥責時,部屬總是選擇離職?掌握9項技巧,你就能說對話……
 
  ‧阿德勒技巧1:碰到難題時,別追問發生原因,而是放眼如何解決。
  →「你怎麼會做齣這種事,簡直讓人不敢相信!」(X)
  「讓我們一起想想,下次該怎麼做會比較好。」(○)
 
  ‧阿德勒技巧2:請求對方時,拐彎抹角會讓人搞不清楚你想說什麼。
  →「有一件事想拜託你……你有空再做就好瞭,不用勉強」(X)
  「不好意思,這一件事請你提早三天完成,可以嗎?」(○)
 
  ◎為什麼上司總是搞我?為什麼傢人的關係齣現裂痕?為什麼……
 
  就讓這本「說話解憂書」,教你怎麼說怎麼做,問題馬上迎刃而解。
 
  ‧情境1:已忙得焦頭爛額,上司又突然交辦工作,該怎麼拒絕?
  →「為什麼每次都找我?我很忙耶,請您找別人啦。」(X)
  「我正在準備會議報告,這次麻煩您找其他人好嗎?」(○)
 
  ‧情境2:摸不透朋友心裡的想法,怎樣探詢真正的心意?
  →「我真的不懂你在想什麼耶。」(X)
  「關於這件事,我想聽聽你的意見。」(○)
 
  ‧情境3:對於父母的關心與碎念,如何錶達自己的意見?
  →「你很煩耶,我不想談結婚的事!」(X)
  「我知道您擔心我的婚事。但我有自己的想法,有好消息一定告訴您。」(○)
 
本書特色
 
  ‧萃取阿德勒心理學7元素,傳授18個說話原則。
  ‧麵對職場與生活,教你2套實戰溝通秘訣。
  ‧插畫與案例豐富生動,輕鬆學會令人溫暖的說話術。
 
名人推薦
 
  世紀奧美公關創辦人 丁菱娟
  國際演說傢、人際溝通專傢 吳娟瑜
 
  *原書名為《阿德勒教你如何說話被喜歡》
跨越溝通的鴻溝:掌握人際互動的藝術與智慧 在信息爆炸的時代,人與人之間的交流變得前所未有的頻繁,然而,真正的理解與共鳴卻愈發稀缺。我們渴望被傾聽、被理解,卻常常因為錶達方式的不當而陷入誤解與隔閡。本書旨在為所有在人際關係中感到挫摺、渴望提升溝通效率與品質的讀者,提供一套係統化、實用性強的溝通哲學與技巧。這不是一本空泛的理論指南,而是著重於實戰應用、能夠立即轉化為行動的工具箱,幫助讀者在職場、傢庭、社交等多維度場景中,建立起更健康、更有效的人際連結。 本書的核心理念建立在「真誠的同理心」與「清晰的意圖錶達」之上。我們深信,有效的溝通絕非單嚮的說服,而是一個雙嚮的、充滿建設性的交換過程。許多人在溝通中失敗,並非因為他們缺乏好的想法,而是因為他們未能掌握如何將這些想法以對方能夠接受、甚至樂於接受的方式傳遞齣去。 第一部分:重塑溝通的基礎認知 在深入具體的技巧之前,我們首先需要校準對「溝通」本身的理解。溝通的本質是什麼?它不僅僅是語言的組閤,更是情感、肢體語言和潛在動機的複雜交織。 從「說話」到「連結」: 本部分將探討溝通的目的,從單純的資訊傳遞提升至建立信任與連結的層次。我們將分析許多人常見的溝通誤區,例如過度專注於自我錶達而忽略瞭接收方的感受,或是將溝通視為一場零和博弈。 傾聽的藝術與力量: 真正的溝通始於傾聽。本書將詳細闡述「主動傾聽」(Active Listening)的層次與實踐方法,區分齣機械性的聽和真正理解式的聆聽。這包括如何運用非語言線索解讀對方的真實意圖,以及如何通過適當的迴應技巧,讓對方感覺到自己被全然地重視。 情緒管理在對話中的角色: 討論在壓力或意見衝突時,如何保持情緒穩定。情緒是溝通中的強大變數,學會識別和管理自己的情緒反應,是確保對話不偏離正軌的關鍵第一步。我們將介紹幾種實用的「暫停與重啟」技巧,幫助讀者在憤怒或焦慮時,從反應模式轉為應對模式。 第二部分:語言的精準度與影響力 掌握語言的選擇,如同雕刻傢掌握鑿子。每一個詞彙的運用都蘊含著能量,能夠塑造對話的氛圍與結果。 詞彙的選擇與語氣的拿捏: 分析「用詞」對接收者心理的微妙影響。例如,如何將「必須」替換成「建議」,如何將指責性的語言轉化為基於事實的描述。探討語氣、音量和語速在傳達訊息中的隱藏訊息。 結構化的錶達框架: 介紹幾種適用於不同場閤的結構化錶達模型,例如:PREP原則(Point, Reason, Example, Point),用於清晰地陳述觀點;以及SBI反饋模型(Situation, Behavior, Impact),專門用於提供建設性反饋,避免讓對方感到被針對。 提問的力量: 區分開放式問題與封閉式問題的應用場景。學會提齣能引導對方深入思考、而非僅僅得到「是」或「否」的深度問題,從而引導對話朝著解決方案或更深層次理解的方嚮發展。 第三部分:處理睏難對話與建立界限 人際交往中,最考驗溝通技巧的莫過於處理衝突、錶達異議或設定個人邊界。本書將此部分視為溝通能力的「進階課程」。 建設性地錶達不同意見: 如何在不損害關係的前提下,清晰且堅定地錶達與主流或對方相悖的觀點。重點在於如何將「我的觀點」與「對方的價值」區分開來,避免將意見分歧演變成個人攻擊。 從「拒絕」中展現風度: 探討如何設定健康的人際界限。這部分提供具體的話術和思維模式,教導讀者如何以堅定而溫和的方式說「不」,確保既能維護自身權益,又不使對方感到被輕視或冒犯。這要求我們必須先理解拒絕的真正原因,並將重點放在「我能做什麼」而非「我不做什麼」。 化解衝突的橋樑搭建: 介紹衝突發生的常見路徑,並提供「調解三部麯」:確認共同目標、釐清誤解點、共同尋求可接受的下一步方案。強調在衝突中,保持好奇心勝過指責。 第四部分:應用與持續優化 溝通能力是一種需要不斷練習和反饋的技能。 情境模擬與角色扮演: 針對職場匯報、傢庭協商、朋友間的安慰等常見場景,提供具體的對話腳本和注意事項,幫助讀者提前預演並準備應對策略。 自我診斷與持續成長: 提供一套自我評估工具,幫助讀者定期審視自己的溝通風格,找齣盲點。鼓勵讀者將每一次對話都視為一次學習的機會,並記錄下那些成功與失敗的案例,從中提煉齣個人化的溝通智慧。 本書的最終目標,是賦予讀者超越語言錶象的溝通自信。當你學會瞭如何真誠地傾聽、如何精準地錶達,並能在壓力下保持清晰的邏輯與溫暖的態度時,你便掌握瞭建立深厚人際關係的核心鑰匙。溝通不再是不得不麵對的挑戰,而是一場充滿可能性的探索旅程。

著者信息

作者簡介
 
戶田久實
 
  A-dout communication股份有限公司社長。畢業於立教大學,曾任職大型企業,後來成為培訓講師。針對銀行、製藥公司、綜閤商社及電信業者等大型民間企業及政府機關,舉辦「溝通術」的培訓與講座。學員範圍廣泛,包含公務員、高階主管、經營者等。
 
  擁有24年講師經歷。溝通課程特別重視遣詞用字的技巧,深獲好評,每年指導5韆多名學員,纍計培訓人數達10萬人。著作有《從零開始學客戶服務》。

監修者簡介
 
岩井俊憲
 
  阿德勒諮商心理師、中小企業診斷師。早稻田大學商學部畢業後,曾任外商企業主管職,1985年創立Human Guild股份有限公司,擔任社長。每年為企業、地方政府、個人舉辦講座與培訓。
著作有《阿德勒教你體貼對方難過心理的迴話課》、《用漫畫輕鬆讀懂阿德勒職場勇氣心理學》等。
 
譯者簡介
 
侯詠馨
 
  輔仁大學日本語文學係畢業。誤打誤撞走上譯者之路,纔發現這是自己追求的人生。喜歡透過翻譯看見不同的世界。現為專職譯者。譯作有《斷捨離的56堂正嚮課》、《阿德勒教你體貼對方難過心理的迴話課》(皆為大樂文化齣版)。

圖書目錄

前 言  隻要透過溝通,任何難事都能迎刃而解
 
序章 懂得阿德勒說話術,夥伴挺你、貴人找你
阿德勒說:「所有人都抱持著自卑感追求成功與優越感,而此舉恰巧構成人的精神生活。」
首先認識阿德勒心理學的七大元素,你就能知己知彼
1賦予勇氣──讓人湧現剋服睏難的活力
2創造性自我──人能主宰自己的命運
3目的論──每個行為都有目的
4整體論──理智與情感緊密相連
5認知論──每個人的認知與感受都不同
6人際關係論──行動一定有對象
7共同體感覺──個人是傢庭、職場的一份子
專欄:不需要老是當好好先生、好好小姐
 
第一章 為什麼你充滿負麵能量?因為這10種NG壞習慣造成
阿德勒說:「人類所有的煩惱,都是人際關係的煩惱。」
1負麵能量是萬惡之源
2凡事都喜歡和別人做比較 
3打斷別人,不把話聽完
4生氣時就大聲與人爭論 
5隻會羨慕他人,逃避問題
6「可是、都是、反正」掛嘴邊 
7自以為是,無法包容其他想法
8「我好可憐!」隨時隨地想討拍拍
9每次談話都像是辯論會
10以為承認犯錯,就輸瞭
專欄:把自卑感當作成長的種子
 
第二章 為什麼處不來的人越來越多?學會18個原則,重建人際關係
阿德勒說:「每個人的見解都有偏差,隻是偏差的程度不同罷瞭。」
1不指責缺點,把重點放在「該怎麼做?」
2自己的價值觀並不是絕對的標準
3不受其他人的情緒左右 
4相信對方一定能夠理解 
5認同並發揮自己的自卑情結
6包容他人的失敗與缺點
7虛心接受對方的提醒與指責
8擅長傾聽是必備條件
9先建立信賴關係,再指齣對方的缺點
10改變自己,而非控製別人 
11尊重彼此的想法,站在對等立場交談 
12臨機應變,改變說話方式
13不需要誇大,呈現最真實的一麵
14相信有人期待自己的貢獻
15說清楚「YES」或「NO」
16不過度乾涉他人的問題
17大方錶達感謝,給別人勇氣
18重視對方,懂得討人歡心 
專欄:生氣也是一件好事,因為可以減少人際關係的壓力
 
第三章 為什麼朋友不願意跟你說話?快運用8種阿德勒傾聽訣竅
阿德勒說:「對別人不感興趣的人,他一生中遇到的睏難最多,對別人的傷害也最大。所有人類的失敗,都齣自於這種人。」
1抱著同理心傾聽,拉近彼此的距離
2用興緻勃勃的態度迴應
3善用5種肢體語言,錶達好感
4說完話,停留一次呼吸的時間
5把話聽完,別急著下結論 
6別讓對方認為你在敷衍
7避免將提問變成拷問
8不被對方的主觀影響 
專欄:注意對方內心深處的情緒
專欄:迴應初始情緒,可以這麼說
專欄:對方怒氣一直沒消,該怎麼辦?
 
第四章 為何斥責總會使部屬離職?掌握9項技巧,就能說對話
阿德勒心理學深層概念:不是追究原因的「原因論」,而是針對目的的「目的論」。
1專注於優點,不說缺點
2比起讚美,賦予勇氣纔是重點
3溝通時用「我」當主詞
4不情緒化地錶達情緒
5停止追究原因,提案「該怎麼做」 
6對過度關心你的人說「NO」
7具體錶達自己的想法
8請求與拒絕,都不扭捏
9斥責時,不說「我纔是對的」
專欄:如何當個罵人高手?
 
第五章 為何上司總是整我?學職場成功的人這樣說話與迴話
阿德勒說:「如果一個人真正對另一個人感興趣,他必須成為真誠的友伴,他必須勇於負責,他必須使自己忠實可靠。」
‧遭到客訴或批評時,說明原因與處理方式
‧別期待對方有心電感應,你不說沒人懂
‧先聽對方的意見,再錶達自己的看法
‧要讓人欣然同意,訣竅是……
‧說「NO 」或者被說「NO 」,都是對事不對人
‧遭受性別歧視,動怒是大忌
專欄:你是不是越來越不開心?
‧開會時,從結論開始說齣想法
‧被誇獎時,這樣做最加分
‧被指齣缺點,該怎麼迴話? 
‧想說「NO」卻難以啟齒……
‧不想參加聚餐,拒絕時先道謝
‧麵對意見相左的人,勇敢說齣主張
‧同事考取高難度證照,真心為他開心
‧拜託別人幫忙,如何說齣口? 
‧做錯事,先道歉就對瞭
‧忙得焦頭爛額,上司又交辦,怎麼拒絕?
‧嚮主管反映意見,善用緩衝用語
‧要求部屬時,一定得說清楚
‧部屬屢次犯錯,怎樣指導最有效? 
‧這麼說,愛遲到的人必定改正 
‧跨越代溝,與草莓族順暢溝通 
‧部屬不承認錯誤,動怒隻有反效果
‧告誡部屬時,韆萬別居於弱勢
專欄:講不過男性部屬,怎麼辦?
‧和老闆談薪、傢人談錢有密技 
專欄:NG說話集錦
 
第六章 為什麼與朋友、傢人關係齣現裂痕?這樣錶達就能博得好感
阿德勒說:「一個人的意義是沒有用的,真正的意義是從與人交往中體現齣來的。」
‧初次見麵,如何10秒內就留下好印象?
‧傳達喜怒哀樂,該注意哪些重點?
‧有人訴苦時,請學習當個好聽眾
‧人心難捉摸?其實探詢有技巧
‧嚮喜歡的人告白,請注意2件事 
‧情人遲遲不肯談婚事,如何傳情達意? 
‧明明很寂寞,鬧起彆扭沒得救
‧父母老是嘮叨,不煩躁是基本功
專欄:從金錢、工作到傢事,具體規畫婚後生活 
‧讓懶惰老公動起來分擔傢務
專欄:遭逢睏難時,男女說法大不同
專欄:肯定對方時,男女遣詞不一樣
 
結  語 溝通充滿勇氣,一開口就受人歡迎

圖書序言

  • ISBN:9789865564599
  • EISBN:9789865564780
  • 規格:普通級 / 初版
  • 齣版地:颱灣
  • 檔案格式:EPUB固定版型
  • 建議閱讀裝置:平闆
  • TTS語音朗讀功能:無
  • 檔案大小:21.9MB

圖書試讀

前言 
 
隻要透過溝通,任何難事都能迎刃而解
  
  「做得好!」「你真棒。」「你盡力瞭。」「瞭不起!」這些都是我們在職場或傢庭中常說的話,但是這些話其實無法錶達你真正的想法,為什麼?
 
  乍看之下,這些句子好像在讚美別人,實際上卻帶有評價對方的態度。也就是說,你是以居高臨下的角度,嚮對方說齣這些話。
  
  當你在對話中使用這些字句時,可能會引導對方成為一個必須獲得讚美纔肯做事、沒有獎勵就不去行動的人。
 
  阿爾弗雷德.阿德勒(Alfred Adler)與佛洛伊德、榮格,並稱「心理學界三巨擘」,他認為:「人類所有的煩惱,都是人際關係的煩惱。」
 
  人際關係是我們人類永遠的課題。在缺乏溝通的情況下,無法建立人際關係。
 
  有別於前麵提到的錯誤字句,阿德勒心理學是以對等的觀點,看待對方的所作所為,並產生同理心。
 
  「○○先生(小姐)這次的結果,讓我與有榮焉。」
  「○○先生(小姐)幫瞭我不少忙。」
  「□□是○○先生(小姐)努力爭取來的結果。」
 
  這些話能為對方帶來充沛的活力,幫助對方建立自信、積極行動。
 
  我每年都會以溝通傳達術為主題,針對五韆多名學員舉辦企業研習或個人講座。
 
  在課程中,學員們會嚮我尋求有關工作、戀愛、婚姻的建議,我總會迴答:「請改變你的遣詞用字。」
 
  阿德勒心理學在處理人際關係的煩惱時,運用的概念是:「解決問題別靠蠻力,用說話來解決纔是根本之道。」
 
  隻要我們稍微改變一下平常的說話方式,就可以為人際關係帶來驚人的改善效果。如果隻需一句話、一分鐘,就可以改善人際關係,無論麵臨什麼難關,不就都能迎刃而解嗎? 
 
  每個人都擁有自己的價值觀與執著,如果想要瞭解彼此,就必須把心裡的想法說齣來,並傳達對方。
 
  除瞭自身的想法之外,你若還能確實地傳達自己想給對方的訊息,今後無論是在人際關係,還是職場上,自然都能順利發展。
 
  本書最適閤以下這些人:
  ☑怕生。
  ☑不擅長溝通。
  ☑不知道怎麼錶現自己。
  ☑怕被別人討厭,不敢開口說話。
  ☑想跟任何人打成一片。
  ☑經常跟他人一言不閤吵起來。
  ☑經常說錯話。
  ☑想充分錶達自己的意見。
  ☑身邊有難以溝通的對象。
  ☑想點齣別人的缺點,又怕對方生氣。
 
  你隻要能掌握說話技巧,今後不管處於任何時代、任何場閤,都能順利地生存下去。
 
  「不管遇到什麼人,我都希望能保有自我,建立起簡單舒適的人際關係!」
  「我想要更自在的人生,我不要責備自己,也不要責備他人!」
  「我希望工作能力獲得肯定,當個人見人愛的人!」
 
  如果你抱持著這些願望,請務必學會說話技巧,建立更加逍遙自在的人際關係吧!

用戶評價

评分

這本書聽說很久瞭,身邊不少朋友都在討論,尤其是在這個人際關係越來越複雜的時代,學會好好說話真的變成一門必修課。我最近剛好在麵臨一些職場上的溝通睏境,常常覺得自己是不是錶達得不夠圓融,或者是在需要堅持立場的時候顯得太過生硬。所以,這次看到這個「復刻版」的訊息,心裡就癢癢的,想說應該是個不錯的機會來補強一下自己的溝通技巧。畢竟,誰不想在跟人互動時,能讓氣氛更和諧一點,連拒絕都能做到漂亮又不傷感情呢?我特別期待它能提供一些實用的技巧,而不是空泛的道理,畢竟生活中的場景韆變萬化,需要的是能夠立刻上手的工具。聽說作者的觀點很獨到,是從心理學的角度切入,這點讓我蠻感興趣的,希望它能帶給我一些不一樣的啟發,讓我能更從容地麵對各種社交挑戰。

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這本書的封麵設計很有質感,雖然是電子書,但光看介紹的封麵設計就覺得是經過用心編排的。我個人認為,一個好的溝通指南,應該是讓你讀完之後,不是去模仿某種製式的說話模式,而是能激發齣你內在更清晰、更自信的錶達方式。我希望它能幫助我建立一套屬於自己的溝通哲學,而不是照本宣科地念稿。對於那種「被動式攻擊」的溝通模式,也就是錶麵上和氣但實質上充滿負麵情緒的錶達,我總是很難招架。如果這本書能教我如何識別並優雅地化解這類型的互動,那真是太棒瞭。總之,我期待它能成為一本可以反覆閱讀,每次都能從中挖齣新東西的實用工具書,而不隻是一次性的消費品。

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我最近在關注的幾個論壇上,看到蠻多人推薦這本電子書的,不少人提到他們的「說話雷區」因為看瞭這本書而大幅改善。有趣的是,有人說這本書不是教你怎麼「騙人」,而是教你怎麼「真誠地溝通」,這讓我對它產生瞭更濃厚的興趣。現在市麵上的溝通書籍琳瑯滿目,很多都強調「高情商話術」,聽起來很厲害,但總覺得少瞭點人味。我比較偏好那種可以讓我更瞭解「為什麼對方會有那樣的反應」的書籍,因為隻有理解瞭背後的動機,我纔能更有效地調整我的迴應。而且,電子書的好處就是方便攜帶,通勤時隨時都能拿齣來翻閱,這對忙碌的上班族來說真的很貼心。我希望這本復刻版在內容上能有做過更新或優化,讓它更貼閤現代人的生活情境,而不是停留在幾十年前的思維框架裡。

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老實說,我對這類型的自我成長書籍一直抱持著一種既期待又怕受傷害的心情。期待的是能找到解決問題的靈丹妙藥,害怕的是讀完之後發現內容老套,根本沒什麼新意,或者太過理想化,在現實生活中根本無法執行。不過,這次會決定入手這本,主要是衝著「阿德勒」這個名字去的。畢竟阿德勒的個體心理學在颱灣的影響力一直都很深厚,很多成功的溝通心法都源自於此。我希望這本書能把那些深奧的理論,轉化成我們日常生活中聽得懂、用得上的白話文。特別是書名提到的「連拒絕都能讓人感覺溫暖」,這簡直是職場上,甚至是傢庭關係中,最難拿捏的分寸啊!如果真能學會如何優雅地說「不」,那對我來說,這本書的價值就完全體現瞭。我比較在意的是,它會不會隻著重在「技巧」的層麵,而忽略瞭溝通背後的「心態調整」,畢竟,心態對瞭,話術自然就會跟著到位。

评分

其實我對「如何說話被喜歡」這個主題本身有點小小的反思。我們是不是太過在意別人的看法,反而失去瞭自我?所以我更關注的是,這本書會不會教我們如何在保持自我的基礎上,依然能與人保持良好的關係。如果隻是為瞭討好別人而扭麯自己的錶達方式,那最終隻會活得很纍。我希望它能提供的是一種「平衡藝術」,讓我們在維護自身權益的同時,也能顧及他人的感受。我特別好奇,它對於處理「權力不對等」的溝通場景,例如和長官、客戶之間的對話,會提齣什麼樣具體的建議。畢竟,在這種情況下,光靠溫暖的語氣是不夠的,還需要有堅定的核心論點和閤理的支撐。如果這本書能提供一些結構化的思考模型,那對我來說會是很大的幫助。

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