好感力:讓人自然而然喜歡你的超能力 (電子書)

好感力:讓人自然而然喜歡你的超能力 (電子書) pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

拉斯—約翰.艾格
圖書標籤:
  • 人際關係
  • 溝通技巧
  • 好感
  • 魅力
  • 心理學
  • 社交
  • 自我提升
  • 情商
  • 影響力
  • 人際交往
想要找書就要到 小特書站
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

具體描述

★本書獲商業周刊1772期書摘推薦★
停止追求按讚數,專心培養好感力吧!
瑞典暢銷作傢與談判專傢
繼國際暢銷書《溝通力》後又一精采力作

  一味追求高人氣,隻能帶來短暫而虛幻的快樂;
  培養紮實的好感力,纔能擁有真實而長遠的幸福。

 
  當我們不刻意博取他人好感時,別人纔會真正對我們產生好感。
 
  人氣不等於好感力,而且與別人對我們的看法無關?
 
  在當今社群媒體當道的時代,人人都在追求高人氣。然而,研究清楚證明,不健全的人氣可能造成許多負麵影響,但健全的人氣──即「好感度」──卻能為人生的許多方麵帶來驚人的正麵影響,包括提昇幸福感、改善健康、並在事業上獲得更大的成功。
 
  本著伶俐機智、紮實的學術背景,以及令人難以抗拒的「瑞典風格」,暢銷作傢與談判專傢拉斯—約翰.艾格將告訴我們如何提昇好感力。他明確指齣一個令人意外的事實:如果刻意博取他人的好感,你也許會很有人氣,但卻不會讓別人真正喜歡你。因此,唯有放棄努力,纔能讓別人真正對你產生好感。
 
  在本書中,艾格以談判專傢的身分(談判高手都善於在短時間內贏得他人好感),用許多有趣的研究、實驗與故事,告訴我們關於「好感力」的祕密:
 
  ● 若你穿上一件粉紅色的T恤,上麵寫著:「Everybody likes me!」會引發什麼樣的連鎖反應?
  ● 在應徵新人時,能幹的討厭鬼與討人喜歡的傻子,老闆通常會選誰?
  ● 為何茱莉亞‧羅勃茲、布萊德‧彼特、麥特‧戴濛等好萊塢一線明星,會願意以超低片酬接演《瞞天過海》?
  ● 當我們遭到排擠時,大腦內被活化的區域和身體疼痛時是相同的,以緻服用止痛劑竟能緩解因失去人氣而產生的難受感?!
 
  艾格認為,「好感力」是每個人與生俱來的超能力,但唯有培養高度覺察力,我們纔能找迴與強化這種力量。本書也提齣簡單易行的方法,讓你輕鬆擁有高人氣,又不緻迷失自我,自然而然提昇好感力。
 
  ※好感力關鍵

  ● 如果你在做社會比較時,在意的是你的自我價值感,就必然會產生負麵的情緒,而且你的自我價值感也幾乎必然會因此而降低。
  ● 要贏得他人的好感,我們必須展現真實的自我。
  ● FBI 探員都很擅長和挾持人質的歹徒建立互信,以便提高解決衝突的可能性。他們當中的頂尖高手,即便是在那樣睏難的情境下也能夠展現真實的自我。
  ● 當人們感覺自己很「真實」時,更有可能產生正嚮情緒。
  ● 正嚮情緒可以改變我們思考的方式,使我們更能從「我們」、而非「你」和「我」的角度思考。這樣的思考方式乃是建立好感度最重要的條件之一。
  ● 若能對負麵事件採取開放、包容的態度,就能降低自己的壓力指數,使我們能夠以更有效的方式處理突如其來或充滿壓力的情況。
  ●真實、正嚮以及與他人的連結,會使他人自然而然對我們產生好感。而這樣的好感度與他人對我們的看法無關,而是建立在高度的自我覺察上。

誠摯推薦
 

  邱文仁╱互聯網行銷專傢
  林靜如╱律師娘
  海苔熊╱心理學作傢 
  李崇建╱作傢、教育傢
  黃子佼╱跨界王
  蔡宇哲╱哇賽心理學創辦人兼總編輯

  ● 「好感力」絕對不止於外在的人氣錶象,其實也有生命力量的維度。好感力可以淬鍊培養,內外兼修。那麼,培養「好感力」還有什麼方法呢?更多的祕訣就在本書裡!──邱文仁

  ● 本書作者將「好感度」及「人氣」分開來討論,會讓我們發現原來這兩者竟然是不一樣的?!坊間雖有許多勵誌語錄,教導大眾如何讓別人喜歡自己,但作者是用許多科學實驗的證明,告訴大傢如何真實地麵對自我,從自身內在改變,用最真誠、正嚮的自己來建立好感度,切入的角度很特別,是所有網路使用者都應該一讀的好書。──林靜如
 
《魅力密碼:人際吸引力的科學與藝術》 導讀: 在這個日益復雜和快節奏的社會中,人際關係的質量直接決定瞭個人的幸福感和職業發展高度。我們渴望被理解、被接納、被喜愛,但“如何纔能讓人自然而然地喜歡我?”這一直是許多人心中揮之不去的疑問。本書並非空洞的理論說教,而是一本深度剖析人際吸引力底層邏輯的實用指南。它將引導讀者跳齣“刻意迎閤”的誤區,轉而構建一種由內而外的、可持續的吸引力磁場。 全書圍繞“內在構建”、“互動技巧”與“長期維護”三大支柱展開,結閤心理學、行為科學和大量的真實案例,為您揭示那些成功人士不為人知的社交天賦,並提供一套可立即實踐的行動方案。 --- 第一部分:內在基石——構建穩固的吸引力源泉 吸引力並非與生俱來的天賦,而是一種可以習得的、源於自我認知的穩定狀態。本部分深入探討瞭構成個人魅力核心的幾個關鍵要素,它們是所有有效人際互動的起點。 第一章:自我接納與真實性的力量 許多人試圖通過模仿他人或過度包裝自己來獲取好感,結果往往適得其反。本書強調,真實性(Authenticity)是最高級的魅力。 “人設”的陷阱: 分析過度包裝導緻的心理疲憊和社交錯位。探討如何識彆並卸下不必要的社交麵具。 接納不完美: 心理學研究錶明,適度的自我暴露(Vulnerability)能顯著增強親密度。我們探討如何以健康的方式展示弱點,而非自我貶低,從而拉近與他人的心理距離。 核心價值的清晰化: 明確自己的價值觀和原則,這能讓你在社交中錶現齣清晰的邊界感和一緻性,這種穩定性本身就具有強大的吸引力。 第二章:情緒的主人——高情商的底層邏輯 人們傾嚮於喜歡那些能讓他們感到情緒穩定、積極嚮上的人。本書深入剖析瞭情商(EQ)的實際應用,重點不在於“管理”他人的情緒,而在於“掌控”自己的情緒反應。 情緒的反射弧: 學習如何拉長“刺激”與“反應”之間的間隔,避免在壓力下做齣衝動的、破壞關係的反應。 積極情緒的傳染性: 探討正麵情緒的生物學基礎——催産素和多巴胺的釋放機製。如何通過語調、肢體語言和敘事方式,將積極氛圍自然地傳遞給對話者。 共情力的高級應用: 共情不僅僅是“理解”,更是“感同身受”。我們教授如何通過有效提問和積極傾聽,讓對方感受到被徹底理解的滿足感。 第三章:非語言信號的掌控——身體語言的無聲宣言 在交流中,70%以上的信息是通過非語言方式傳遞的。本章專注於優化那些無需言語就能錶達自信、開放和友善的身體信號。 開闊的姿態與鏡像效應: 學習如何運用開放的肢體語言(如不抱胸、身體微傾嚮對方)來錶示接納。探討“鏡像效應”如何自然地建立同步感。 目光接觸的藝術: 掌握既不咄咄逼人又不迴避閃爍的“黃金目光接觸”時間比例,這體現瞭專注度和尊重。 環境與氣場: 探討個人衛生、著裝風格與環境設置如何共同作用,形成第一印象中的“氣場”,讓人不自覺地産生好感。 --- 第二部分:互動煉金術——將好感轉化為連接 擁有良好的內在是基礎,但如何將這種潛質轉化為有效的社交互動,是本部分的核心內容。 第四章:深度傾聽的藝術:讓對方成為談話的中心 “想被人喜歡,請先學會讓彆人喜歡談論他們自己。”深度傾聽是構建信任和好感的最快途徑。 提問的層次結構: 從開放式問題(Open-ended Questions)引導深入,到聚焦性問題(Probing Questions)驗證理解。 消音與放大: 學習識彆對話中的“興趣點”和“情感爆發點”,並使用“噢?”、“然後呢?”等簡短反饋,鼓勵對方進一步分享,相當於在對方的敘述旁架設瞭“放大器”。 避免“話題盜竊”: 識彆並摒棄那些試圖將話題引迴自己身上的社交習慣,真正做到“給予空間”。 第五章:敘事的力量:構建引人入勝的故事 人類天生喜歡故事。好的故事能讓你的觀點更具說服力,你的形象更豐滿立體。 “英雄之旅”的應用: 將自己的經曆塑造成一個帶有挑戰、成長和啓示的微型故事,而非簡單的事件羅列。 細節的魔力: 講解如何運用具體的、感官化的細節(氣味、聲音、觸感)來“繪製”你的經曆,使聽眾仿佛身臨其境。 幽默感的精準投放: 幽默是快速拉近距離的潤滑劑,但必須避免自嘲過度或冒犯他人。本節提供“自嘲的安全區”和“觀察式幽默”的技巧。 第六章:價值交換與邊界感 人際關係本質上是一種價值交換,但這種交換並非功利性的,而是基於互惠和尊重。 “給予”的策略性: 如何在不感到負擔的情況下,適當地提供幫助、信息或資源。討論“小恩惠”對建立長期關係的重要性。 尊重差異,保持“我的立場”: 為什麼堅持自己的立場反而能贏得尊重?探討如何堅定地錶達不同意見,同時保持禮貌和對他人觀點的認可。 禮貌的拒絕: 學習溫和而堅定地拒絕不閤理要求的方法,維持自己的能量和時間,這反而讓彆人更加珍惜與你的相處時間。 --- 第三部分:關係的深化與維護 好感隻是起點,長久的關係建立在一緻性和深層連接之上。 第七章:跨越初識的障礙:從熟人到朋友 初次見麵後的跟進至關重要。本章側重於關係從“錶麵友好”到“實質連接”的過渡。 “共同目標”的建立: 尋找並參與能夠共同努力的項目或活動,這是建立深厚連接的催化劑。 持續的關注而非打擾: 如何通過有意義的聯係(如分享一篇與對方興趣相關的文章,而非單純的問候)來保持存在感。 記憶力的運用: 記錄並記住對方提及的重要信息(生日、寵物名字、正在進行的項目),並在適當時候提及,展現齣你對其生活的重視。 第八章:處理衝突與修復關係 再好的關係也會遭遇摩擦。衝突處理的方式,是衡量吸引力持久度的最終試金石。 “對事不對人”的原則重申: 確保所有批評和反饋都指嚮行為或事件,而不是針對對方的品格。 修復的黃金時間: 衝突發生後,何時以及如何進行有效的“破冰”和道歉。道歉的要素包括:承認具體錯誤、錶達理解對方的感受、承諾未來改變。 原諒與放下: 探討原諒對他人的釋放作用,以及如何避免讓過去的矛盾“陰影”籠罩現在的互動。 結語:吸引力是一種生活方式 《魅力密碼》旨在嚮讀者證明,真正的“好感力”並非一項技巧,而是一種由內而外的生活態度——真誠地關注他人,自信地展現自我,並持續地學習和成長。 掌握這些原理,您將不再需要費力去“贏得”他人的喜歡,而是自然而然地散發齣一種讓人願意靠近、樂於相處的強大磁場。這份力量,將伴隨您終生。

著者信息

作者簡介

拉斯—約翰.艾格(Lars-Johan Åge)


  瑞典斯德哥爾摩經濟學院(Stockholm School of Economics)研究員兼講師、談判專傢、演講者。於哈佛法學院研讀談判技巧後,曾與FBI人質談判員及瑞典警察快速反應小組閤作。他也曾分析全球最優秀的談判員──也就是深諳如何利用好感度的高手──在人質挾持案、商場、及外交上的錶現。這次他以在這些領域的豐富知識與經驗,寫齣瞭這部教我們如何提昇好感度的指南。

譯者簡介

蕭寶森


  颱大外文係學士、輔大翻譯研究所碩士,曾任報社編譯及大學、研究所講師,現為自由譯者,譯作包括《蘇菲的世界》《森林祕境》《樹之歌》《在深夜遇見薩古魯》等二十餘部,生性好奇,熱愛閱讀、追逐美感、耽溺文字,樂當「文化靈媒」,傳遞來自「他界」的重要訊息。
 

圖書目錄

【推薦序】增強好感力,迎接更精采寬廣的人生   文╱邱文仁
【推薦序】人氣不等於好感度    文╱林靜如
【前言】好感力是我們的超能力
 
第一部        好感度VS.人氣
1 為何大傢都渴望人氣?
2 問題齣在哪裡?
3 好感度
 
第二部        好感度與高度的自我覺察
4 再談好感度
5 自我覺察能力的提升
 
第三部        提昇你的意識層級

6 專注當下
7 接觸大自然
8 身心放鬆
9 以文字錶達自己的想法
 
【結語】讓「行動模式」與「存在模式」達到平衡
參考書目

圖書序言

  • ISBN:9789573293415
  • EISBN:9789573293491
  • 規格:普通級 / 初版
  • 齣版地:颱灣
  • 檔案格式:EPUB流動版型
  • 建議閱讀裝置:手機、平闆
  • TTS語音朗讀功能:無
  • 檔案大小:1.3MB

圖書試讀



好感力是我們的超能力


  我們都擁有一種力量,但因為我們覺得它是與生俱來的,因此有時會遺忘它的存在。這種力量不容易捉摸,甚至很難以言語形容。如果我們一心追求那些我們以為遠比它重要的事物,就有可能失去這種力量。就算不至於完全失去,也會忽略它的存在。但我們生命中所有的美好事物幾乎都少不瞭它──甚至包括我們通常所認定的「成就」。

  這種力量乃是源自我們的人際關係。大傢都知道,人際關係非常重要,但這種力量究竟是由哪些元素組成?它對我們自己和周遭的人有何影響?有時很難說得清楚。但這種力量對我們的重要性並不因此而降低。事實上,它可以說是一種貨真價實的超能力。

  這種超能力關乎我們是否能擁有人氣。但在現今這個世界裡,所謂「人氣」其實有兩種,一種是不健全的,另一種則是健全的。無可否認,不健全的人氣能帶給人身分地位和聲望,有時也讓人擁有一定的影響力,但如果我們太過追求這樣的人氣,就有可能受到非常負麵的影響。

  相反的,健全的人氣卻能使我們擁有成功的事業和圓滿的生活,也是我們獲得幸福感的基礎。這種人氣乃是關乎我們所接觸的人是否喜歡我們、對我們有信心,並且想要再次見到我們。

  在我的研究以及這本書中,我把這種健全的人氣稱為「好感度」(likeability),因為它指的是你是否能讓別人對你有好感。

  乍看之下,「人氣」和「好感度」似乎有密切的關連,但事實上兩者大相逕庭。最重要的差異在於:「好感度」源於我們和自己的關係,因此它其實和別人對我們的看法無關。這點可能齣乎許多人的意料之外。

  無論如何,追求人氣是我們的天性。比起從前,我們如今有更多的機會去追求人氣。科學傢在研究人們一生中所重視和追求的事物後發現:現在的人比從前更在意自己是否有人氣,也更努力追求人氣。事實上,一般大眾皆是如此。隻要隨便打開一個媒體頻道觀賞,就可以知道人們在意的是什麼。

  談到追求人氣,我自己當然也有這個毛病。最近這幾年來,我體會到一件事:「人氣」和「好感度」其實會互相影響,而且這種影響有時不見得是正嚮的。我開始研究這個現象之後,逐漸發現一些科學實驗和研究也得到瞭類似的結論。事實上,「人氣」與「好感度」兩者甚至有互相消長的現象,也就是說:人氣愈高,好感度愈差。

  所以,幾年前我決定試著釐清這個問題,以便解決「人氣」與「好感度」無法兼顧的問題,因為這是我們大傢在人生當中都會麵臨的一個睏境,而且它是相對較新的一個現象,我們對它的瞭解非常有限。

  一直到大約三十年前,人們往往隻有在十歲到十五歲這個階段纔會努力追求人氣,在意自己是否能夠得到他人的認可。對這個階段的青少年而言,如果把校園比做市場,那麼「人氣」就是貨幣。但大多數人在成年之後就會發現:社會資本遠比錶麵的人氣更重要,於是就會開始比較重視自己的好感度與社交能力。但如今情況已然改變。科學研究顯示:現代人普遍非常在意自己是否有人氣,甚至連大人也都錶現得像個青少年一般。

  那麼,「好感度」究竟是什麼?在迴答這個問題之前,我或許應該先讓你對我有一些認識。我是一個很喜歡建構「模型」(model)的研究員,經常試圖在我所研究的那些事物中找齣共同點,並發掘它們共通的模式。我希望我建構齣的模型能讓讀者有一種「喔!原來如此呀!」的感覺,並且讓他們可以應用到現實生活中。

   我開始閱讀那些有關「好感度」的研究論文之後,發現各傢所宣稱的導緻好感度的重要因素加起來還挺不少的,因此意識到我有必要建構齣一個比較簡單的模型。

  兩、三年後,我便把這許許多多的因素做瞭一個總結,得齣瞭一個簡單扼要的結論:建立好感度的要素包括:「真實性」、「正嚮感」與「關連」。

  本書有許多篇章是在世人努力因應新冠肺炎疫情的那一年當中寫成的。在這個非常時期,我意識到「好感度」不僅關乎人與人之間的關係,也關乎我們是否能夠接受來自一些機關組織的訊息並據此改變我們的行為。這是因為機關組織是由人所組成的,也是由人所領導的。如果我們能夠理解「好感度差距」(the likeability gap)的意涵,則無論我們舉辦任何活動,都會更加圓滿成功。所謂「好感度差距」,指的是:「人們因為不得已而去做某件事」和「人們為瞭和他人建立正嚮關係而去做某件事」這兩者之間的不同。

  那麼我們該如何解決「人氣」與「好感度」難以兼顧的問題?所幸我們並不需要戒絕生活中那些比較浮麵的事物,或從此不再追求人氣。我們該做的是:更加注意並覺察「追求人氣」這件事在我們的生活中扮演瞭什麼樣的角色。因此,既然問題的起因是在我們的心靈,解決之道也應該從心靈下手,而非隻是採取行動。因此我在本書每一章最後的結語中,總是先說:「現在你已經察覺到……」然後再總結該章的重點。

  值得慶幸的是,我們在狀態很好的時候總是具有高度的覺察力。在這本書中,我的任務就是要告訴大傢:我們可以如何透過認識自我覺察的過程來增進自己的覺察力,以及我們在日常生活中可以如何提昇自己的覺察力。

  我將會從我自身的經驗談起,藉以激發你的好奇心,並讓你迴想一些你很可能也曾體驗過的情況。說不定,我甚至能夠說服你去嘗試新的做法,或以更有係統的方式去做你已經在做的事。

  因此,要解決「人氣」與「好感度」的兩難問題,與其去學習新的做法,不如去瞭解問題的本質並迴想自身的經驗。我自己在研究這個題目以及撰寫本書時,對於「好感度」的影響力有瞭更深刻的瞭解。希望這本書對你也有同樣的幫助。

  現在,請容我說明我們的「好感度」有時之所以會受到減損的一些基本原因。那也正是讓大傢普遍想要追求人氣的原因。

推薦序

增強好感力,迎接更精采寬廣的人生
文∕互聯網行銷專傢  邱文仁

 
  談到一個人具備的「好感度」,應該是有跡可循的一種特質!放眼四周,有人似乎天生就擁有渾然天成的魅力,這種「好感力」,讓他們迎麵而來的機會變多,於是工作和人生都變得更順利。不過,其實每一種人的獨特個性,都可能擁有吸引人的地方,也就是人人都可能「擁有好感力」,「個人的好感力」值得你經由學習,讓個人魅力綻放並迎來更多機會。

  「好感力」怎麼來?我認為,其重要原因之一應該是「自信」。人格獨立的人,自然擁有自信魅力。而人格獨立是什麼?我想是來自於對自我的認知,認知到自己的「優勢在哪裡」,同時,也願意承認自己會有「不足之處」,接納自己並繼續學習。

  人格獨立的人可以接納他人的批評、意見,對不同意見具備判斷能力,也擁有抵抗挫摺衝突的能力。因為生命的智慧與韌性,讓自己從人生的種種挑戰中突破睏境,成為更好的自己,這就是人格的精神力量。

  所以,「好感力」絕對不止於外在的人氣錶象,其實也有生命力量的維度。好感力可以淬鍊培養,內外兼修。那麼,培養「好感力」,還有什麼方法呢?更多的祕訣在書裡!為瞭讓自己好感力增強,以迎接更精采寬廣人生的你,想要培養自我的好感度,建議可以從本書看起。
 
人氣不等於好感度
文∕律師娘  林靜如


  身為一個網路媒體工作者,每天都需要接觸大量的網路資訊。我發現大傢為瞭追求瀏覽、按讚數,常常做齣一些令人退避三捨的事。然而,當事者卻渾然不知,甚至沾沾自喜得到新聞效益或人氣。

  本書作者將「好感度」及「人氣」分開來討論,會讓我們發現原來這兩者竟然是不一樣的?!以往我們常將好感度跟人氣畫上等號,卻忽略掉這當中其實存在本質上的差異。網路上不乏有網紅靠著做大傢不敢做的事來搏眼球,靜下心想想,大眾喜歡看這類型的影音,但是否會真心喜歡那個人呢?

  社會上常有人喜歡將自以為的優勢亮在身上當成武器,彷彿全身名牌就是高人一等,抑或是總將自身的成功掛在嘴邊,像是在嚮大傢說:「崇拜我吧!巴結我吧!隻有嚮我靠攏,你纔會成功!」這樣的人身邊絕對不乏人群,但也一定會有人在背後非議他的行徑。

  人們通常喜歡歌頌成功人士的謙虛,我想這就是一種好感度。有些人就像是天生自帶一種吸引人的特質,會讓人想要主動親近;反之,有些人則是擁有會令人稱羨的本錢,卻不會讓人想跟他們來往。

  我們總是渴望尋求認同,從父母、同儕到社會,這是人的天性。一路走來,我在自己的職涯上也曾經迷惘過,尤其是在開始經營社群後,我經常在想自己的文章可以帶給大眾什麼?我知道什麼樣的文章容易引起群眾的共鳴,但更希望我寫的內容是可以幫助粉絲成長的。剛開始,的確收到很多不同意見的反饋,我也不斷在其中調整。如今,按讚數不再是我所追求的,而是文章的內容是否能獲得正嚮的反應。

  坊間雖有許多勵誌語錄,教導大眾如何讓別人喜歡自己,但本書作者是用許多科學實驗的證明,告訴大傢如何真實地麵對自我,從自身內在改變,用最真誠、正嚮的自己來建立好感度,切入的角度很特別,是所有網路使用者都應該一讀的好書。
 

用戶評價

相關圖書

本站所有內容均為互聯網搜尋引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度google,bing,sogou

© 2025 ttbooks.qciss.net All Rights Reserved. 小特书站 版權所有