好感力:讓人自然而然喜歡你的超能力 (電子書)

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拉斯—約翰.艾格
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具体描述

★本書獲商業周刊1772期書摘推薦★
停止追求按讚數,專心培養好感力吧!
瑞典暢銷作家與談判專家
繼國際暢銷書《溝通力》後又一精采力作

  一味追求高人氣,只能帶來短暫而虛幻的快樂;
  培養紮實的好感力,才能擁有真實而長遠的幸福。

 
  當我們不刻意博取他人好感時,別人才會真正對我們產生好感。
 
  人氣不等於好感力,而且與別人對我們的看法無關?
 
  在當今社群媒體當道的時代,人人都在追求高人氣。然而,研究清楚證明,不健全的人氣可能造成許多負面影響,但健全的人氣──即「好感度」──卻能為人生的許多方面帶來驚人的正面影響,包括提昇幸福感、改善健康、並在事業上獲得更大的成功。
 
  本著伶俐機智、紮實的學術背景,以及令人難以抗拒的「瑞典風格」,暢銷作家與談判專家拉斯—約翰.艾格將告訴我們如何提昇好感力。他明確指出一個令人意外的事實:如果刻意博取他人的好感,你也許會很有人氣,但卻不會讓別人真正喜歡你。因此,唯有放棄努力,才能讓別人真正對你產生好感。
 
  在本書中,艾格以談判專家的身分(談判高手都善於在短時間內贏得他人好感),用許多有趣的研究、實驗與故事,告訴我們關於「好感力」的祕密:
 
  ● 若你穿上一件粉紅色的T恤,上面寫著:「Everybody likes me!」會引發什麼樣的連鎖反應?
  ● 在應徵新人時,能幹的討厭鬼與討人喜歡的傻子,老闆通常會選誰?
  ● 為何茱莉亞‧羅勃茲、布萊德‧彼特、麥特‧戴蒙等好萊塢一線明星,會願意以超低片酬接演《瞞天過海》?
  ● 當我們遭到排擠時,大腦內被活化的區域和身體疼痛時是相同的,以致服用止痛劑竟能緩解因失去人氣而產生的難受感?!
 
  艾格認為,「好感力」是每個人與生俱來的超能力,但唯有培養高度覺察力,我們才能找回與強化這種力量。本書也提出簡單易行的方法,讓你輕鬆擁有高人氣,又不致迷失自我,自然而然提昇好感力。
 
  ※好感力關鍵

  ● 如果你在做社會比較時,在意的是你的自我價值感,就必然會產生負面的情緒,而且你的自我價值感也幾乎必然會因此而降低。
  ● 要贏得他人的好感,我們必須展現真實的自我。
  ● FBI 探員都很擅長和挾持人質的歹徒建立互信,以便提高解決衝突的可能性。他們當中的頂尖高手,即便是在那樣困難的情境下也能夠展現真實的自我。
  ● 當人們感覺自己很「真實」時,更有可能產生正向情緒。
  ● 正向情緒可以改變我們思考的方式,使我們更能從「我們」、而非「你」和「我」的角度思考。這樣的思考方式乃是建立好感度最重要的條件之一。
  ● 若能對負面事件採取開放、包容的態度,就能降低自己的壓力指數,使我們能夠以更有效的方式處理突如其來或充滿壓力的情況。
  ●真實、正向以及與他人的連結,會使他人自然而然對我們產生好感。而這樣的好感度與他人對我們的看法無關,而是建立在高度的自我覺察上。

誠摯推薦
 

  邱文仁╱互聯網行銷專家
  林靜如╱律師娘
  海苔熊╱心理學作家 
  李崇建╱作家、教育家
  黃子佼╱跨界王
  蔡宇哲╱哇賽心理學創辦人兼總編輯

  ● 「好感力」絕對不止於外在的人氣表象,其實也有生命力量的維度。好感力可以淬鍊培養,內外兼修。那麼,培養「好感力」還有什麼方法呢?更多的祕訣就在本書裡!──邱文仁

  ● 本書作者將「好感度」及「人氣」分開來討論,會讓我們發現原來這兩者竟然是不一樣的?!坊間雖有許多勵志語錄,教導大眾如何讓別人喜歡自己,但作者是用許多科學實驗的證明,告訴大家如何真實地面對自我,從自身內在改變,用最真誠、正向的自己來建立好感度,切入的角度很特別,是所有網路使用者都應該一讀的好書。──林靜如
 
《魅力密码:人际吸引力的科学与艺术》 导读: 在这个日益复杂和快节奏的社会中,人际关系的质量直接决定了个人的幸福感和职业发展高度。我们渴望被理解、被接纳、被喜爱,但“如何才能让人自然而然地喜欢我?”这一直是许多人心中挥之不去的疑问。本书并非空洞的理论说教,而是一本深度剖析人际吸引力底层逻辑的实用指南。它将引导读者跳出“刻意迎合”的误区,转而构建一种由内而外的、可持续的吸引力磁场。 全书围绕“内在构建”、“互动技巧”与“长期维护”三大支柱展开,结合心理学、行为科学和大量的真实案例,为您揭示那些成功人士不为人知的社交天赋,并提供一套可立即实践的行动方案。 --- 第一部分:内在基石——构建稳固的吸引力源泉 吸引力并非与生俱来的天赋,而是一种可以习得的、源于自我认知的稳定状态。本部分深入探讨了构成个人魅力核心的几个关键要素,它们是所有有效人际互动的起点。 第一章:自我接纳与真实性的力量 许多人试图通过模仿他人或过度包装自己来获取好感,结果往往适得其反。本书强调,真实性(Authenticity)是最高级的魅力。 “人设”的陷阱: 分析过度包装导致的心理疲惫和社交错位。探讨如何识别并卸下不必要的社交面具。 接纳不完美: 心理学研究表明,适度的自我暴露(Vulnerability)能显著增强亲密度。我们探讨如何以健康的方式展示弱点,而非自我贬低,从而拉近与他人的心理距离。 核心价值的清晰化: 明确自己的价值观和原则,这能让你在社交中表现出清晰的边界感和一致性,这种稳定性本身就具有强大的吸引力。 第二章:情绪的主人——高情商的底层逻辑 人们倾向于喜欢那些能让他们感到情绪稳定、积极向上的人。本书深入剖析了情商(EQ)的实际应用,重点不在于“管理”他人的情绪,而在于“掌控”自己的情绪反应。 情绪的反射弧: 学习如何拉长“刺激”与“反应”之间的间隔,避免在压力下做出冲动的、破坏关系的反应。 积极情绪的传染性: 探讨正面情绪的生物学基础——催产素和多巴胺的释放机制。如何通过语调、肢体语言和叙事方式,将积极氛围自然地传递给对话者。 共情力的高级应用: 共情不仅仅是“理解”,更是“感同身受”。我们教授如何通过有效提问和积极倾听,让对方感受到被彻底理解的满足感。 第三章:非语言信号的掌控——身体语言的无声宣言 在交流中,70%以上的信息是通过非语言方式传递的。本章专注于优化那些无需言语就能表达自信、开放和友善的身体信号。 开阔的姿态与镜像效应: 学习如何运用开放的肢体语言(如不抱胸、身体微倾向对方)来表示接纳。探讨“镜像效应”如何自然地建立同步感。 目光接触的艺术: 掌握既不咄咄逼人又不回避闪烁的“黄金目光接触”时间比例,这体现了专注度和尊重。 环境与气场: 探讨个人卫生、着装风格与环境设置如何共同作用,形成第一印象中的“气场”,让人不自觉地产生好感。 --- 第二部分:互动炼金术——将好感转化为连接 拥有良好的内在是基础,但如何将这种潜质转化为有效的社交互动,是本部分的核心内容。 第四章:深度倾听的艺术:让对方成为谈话的中心 “想被人喜欢,请先学会让别人喜欢谈论他们自己。”深度倾听是构建信任和好感的最快途径。 提问的层次结构: 从开放式问题(Open-ended Questions)引导深入,到聚焦性问题(Probing Questions)验证理解。 消音与放大: 学习识别对话中的“兴趣点”和“情感爆发点”,并使用“噢?”、“然后呢?”等简短反馈,鼓励对方进一步分享,相当于在对方的叙述旁架设了“放大器”。 避免“话题盗窃”: 识别并摒弃那些试图将话题引回自己身上的社交习惯,真正做到“给予空间”。 第五章:叙事的力量:构建引人入胜的故事 人类天生喜欢故事。好的故事能让你的观点更具说服力,你的形象更丰满立体。 “英雄之旅”的应用: 将自己的经历塑造成一个带有挑战、成长和启示的微型故事,而非简单的事件罗列。 细节的魔力: 讲解如何运用具体的、感官化的细节(气味、声音、触感)来“绘制”你的经历,使听众仿佛身临其境。 幽默感的精准投放: 幽默是快速拉近距离的润滑剂,但必须避免自嘲过度或冒犯他人。本节提供“自嘲的安全区”和“观察式幽默”的技巧。 第六章:价值交换与边界感 人际关系本质上是一种价值交换,但这种交换并非功利性的,而是基于互惠和尊重。 “给予”的策略性: 如何在不感到负担的情况下,适当地提供帮助、信息或资源。讨论“小恩惠”对建立长期关系的重要性。 尊重差异,保持“我的立场”: 为什么坚持自己的立场反而能赢得尊重?探讨如何坚定地表达不同意见,同时保持礼貌和对他人观点的认可。 礼貌的拒绝: 学习温和而坚定地拒绝不合理要求的方法,维持自己的能量和时间,这反而让别人更加珍惜与你的相处时间。 --- 第三部分:关系的深化与维护 好感只是起点,长久的关系建立在一致性和深层连接之上。 第七章:跨越初识的障碍:从熟人到朋友 初次见面后的跟进至关重要。本章侧重于关系从“表面友好”到“实质连接”的过渡。 “共同目标”的建立: 寻找并参与能够共同努力的项目或活动,这是建立深厚连接的催化剂。 持续的关注而非打扰: 如何通过有意义的联系(如分享一篇与对方兴趣相关的文章,而非单纯的问候)来保持存在感。 记忆力的运用: 记录并记住对方提及的重要信息(生日、宠物名字、正在进行的项目),并在适当时候提及,展现出你对其生活的重视。 第八章:处理冲突与修复关系 再好的关系也会遭遇摩擦。冲突处理的方式,是衡量吸引力持久度的最终试金石。 “对事不对人”的原则重申: 确保所有批评和反馈都指向行为或事件,而不是针对对方的品格。 修复的黄金时间: 冲突发生后,何时以及如何进行有效的“破冰”和道歉。道歉的要素包括:承认具体错误、表达理解对方的感受、承诺未来改变。 原谅与放下: 探讨原谅对他人的释放作用,以及如何避免让过去的矛盾“阴影”笼罩现在的互动。 结语:吸引力是一种生活方式 《魅力密码》旨在向读者证明,真正的“好感力”并非一项技巧,而是一种由内而外的生活态度——真诚地关注他人,自信地展现自我,并持续地学习和成长。 掌握这些原理,您将不再需要费力去“赢得”他人的喜欢,而是自然而然地散发出一种让人愿意靠近、乐于相处的强大磁场。这份力量,将伴随您终生。

著者信息

作者簡介

拉斯—約翰.艾格(Lars-Johan Åge)


  瑞典斯德哥爾摩經濟學院(Stockholm School of Economics)研究員兼講師、談判專家、演講者。於哈佛法學院研讀談判技巧後,曾與FBI人質談判員及瑞典警察快速反應小組合作。他也曾分析全球最優秀的談判員──也就是深諳如何利用好感度的高手──在人質挾持案、商場、及外交上的表現。這次他以在這些領域的豐富知識與經驗,寫出了這部教我們如何提昇好感度的指南。

譯者簡介

蕭寶森


  台大外文系學士、輔大翻譯研究所碩士,曾任報社編譯及大學、研究所講師,現為自由譯者,譯作包括《蘇菲的世界》《森林祕境》《樹之歌》《在深夜遇見薩古魯》等二十餘部,生性好奇,熱愛閱讀、追逐美感、耽溺文字,樂當「文化靈媒」,傳遞來自「他界」的重要訊息。
 

图书目录

【推薦序】增強好感力,迎接更精采寬廣的人生   文╱邱文仁
【推薦序】人氣不等於好感度    文╱林靜如
【前言】好感力是我們的超能力
 
第一部        好感度VS.人氣
1 為何大家都渴望人氣?
2 問題出在哪裡?
3 好感度
 
第二部        好感度與高度的自我覺察
4 再談好感度
5 自我覺察能力的提升
 
第三部        提昇你的意識層級

6 專注當下
7 接觸大自然
8 身心放鬆
9 以文字表達自己的想法
 
【結語】讓「行動模式」與「存在模式」達到平衡
參考書目

图书序言

  • ISBN:9789573293415
  • EISBN:9789573293491
  • 規格:普通級 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 檔案格式:EPUB流動版型
  • 建議閱讀裝置:手機、平板
  • TTS語音朗讀功能:無
  • 檔案大小:1.3MB

图书试读



好感力是我們的超能力


  我們都擁有一種力量,但因為我們覺得它是與生俱來的,因此有時會遺忘它的存在。這種力量不容易捉摸,甚至很難以言語形容。如果我們一心追求那些我們以為遠比它重要的事物,就有可能失去這種力量。就算不至於完全失去,也會忽略它的存在。但我們生命中所有的美好事物幾乎都少不了它──甚至包括我們通常所認定的「成就」。

  這種力量乃是源自我們的人際關係。大家都知道,人際關係非常重要,但這種力量究竟是由哪些元素組成?它對我們自己和周遭的人有何影響?有時很難說得清楚。但這種力量對我們的重要性並不因此而降低。事實上,它可以說是一種貨真價實的超能力。

  這種超能力關乎我們是否能擁有人氣。但在現今這個世界裡,所謂「人氣」其實有兩種,一種是不健全的,另一種則是健全的。無可否認,不健全的人氣能帶給人身分地位和聲望,有時也讓人擁有一定的影響力,但如果我們太過追求這樣的人氣,就有可能受到非常負面的影響。

  相反的,健全的人氣卻能使我們擁有成功的事業和圓滿的生活,也是我們獲得幸福感的基礎。這種人氣乃是關乎我們所接觸的人是否喜歡我們、對我們有信心,並且想要再次見到我們。

  在我的研究以及這本書中,我把這種健全的人氣稱為「好感度」(likeability),因為它指的是你是否能讓別人對你有好感。

  乍看之下,「人氣」和「好感度」似乎有密切的關連,但事實上兩者大相逕庭。最重要的差異在於:「好感度」源於我們和自己的關係,因此它其實和別人對我們的看法無關。這點可能出乎許多人的意料之外。

  無論如何,追求人氣是我們的天性。比起從前,我們如今有更多的機會去追求人氣。科學家在研究人們一生中所重視和追求的事物後發現:現在的人比從前更在意自己是否有人氣,也更努力追求人氣。事實上,一般大眾皆是如此。只要隨便打開一個媒體頻道觀賞,就可以知道人們在意的是什麼。

  談到追求人氣,我自己當然也有這個毛病。最近這幾年來,我體會到一件事:「人氣」和「好感度」其實會互相影響,而且這種影響有時不見得是正向的。我開始研究這個現象之後,逐漸發現一些科學實驗和研究也得到了類似的結論。事實上,「人氣」與「好感度」兩者甚至有互相消長的現象,也就是說:人氣愈高,好感度愈差。

  所以,幾年前我決定試著釐清這個問題,以便解決「人氣」與「好感度」無法兼顧的問題,因為這是我們大家在人生當中都會面臨的一個困境,而且它是相對較新的一個現象,我們對它的了解非常有限。

  一直到大約三十年前,人們往往只有在十歲到十五歲這個階段才會努力追求人氣,在意自己是否能夠得到他人的認可。對這個階段的青少年而言,如果把校園比做市場,那麼「人氣」就是貨幣。但大多數人在成年之後就會發現:社會資本遠比表面的人氣更重要,於是就會開始比較重視自己的好感度與社交能力。但如今情況已然改變。科學研究顯示:現代人普遍非常在意自己是否有人氣,甚至連大人也都表現得像個青少年一般。

  那麼,「好感度」究竟是什麼?在回答這個問題之前,我或許應該先讓你對我有一些認識。我是一個很喜歡建構「模型」(model)的研究員,經常試圖在我所研究的那些事物中找出共同點,並發掘它們共通的模式。我希望我建構出的模型能讓讀者有一種「喔!原來如此呀!」的感覺,並且讓他們可以應用到現實生活中。

   我開始閱讀那些有關「好感度」的研究論文之後,發現各家所宣稱的導致好感度的重要因素加起來還挺不少的,因此意識到我有必要建構出一個比較簡單的模型。

  兩、三年後,我便把這許許多多的因素做了一個總結,得出了一個簡單扼要的結論:建立好感度的要素包括:「真實性」、「正向感」與「關連」。

  本書有許多篇章是在世人努力因應新冠肺炎疫情的那一年當中寫成的。在這個非常時期,我意識到「好感度」不僅關乎人與人之間的關係,也關乎我們是否能夠接受來自一些機關組織的訊息並據此改變我們的行為。這是因為機關組織是由人所組成的,也是由人所領導的。如果我們能夠理解「好感度差距」(the likeability gap)的意涵,則無論我們舉辦任何活動,都會更加圓滿成功。所謂「好感度差距」,指的是:「人們因為不得已而去做某件事」和「人們為了和他人建立正向關係而去做某件事」這兩者之間的不同。

  那麼我們該如何解決「人氣」與「好感度」難以兼顧的問題?所幸我們並不需要戒絕生活中那些比較浮面的事物,或從此不再追求人氣。我們該做的是:更加注意並覺察「追求人氣」這件事在我們的生活中扮演了什麼樣的角色。因此,既然問題的起因是在我們的心靈,解決之道也應該從心靈下手,而非只是採取行動。因此我在本書每一章最後的結語中,總是先說:「現在你已經察覺到……」然後再總結該章的重點。

  值得慶幸的是,我們在狀態很好的時候總是具有高度的覺察力。在這本書中,我的任務就是要告訴大家:我們可以如何透過認識自我覺察的過程來增進自己的覺察力,以及我們在日常生活中可以如何提昇自己的覺察力。

  我將會從我自身的經驗談起,藉以激發你的好奇心,並讓你回想一些你很可能也曾體驗過的情況。說不定,我甚至能夠說服你去嘗試新的做法,或以更有系統的方式去做你已經在做的事。

  因此,要解決「人氣」與「好感度」的兩難問題,與其去學習新的做法,不如去了解問題的本質並回想自身的經驗。我自己在研究這個題目以及撰寫本書時,對於「好感度」的影響力有了更深刻的了解。希望這本書對你也有同樣的幫助。

  現在,請容我說明我們的「好感度」有時之所以會受到減損的一些基本原因。那也正是讓大家普遍想要追求人氣的原因。

推薦序

增強好感力,迎接更精采寬廣的人生
文∕互聯網行銷專家  邱文仁

 
  談到一個人具備的「好感度」,應該是有跡可循的一種特質!放眼四周,有人似乎天生就擁有渾然天成的魅力,這種「好感力」,讓他們迎面而來的機會變多,於是工作和人生都變得更順利。不過,其實每一種人的獨特個性,都可能擁有吸引人的地方,也就是人人都可能「擁有好感力」,「個人的好感力」值得你經由學習,讓個人魅力綻放並迎來更多機會。

  「好感力」怎麼來?我認為,其重要原因之一應該是「自信」。人格獨立的人,自然擁有自信魅力。而人格獨立是什麼?我想是來自於對自我的認知,認知到自己的「優勢在哪裡」,同時,也願意承認自己會有「不足之處」,接納自己並繼續學習。

  人格獨立的人可以接納他人的批評、意見,對不同意見具備判斷能力,也擁有抵抗挫折衝突的能力。因為生命的智慧與韌性,讓自己從人生的種種挑戰中突破困境,成為更好的自己,這就是人格的精神力量。

  所以,「好感力」絕對不止於外在的人氣表象,其實也有生命力量的維度。好感力可以淬鍊培養,內外兼修。那麼,培養「好感力」,還有什麼方法呢?更多的祕訣在書裡!為了讓自己好感力增強,以迎接更精采寬廣人生的你,想要培養自我的好感度,建議可以從本書看起。
 
人氣不等於好感度
文∕律師娘  林靜如


  身為一個網路媒體工作者,每天都需要接觸大量的網路資訊。我發現大家為了追求瀏覽、按讚數,常常做出一些令人退避三舍的事。然而,當事者卻渾然不知,甚至沾沾自喜得到新聞效益或人氣。

  本書作者將「好感度」及「人氣」分開來討論,會讓我們發現原來這兩者竟然是不一樣的?!以往我們常將好感度跟人氣畫上等號,卻忽略掉這當中其實存在本質上的差異。網路上不乏有網紅靠著做大家不敢做的事來搏眼球,靜下心想想,大眾喜歡看這類型的影音,但是否會真心喜歡那個人呢?

  社會上常有人喜歡將自以為的優勢亮在身上當成武器,彷彿全身名牌就是高人一等,抑或是總將自身的成功掛在嘴邊,像是在向大家說:「崇拜我吧!巴結我吧!只有向我靠攏,你才會成功!」這樣的人身邊絕對不乏人群,但也一定會有人在背後非議他的行徑。

  人們通常喜歡歌頌成功人士的謙虛,我想這就是一種好感度。有些人就像是天生自帶一種吸引人的特質,會讓人想要主動親近;反之,有些人則是擁有會令人稱羨的本錢,卻不會讓人想跟他們來往。

  我們總是渴望尋求認同,從父母、同儕到社會,這是人的天性。一路走來,我在自己的職涯上也曾經迷惘過,尤其是在開始經營社群後,我經常在想自己的文章可以帶給大眾什麼?我知道什麼樣的文章容易引起群眾的共鳴,但更希望我寫的內容是可以幫助粉絲成長的。剛開始,的確收到很多不同意見的反饋,我也不斷在其中調整。如今,按讚數不再是我所追求的,而是文章的內容是否能獲得正向的反應。

  坊間雖有許多勵志語錄,教導大眾如何讓別人喜歡自己,但本書作者是用許多科學實驗的證明,告訴大家如何真實地面對自我,從自身內在改變,用最真誠、正向的自己來建立好感度,切入的角度很特別,是所有網路使用者都應該一讀的好書。
 

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