111年人事行政大意焦點速成[初考地特五等] (電子書)

111年人事行政大意焦點速成[初考地特五等] (電子書) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

林志忠
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具体描述

千華數位文化出版

書號:3C471121
◎主題式分類題庫‧掌握題型不用怕
◎心智圖濃縮關鍵考點‧提綱挈領強化記憶
◎超擬真!名師精編七回模擬試題
人事行政這一科的成績對考試成績有著舉足輕重的地位。然而人事法規多如牛毛,準備起來又十分不容易,人們往往望而興嘆,不知從何下手。
本書係針對初等考試、地方五等特考編寫,有以下五大特色:
1.心智圖架構清楚明確,提綱挈領
  以心智圖來表達各章主概念和次概念之間的核心關係,並藉此理解課程內容的系統層次,學習概念之體系綱舉目張、一目瞭然,對常考重點也有一個立即性的瞭解。
2.根據最新法規、命題大綱加以編撰
  本書完全根據最新法規、考選部命題大綱全新編寫而成,有系統的整理出重點,完完全全切中命題核心,透過本書,可以更輕鬆的準備考試,以收事半功倍之效。
3.重點條列式整理
  精華考點整理以條列式的方式表述,有系統地歸納出重點,以此澈底瞭解人事行政精華所在,提供詳實豐富的攻略重點。
4.主題式題庫
  精選題庫是依人事行政嚴選的主題式題庫,演練完這五個主題的題庫,必能掌握得分之鑰。
5.彙集近年地特、初考試題及解析
  面對以測驗題為主的試題,想要奪取高分,除重點精讀熟記,尤需加強自己對試題演練及考試重點的了解,掌握近年考情趨勢,熟悉出題方向,針對自行評量時答錯的地方再加強,他日必可實力大增!
◎高分上榜要訣
  本科以考銓法規為主,初等考試(五等特考)的考生只要看懂法規,將重要條文背熟,即可輕鬆過關。如果想考滿分,則人事行政學的理論方面亦應充分瞭解。法規的熟悉是成功的第一步,施行細則一定要和相關法條一起看,否則不易看懂,重要法條早晚要背,不妨分期付款,每天背上幾條,日積月累自然實力大增。建議將重要法條(含施行細則)錄成錄音檔,每天上下班時或做家事時,都可隨身聽,熟能生巧,自然輕鬆上榜。
  考試、任用、俸給、考績是基本四法,四法都會就立於不敗之地。而公務員的權利、義務、責任無論在行政學大意或人事行政大意都很重要。至於保險考題不多,但也不可忽視,以免淚灑考場,飲恨敗北。
【新制公职考试备考指南】2024年度国家考试热门科目精要解析——不含《111年人事行政大意焦點速成[初考地特五等] (電子書)》 --- 洞悉公职之路:跨越考试门槛的必备读物 本套精选图书系列旨在为立志投身国家公职服务,特别是针对初等考试(如初等考试、地方政府特考五等)的考生提供最前沿、最精准的应试策略与知识储备。本系列严格聚焦于当前考试趋势、最新修法动态及高频考点,完全不包含《111年人事行政大意焦點速成[初考地特五等] (電子書)》中的任何既有内容,旨在提供一个全新的、更贴合现行考试要求的学习框架。 卷一:【2024版】国家考试行政法总论深度解析与案例实战 目标读者: 所有报考涉及行政法规类科目的考生,包括一般行政、人事行政(除人事行政学外的主科)、法律事务等。 内容核心聚焦: 本册彻底摒弃了过时的法条梳理,转而采用“原理解释—最新修法—实务判例—典型题型”的四步教学法。 重点章节提炼: 1. 行政主体与行为理论的革新: 重点解析近年来关于行政组织法中“虚置机关”、“行政委托”的新解释。详述行政行为的有效性要件在不同层级法院的最新裁判倾向,特别关注“信赖保护原则”在授予例外许可时的适用边界。 2. 行政救济体系的演变(2023-2024): 详细对比《行政诉讼法》修正草案中关于“合并请求”与“特别确认之诉”的潜在影响。针对行政强制执行的最新规范,如使用电子设备进行搜查的法定要件,提供了详尽的图表解析。 3. 电子化政府与数据治理: 涵盖《个人资料保护法》最新修正案对政府信息公开义务的影响。探讨行政程序中电子签名、电子送达的效力认定标准,确保考生掌握数字时代下的行政法应用。 4. 高频判例精讲: 精选最高行政法院近三年最具参考价值的判例15则,结合具体案情,拆解出题人的命题思维,教导如何迅速识别案例中的法律关系及适用法条。 备考优势: 通过聚焦最新司法解释和修法动态,本册确保考生掌握的知识点具有最高的时效性和得分潜力。 --- 卷二:【新纲契合】现代公共管理与组织行为精进指南 目标读者: 侧重于公共管理理论基础的考生,如一般行政、部分政风廉政类岗位。 内容核心聚焦: 本书跳脱传统理论的堆砌,专注于“理论的批判性应用”。它着重于新公共管理(NPM)之后的思潮演变,特别是如何将复杂的人事管理问题置于更宏大的治理框架下思考。 重点章节提炼: 1. 治理(Governance)与合作式管理: 深入探讨“后NPM时代”的跨域合作模型(如公私伙伴关系P3的风险管理)。重点分析本土案例中,政府部门如何有效协调非营利组织(NPO)与私营部门,实现政策目标。 2. 公共部门的伦理与问责制(Accountability): 详述从“层级问责”到“绩效问责”的转变。特别新增“吹哨者保护法”在实务操作中的障碍与对策分析,以及新时代下对“公共利益”定义的多元解读。 3. 组织变革与人力资源趋势: 关注非典型工作模式(如弹性工时、混合办公)对传统组织结构的影响。理论上,结合霍夫斯泰德(Hofstede)的最新研究成果,分析不同区域(如两岸三地)文化对激励理论实践的制约因素。 4. 绩效管理体系的优化路径: 不仅介绍MBO或BSC,更侧重于如何设计符合基层实务的“微型绩效评估工具”。探讨如何将定量指标与定性观察有效地结合起来,避免“唯数字论英雄”的弊端。 备考优势: 本册培养的是“系统思考能力”,帮助考生在面对开放式申论题时,能迅速构建出具有理论深度和实务穿透力的论述结构。 --- 卷三:【高阶进阶】公文写作与逻辑思辨速成(申论专用) 目标读者: 所有需要面对申论题的考生,尤其是希望在公文写作部分取得高分的学习者。 内容核心聚焦: 申论题的准备不再是背诵“万能模板”,而是训练“如何在限定时间内,将复杂信息转化为清晰、有说服力的正式文书”的能力。 重点章节提炼: 1. 公文写作的“三性”原则深度解析: 详细拆解“准确性、时效性、规范性”在不同文种(如批示、令、报告)中的权重分配。重点讲解如何避免因“格式错误”而失分,以及如何巧妙运用公文语体来增强说服力。 2. 论证结构与逻辑链条构建: 教授如何快速识别申论题中的“核心矛盾”与“潜在利益冲突”。通过“演绎、归纳、类比”三大逻辑推理方式,指导考生在五分钟内搭起一个坚实的论证骨架。 3. 时事热点与政策回应训练: 精选近一年来影响台湾社会的主要政策议题(如能源转型、少子化对策、青年创业支持),提供“题目解析—核心观点提炼—申论草稿(含不同论述角度)”的完整示范。 4. 速度与准确性的平衡训练: 包含大量计时练习,要求考生在25分钟内完成一篇结构完整、论点明确的综合分析报告,强化考场实战节奏感。 备考优势: 本册旨在将公文写作从“机械模仿”提升至“策略表达”的层次,确保考生在有限时间内展现出媲美资深公务人员的书面沟通能力。 --- 学习效益总结: 本系列丛书不包含任何对《111年人事行政大意焦點速成[初考地特五等] (電子書)》内容的引用或复述。我们提供的,是基于对最新考试动态(2024-2025年度)的深度预测和逆向工程分析,为您构建一套全新的、高效能的知识体系。通过理论的精确掌握、法规的实时更新以及申论技巧的实战演练,助您在竞争激烈的国家考试中,迈向专业化与高分化的目标。

著者信息

千華行政類科專業名師──林志忠

學歷:台大研究所
經歷:曾任補教老師
著作:
《人事行政大意看這本就夠了》,千華數位文化
《人事行政大意焦點速成》,千華數位文化
《行政學大意歷年試題澈底解說》,千華數位文化
《行政學大意焦點速成》,千華數位文化
《法學知識--中華民國憲法(含概要)》,千華數位文化
《公務員法(包括任用、服務、保障、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避、財產申報與交代)》,千華數位文化
《公務員法大意--看這本就夠了》,千華數位文化
《現行考銓制度(含人事行政學)》,千華數位文化
《行政法(含概要)-獨家高分秘方版》,千華數位文化
《行政法輕鬆上手》,千華數位文化

图书目录

图书序言

  • ISBN:9789865209599
  • EISBN:9786263370036
  • 規格:普通級
  • 出版地:台灣
  • 檔案格式:EPUB固定版型
  • 建議閱讀裝置:平板
  • TTS語音朗讀功能:無
  • 檔案大小:81.2MB

图书试读

用户评价

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拿到这本电子书后,我最直接的感受是它的“信息密度”非常高,高到你必须得有基础的框架在脑子里,不然可能会被这些密集的考点直接淹没。这绝对不是那种给你讲故事、让你在轻松氛围中学习的读物。它的语言风格非常精炼,甚至可以说是“冷峻”,每一个句子都像是一个可以被独立拿出来考的知识点。我特别欣赏它在处理那些复杂的人事法律条文时所采用的对比手法。比如,在解释“考绩法”中关于申诫、大过、小过这些惩处措施的差异时,它不像教材那样长篇大论地解释每一种的适用情境,而是直接做了一个三栏的表格,左边是“措施”,中间是“法定后果”,右边是“常见误区/陷阱”。这种直观的呈现方式,极大地降低了记忆的门槛。当然,这本“速成”书的代价就是,它假设你已经具备一定的专业背景知识,否则你会发现自己连它引用的那些专业术语的来龙去脉都搞不清楚。它提供的更多是“记忆锚点”和“临门一脚”的提示,而不是从零开始的教学。对于那些基础还算扎实,但需要快速回顾和巩固记忆的考生来说,这本书简直是量身定做。但我要提醒一下,如果你的目标是想通过这本书建立对人事行政体系的全面认知,那可能会失望,因为它本质上就是一本“考前冲刺秘籍”。

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这本书的封面设计,坦白讲,初看之下,确实是那种很传统的公职考试用书风格,配色保守,字体排版也没什么太多花样,但重点在于它传达出来的“效率”感,那种一看就知道是为短期冲刺准备的。我当初在书店里翻到它,其实是抱着一种“死马当活马医”的心态。毕竟离考试时间已经很近了,大量篇幅的教科书根本来不及啃。这本《111年人事行政大意焦點速成》的定位非常明确,就是“速成”,它把历年来考试的重点、高频出现的知识点,甚至是一些容易混淆的细微差别,都给提炼出来了。光是目录的结构就看得出来编者下了不少功夫,它不是按照官方的法规章节顺序来排的,而是根据“考点热度”重新组织了内容。例如,它会把《公务人员保障法》里最爱考的那几个条文和解释令,用图表化的方式集中呈现,而不是分散在厚厚的法条中间。这种编排逻辑,对于时间紧迫的考生来说,简直是救命稻草,因为它省去了考生自己去筛选、归纳的时间。我个人觉得,这本书最厉害的地方在于“抓重点的精准度”,它不会把精力浪费在那些出题率极低、或者只是做为背景知识介绍的内容上,而是像外科手术一样,精准切入考生的痛点,让你在有限的时间内,效率最大化。如果你的目标是稳稳地跨过及格线,而不是追求对人事行政理论体系的深度掌握,那么这种“速成”的思路,绝对是上上选。

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我在实际使用这本电子书的时候,发现它在内容更新和时效性上做得相当到位,这对于考“人事行政大意”这种经常涉及最新修法或解释令的科目来说至关重要。要知道,公职考试的变动往往就藏在那些细微的修订条款里,一个新颁布的解释令,可能就决定了某个选择题的生死。这本111年的版本,很明显是针对前一年到当年初的最新政策变动进行了调整。我特意去比对了几处关于公务人员服务的相关规定,它引用的条文序号和内容都和最新的官方版本保持了一致,这一点让我感到非常踏实。很多旧版速成书的问题就在于,它们的内容是固定的,但法规是流动的,结果考生学了一堆“过时的知识”。但这本显然吸取了教训,它在电子书的格式中,很好地利用了超链接和批注的功能(如果使用的是支持这些功能的阅读器)。例如,某个考点旁边会有一个小小的“→最新修法看这里”的提示,虽然具体内容需要你自己去查阅,但这个提醒机制帮你指明了复习的重点方向。所以,对于追求时效性的考生而言,选择最新版本的速成书,本身就是一种策略,而这本电子书在这方面做得是令人放心的。

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如果让我给这本书下一个整体的价值判断,我认为它是一份“高风险、高回报”的学习工具。高回报在于,如果你能完全消化书中的每一个知识点,那么你通过考试的概率会大大增加,因为它浓缩了大量的应试精华。但高风险在于,这本书几乎不提供任何“缓冲地带”。它不是一本友好的入门教材,它更像是一位脾气古怪但武功盖世的师父,他直接把毕生功力压缩成几页秘籍丢给你,要求你自行领悟和吸收。对于那些自律性极强、逻辑思维清晰、并且已经对公职考试题型有一定了解的考生,这本书无疑是助推剂。但是,对于那些学习习惯比较散漫,或者需要通过详细的案例分析和深入的理论阐述才能理解知识点的人来说,这本书可能会让你感到挫败,因为它直接跳过了“为什么”的环节,只告诉你“是什么”以及“怎么考”。所以,在使用它之前,务必先摸清自己的学习风格和目前的知识储备,把它当作你复习计划中的“收官之作”而非“开山之作”,才能真正发挥出它作为“焦点速成”的价值。

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从阅读体验的角度来看,作为一本电子书,它的排版质量直接影响了阅读的流畅度和学习的效率,而这本《焦點速成》在这方面处理得相当不错,特别是对于习惯在平板或电脑上阅读的考生。它没有采用那种把纸质书简单扫描上传的粗糙格式,而是做了数字化的优化。最让我感到惊喜的是它对“重点标记”和“自制笔记”的兼容性。你知道,速成书一定要在上面画重点、写旁注,如果格式卡顿或者字体太小,那效率立刻就下来了。这本书的背景色调选得比较柔和,长时间阅读也不会太刺眼,这对于需要马拉松式复习的考生来说是个小小的福音。更重要的是,它在图表和文字的混排上处理得当,那些复杂的组织架构图或者时间轴,在电子设备上依然保持了清晰度,不会因为缩放而变得模糊不清。这比我过去使用的其他电子教材要好得多,那些书经常把图表做成小小的图片嵌入,根本没法看。可以说,这本书在兼顾“速成”内容精要的同时,也顾及到了数字阅读的实际操作需求,让学习过程本身少了一些技术上的摩擦。

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