IDEA工作原力:4大原則X6周聚焦思維,讓你找到越投入越快樂的職場天命 (電子書)

IDEA工作原力:4大原則X6周聚焦思維,讓你找到越投入越快樂的職場天命 (電子書) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

蓋瑞‧克洛達茲
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具体描述

6周預約你的燦爛未來!
更滿意、更專注、更有生產力的理想職涯,無痛實現!
 
★英國頂尖亨利商學院選書「2022年度最佳教練類書籍」★
 
「後疫時代」我們都站在職涯的十字路口,
大環境變動快速,工作型態日新月異,卻也讓人大為煩惱:
是要轉職改當數位游牧族?一人公司?
或是繼續當穩定的上班族,謀求升遷加薪?
還是乾脆躺平,安靜離職?
 
  ▲猶疑不定,正表示你需要「IDEA思維模式」!▲
  據統計,工作占了我們三分之一的人生,雖然如今職業類型多元化,但不可否認,工作依然大幅影響我們的生命,因此如何找到讓自己快樂的職場天命,是每一個人必修的人生功課。
 
  蓋瑞‧克洛達茲博士在近二十年的職涯教練經驗中,發現一旦缺乏「自我認同」及「方向」,人很容易就會在工作生涯迷航,受困於日漸窄化的思維中,放棄自己的潛力。
 
  他開發出「IDEA思維模式」,以自我認同(Identity)、方向(Direction)、參與(Engagement)和本真(Authenticity)四項核心原則,在為期6周的探索課程中,透過深度提問和自我分析,帶領你一步一步釐清自己的技能優勢和期望,並制訂行動計畫,連接目前所在的位置和未來理想的職涯。
 
  你將逐一深度探索:
  ˙工作生涯中最重要的需求
  ˙設定你的願景、目的和目標,以及三者的差異
  ˙如何騰出時間思考
  ˙評估行動計畫的優先順序和難易度
  ˙觀察、記錄自己的情緒變化
   
  ▲光是思考還不夠,更要「動手寫下來」!▲
  研究證實「書寫」有助於目標實現,因此本書規劃大量的表格和筆記欄位,讓你寫下針對每一個問題的答案和洞見,不只是將思緒實體化,更是開啟「行動」開關的關鍵步驟。
 
  過去的你,或許都只停留在想想的階段,這一次,讓「寫下來」為你發揮最大力量,獲得清晰的思路、自信與平靜,以及放開那些拖慢你腳步的事情。你會發現,讓工作與天賦、熱情和財富對齊,的確唾手可得!
 
熱烈推薦(依姓名筆劃排序)
 
  布姐(職場生涯教練|《布姐陪你聰明工作創意生活》粉專主理人)
  亨利溫(個人品牌斜槓教練)
  邱奕霖(圖解力教練)
  郝旭烈(大亞創投執行合夥人)
  愛瑞克(《內在原力》作者、TMBA共同創辦人)
  電扶梯走左邊Jacky
 
  很多人知道自己不喜歡或者痛恨職場現狀,卻不知道要如何改變,或是覺得無力改變,乾脆躺平。改變本來就不容易,但你有沒有很渴望新的職涯轉換?趕快翻開這本書,跟著指引,展開六周的轉變之旅吧。──布姐/職場生涯教練、《布姐陪你聰明工作創意生活》粉專主理人
 
  本書介紹的IDEA架構,能帶領你審視內在,找出優勢,突破思維框架,建立勇氣與信心去追逐理想的生活和職涯,對於想在二○二三年重新建構嶄新人生的讀者,會非常有幫助!──亨利溫/個人品牌斜槓教練
 
  我常說「用視覺筆記翻轉人生」,最大關鍵的轉折點,不是學了那些知識技巧,而是改變自己的「思維」,但如何持續有系統地翻轉呢?這本書中的「IDEA思維模式」正是給我們最佳的解答,建議搭配日記使用,一起來翻轉人生。──邱奕霖/圖解力教練
 
  一般我們大部分人生,都是活在別人對我們的期待或認知裡。然而,每個人真正最大的幸福,應該是追尋我們想要的那份「自我認同」和意義。不斷面對自我、尋找自我、感受自我、珍惜自我,就能體會IDEA(自我認同、方向、參與、本真)的美好。──郝旭烈/大亞創投執行合夥人
 
  其實人生可以重新設定!IDEA思維模式以及行動方針,就是可以幫助我們重新設定、活出最好人生的一項絕佳工具!──愛瑞克/《內在原力》作者、TMBA共同創辦人
 
  這本書能夠幫助你更認識自己,我想沒有什麼是比這更重要的事了。有時候,新目標會讓你跨出自己的舒適圈,對未知感到害怕是正常的,我們必須努力面對恐懼、放膽去做,保持前進的動力,才能變成更好的自己。──電扶梯走左邊Jacky
好的,这是一份关于其他类型图书的详细简介,内容聚焦于职场发展、效率提升、思维拓展等领域,但不涉及您提供的书名《IDEA工作原力:4大原則X6周聚焦思維,讓你找到越投入越快樂的職場天命 (電子書)》中的具体内容。 --- 书名:《精进:如何成为一个很厉害的人》 作者:采铜 内容简介: 在这个信息爆炸、变化加速的时代,我们每个人都渴望提升自我,成为那个“很厉害的人”。然而,“厉害”并非遥不可及的玄学,而是一套可以学习、可以系统实践的技能组合。《精进:如何成为一个很厉害的人》是一部深刻剖析个人成长底层逻辑的指南,它不提供浮夸的成功学口号,而是从思维模式、知识获取、行动策略等多个维度,为渴望突破现状的读者搭建起一座通往卓越的阶梯。 本书的核心理念在于:真正的精进,源于对事物本质的洞察和对自我潜能的持续挖掘。作者采铜以其深厚的知识积累和敏锐的观察力,将复杂的成长路径拆解为清晰可循的模块,引导读者构建一套高效能的个人操作系统。 第一部分:建立高效的思维模型 在信息碎片化的今天,如何避免陷入浅层思考的泥潭?本书首先着力于提升读者的思维质量。作者强调,高质量的思考是高质量产出的前提。 概念的清晰化与模型构建: 书中详细阐述了如何识别并建立清晰的概念体系,避免模糊不清的思维定势。通过对“第一性原理”等底层思维工具的运用,帮助读者穿透事物的表象,直达核心。例如,作者探讨了如何将复杂的商业问题分解为基本构成要素,从而找到创新突破口。 批判性思维的实践: 面对海量信息,如何甄别真伪、判断价值?本书提供了系统性的批判性思维训练方法,包括如何识别逻辑谬误、如何审视信息来源的可靠性,以及如何构建一个“怀疑但开放”的认知框架。这部分内容对于提升决策质量至关重要。 系统思考的维度: 任何复杂的现象都不是孤立存在的。作者引导读者跳出线性思维,从动态、关联、反馈循环的角度去理解世界。通过对复杂系统的分析,读者能够更好地预见行为的连锁反应,从而制定出更具前瞻性的策略。 第二部分:知识的深度加工与利用 知识的积累是成长的基础,但更重要的是如何将知识转化为智慧和能力。《精进》探讨了从“输入”到“输出”的完整转化流程。 深度阅读与信息内化: 摒弃无效的“信息摄入”,作者提出了“结构化阅读”的方法论。如何带着问题去阅读?如何构建自己的知识地图,将新信息嵌入到现有的认知结构中?书中提供了详尽的步骤,指导读者实现知识的真正吸收和连接。 刻意练习的艺术: 技能的提升离不开练习,但低效的重复只会固化平庸。《精进》深入剖析了“刻意练习”的科学原理。它强调了设定明确目标、即时反馈、走出舒适区这三个关键要素,并配以大量实例说明如何在专业技能、人际交往乃至创造力方面实施有效的刻意练习。 构建“知识的飞轮”: 真正的知识强者,能让知识产生复利效应。本书阐述了如何通过写作、教授他人等方式,将理解转化为更深刻的洞察,形成一个自我强化的学习闭环。 第三部分:行动的策略与心智的磨砺 再好的思维和知识,若不能付诸实践,终归是空谈。本书的后半部分聚焦于如何高效地执行计划,并应对执行过程中必然遇到的挫折。 时间管理的本质:精力分配与目标对齐: 作者认为,时间管理的核心不是把日程表塞满,而是学会拒绝和平衡精力。书中讨论了如何识别“高价值任务”,并运用精力周期理论来规划最需要专注力的工作。目标设定不再是空泛的愿景,而是与个人核心价值观紧密结合的行动指南。 拖延症的根源与破解: 拖延往往源于对不确定性和失败的恐惧。本书从心理学角度解析了拖延的深层原因,并提供了一套务实的“启动机制”,帮助读者跨越行动的初始阻力,让“开始”变得毫不费力。 情绪管理与韧性培养: 成长之路充满反复和不如意。本书强调了心智成熟的重要性,探讨了如何面对批评、处理负面情绪,以及如何培养“反脆弱”的能力——即在压力和混乱中反而能变得更强大的特质。这不仅是关于工作效率的指南,更是关于如何过一种内心丰盈、有力量人生的哲学探讨。 读者获益: 阅读《精进》,读者将不再满足于表面的忙碌,而是学会深度思考,系统学习,并以更科学、更坚韧的方式去实践。这本书旨在帮助每一位渴望突破瓶颈的职场人士,从根本上提升自我驱动力和解决问题的能力,最终实现从“想做”到“做成”的质变,成为一个真正具备核心竞争力、在任何领域都能持续精进的卓越个体。它是一本能够陪伴你走过迷茫、指引你抵达更高层次的常备工具书。 --- 书名:《原子习惯:细微改变带来巨大成就的实证方法》 作者:詹姆斯·克利尔 (James Clear) 内容简介: 你是否曾为制定宏大的目标感到兴奋,却在执行的第三天就回归老路?你是否深信只有巨大的飞跃才能带来显著的改变,却忽略了日复一日微小努力的累积力量?《原子习惯》正是一本颠覆了传统目标设定和习惯养成观念的重量级作品。作者詹姆斯·克利尔以严谨的科学研究为基础,结合大量真实案例,提供了一套极其清晰、可操作的“习惯构建系统”。 本书的核心论点是:真正的改变并非来自于一次性的重大决定,而是来自于日复一日微小习惯的累积效应。 一个每天进步 1% 的人,一年后将比原地踏步的人强大 37 倍。这些微小的改变,就是“原子习惯”——它们小到可以被忽略,却具有惊人的能量。 第一部分:习惯形成的四大定律 克利尔将习惯的养成过程系统地分解为四个清晰的阶段:提示(Cue)、渴求(Craving)、反应(Response)和奖励(Reward)。基于这个模型,他提出了四条颠覆性的黄金法则,帮助读者设计一个让人更容易养成好习惯、更难养成坏习惯的环境。 1. 让它显而易见(Make It Obvious): 强调环境设计对习惯启动的关键作用。书中教授如何利用“习惯堆叠”——将新习惯附加到现有习惯之上,以及如何优化你的物理环境,让好的习惯提示无处不在。例如,如果你想多读书,就把想读的书放在你每天都会经过的显眼位置。 2. 让它有吸引力(Make It Attractive): 习惯的执行力往往取决于我们对它的“渴望”程度。作者介绍了“诱惑捆绑”的技术,即将你“需要”做的事情与你“想要”做的事情结合起来,从而提升行动的内在驱动力。 3. 让它简便易行(Make It Easy): 这是养成习惯最关键的一步。本书强调“最小努力原则”,主张将习惯的执行门槛降到最低,直到它能自然发生。关键不在于完美执行,而在于“开始”。作者提出了“两分钟法则”——任何新习惯都应该被简化到可以在两分钟内完成的版本。 4. 让它令人满足(Make It Satisfying): 人类更倾向于重复那些能带来即时满足感(哪怕是微小的)的行为。由于好习惯的长期回报往往滞后,本书提供了即时奖励机制的构建方法,例如使用习惯追踪表或建立可见的进度标记,确保你能在完成时获得即时的“胜利感”。 第二部分:习惯的逆向工程——如何戒除坏习惯 养成好习惯的四大定律,恰好可以通过逆向操作,成为戒除坏习惯的有力工具。 让它隐形: 消除坏习惯的提示,比如把沙发上诱人的零食藏起来,或在手机上设置限制应用使用时间。 让它缺乏吸引力: 改变你对坏习惯的认知,强调其长期的负面后果,而不是短期的快感。 让它困难重重: 增加坏习惯的摩擦力,例如,如果你想少看电视,就把遥控器放在另一个房间。 让它令人不悦: 引入即时的、轻微的惩罚机制,让坏习惯的代价在当下就显现出来。 第三部分:超越习惯——身份认同与长期维护 克利尔指出,高效的习惯养成最终指向的是“身份认同”的转变,而不是简单的“结果导向”。 从结果到身份: 真正的改变是从“我想戒烟”转变为“我不是吸烟者”。当你将行为与你希望成为的人的身份绑定时,你的行为会更加稳定和持久。 习惯的进阶管理: 书中还探讨了如何通过定期的“习惯审计”来保持习惯系统的活力,如何应对习惯的中断,以及在不同人生阶段如何调整和优化你的原子习惯系统,确保它们始终为你服务,而不是成为僵化的枷锁。 读者获益: 《原子习惯》是一本关于“系统”而非“目标”的实战手册。它不仅告诉你为什么要改变,更提供了清晰的“如何做”的蓝图。无论你是想提高工作效率、改善健康、学习新技能,还是想戒除拖延和不良嗜好,本书都能提供一个经过科学验证的框架,让你通过微小的、持续的努力,最终实现人生的巨大飞跃。它教导的不是一时的意志力爆发,而是长期的、自动化的成功机制。

著者信息

作者簡介
 
蓋瑞‧克洛達茲博士(Dr Gary Crotaz, PhD) 
 
  為職業生涯轉換專家。曾受過醫師訓練,從事過科學、策略諮詢和資深企業領導人員的工作,還曾以職業社交舞選手的身分周遊世界。
 
  目前他是位高級的優勢與思維模式的教練,在超過十五個國家指導客戶,特別擅長激發客戶獨特的才能和優勢,以達成他們個人與職業方面雄心勃勃的目標。《IDEA工作原力》是他為規劃夢想職業生涯所設計,並經過驗證的方法,由蓋瑞從他自己獲得職業成就的迷人旅途中學得的一切發展而成。 
 
  蓋瑞與妻子蜜德芮,和他們毛茸茸的狗兒摩奇、豆芽一同住在英國。
 
  個人網站:www.garycrotaz.com
  IG:@drgarycrotaz
 
譯者簡介
 
黃意然
 
  台灣大學外文系學士、美國明尼蘇達大學新聞傳播學系碩士,入翻譯一行轉眼十餘年,近期譯作有《親愛的不完美人生》、《為失竊少女祈禱》、《愛的科學實驗》、《搖擺時代》等。

图书目录

序言—IDEA思維模式是什麼,與你的生涯目標有何關係?
邁出第一步
WEEK 1— 了解自己 

WEEK 2— 設定航向

WEEK 3— 讓身心做好改變的準備

WEEK 4— 擬訂行動計畫

WEEK 5— 堅持到底

WEEK 6— 講述你的故事
重新檢視你的IDEA概況
接近尾聲
下一步是?
塗鴉空間
參考資料

图书序言

  • ISBN:9789573299134
  • EISBN:9789573299516
  • 規格:普通級 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 檔案格式:EPUB流動版型
  • 建議閱讀裝置:手機、平板
  • TTS語音朗讀功能:無
  • 檔案大小:8.2MB

图书试读

序言
 
IDEA 思維模式是什麼,與你的生涯目標有何關係?(節錄)
 
  IDEA思維模式是一種思考方法,根據Identity(自我認同)、Direction(方向)、Engagement(參與)、Authenticity(本真)四項核心原則,引導你走向成就感十足的工作生涯。近二十年來,我一直在開發基礎的課程,幫助世人學得這種思維模式。那些對工作不滿意、失去人生的目的、為遠大目標而奮鬥,或只是想知道下一步該做什麼的人──像你這樣的人。
 
  在接下來六周有趣、密集的訓練中,你將會深刻了解自己天生的優勢。你將會規劃出能夠充分發揮自身潛力的工作生涯,讓你每天都興致勃勃,從工作中讓你在感情、邏輯與其他方面的需求都獲得滿足,你將會為如何達成目標擬出清楚詳盡的計畫。最後也是最重要的一點是,你將會透過IDEA思維模式,明白自己的方向,以及設定這目標的理由,從而獲得清晰的思路、自信,與平靜。
 
  這是你改變人生的機會,用雙手緊緊抓住吧!
 
  我的故事:從醫學到企業策略,再到社交舞
 
  自從將近二十年前離開醫師一職以來,我一直在輔導、指導正要改變工作生涯的人。我花了八年的時間研讀科學知識、在醫院病房裡受訓,在布里斯托和劍橋教授解剖學並從事醫學研究。在期末考試的幾個月前,我意識到自己完全走錯了路。面臨了自我認同的危機,我便跳車投入未知的商業界中,打破常規,拋棄多年來積累的許多東西。然而儘管我失去了那麼多,卻發現了更多──能夠發揮我真正優勢的新職業選項、令人興奮的機會、幹勁,以及人生的目的。利用正職和教練工作以外剩下的空閒時間,我會和太太蜜德芮一起參加業餘社交舞比賽(蜜德芮是我在工作時認識的舞伴)。
 
  我逐漸開始覺得歲月不饒人,那時是二○一三年,剛比完義大利世界表演舞錦標賽回來。我當年三十七歲,比大多數參賽選手大了十歲。我動過兩次膝蓋手術,第三次手術已經推遲了一年。鍛鍊很辛苦,術後恢復也越來越困難。我已經走到這條路的盡頭,心裡明白時候到了。對蜜德芮來說,退役更為難受,因為她比較年輕,原本還可以再繼續跳個幾年。當我們承認舞蹈生涯結束的那段時期,日子非常難熬。
 
  儘管如此,回顧起整個舞蹈生涯,想到最後獲得的成果還是令我們覺得很驚奇。一開始只是一點白日夢,卻帶領我們到世界各地,達到十年前剛開始一起跳舞時完全意想不到的高度。我們帶著深厚的友誼、豐富的回憶,及增強自信的新思維模式退役,回到現實世界後,我們將繼續把這些東西應用在未來的職業生涯中。
 
  雖然如此,我一時仍難以接受生活剛發生如此重大的變化。我必須設法向自己闡明一條迥然不同的未來生涯道路,一個像舞蹈一樣會令我興奮從事的職業。我提筆開始寫下一些目標,一邊仔細思考在考慮自己想做的工作時,我個人的定位點是什麼。
 
  ● 對一個人或許多人產生影響
  ● 掌控自己的命運
  ● 真心擅長自己正在做的事
  ● 勇於探索新的道路
  ● 輔導與指導
  ● 將這種思維介紹給更多的人
   
  這些是我進入職業生涯下一階段所需要建立的基礎。關鍵是,每個定位點至少都用上一項IDEA原則──自我認同、方向、參與、本真:了解我在舞蹈以外的自我認同,找到明確的前進方向,打造一個和我剛離開的舞蹈界同樣讓我有參與感的未來職業,並且仍然保有我的價值及核心目的,也就是我的本真。在我們去義大利接受社交舞的密集訓練之前,IDEA思維模式的核心原則就已經在我腦海裡醞釀了好幾年,但是一直到我將自己在「企業界」與「菁英運動界」兩種並行的職業生涯的想法整合在一起,我才明白當這四種要素出現在生活中,能夠開發出龐大的潛力。
 
  沒錯,未來是一大張白紙,但是我並不覺得焦慮,也不感到自我懷疑。不像我離開醫學界的時候,有一陣子感覺好像踏入未知領域般十分焦慮,因為現在我非常清楚對自己而言重要的是什麼,在什麼地方能有最佳的表現:在我覺得可以有所作為的組織裡,將策略與領導能力結合起來,再加上生涯輔導與指導。我早期的自我認同危機已經被自信所取代,即使今天我沒有全部的答案,我還是可以相信自己有能力找出前方的道路,充分發揮潛力。我對未來充滿興奮之情,我要為未來畫出藍圖並且付諸實現。
   
  接下來六年,我從這些基礎的定位點開始,有意識地塑造自己的職業生涯。我擔任新的領導職務,在一家大型零售企業指揮策略及轉型計畫。我運用當職業舞者時學得的高效能新思維方法,採用和以前不同的方式來管理團隊。我在支持與挑戰間找到了新的平衡點,將團隊的目標擴展到他們以前認為不可能達成的目標,創造出讓他們可以成功的環境。我的目標是讓團隊成員能夠提升他們的技能,逐漸成為更具影響力的角色。
 
  我的指導也進化為更有挑戰性。我會幫助下屬和客戶建立一種思維模式,藉此去探索那些理性的大腦認為是「遙不可及」的機會。
 
  我對自己擅長什麼以及應當如何分配時間也變得更有自信。我放棄那些不喜歡做的事,拒絕不符合我的願景和目的的機會。然而,我也開始做更多無償的工作,只要我覺得這些事情能夠對別人有所影響。最終,我在十五年後第一次回到學校,成為正式鑒定合格的高階主管教練,並且寫了一本書。
 
  退役不再當舞者的這些年,我逐漸習慣了IDEA思維模式,如今已將這個思維模式完全內化。我還沒有規劃好下一個十年的藍圖,當然也沒有所有事情的答案,但是我覺得自己頭腦清晰平靜,知道內心的指南針將會引導我走向成功的未來。
 
  我找到了一些對自己和輔導的客戶帶來正面改變的練習、工具,和技巧,將它們濃縮成一套有系統的反思練習課程,最終在二○一八年推出IDEA課程(IDEA Programme®)。這套課程會把我輔導的客戶與IDEA思維模式連結起來,引導他們擬出強而有力的行動計畫,以達成最滿意的工作生涯。
 
  這套課程的主軸是「自我認同」及「方向」──整趟旅程從了解你的現狀開始到設定目標,擬訂行動計畫,執行行動計畫,最後講述你的故事,幫助其他人參與你正在做的改變。圍繞著這個主軸,我編排了各種活動來建立「參與」及「本真」、價值觀和優勢,培養韌性、強健的身體,及主動負責的精神。
 
  我讓指導的客戶實踐IDEA課程。一旦他們開始執行計畫,不僅看到自己的工作生涯有大幅度的變化,還表示自信心大大提升,這種思維方式的轉變影響了他們生活中的許多層面。他們在工作與生活上有了新的目的感,可以放下那些令人洩氣的事,覺得對自己的選擇多一點信心,對過去所做的決定少一點後悔。見識到IDEA課程的影響後,我知道這個模式可行。這模式的核心是強烈的意圖和主動──你的目的、未來和職業生涯。
 
  我意識到此課程的力量不僅僅是提供一組目標和一項行動計畫,而是極大的思維模式轉變,這項轉變來自於深切的自我反思,以及與對你而言最有意義的東西連結──當你用新的清晰思路和自信審視自己,必然會導致現實生活的改變。IDEA思維模式的概念就此誕生。
 
  我的願景是將IDEA思維模式引介給更多的人。透過這本書和我的教練工作,我得以和世界各地的朋友、同事、客戶談論IDEA思維模式。本書中的練習是源自IDEA課程,為的是幫助你找到我第一批學生所發現的那種清晰、自信和目的感。除了規劃你理想的工作生涯,擬訂達成目標的行動計畫外,完成這些練習還有一樣成果是發掘你的IDEA思維模式,這將幫助你在未來的生涯中獲得成功與成就感。我希望這本書能帶給你清晰的思路,以及滿足感和成就感,就像我寫這本書的時候一樣!
 
  六周構思出完美的未來工作環境:擁抱你的IDEA 思維模式在課程的前兩周,我們的重點將會放在弄清楚什麼東西能夠激勵你,你心目中成功的未來職業生涯是什麼樣子。這職業生涯是建立在你的「自我認同」上──認清你是什麼樣的人,你主張什麼,你天生擅長什麼;而且你很清楚自己的「方向」,明白你的終極目標是什麼,並且知道遇到岔路時你會如何做決定。最後,你會發現如何根據自己的價值觀與核心目的來為工作定位,這會讓你有強烈的「本真」感覺。
 
  最後四周,我們將會著重在「如何」達到你的生涯目標──無論是要澈底地轉業、從事自由業、開創靈活的組合型職業生涯、轉換角色,或是追求組織中的最高職位──以及如何利用能夠發揮你的優勢並且激發積極「參與」度的工作生涯計畫,在達成目標後繼續維持下去,並且帶領其他人與你同行。像這樣的旅程總是有起有落。我會教你如何控制方向盤,不偏離正軌,完好無損地抵達目的地,同時學會在規劃自己喜愛的工作方式時,如何講述你的故事才有助於讓周遭的人提供具有建設性的支持。
   
  在這裡你要做的作業很多,所以要做好心理準備。當你想要做些野心勃勃的改變,就沒有忽略難事的餘地。你必須有破釜沉舟的決心。我們會採用各種各樣的方法來幫助你培養韌性、釋放潛力,而一些過去百年來智者的真知灼見將會幫助你變得更加了解自己。
 
  你將要制訂一項行動計畫,把自己今天所在的位置與將來希望達到的位置銜接起來。我們會不斷探索、測試,確保計畫禁得起仔細審查,不會在遇到第一個意外的障礙就失敗。計畫將引導你找到令人非常滿足的工作及工作方式,並且充分發揮你的天賦,與你的目的和價值觀連結在一起。
 
  到了本書末尾,你將擁有個人專屬的超級有效的行動計畫,開始向夢想的未來職業生涯邁出第一步,並且沉浸在自己的IDEA思維模式裡,主動掌握你從工作生涯中真正想得到的東西。

用户评价

评分

我这次购入这本书,主要是被其标题中蕴含的“结构化”和“聚焦”的承诺所吸引。在信息爆炸的时代,我们的大脑就像一个塞满了杂物的仓库,真正有价值的东西反而被淹没了。这本书似乎提供了一套清晰的“整理术”——不是清理工作内容,而是清理看待工作的“视角”。作者对于如何识别并放大那些真正能带来成就感的活动,给出了非常系统的方法论。我尝试着在我的日常项目管理中应用了其中提到的一种“价值回溯”技巧,结果发现我之前花大量时间处理的那些“看上去很忙”的琐事,其实对最终成果的贡献度极低。这本书的精妙之处在于,它不是教你如何更努力地工作,而是教你如何更有智慧地选择你的努力方向,让你的汗水滴在最有价值的土壤里。这种从“战术勤奋”转向“战略专注”的转变,是这本书带给我最宝贵的财富。

评分

这本新书的上市着实让我眼前一亮,特别是它那种深入浅出的叙事方式,简直是职场迷茫者的福音。我最近在考虑职业方向的调整,感觉自己总是在原地打转,对未来充满了不确定性。这本书没有给我那种高高在上、不切实际的理论,而是用非常贴近生活的案例,剖析了现代职场人普遍存在的“倦怠感”和“价值感缺失”的问题。作者似乎非常理解我们这些在夹缝中求生存的普通职员的内心挣扎。读完前几章,我立刻感觉自己像被点醒了一样,原来那些让我感到疲惫和不满足的工作状态,背后是有深层原因的。它引导我去审视自己对“成功”的定义,而不是盲目地追逐外界设定的标准。那种被理解的感觉,是很多成功学书籍给不了的,它更像是一位经验丰富的前辈,在你迷路时递过来的一盏微弱但坚定的灯光。我特别欣赏其中关于如何平衡“投入”与“产出”的探讨,这部分内容对我触动很大,让我开始重新规划我每周的工作时间分配,目标是最大化那种“心流”体验的时刻。

评分

从装帧设计和排版来看,这本书就显得很有品质感,但真正让我爱不释手的是它那股对“深度工作”的执着追求。我最近总觉得自己的注意力被各种即时通讯和外部通知撕扯得支离破碎,工作效率低下却又不得不应付。这本书深入探讨了如何为自己构建一个不受干扰的“认知堡垒”。它提出的“聚焦周”的概念,让我第一次对“给自己设定高墙”有了清晰的认识——这种限制并非压迫,而是自由的先决条件。书中对如何识别那些消耗你能量的“隐形内耗源”的分析非常到位,很多时候我们以为是外部环境的错,其实是自己设置了太多不必要的心理陷阱。读完后,我立刻清理了我的办公桌和电脑桌面,试图在物理和数字空间上,都为我的“原力”腾出空间。这是一本真正能够激发行动力的书,它不只是启发思考,更重在构建实实在在的“行动框架”。

评分

我一直认为,市面上那些动辄鼓吹“马上见效”或“一夜暴富”的职场指南,读起来都让人提不起劲,因为它们往往忽略了个体差异和长期积累的重要性。然而,这本书的哲学基调显得异常沉稳和务实。它没有承诺让你立刻成为人生赢家,而是着重于培养一种内在的驱动力,一种能够让你在长期耕耘中保持热情的“心智模式”。我尤其喜欢它强调的“微习惯养成”的重要性,这些小小的、看似不起眼的改变,如何通过日积月累,最终汇聚成改变职业轨迹的强大能量。这本书的语言风格非常具有画面感,读起来不枯燥,甚至在一些技术性概念的阐述上,作者也巧妙地融入了艺术或哲学的思辨,使得阅读体验非常丰富。我甚至把它放在床头,睡前翻看几页,总能带着一种平静而积极的心情入眠,这对我这种长期受焦虑困扰的人来说,已经是巨大的收获了。

评分

说实话,我对职场书籍一直抱有审慎的态度,因为很多作者只是站在自己的成功顶点向下俯瞰,很难真正理解处于不同层级读者的困境。这本书的作者显然花费了大量时间去“接地气”。我特别欣赏其中关于“心流”体验的描述,它非常细腻地捕捉到了那种“忘记时间、沉浸其中”的美妙状态,并将其解构为可操作的步骤。这不像是一本理论手册,更像是一本由内而外的自我修复指南。它的语言充满了鼓励,但又保持着一种克制的专业性,没有过分的煽情。我将它推荐给了几位正在考虑转行的朋友,他们反馈说,这本书让他们对“跨界”这件事不再那么恐惧,因为它强调的是底层能力的迁移性,而不是单纯的行业知识的堆砌。这让我感觉这是一本真正能带来长期实践价值的书籍。

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