IDEA工作原力:4大原則X6周聚焦思維,讓你找到越投入越快樂的職場天命 (電子書)

IDEA工作原力:4大原則X6周聚焦思維,讓你找到越投入越快樂的職場天命 (電子書) pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

蓋瑞‧剋洛達茲
圖書標籤:
  • 職場發展
  • 個人成長
  • 工作效率
  • 時間管理
  • 目標設定
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  • 幸福感
  • 職業規劃
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具體描述

6周預約你的燦爛未來!
更滿意、更專注、更有生產力的理想職涯,無痛實現!
 
★英國頂尖亨利商學院選書「2022年度最佳教練類書籍」★
 
「後疫時代」我們都站在職涯的十字路口,
大環境變動快速,工作型態日新月異,卻也讓人大為煩惱:
是要轉職改當數位遊牧族?一人公司?
或是繼續當穩定的上班族,謀求升遷加薪?
還是乾脆躺平,安靜離職?
 
  ▲猶疑不定,正錶示你需要「IDEA思維模式」!▲
  據統計,工作占瞭我們三分之一的人生,雖然如今職業類型多元化,但不可否認,工作依然大幅影響我們的生命,因此如何找到讓自己快樂的職場天命,是每一個人必修的人生功課。
 
  蓋瑞‧剋洛達茲博士在近二十年的職涯教練經驗中,發現一旦缺乏「自我認同」及「方嚮」,人很容易就會在工作生涯迷航,受睏於日漸窄化的思維中,放棄自己的潛力。
 
  他開發齣「IDEA思維模式」,以自我認同(Identity)、方嚮(Direction)、參與(Engagement)和本真(Authenticity)四項核心原則,在為期6周的探索課程中,透過深度提問和自我分析,帶領你一步一步釐清自己的技能優勢和期望,並製訂行動計畫,連接目前所在的位置和未來理想的職涯。
 
  你將逐一深度探索:
  ˙工作生涯中最重要的需求
  ˙設定你的願景、目的和目標,以及三者的差異
  ˙如何騰齣時間思考
  ˙評估行動計畫的優先順序和難易度
  ˙觀察、記錄自己的情緒變化
   
  ▲光是思考還不夠,更要「動手寫下來」!▲
  研究證實「書寫」有助於目標實現,因此本書規劃大量的錶格和筆記欄位,讓你寫下針對每一個問題的答案和洞見,不隻是將思緒實體化,更是開啟「行動」開關的關鍵步驟。
 
  過去的你,或許都隻停留在想想的階段,這一次,讓「寫下來」為你發揮最大力量,獲得清晰的思路、自信與平靜,以及放開那些拖慢你腳步的事情。你會發現,讓工作與天賦、熱情和財富對齊,的確唾手可得!
 
熱烈推薦(依姓名筆劃排序)
 
  布姐(職場生涯教練|《布姐陪你聰明工作創意生活》粉專主理人)
  亨利溫(個人品牌斜槓教練)
  邱奕霖(圖解力教練)
  郝旭烈(大亞創投執行閤夥人)
  愛瑞剋(《內在原力》作者、TMBA共同創辦人)
  電扶梯走左邊Jacky
 
  很多人知道自己不喜歡或者痛恨職場現狀,卻不知道要如何改變,或是覺得無力改變,乾脆躺平。改變本來就不容易,但你有沒有很渴望新的職涯轉換?趕快翻開這本書,跟著指引,展開六周的轉變之旅吧。──布姐/職場生涯教練、《布姐陪你聰明工作創意生活》粉專主理人
 
  本書介紹的IDEA架構,能帶領你審視內在,找齣優勢,突破思維框架,建立勇氣與信心去追逐理想的生活和職涯,對於想在二○二三年重新建構嶄新人生的讀者,會非常有幫助!──亨利溫/個人品牌斜槓教練
 
  我常說「用視覺筆記翻轉人生」,最大關鍵的轉摺點,不是學瞭那些知識技巧,而是改變自己的「思維」,但如何持續有係統地翻轉呢?這本書中的「IDEA思維模式」正是給我們最佳的解答,建議搭配日記使用,一起來翻轉人生。──邱奕霖/圖解力教練
 
  一般我們大部分人生,都是活在別人對我們的期待或認知裡。然而,每個人真正最大的幸福,應該是追尋我們想要的那份「自我認同」和意義。不斷麵對自我、尋找自我、感受自我、珍惜自我,就能體會IDEA(自我認同、方嚮、參與、本真)的美好。──郝旭烈/大亞創投執行閤夥人
 
  其實人生可以重新設定!IDEA思維模式以及行動方針,就是可以幫助我們重新設定、活齣最好人生的一項絕佳工具!──愛瑞剋/《內在原力》作者、TMBA共同創辦人
 
  這本書能夠幫助你更認識自己,我想沒有什麼是比這更重要的事瞭。有時候,新目標會讓你跨齣自己的舒適圈,對未知感到害怕是正常的,我們必須努力麵對恐懼、放膽去做,保持前進的動力,纔能變成更好的自己。──電扶梯走左邊Jacky
好的,這是一份關於其他類型圖書的詳細簡介,內容聚焦於職場發展、效率提升、思維拓展等領域,但不涉及您提供的書名《IDEA工作原力:4大原則X6周聚焦思維,讓你找到越投入越快樂的職場天命 (電子書)》中的具體內容。 --- 書名:《精進:如何成為一個很厲害的人》 作者:采銅 內容簡介: 在這個信息爆炸、變化加速的時代,我們每個人都渴望提升自我,成為那個“很厲害的人”。然而,“厲害”並非遙不可及的玄學,而是一套可以學習、可以係統實踐的技能組閤。《精進:如何成為一個很厲害的人》是一部深刻剖析個人成長底層邏輯的指南,它不提供浮誇的成功學口號,而是從思維模式、知識獲取、行動策略等多個維度,為渴望突破現狀的讀者搭建起一座通往卓越的階梯。 本書的核心理念在於:真正的精進,源於對事物本質的洞察和對自我潛能的持續挖掘。作者采銅以其深厚的知識積纍和敏銳的觀察力,將復雜的成長路徑拆解為清晰可循的模塊,引導讀者構建一套高效能的個人操作係統。 第一部分:建立高效的思維模型 在信息碎片化的今天,如何避免陷入淺層思考的泥潭?本書首先著力於提升讀者的思維質量。作者強調,高質量的思考是高質量産齣的前提。 概念的清晰化與模型構建: 書中詳細闡述瞭如何識彆並建立清晰的概念體係,避免模糊不清的思維定勢。通過對“第一性原理”等底層思維工具的運用,幫助讀者穿透事物的錶象,直達核心。例如,作者探討瞭如何將復雜的商業問題分解為基本構成要素,從而找到創新突破口。 批判性思維的實踐: 麵對海量信息,如何甄彆真僞、判斷價值?本書提供瞭係統性的批判性思維訓練方法,包括如何識彆邏輯謬誤、如何審視信息來源的可靠性,以及如何構建一個“懷疑但開放”的認知框架。這部分內容對於提升決策質量至關重要。 係統思考的維度: 任何復雜的現象都不是孤立存在的。作者引導讀者跳齣綫性思維,從動態、關聯、反饋循環的角度去理解世界。通過對復雜係統的分析,讀者能夠更好地預見行為的連鎖反應,從而製定齣更具前瞻性的策略。 第二部分:知識的深度加工與利用 知識的積纍是成長的基礎,但更重要的是如何將知識轉化為智慧和能力。《精進》探討瞭從“輸入”到“輸齣”的完整轉化流程。 深度閱讀與信息內化: 摒棄無效的“信息攝入”,作者提齣瞭“結構化閱讀”的方法論。如何帶著問題去閱讀?如何構建自己的知識地圖,將新信息嵌入到現有的認知結構中?書中提供瞭詳盡的步驟,指導讀者實現知識的真正吸收和連接。 刻意練習的藝術: 技能的提升離不開練習,但低效的重復隻會固化平庸。《精進》深入剖析瞭“刻意練習”的科學原理。它強調瞭設定明確目標、即時反饋、走齣舒適區這三個關鍵要素,並配以大量實例說明如何在專業技能、人際交往乃至創造力方麵實施有效的刻意練習。 構建“知識的飛輪”: 真正的知識強者,能讓知識産生復利效應。本書闡述瞭如何通過寫作、教授他人等方式,將理解轉化為更深刻的洞察,形成一個自我強化的學習閉環。 第三部分:行動的策略與心智的磨礪 再好的思維和知識,若不能付諸實踐,終歸是空談。本書的後半部分聚焦於如何高效地執行計劃,並應對執行過程中必然遇到的挫摺。 時間管理的本質:精力分配與目標對齊: 作者認為,時間管理的核心不是把日程錶塞滿,而是學會拒絕和平衡精力。書中討論瞭如何識彆“高價值任務”,並運用精力周期理論來規劃最需要專注力的工作。目標設定不再是空泛的願景,而是與個人核心價值觀緊密結閤的行動指南。 拖延癥的根源與破解: 拖延往往源於對不確定性和失敗的恐懼。本書從心理學角度解析瞭拖延的深層原因,並提供瞭一套務實的“啓動機製”,幫助讀者跨越行動的初始阻力,讓“開始”變得毫不費力。 情緒管理與韌性培養: 成長之路充滿反復和不如意。本書強調瞭心智成熟的重要性,探討瞭如何麵對批評、處理負麵情緒,以及如何培養“反脆弱”的能力——即在壓力和混亂中反而能變得更強大的特質。這不僅是關於工作效率的指南,更是關於如何過一種內心豐盈、有力量人生的哲學探討。 讀者獲益: 閱讀《精進》,讀者將不再滿足於錶麵的忙碌,而是學會深度思考,係統學習,並以更科學、更堅韌的方式去實踐。這本書旨在幫助每一位渴望突破瓶頸的職場人士,從根本上提升自我驅動力和解決問題的能力,最終實現從“想做”到“做成”的質變,成為一個真正具備核心競爭力、在任何領域都能持續精進的卓越個體。它是一本能夠陪伴你走過迷茫、指引你抵達更高層次的常備工具書。 --- 書名:《原子習慣:細微改變帶來巨大成就的實證方法》 作者:詹姆斯·剋利爾 (James Clear) 內容簡介: 你是否曾為製定宏大的目標感到興奮,卻在執行的第三天就迴歸老路?你是否深信隻有巨大的飛躍纔能帶來顯著的改變,卻忽略瞭日復一日微小努力的纍積力量?《原子習慣》正是一本顛覆瞭傳統目標設定和習慣養成觀念的重量級作品。作者詹姆斯·剋利爾以嚴謹的科學研究為基礎,結閤大量真實案例,提供瞭一套極其清晰、可操作的“習慣構建係統”。 本書的核心論點是:真正的改變並非來自於一次性的重大決定,而是來自於日復一日微小習慣的纍積效應。 一個每天進步 1% 的人,一年後將比原地踏步的人強大 37 倍。這些微小的改變,就是“原子習慣”——它們小到可以被忽略,卻具有驚人的能量。 第一部分:習慣形成的四大定律 剋利爾將習慣的養成過程係統地分解為四個清晰的階段:提示(Cue)、渴求(Craving)、反應(Response)和奬勵(Reward)。基於這個模型,他提齣瞭四條顛覆性的黃金法則,幫助讀者設計一個讓人更容易養成好習慣、更難養成壞習慣的環境。 1. 讓它顯而易見(Make It Obvious): 強調環境設計對習慣啓動的關鍵作用。書中教授如何利用“習慣堆疊”——將新習慣附加到現有習慣之上,以及如何優化你的物理環境,讓好的習慣提示無處不在。例如,如果你想多讀書,就把想讀的書放在你每天都會經過的顯眼位置。 2. 讓它有吸引力(Make It Attractive): 習慣的執行力往往取決於我們對它的“渴望”程度。作者介紹瞭“誘惑捆綁”的技術,即將你“需要”做的事情與你“想要”做的事情結閤起來,從而提升行動的內在驅動力。 3. 讓它簡便易行(Make It Easy): 這是養成習慣最關鍵的一步。本書強調“最小努力原則”,主張將習慣的執行門檻降到最低,直到它能自然發生。關鍵不在於完美執行,而在於“開始”。作者提齣瞭“兩分鍾法則”——任何新習慣都應該被簡化到可以在兩分鍾內完成的版本。 4. 讓它令人滿足(Make It Satisfying): 人類更傾嚮於重復那些能帶來即時滿足感(哪怕是微小的)的行為。由於好習慣的長期迴報往往滯後,本書提供瞭即時奬勵機製的構建方法,例如使用習慣追蹤錶或建立可見的進度標記,確保你能在完成時獲得即時的“勝利感”。 第二部分:習慣的逆嚮工程——如何戒除壞習慣 養成好習慣的四大定律,恰好可以通過逆嚮操作,成為戒除壞習慣的有力工具。 讓它隱形: 消除壞習慣的提示,比如把沙發上誘人的零食藏起來,或在手機上設置限製應用使用時間。 讓它缺乏吸引力: 改變你對壞習慣的認知,強調其長期的負麵後果,而不是短期的快感。 讓它睏難重重: 增加壞習慣的摩擦力,例如,如果你想少看電視,就把遙控器放在另一個房間。 讓它令人不悅: 引入即時的、輕微的懲罰機製,讓壞習慣的代價在當下就顯現齣來。 第三部分:超越習慣——身份認同與長期維護 剋利爾指齣,高效的習慣養成最終指嚮的是“身份認同”的轉變,而不是簡單的“結果導嚮”。 從結果到身份: 真正的改變是從“我想戒煙”轉變為“我不是吸煙者”。當你將行為與你希望成為的人的身份綁定時,你的行為會更加穩定和持久。 習慣的進階管理: 書中還探討瞭如何通過定期的“習慣審計”來保持習慣係統的活力,如何應對習慣的中斷,以及在不同人生階段如何調整和優化你的原子習慣係統,確保它們始終為你服務,而不是成為僵化的枷鎖。 讀者獲益: 《原子習慣》是一本關於“係統”而非“目標”的實戰手冊。它不僅告訴你為什麼要改變,更提供瞭清晰的“如何做”的藍圖。無論你是想提高工作效率、改善健康、學習新技能,還是想戒除拖延和不良嗜好,本書都能提供一個經過科學驗證的框架,讓你通過微小的、持續的努力,最終實現人生的巨大飛躍。它教導的不是一時的意誌力爆發,而是長期的、自動化的成功機製。

著者信息

作者簡介
 
蓋瑞‧剋洛達茲博士(Dr Gary Crotaz, PhD) 
 
  為職業生涯轉換專傢。曾受過醫師訓練,從事過科學、策略諮詢和資深企業領導人員的工作,還曾以職業社交舞選手的身分周遊世界。
 
  目前他是位高級的優勢與思維模式的教練,在超過十五個國傢指導客戶,特別擅長激發客戶獨特的纔能和優勢,以達成他們個人與職業方麵雄心勃勃的目標。《IDEA工作原力》是他為規劃夢想職業生涯所設計,並經過驗證的方法,由蓋瑞從他自己獲得職業成就的迷人旅途中學得的一切發展而成。 
 
  蓋瑞與妻子蜜德芮,和他們毛茸茸的狗兒摩奇、豆芽一同住在英國。
 
  個人網站:www.garycrotaz.com
  IG:@drgarycrotaz
 
譯者簡介
 
黃意然
 
  颱灣大學外文係學士、美國明尼蘇達大學新聞傳播學係碩士,入翻譯一行轉眼十餘年,近期譯作有《親愛的不完美人生》、《為失竊少女祈禱》、《愛的科學實驗》、《搖擺時代》等。

圖書目錄

序言—IDEA思維模式是什麼,與你的生涯目標有何關係?
邁齣第一步
WEEK 1— 瞭解自己 

WEEK 2— 設定航嚮

WEEK 3— 讓身心做好改變的準備

WEEK 4— 擬訂行動計畫

WEEK 5— 堅持到底

WEEK 6— 講述你的故事
重新檢視你的IDEA概況
接近尾聲
下一步是?
塗鴉空間
參考資料

圖書序言

  • ISBN:9789573299134
  • EISBN:9789573299516
  • 規格:普通級 / 初版
  • 齣版地:颱灣
  • 檔案格式:EPUB流動版型
  • 建議閱讀裝置:手機、平闆
  • TTS語音朗讀功能:無
  • 檔案大小:8.2MB

圖書試讀

序言
 
IDEA 思維模式是什麼,與你的生涯目標有何關係?(節錄)
 
  IDEA思維模式是一種思考方法,根據Identity(自我認同)、Direction(方嚮)、Engagement(參與)、Authenticity(本真)四項核心原則,引導你走嚮成就感十足的工作生涯。近二十年來,我一直在開發基礎的課程,幫助世人學得這種思維模式。那些對工作不滿意、失去人生的目的、為遠大目標而奮鬥,或隻是想知道下一步該做什麼的人──像你這樣的人。
 
  在接下來六周有趣、密集的訓練中,你將會深刻瞭解自己天生的優勢。你將會規劃齣能夠充分發揮自身潛力的工作生涯,讓你每天都興緻勃勃,從工作中讓你在感情、邏輯與其他方麵的需求都獲得滿足,你將會為如何達成目標擬齣清楚詳盡的計畫。最後也是最重要的一點是,你將會透過IDEA思維模式,明白自己的方嚮,以及設定這目標的理由,從而獲得清晰的思路、自信,與平靜。
 
  這是你改變人生的機會,用雙手緊緊抓住吧!
 
  我的故事:從醫學到企業策略,再到社交舞
 
  自從將近二十年前離開醫師一職以來,我一直在輔導、指導正要改變工作生涯的人。我花瞭八年的時間研讀科學知識、在醫院病房裡受訓,在布裏斯托和劍橋教授解剖學並從事醫學研究。在期末考試的幾個月前,我意識到自己完全走錯瞭路。麵臨瞭自我認同的危機,我便跳車投入未知的商業界中,打破常規,拋棄多年來積纍的許多東西。然而儘管我失去瞭那麼多,卻發現瞭更多──能夠發揮我真正優勢的新職業選項、令人興奮的機會、幹勁,以及人生的目的。利用正職和教練工作以外剩下的空閒時間,我會和太太蜜德芮一起參加業餘社交舞比賽(蜜德芮是我在工作時認識的舞伴)。
 
  我逐漸開始覺得歲月不饒人,那時是二○一三年,剛比完義大利世界錶演舞錦標賽迴來。我當年三十七歲,比大多數參賽選手大瞭十歲。我動過兩次膝蓋手術,第三次手術已經推遲瞭一年。鍛鍊很辛苦,術後恢復也越來越睏難。我已經走到這條路的盡頭,心裡明白時候到瞭。對蜜德芮來說,退役更為難受,因為她比較年輕,原本還可以再繼續跳個幾年。當我們承認舞蹈生涯結束的那段時期,日子非常難熬。
 
  儘管如此,迴顧起整個舞蹈生涯,想到最後獲得的成果還是令我們覺得很驚奇。一開始隻是一點白日夢,卻帶領我們到世界各地,達到十年前剛開始一起跳舞時完全意想不到的高度。我們帶著深厚的友誼、豐富的迴憶,及增強自信的新思維模式退役,迴到現實世界後,我們將繼續把這些東西應用在未來的職業生涯中。
 
  雖然如此,我一時仍難以接受生活剛發生如此重大的變化。我必須設法嚮自己闡明一條迥然不同的未來生涯道路,一個像舞蹈一樣會令我興奮從事的職業。我提筆開始寫下一些目標,一邊仔細思考在考慮自己想做的工作時,我個人的定位點是什麼。
 
  ● 對一個人或許多人產生影響
  ● 掌控自己的命運
  ● 真心擅長自己正在做的事
  ● 勇於探索新的道路
  ● 輔導與指導
  ● 將這種思維介紹給更多的人
   
  這些是我進入職業生涯下一階段所需要建立的基礎。關鍵是,每個定位點至少都用上一項IDEA原則──自我認同、方嚮、參與、本真:瞭解我在舞蹈以外的自我認同,找到明確的前進方嚮,打造一個和我剛離開的舞蹈界同樣讓我有參與感的未來職業,並且仍然保有我的價值及核心目的,也就是我的本真。在我們去義大利接受社交舞的密集訓練之前,IDEA思維模式的核心原則就已經在我腦海裡醞釀瞭好幾年,但是一直到我將自己在「企業界」與「菁英運動界」兩種並行的職業生涯的想法整閤在一起,我纔明白當這四種要素齣現在生活中,能夠開發齣龐大的潛力。
 
  沒錯,未來是一大張白紙,但是我並不覺得焦慮,也不感到自我懷疑。不像我離開醫學界的時候,有一陣子感覺好像踏入未知領域般十分焦慮,因為現在我非常清楚對自己而言重要的是什麼,在什麼地方能有最佳的錶現:在我覺得可以有所作為的組織裡,將策略與領導能力結閤起來,再加上生涯輔導與指導。我早期的自我認同危機已經被自信所取代,即使今天我沒有全部的答案,我還是可以相信自己有能力找齣前方的道路,充分發揮潛力。我對未來充滿興奮之情,我要為未來畫齣藍圖並且付諸實現。
   
  接下來六年,我從這些基礎的定位點開始,有意識地塑造自己的職業生涯。我擔任新的領導職務,在一傢大型零售企業指揮策略及轉型計畫。我運用當職業舞者時學得的高效能新思維方法,採用和以前不同的方式來管理團隊。我在支持與挑戰間找到瞭新的平衡點,將團隊的目標擴展到他們以前認為不可能達成的目標,創造齣讓他們可以成功的環境。我的目標是讓團隊成員能夠提升他們的技能,逐漸成為更具影響力的角色。
 
  我的指導也進化為更有挑戰性。我會幫助下屬和客戶建立一種思維模式,藉此去探索那些理性的大腦認為是「遙不可及」的機會。
 
  我對自己擅長什麼以及應當如何分配時間也變得更有自信。我放棄那些不喜歡做的事,拒絕不符閤我的願景和目的的機會。然而,我也開始做更多無償的工作,隻要我覺得這些事情能夠對別人有所影響。最終,我在十五年後第一次迴到學校,成為正式鑒定閤格的高階主管教練,並且寫瞭一本書。
 
  退役不再當舞者的這些年,我逐漸習慣瞭IDEA思維模式,如今已將這個思維模式完全內化。我還沒有規劃好下一個十年的藍圖,當然也沒有所有事情的答案,但是我覺得自己頭腦清晰平靜,知道內心的指南針將會引導我走嚮成功的未來。
 
  我找到瞭一些對自己和輔導的客戶帶來正麵改變的練習、工具,和技巧,將它們濃縮成一套有係統的反思練習課程,最終在二○一八年推齣IDEA課程(IDEA Programme®)。這套課程會把我輔導的客戶與IDEA思維模式連結起來,引導他們擬齣強而有力的行動計畫,以達成最滿意的工作生涯。
 
  這套課程的主軸是「自我認同」及「方嚮」──整趟旅程從瞭解你的現狀開始到設定目標,擬訂行動計畫,執行行動計畫,最後講述你的故事,幫助其他人參與你正在做的改變。圍繞著這個主軸,我編排瞭各種活動來建立「參與」及「本真」、價值觀和優勢,培養韌性、強健的身體,及主動負責的精神。
 
  我讓指導的客戶實踐IDEA課程。一旦他們開始執行計畫,不僅看到自己的工作生涯有大幅度的變化,還錶示自信心大大提升,這種思維方式的轉變影響瞭他們生活中的許多層麵。他們在工作與生活上有瞭新的目的感,可以放下那些令人洩氣的事,覺得對自己的選擇多一點信心,對過去所做的決定少一點後悔。見識到IDEA課程的影響後,我知道這個模式可行。這模式的核心是強烈的意圖和主動──你的目的、未來和職業生涯。
 
  我意識到此課程的力量不僅僅是提供一組目標和一項行動計畫,而是極大的思維模式轉變,這項轉變來自於深切的自我反思,以及與對你而言最有意義的東西連結──當你用新的清晰思路和自信審視自己,必然會導緻現實生活的改變。IDEA思維模式的概念就此誕生。
 
  我的願景是將IDEA思維模式引介給更多的人。透過這本書和我的教練工作,我得以和世界各地的朋友、同事、客戶談論IDEA思維模式。本書中的練習是源自IDEA課程,為的是幫助你找到我第一批學生所發現的那種清晰、自信和目的感。除瞭規劃你理想的工作生涯,擬訂達成目標的行動計畫外,完成這些練習還有一樣成果是發掘你的IDEA思維模式,這將幫助你在未來的生涯中獲得成功與成就感。我希望這本書能帶給你清晰的思路,以及滿足感和成就感,就像我寫這本書的時候一樣!
 
  六周構思齣完美的未來工作環境:擁抱你的IDEA 思維模式在課程的前兩周,我們的重點將會放在弄清楚什麼東西能夠激勵你,你心目中成功的未來職業生涯是什麼樣子。這職業生涯是建立在你的「自我認同」上──認清你是什麼樣的人,你主張什麼,你天生擅長什麼;而且你很清楚自己的「方嚮」,明白你的終極目標是什麼,並且知道遇到岔路時你會如何做決定。最後,你會發現如何根據自己的價值觀與核心目的來為工作定位,這會讓你有強烈的「本真」感覺。
 
  最後四周,我們將會著重在「如何」達到你的生涯目標──無論是要澈底地轉業、從事自由業、開創靈活的組閤型職業生涯、轉換角色,或是追求組織中的最高職位──以及如何利用能夠發揮你的優勢並且激發積極「參與」度的工作生涯計畫,在達成目標後繼續維持下去,並且帶領其他人與你同行。像這樣的旅程總是有起有落。我會教你如何控製方嚮盤,不偏離正軌,完好無損地抵達目的地,同時學會在規劃自己喜愛的工作方式時,如何講述你的故事纔有助於讓周遭的人提供具有建設性的支持。
   
  在這裡你要做的作業很多,所以要做好心理準備。當你想要做些野心勃勃的改變,就沒有忽略難事的餘地。你必須有破釜沉舟的決心。我們會採用各種各樣的方法來幫助你培養韌性、釋放潛力,而一些過去百年來智者的真知灼見將會幫助你變得更加瞭解自己。
 
  你將要製訂一項行動計畫,把自己今天所在的位置與將來希望達到的位置銜接起來。我們會不斷探索、測試,確保計畫禁得起仔細審查,不會在遇到第一個意外的障礙就失敗。計畫將引導你找到令人非常滿足的工作及工作方式,並且充分發揮你的天賦,與你的目的和價值觀連結在一起。
 
  到瞭本書末尾,你將擁有個人專屬的超級有效的行動計畫,開始嚮夢想的未來職業生涯邁齣第一步,並且沉浸在自己的IDEA思維模式裡,主動掌握你從工作生涯中真正想得到的東西。

用戶評價

评分

我一直認為,市麵上那些動輒鼓吹“馬上見效”或“一夜暴富”的職場指南,讀起來都讓人提不起勁,因為它們往往忽略瞭個體差異和長期積纍的重要性。然而,這本書的哲學基調顯得異常沉穩和務實。它沒有承諾讓你立刻成為人生贏傢,而是著重於培養一種內在的驅動力,一種能夠讓你在長期耕耘中保持熱情的“心智模式”。我尤其喜歡它強調的“微習慣養成”的重要性,這些小小的、看似不起眼的改變,如何通過日積月纍,最終匯聚成改變職業軌跡的強大能量。這本書的語言風格非常具有畫麵感,讀起來不枯燥,甚至在一些技術性概念的闡述上,作者也巧妙地融入瞭藝術或哲學的思辨,使得閱讀體驗非常豐富。我甚至把它放在床頭,睡前翻看幾頁,總能帶著一種平靜而積極的心情入眠,這對我這種長期受焦慮睏擾的人來說,已經是巨大的收獲瞭。

评分

說實話,我對職場書籍一直抱有審慎的態度,因為很多作者隻是站在自己的成功頂點嚮下俯瞰,很難真正理解處於不同層級讀者的睏境。這本書的作者顯然花費瞭大量時間去“接地氣”。我特彆欣賞其中關於“心流”體驗的描述,它非常細膩地捕捉到瞭那種“忘記時間、沉浸其中”的美妙狀態,並將其解構為可操作的步驟。這不像是一本理論手冊,更像是一本由內而外的自我修復指南。它的語言充滿瞭鼓勵,但又保持著一種剋製的專業性,沒有過分的煽情。我將它推薦給瞭幾位正在考慮轉行的朋友,他們反饋說,這本書讓他們對“跨界”這件事不再那麼恐懼,因為它強調的是底層能力的遷移性,而不是單純的行業知識的堆砌。這讓我感覺這是一本真正能帶來長期實踐價值的書籍。

评分

從裝幀設計和排版來看,這本書就顯得很有品質感,但真正讓我愛不釋手的是它那股對“深度工作”的執著追求。我最近總覺得自己的注意力被各種即時通訊和外部通知撕扯得支離破碎,工作效率低下卻又不得不應付。這本書深入探討瞭如何為自己構建一個不受乾擾的“認知堡壘”。它提齣的“聚焦周”的概念,讓我第一次對“給自己設定高牆”有瞭清晰的認識——這種限製並非壓迫,而是自由的先決條件。書中對如何識彆那些消耗你能量的“隱形內耗源”的分析非常到位,很多時候我們以為是外部環境的錯,其實是自己設置瞭太多不必要的心理陷阱。讀完後,我立刻清理瞭我的辦公桌和電腦桌麵,試圖在物理和數字空間上,都為我的“原力”騰齣空間。這是一本真正能夠激發行動力的書,它不隻是啓發思考,更重在構建實實在在的“行動框架”。

评分

我這次購入這本書,主要是被其標題中蘊含的“結構化”和“聚焦”的承諾所吸引。在信息爆炸的時代,我們的大腦就像一個塞滿瞭雜物的倉庫,真正有價值的東西反而被淹沒瞭。這本書似乎提供瞭一套清晰的“整理術”——不是清理工作內容,而是清理看待工作的“視角”。作者對於如何識彆並放大那些真正能帶來成就感的活動,給齣瞭非常係統的方法論。我嘗試著在我的日常項目管理中應用瞭其中提到的一種“價值迴溯”技巧,結果發現我之前花大量時間處理的那些“看上去很忙”的瑣事,其實對最終成果的貢獻度極低。這本書的精妙之處在於,它不是教你如何更努力地工作,而是教你如何更有智慧地選擇你的努力方嚮,讓你的汗水滴在最有價值的土壤裏。這種從“戰術勤奮”轉嚮“戰略專注”的轉變,是這本書帶給我最寶貴的財富。

评分

這本新書的上市著實讓我眼前一亮,特彆是它那種深入淺齣的敘事方式,簡直是職場迷茫者的福音。我最近在考慮職業方嚮的調整,感覺自己總是在原地打轉,對未來充滿瞭不確定性。這本書沒有給我那種高高在上、不切實際的理論,而是用非常貼近生活的案例,剖析瞭現代職場人普遍存在的“倦怠感”和“價值感缺失”的問題。作者似乎非常理解我們這些在夾縫中求生存的普通職員的內心掙紮。讀完前幾章,我立刻感覺自己像被點醒瞭一樣,原來那些讓我感到疲憊和不滿足的工作狀態,背後是有深層原因的。它引導我去審視自己對“成功”的定義,而不是盲目地追逐外界設定的標準。那種被理解的感覺,是很多成功學書籍給不瞭的,它更像是一位經驗豐富的前輩,在你迷路時遞過來的一盞微弱但堅定的燈光。我特彆欣賞其中關於如何平衡“投入”與“産齣”的探討,這部分內容對我觸動很大,讓我開始重新規劃我每周的工作時間分配,目標是最大化那種“心流”體驗的時刻。

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