打造良好人脈,掃除交際障礙:點線布局×化敵為友×細心維護,提升社交價值! (電子書)

打造良好人脈,掃除交際障礙:點線布局×化敵為友×細心維護,提升社交價值! (電子書) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

蔡賢隆
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  • 人脈建立
  • 社交技巧
  • 人際關係
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具体描述

卡內基:「一個人的成功,有85%取決於人脈建構與經營狀況」

人類必須要團體生活,你卻選擇單打獨鬥,
有沒有想過奮鬥到最後可能什麼結果都沒有?

你以為自己手上張張都是好牌,
結果隨便翻開一張都會把你嚇到腳軟。

人脈需要精選、需要經營,
有了好人脈,才能輕鬆掌控自己的命脈!

  ▎成事在天,天即人脈
  一個人可以做很多事情,但不是所有事情光靠一個人就可以。
  鋼鐵人富甲一方,沒有什麼東西得不到,
  外星人入侵還不是需要復仇者聯盟來相助。
  有人脈就有運氣,只要平時助人為樂增加人氣;
  有人脈就有財源,錢錢長腳在家門口跳舞轉圈;
  有人脈就有情報,悠閒坐等別人呷好逗相報。
  擁有健全的人脈就像擁有全身暢通的血脈,
  無論是哪個反派阻擋在前,全部殲滅毫無阻礙!

  ▎漁網補得好,捕到大魚笑哈哈
  擔心自己撒的漁網不夠大、不夠密?
  煩惱除了同事、朋友、同學,你的人脈還能有誰?
  點線布局原則,跳脫舒適圈,囊括各類長才,隨時有選擇!

  ◎博採眾長:取人之長,補己之短。透過認識新對象來獲得互補的最大效益。
  ◎立體交叉:和各式各樣的人交往,獲得大量情報,使自己能力加乘,思想更活躍。
  ◎培養知己:結交知心密友,肝膽相照,互相砥礪,成為人脈堅固的基礎。
  
  ▎人脈就像一把刀,常磨常用才不會生鏽

  「小明平常要約都約不出來,
  需要大家幫忙的時候才會出現。
  之後要再找他,卻又躲到不見人影。」
  聽到朋友這樣抱怨,是不是心一驚,以為在說你?
  純銀項鍊放著放著就會氧化黑掉,
  久久沒聯絡的人走著走著就散了,
  沒什麼關係以後憑什麼還要人家為你付出?
  當好友落難陷入低潮,你裝作沒看見,
  如今風水輪流轉,你還奢求能得到別人的幫助?
  人脈就是這樣的一把刀,需要仔細保養才能常保鋒利!

  ▎打一盞最亮的聚光燈,告訴大家你在這裡
  除了用心尋找可結交的人脈,你也要讓別人願意認識你!
  你可以選擇展現對某件事物的興趣,發揮熱情,
  帶動其他人,讓大家覺得你精力充沛,充滿活力!
  你也可以選擇營造神祕的氣息,讓大家產生好奇,
  又或者,好好打扮佩戴首飾,噴個屬於你的香水,
  營造良好的第一印象,讓別人永遠記得你!

本書特色

  每個人都生活在不同的人際交往圈中,想讓日子充滿歡樂、一帆風順,勢必要依賴大家幫忙。本書編者以人脈為核心,探討人際關係的運作,列舉多種增進人際情感的技巧,希望讀者閱讀完後能妥善運用於生活之中。
好的,这是一份不包含您提到的那本书内容的图书简介,旨在详细介绍一本关于职场人际关系和自我成长的书籍。 --- 书名:《无形之桥:构建高效职场人脉与深度沟通的艺术》 副标题:从“独行侠”到“连接者”,掌握关键社交逻辑,实现职业跃迁 导读: 在瞬息万变的现代职场中,个人的专业能力固然重要,但能否高效地与他人协作、建立有价值的连接,往往成为决定职业生涯高度的关键因素。《无形之桥》并非一本空泛的“交际指南”,它是一部深入剖析职场生态、聚焦人际连接的实战手册。本书旨在帮助那些在专业领域深耕,却在人际互动中感到吃力、或渴望将现有关系网络转化为实质性助力的专业人士,构建起坚实、可靠且富有韧性的职业关系体系。 我们探讨的“人脉”绝非简单的交换名片数量,而是基于信任、价值互换和长期维护的深度连接。本书将带领读者穿越职场社交的迷雾,理解连接背后的心理学逻辑、沟通的艺术,以及如何在复杂多变的职场环境中,以真诚和策略并重的态度,搭建起通往成功的“无形之桥”。 核心内容深度解析: 第一部分:重塑认知——人脉的本质与价值重构 许多人对“人脉”一词抱有抵触,认为其带有功利色彩。本书首先从底层逻辑出发,重新定义职场连接。 告别“功利心”: 探讨人脉的真正价值在于“价值的流动”而非“资源的占有”。当你提供的价值足够清晰和稳定时,连接自然会发生。 “弱连接”与“强连接”的辩证统一: 深入分析社会学家马克·格兰诺维特提出的“弱连接的优势”,以及在特定情境下,构建“强连接”的必要性。如何平衡拓展广度与深化深度? 个人品牌与连接力的协同效应: 你的专业能力是吸引力的核心。本书将指导读者如何将自身的专业成果转化为可被他人识别和认可的“社交货币”,确保每一次互动都有坚实的后盾。 第二部分:连接策略——精准定位与高效接触 建立连接需要清晰的策略和对场景的敏锐洞察。本书提供了从战略规划到战术执行的全套工具。 “需求地图”的绘制: 学习如何分析自身当前职业阶段所需的不同类型连接(如导师型、信息型、资源型),并系统性地绘制出“连接需求地图”,避免盲目社交。 场景驱动的接触艺术: 无论是行业会议、内部跨部门协作,还是午餐交流,不同的场合需要不同的开场白和互动模式。本书提供了一系列针对高风险(如初次接触高层)和高价值(如寻求合作)场景的定制化接触脚本和禁忌点。 “价值预埋”与“信任启动”: 在真正提出需求之前,如何通过微小的、非索取性的帮助行为,预先建立起信任资本?我们详细拆解了“价值预埋”的三个阶段模型,确保互动始于给予而非索取。 第三部分:深度沟通——将陌生人转化为盟友的沟通密码 真正的连接建立在有效的双向沟通之上。本书重点突破了职场沟通中的关键障碍——倾听与表达的失衡。 “共情式倾听”的技术内化: 区分“听到”与“听懂”。通过结构化提问技巧(如 SPIN 模型在人际交流中的变体应用),引导对方充分表达,并在对方感到被理解的基础上,自然过渡到关键议题。 清晰的“价值叙事”: 如何用简洁、有力且引人入胜的方式,介绍你的项目、你的角色或你的需求?本书教授如何构建“电梯演讲”的升级版——“连接陈述”,确保信息高效、准确地传递。 处理冲突与差异: 在人脉构建过程中,意见不合在所难免。本书提供了基于“共同目标”原则的冲突降级与解决框架,确保即便是分歧,也能转化为加深理解的机会,而非关系裂痕。 第四部分:关系维护——构建永续的职场生态系统 人脉的生命力在于维护。本书摒弃了“一锤子买卖”的思维,强调长期主义。 定制化的“维护日历”: 如何系统地管理数百个连接?本书引入了基于连接价值和互动频率的矩阵管理系统,指导读者制定个性化的跟进计划,避免遗忘重要人物。 “无感式”的回馈机制: 维护的最高境界是“润物细无声”。我们详细介绍如何通过转发有价值的文章、提供行业动态、或简单的祝贺,在不打扰对方的前提下,保持连接的热度。 “身份转换”与角色适应: 随着职业发展,你与他人的关系定位会变化(从下属到同事,再到合作伙伴)。如何优雅地完成这种身份转换,并不断调整沟通的深度和频率,是维持关系长青的关键。 本书特色: 案例驱动: 摒弃理论空谈,书中融入了来自技术、金融、市场等多个行业的真实案例分析,展示连接策略在不同职场环境中的实际应用效果。 工具化指南: 提供了大量的自测问卷、沟通脚本模板和关系管理清单,便于读者即学即用。 强调真实性: 本书坚信,最强大的人脉是基于真诚的相互成就。所有技巧都旨在服务于建立真实、可靠的连接,而非虚假的社交表演。 致读者: 本书献给所有渴望突破职业瓶颈、希望通过高质量的协作与支持网络实现个人价值的职场人士。掌握《无形之桥》中的方法,你将不再是孤军奋战,而是拥有一个强大、可靠且持续成长的外部支持系统,真正实现职业生涯的跨越式发展。打开这本书,开始构建你自己的“无形之桥”。

著者信息

作者簡介

蔡賢隆


  七年級生,中部人,大學時雙主修財金與日文,現為日商公司的業務,未來有前往東京總公司就職的規畫。

林凌一

  專職編者。
 

图书目录

前言

第一章 成事在天,「天」即人脈
一面之交可成大業
有人脈就有運氣
有了人脈就有了財源
人脈寬的人情報多
人脈寬的人道路廣
別敗在「人脈」手裡

第二章 人際關係網,點線布局
點線布局的原則
人脈節點之一:主管
人脈節點之二:同事
人脈節點之三:親戚
人脈節點之四:朋友
人脈節點之五:同學
人脈節點之六:同鄉
人脈節點之七:鄰居
拓展人脈的要點
利用好聚會的機會
再窮也要站在富人堆裡
睜大眼睛尋找貴人
結交一些圈外人
與別人交換人脈資源

第三章 朋友資源,寶貴財富
不要吝惜伸出你的手
把快樂傳遞給朋友
一見如故的高招
一個朋友與半個朋友
異性交友的分寸
平淡似水,和而不流
交友要有彈性
去除朋友中的雜草

第四章 職場關係,巧手理順
關心主管的生活
不妨到主管家裡做做客
與主管相處的禁忌
欣賞你的同事
應對九種同事的策略
處理好與同事之間的不愉快
辦公室別談愛情
收服人心的手腕

第五章 家庭成員,和諧溫馨
現代家庭的特徵
讓愛與溫暖遍布家庭
夫妻相處之道
建立良好的親子關係
手足之情血濃於水
婆媳間如何相處
不要掉進代溝的深淵
怎樣對待不善交際的伴侶
利用好家庭成員的人際關係網

第六章 得人善待,眾人拾柴
善待他人就是善待自己
怎樣使新交者悅服
給對方留下良好的第一印象
尊重自己,還要尊重對方
善於利用魅力資本
做人要有「品牌意識」
和氣團結,友善待人
有理也要讓三分
處世不要太認真計較

第七章 化「敵」為友,為我所用
慎對兩面三刀者
感化貪小便宜者
遷就性格暴躁者
擺脫搬弄是非者
開啟性格孤僻者的心鎖
直面心高氣盛的孤傲者
擁抱你的「仇人」

第八章 莊重知禮,受人敬重
會打招呼是最基本的禮儀
學會用敬語與謙語
介紹的禮儀
握手有講究
舉止要有涵養
不同場合的禮節

第九章 社交口才,遊刃有餘
聰明打開話匣子
問話的訣竅
多說YES少說NO
見什麼人說什麼話
不妨多「捧捧」別人
與「悶葫蘆」交流的方法
注意聽對方在說什麼
如何充實說話素材
電話交流的原則
把好「嘴門關」
說話時易犯的小錯誤

第十章 善用人脈,心想事成
巧妙提出辦事請求
激將辦事法
軟磨硬泡法
別人托你處理事情時怎麼辦
拒絕他人的方法
讓大家都來幫你

第十一章 人際關係網,精心維護
給自己的「人脈」把把脈
常見的人脈維護方式
有空常去坐坐
為人情開個「帳戶」
做足人情,舉重若輕
不要「投資過度」
危機關頭正是時機
將人脈調整到最佳狀態
努力提升人脈的競爭力

 

图书序言

  • ISBN:9789576805561
  • EISBN:9786263570993
  • 規格:普通級 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 檔案格式:EPUB流動版型
  • 建議閱讀裝置:手機、平板
  • TTS語音朗讀功能:無
  • 檔案大小:1.3MB

图书试读

前言

  一

  彷彿一條看不見的經脈,又彷彿一張透明的蜘蛛網,用「人際關係網」五個字來形容人與人之間錯綜複雜的交際關係最為傳神。無論是「關係」、「交情」還是「人緣」,都不及「人際關係網」來得生動、意味深長。

  戴爾.卡內基(Dale Carnegie)在研究成功學時,得出一個結論:一個人的成功,有85%取決於人脈構建與經營的狀況。每個人都生活在盤根錯節的人際關係網中,要想生活充滿樂趣、事業一帆風順,誰也離不開他人的幫助與扶持。

  二

  從一定意義上說,這個世界一切與成功有關的「好東西」,都是給人脈高手們準備的。人脈的高手可以左右逢源,四通八達,對於他們而言,沒有趟不過的河,也沒有翻不過的山;主管解決不了的事情,可以找主管的主管;親戚解決不了的事情,可以找親戚的親戚;朋友幫不上忙,可以找朋友的朋友。再不成,找朋友的主管的親戚的鄰居,也要達到終極的目標。他們的人脈,像一條巨大的章魚那深不可測的觸鬚,幽幽地發出了牠示好的信號,從容穿過那些七折八轉的甬道,獵取到自己的獵物。

  而那些不注重經營人脈的人,事沒少做,汗沒少流,但總是處處碰壁、事事難成。他們最後將人生的種種不如意,都歸罪於缺少機遇或者個人能力不足。他們不知道,在很多時候是別人幫你創造了機遇,能力的不足也可以靠借助他人的力量來彌補。因此,這類人其實是輸在人脈上。

  三

  卡內基的結論現在已經廣為人知,但所謂「知易行難」,真正在人脈經營上表現出色的人並不多。根據一次「職場處處皆貴人」的調查結果顯示:只有48.36%的人是主動出擊建立自己的人際關係網,有34.22%的人是透過朋友介紹增加人脈,還有9.82%的人是被動等待別人找上門。

  針對這種現狀編寫了這本書。本書以人脈為核心,探討了人際關係網編織、完善及維護的各種技巧,相信讀者在閱讀、理解之後,妥善運用在生活及工作中,定能在人生的旅途中綱舉目張、得心應手。

編者

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