学生评鑑教师教学:理论、实务与态度

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具体描述

  本书为国内第一本以「学生评鑑教师教学」为核心的书籍,主要介绍「学生评鑑教师教学」(Student Ratings Of Instruction)的理论与实务,并以师范学院师生为对象,探讨大学师生对这个制度的态度及看法。本书不仅可以做为大学校院行政人员在实施「学生评鑑教师教学」的参考,亦可以帮助大学师生从「学生评鑑教师教学」的角度来了解自己的「教」与「学」,同时也可以提供研究人员有关「学生评鑑教师教学」或教学评鑑等相关的研究资料。
  全书共分为三篇十章,包含导论、「学生评鑑教师教学」的基本概念、理论基础、起源与演变、可能影响「学生评鑑教师教学」结果的外在因素、工具的编制、制度的比较、教师的态度、学生的态度及师生态度的比较。期望读者能够从理论、实务与师生的态度三方面来了解「学生评鑑教师教学」。

深入探究学习评估的新视野:一本关于评估实践与理念的深度论述 本书旨在提供一个全面、深入且富有批判性的视角,探讨当前教育领域中学习评估的理论基础、实际应用及其背后的哲学立场。我们致力于超越传统测试与分数的局限,转向关注评估如何真正成为促进学生深度学习和教师专业成长的强大驱动力。 第一部分:评估的哲学基础与理论演进 本部分将追溯教育评估的历史脉络,从早期的测量与统计学驱动的范式,逐步过渡到现代建构主义、社会文化理论指导下的评估理念。我们将详细分析“什么是好的评估”这一核心问题,探讨效度(Validity)、信度(Reliability)以及公平性(Fairness)在当代复杂的学习环境中的新含义。 评估的范式转变: 探讨从“评估学习结果”到“通过评估促进学习”的根本性转变。分析标准化测试在诊断和问责制中的作用,同时批判性地考察其对课程内容窄化(Curriculum Narrowing)和学习动机抑制的潜在影响。 学习理论与评估的对接: 深入阐述不同学习理论(如行为主义、认知主义、人本主义和联结主义)如何塑造我们设计评估任务的方式。重点讨论形成性评估(Formative Assessment)的理论基础,尤其关注其在提供即时、可操作反馈方面的关键作用。 评估的伦理考量: 评估不仅仅是技术操作,更是伦理选择。本章将探讨评估设计中隐含的权力关系、文化偏见以及评估结果对学生身份认同(Identity)的长期影响。我们将引用关键的教育哲学文献,构建一个关于评估伦理的辩护框架。 第二部分:评估工具与方法的创新实践 本部分将焦点集中于评估实务的创新与落地,强调如何设计出能够真实反映学生高阶思维能力和复杂技能的评估任务。我们相信,评估的有效性取决于其情境的真实性与任务的复杂性。 真实性评估(Authentic Assessment)的构建: 详细阐述项目式学习(PBL)评估、作品集(Portfolios)的系统化管理与评分标准(Rubrics)的精细化设计。通过大量的案例分析,展示如何将复杂的现实问题转化为可测量的学习目标。重点讲解如何通过结构化观察和记录,提高对非认知技能(如协作、批判性思维)评估的客观性。 基于技术的评估(Technology-Enhanced Assessment): 探讨数字工具在扩大评估范围和提高效率方面的潜力。分析自适应测试(Adaptive Testing)如何根据学习者的实时表现调整难度,以及利用学习分析(Learning Analytics)来识别学习轨迹中的关键干预点。我们也将审视虚拟现实和模拟环境在技能评估中的新兴应用。 自我评估与同伴评估的机制设计: 阐明培养学生元认知能力(Metacognition)是终身学习的关键。本章提供了一套系统的流程,用于训练学生进行有效、建设性的自我反思和同伴互评,包括如何设计有效的反思提示(Reflection Prompts)和确保反馈的质量。 第三部分:评估结果的解读、沟通与问责 评估的价值最终体现在其反馈和后续行动上。本部分关注如何有效地将评估数据转化为可行动的洞察力,并将其有效地传达给所有利益相关者。 数据驱动的教学决策(Data-Driven Decision Making): 区分描述性数据与推论性数据。指导教育工作者如何解读不同类型评估产生的数据,识别数据中的模式和偏差。强调将评估结果整合到持续的课程反思和改进周期中,而非仅用于期末总结。 反馈的艺术与科学: 区分“评分”(Grading)与“反馈”(Feedback)的本质差异。深入探讨有效反馈的特征:及时性、具体性、可操作性和以学习为中心。提供了多种反馈模式(如口头反馈、书面批注、视频反馈)的最佳实践模型。 问责制与评估的平衡: 在公共问责的压力下,教育机构如何在保持评估严谨性的同时,避免过度强调单一指标的弊端。本章探讨了多维度问责框架的构建,例如使用“证据链”(Chain of Evidence)来支持高风险的评估决策,从而增强评估过程的透明度和可信赖性。 第四部分:评估文化与制度性变革 评估并非孤立的技术行为,它深深根植于学校和社区的文化之中。本部分着眼于宏观层面,探讨如何培育支持学习的评估文化。 教师评估素养的培养: 强调教师是评估实践的核心执行者。本章设计了一套针对职前和在职教师的评估能力发展框架,重点在于提升教师设计、实施和反思评估任务的专业判断力。 跨学科与跨机构的评估一致性: 探讨在不同教育阶段(K-12、高等教育)之间,以及在不同学科领域之间建立评估标准和术语一致性的挑战与策略。讨论如何通过共同的质量保证流程来维护评估的整体质量。 面向未来的评估: 展望人工智能和大数据对评估的潜在颠覆性影响。讨论如何设计能够评估未来工作场所所需技能(如复杂问题解决、跨文化沟通)的评估体系,确保教育评估的长期相关性。 本书的最终目标是激发读者对评估实践进行深刻的自我反思,鼓励他们从“评估者”的角色转变为“学习促进者”和“评估设计师”,从而真正利用评估的力量来丰富和深化每一个学生的学习体验。全书论述严谨,理论结合案例,力求为所有教育实践者、课程开发者和教育政策制定者提供一本可操作且具有前瞻性的指南。

著者信息

图书目录

图书序言

图书试读

用户评价

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這本書的書名「學生評鑑教師教學:理論、實務與態度」,光是讀起來就覺得很有重量,很有探討的空間。在台灣,我們常常聽到老師評鑑,但從學生的角度來看,這件事的參與感和實際影響力,總覺得還有一段距離。我好奇的是,它在「理論」的部分,會不會深入探討學生的角色在教學過程中的意義?例如,從學習者中心的角度來看,學生的回饋如何能夠成為教學改進的重要依據?而「實務」的部分,這是我最期待的。因為台灣的教育環境有很多獨特的挑戰,像是升學壓力、班級人數眾多等,這些都會影響學生進行評鑑的意願和客觀性。 我希望這本書能夠提供一些實際、可行的操作建議,像是如何設計更有效的評鑑問卷,如何引導學生進行具體的、有建設性的回饋,而不是流於形式化的打分數。會不會有分享一些在台灣不同地區、不同學校的成功案例,讓我們看到,原來學生評鑑是可以有效地促進教學品質的提升。而「態度」這個詞,更是觸動了我。因為要讓評鑑真正發揮作用,學生的態度非常關鍵。我們需要培養學生一種客觀、理性、負責任的態度,去評價老師的教學。這本書會不會引導我們思考,如何讓學生從被動的接受者,轉變為教學過程中的積極參與者,並理解他們的評鑑對於老師教學成長的重要性?我非常期待這本書能夠為台灣的教育界,帶來一些更深層次的思考和實際的幫助。

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這本書光看書名就覺得很有份量,尤其是「態度」這兩個字,更讓我好奇。因為在我們學生的經驗裡,要讓評鑑真正發揮作用,學生的「態度」非常重要。有時候,我們可能因為某些課堂上的小摩擦,或是對老師的個人好惡,而影響了評鑑的客觀性;反之,有時候我們又會因為老師的「好人緣」或「威嚴」,而不敢提出真實的看法。所以,這本書在「態度」這個部分,是否會探討如何培養學生客觀、誠懇、負責任的評鑑態度? 我猜想,它可能會從同理心、批判性思考等面向著手,引導學生理解評鑑的意義,以及他們的評鑑對於老師教學成長的影響。畢竟,我們不只是被動的學習者,也是教學過程中的參與者。如果我們能夠以更成熟、更理性的態度去進行評鑑,那麼老師們的回饋就能更精準,教學才能真正得到優化。這本書的出版,對於想要提升教學品質的老師,以及渴望更有效學習的學生,都應該是一本非常有價值的參考書。我特別期待它能提供一些實際的案例,分享不同學校、不同科系的學生評鑑經驗,讓我知道,原來在台灣,也有這麼多人認真看待這件事情,並且有成功的經驗可以借鑑。

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哇,看到這本書的書名,我整個眼睛都亮了!「學生評鑑教師教學:理論、實務與態度」,這幾個關鍵字簡直直擊我心。作為一個在台灣體系下經歷過無數次老師評鑑的學生,我總覺得這個議題一直處於一種有點尷尬的狀態。一方面,我們渴望老師能夠教學有方、啟發人心;另一方面,評鑑的過程往往又流於形式,有時候甚至會被認為只是老師們在「走過場」,而學生的真實聲音卻沒有被真正聽見。 這本書的出現,我真的覺得非常及時。它從「理論」入手,我就很好奇,究竟有哪些學術上的理論支持學生評鑑的重要性?是基於教育心理學的學習動機理論?還是社會學上的權力互動觀點?我期待它能深入淺出地解釋這些理論,讓我們理解為何學生的回饋如此關鍵,而不僅僅是「抱怨」或「稱讚」。更重要的是,「實務」部分,這本書到底會提供哪些具體的評鑑方法和工具?是問卷設計的技巧?還是訪談的範例?台灣的教育體系有很多獨特的現象,例如補習文化、升學壓力等等,這些都會影響學生的評鑑意願和誠實度。我很想知道,這本書是否能針對台灣的國情,提出一些更貼近實際、更能操作的實務建議,讓評鑑真正成為促進教學品質的有效手段,而不是另一種形式的負擔。

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老實說,看到「學生評鑑教師教學」這個主題,我的第一個念頭就是:這本書會不會跟我過去在學校裡經歷過的那些「假評鑑」有關?在台灣,我們時常聽到學校舉辦老師教學評鑑,有時候是填問卷,有時候是座談會,但總覺得很多時候,評鑑的結果並沒有真正影響到老師的教學方式,甚至有些老師根本就不太在意學生的意見。所以,這本書如果真的能觸及到「理論」層面,我想探討的是,為什麼在理論上,學生評鑑是重要的?它背後有哪些教育哲學或心理學的基礎,是支持這種觀點的? 更重要的是,「實務」的部分,我真的很想知道,有哪些創新的、有效的評鑑方法,能夠真正反映學生的學習體驗。台灣的課堂生態很複雜,有大班制、小班制,有升學導向的科目,也有素養導向的課程,不同的情境下,學生的評鑑方式應該也要有所不同吧?我期待這本書能提供一些可操作性的工具和策略,讓老師們能夠善用學生的回饋,而不是把它當成一種形式。而「態度」這個詞,更是讓我眼睛一亮。因為我覺得,要讓評鑑發揮真正的作用,學生的態度非常關鍵。我們要培養的是一種建設性的、負責任的評鑑態度,而不是帶有個人情緒或偏見的評價。我希望這本書能夠引導我們思考,如何讓學生真正理解評鑑的價值,並以更成熟的心態去參與,進而共同提升教學品質。

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「學生評鑑教師教學:理論、實務與態度」,這書名聽起來就好像在說我!在台灣讀書,總會遇到各種各樣的老師,有的老師講課像催眠曲,聽得我昏昏欲睡;有的老師卻能把枯燥的知識講得生動有趣,讓人欲罷不能。我一直覺得,我們學生應該有權利去評價老師的教學,畢竟我們才是最直接的「使用者」。但是,這個評鑑機制在台灣是不是真的有在好好運作,我一直抱持著懷疑的態度。 這本書從「理論」開始,我很好奇它會不會解釋一下,為什麼學生的回饋對於教學改進是如此重要。是學生的視角有什麼獨到之處嗎?還是說,這種評鑑能夠打破師生之間傳統的權力關係,讓教學變得更平等?再來,「實務」的部分,我非常期待它能提供一些具體的、可行的建議。例如,要如何設計一份真正能問出問題的評鑑問卷?如何在課堂上引導學生進行有建設性的討論?還是說,它會分享一些不同學校成功的評鑑案例,讓我們知道,原來有效的評鑑是可以做到的。最後,「態度」的部分,這讓我覺得很有意思。因為很多時候,學生在評鑑的時候,可能會有情緒化的成分。這本書會不會教我們如何培養一種更客觀、更理性、更為教學成長著想的態度呢?我希望這本書能為台灣的教育界,特別是學校和老師們,提供一個更全面、更深入的思考方向。

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