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纔産2.0:新人纔世代員工給老闆的工作閤約

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作者 原文作者: Bill Jensen
出版者 齣版社:大塊文化 訂閱齣版社新書快訊 新功能介紹
翻譯者 譯者: 林宜萱
出版日期 齣版日期:2003/01/08
語言 語言:繁體中文



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發表於2025-01-22

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圖書描述

  在全球性經濟不景氣的大環境下,作者創造瞭一份顛覆傳統主雇關係以及工作觀念的新工作閤約。這份閤約談的是更好的企業利潤、生産力、速度、顧客滿意度等等,而能讓企業和公司領導者獲緻這些成果的主要來源是「纔産」--第一綫的員工投注在公司的的時間、注意力、知識、熱情、精力以及社會人際網路。當然,員工也會希望他們的「纔産」能有更高的報酬。作者認為當網路世代的員工有這樣的新工作觀念時,領導者也必須改變,重新思考工具、資訊、內部基礎建設、控製、溝通以及他們對員工的責任—這就是作者提倡的纔産2.0。

作者簡介

  比爾‧簡森(Bill Jensen)是簡森集團(Jensen Group)的總裁及執行長。這傢擅長組織改革的管理顧問公司成立於1985年,協助《財星》前五百大企業將簡單化的原則運用到企業管理及工作設計上。比爾同時也是《簡單就是力量》(Simplicity)的作者,到處演講及舉行研討會,積極倡導工作方式的改變。目前他居住在紐澤西州的莫理斯鎮(Morristown)。

著者信息

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