发表于2025-02-24
本书对商业关系的分析之周详,堪称数一数二,作者蓝纳.格林浩尔阐述关系才是新时代价值链的基石。透过浅显易懂的文字,强调现代企业已超越了以往的对立关系,充分授权内部的专业人员和外界企业合作,而内部专业人员和外部企业组成的网络,齐心协力和竞争对手的网络竞争。
他主张,管理者必须培养新的谈判技巧,才能有效进行管理。在此,蓝纳.格林浩尔率先提出「共荣」概念,鼓励维系关系,及追求共同利益。
透过深入的案例分析,他提出一套最先进的工具,管理者可以立刻派上用场,修补、改善各阶层人员、各团体之间和其他公司之间、以及性别取向相关个性特质之间的关系。
《企业有机新关系》能即时鼓舞人心、具有强大的力量,是所有想在新时代企业中成功的管理者必读的好书
作者简介:蓝纳.格林浩尔(Leonard Greenhalgh),达特茅斯大学艾默斯杜克商学院(Amos Tuck)管理学教授,许多企业执行主管都修过他教的「管理策略商业管系」课程。他本身就是经验丰富的管理者,并在许多大型企业担任顾问。
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