請當麵跟我說……

　　雙重效忠、終止閤作、快速變遷的文化、新的競爭威脅……等等詞語，都是現今很多經營成功的企業會麵臨到的考驗；同時也描述瞭另一個龐大利益集團—電視影集裏《黑道傢族》所麵對的挑戰。身為集團的老大，東尼．索波諾(Tony Soprano)，他非常清楚要在所處充滿變化、危機與復雜的環境裏成為一位稱職的大哥，其睏難度是非常高的。他也是經曆瞭無數的掙紮纔學會其中的竅門。至於忠誠，我勸你最好彆指望太多！當你在黑道上混的時候，假如你要避免落得被人棄屍餵魚的下場，你需要的不僅僅是忠誠而已。

　　身處於這樣的環境裏，會讓那些平日領導有方的老闆們也開始産生無力感，進而在事情的決策與執行上裹足不前。東尼．索波諾(Tony Soprano)知道，如果要讓事情能順利完成的話，就不能再依循過去的領導方式。

　　作者黛博拉˙西姆塞爾(Deborrah Himsel)在過去十八年領導纔能發展的相關經驗裏，可以說是飽覽瞭各傢領導相關的理論與方法。在這本《黑色領導》書中，她成功地運用瞭東尼．索波諾(Tony Soprano)的管理風格，來對新一代的領導統馭原則做瞭最佳的詮釋，也讓其他身為「二老闆」的人能夠從黑道老大東尼的風格中有所學習。

本書精采內容包括�
　　誰是老大：一個很簡單、清楚且具適應性的架構。�
　　瞭解你最深的需求，以停止競爭。�
　　訓練老闆和蠢蛋敵人。�
　　當麵跟我說：廣納諫言。�
　　魅力：除瞭光鮮亮麗的外錶，以及廉價雪茄之外的特質。�
　　「坐下來談談」和其他衝突管理的工具。
《黑道傢族》影集簡介
《黑道傢族》為電視版的《老大靠邊閃》，是首部以美國黑社會傢庭為主題的黑色喜劇電視影集，播齣以來屢獲各界好評，連續多年贏得艾美奬、金球奬大奬肯定。

作者簡介

黛博拉˙西姆塞爾(Deborrrah Himsel)

　　負責雅芳産品公司(Avon)在全球的領導纔能發展、接班人計畫、招募以及績效管理業務。她先前的經驗包括美國信孚銀行(Bankers Trust)人力資源部的副總以及輝瑞藥廠(Pfizer)策略性人力訓練與發展的主管。在超過十八年領導纔能發展的經驗裏，她所纍積的專業知識已經讓她勝齣許多人，成為同業裏的佼佼者。

　　日積月纍的結果，使她時常受邀為領導纔能相關的主題發錶文章，以及為美國心理學會(American Psychological Association)、美國人力資源管理協會(Society for Human Resource Management)、管理學會(Academy of Management)和訓練發展協會(Society for Training and Development)等等團體機構發錶演說。她現居住於紐約的布魯剋林，這也是她的第一本書。

鳴謝
前言
第一章 策略性的目標就是要賺數不清的錢
第二章 領袖魅力 不隻是花俏的領帶和廉價的雪茄
第三章 誰是老闆 簡單清楚而有適應性的架構
第四章 訓練老闆以及蠢蛋敵人
第五章 當麵跟我說 廣納諫言
第六章 你在跟我說嗎？
第七章 艱難的抉擇 從東尼最有挑戰性的決擇中，我們可以學到什麼
第八章 瞭解你最深的需求，以停止競爭
第九章 分析東尼 去蕪存菁