请当面跟我说……

　　双重效忠、终止合作、快速变迁的文化、新的竞争威胁……等等词语，都是现今很多经营成功的企业会面临到的考验；同时也描述了另一个庞大利益集团—电视影集里《黑道家族》所面对的挑战。身为集团的老大，东尼．索波诺(Tony Soprano)，他非常清楚要在所处充满变化、危机与复杂的环境里成为一位称职的大哥，其困难度是非常高的。他也是经历了无数的挣扎才学会其中的窍门。至于忠诚，我劝你最好别指望太多！当你在黑道上混的时候，假如你要避免落得被人弃尸餵鱼的下场，你需要的不仅仅是忠诚而已。

　　身处于这样的环境里，会让那些平日领导有方的老板们也开始产生无力感，进而在事情的决策与执行上裹足不前。东尼．索波诺(Tony Soprano)知道，如果要让事情能顺利完成的话，就不能再依循过去的领导方式。

　　作者黛博拉˙西姆塞尔(Deborrah Himsel)在过去十八年领导才能发展的相关经验里，可以说是饱览了各家领导相关的理论与方法。在这本《黑色领导》书中，她成功地运用了东尼．索波诺(Tony Soprano)的管理风格，来对新一代的领导统驭原则做了最佳的诠释，也让其他身为「二老板」的人能够从黑道老大东尼的风格中有所学习。

本书精采内容包括�
　　谁是老大：一个很简单、清楚且具适应性的架构。�
　　了解你最深的需求，以停止竞争。�
　　训练老板和蠢蛋敌人。�
　　当面跟我说：广纳谏言。�
　　魅力：除了光鲜亮丽的外表，以及廉价雪茄之外的特质。�
　　「坐下来谈谈」和其他冲突管理的工具。
《黑道家族》影集简介
《黑道家族》为电视版的《老大靠边闪》，是首部以美国黑社会家庭为主题的黑色喜剧电视影集，播出以来屡获各界好评，连续多年赢得艾美奖、金球奖大奖肯定。

作者简介

黛博拉˙西姆塞尔(Deborrrah Himsel)

　　负责雅芳产品公司(Avon)在全球的领导才能发展、接班人计画、招募以及绩效管理业务。她先前的经验包括美国信孚银行(Bankers Trust)人力资源部的副总以及辉瑞药厂(Pfizer)策略性人力训练与发展的主管。在超过十八年领导才能发展的经验里，她所累积的专业知识已经让她胜出许多人，成为同业里的佼佼者。

　　日积月累的结果，使她时常受邀为领导才能相关的主题发表文章，以及为美国心理学会(American Psychological Association)、美国人力资源管理协会(Society for Human Resource Management)、管理学会(Academy of Management)和训练发展协会(Society for Training and Development)等等团体机构发表演说。她现居住于纽约的布鲁克林，这也是她的第一本书。

鸣谢
前言
第一章 策略性的目标就是要赚数不清的钱
第二章 领袖魅力 不只是花俏的领带和廉价的雪茄
第三章 谁是老板 简单清楚而有适应性的架构
第四章 训练老板以及蠢蛋敌人
第五章 当面跟我说 广纳谏言
第六章 你在跟我说吗？
第七章 艰难的抉择 从东尼最有挑战性的决择中，我们可以学到什么
第八章 了解你最深的需求，以停止竞争
第九章 分析东尼 去芜存菁