绝大多数的人,大多在面临退休或转任其他公司更高阶的职位时,才会开始考虑他们领导行为最终所带来的整体影响是什么;他们在工作中所树立的领导典范已经是既成事实(faits accomli)了,这些领导者只能回顾过去,有时候还要面对一大堆的「千金难买早知道」。
这本小书的目的,是要提供一种可能性、改变这种层出不穷的行为模式。书中的核心观点认为:领导者意欲打造的领导典范,应该成为某种催化剂、促成某些实质的行动,而不只是某些既定事实的后续效应。
为什么要这样?依我们遍寻得到的最佳说法:因为我们活在世上,只有一次机会。所以最好不要随便浪费。再者,如果你只会关心近期、当季、或是该年度的成果,你大概也只能完成一些微不足道、断断续续的成就,永远也没办法发挥你身为一个经理人或领导者该有的影响力。
话说回来,如果你投注心力、专注在长期的影响之上,除了可以帮助你抵达长程的目的外,也能同时满足你短期的目标。
作者简介
罗伯特.M.加尔福特(Robert M Galford)
是波士顿高阶管理发展中心的主管合伙人。他将自己的时间分为指导高层管理教育课程,以及与世界各先驱专业和财经组织的资深主管密切合作,专门处理位于策略与组织交界点的议题。他曾任教于哥伦比亚大学商学院、西北大学的Kellogg管理学院、和最近的哈佛大学,教授高阶管理课程。在他事业初期,罗伯是波士顿起家的行销服务公司Digitas(NASDAQ: DTAS)的执行副总裁兼人际长(Chief People Officer)。
他也是MAC集团和接替的Gemini顾问公司的副总裁之一,主要致力发生在财星百大公司、国际财经机构和专业服务实体等的策略性或组织性挑战。从那时起,他在西欧工作多年,担任许多行政及管理职务,直到回到美国。他任职过法律界,在纽约的国际性事务所Curtis, Mallet-Prevost, Colt & Mosle执业过,也在投资管理领域工作过,任职于纽约的花旗集团。
另外,他曾在波士顿大学商学院的MBA课程中教授过管理政策。罗伯目前担任佛瑞斯特研究中心(Forrester Research Inc.)的董事长,他同时主持商业短片,与知名卡通人物呆伯特「来谈改变!」其教育背景包括在位于义大利吐灵区Liceo Segre的Haverford College取得经济学及义大利文学学士,哈佛商学院的MBA学位以及乔治城大学法律中心的JD学位,他同时是该中心刊物Tax Lawyer的助理编辑。罗伯的联络方式是 rgalford@cedinc.com
芮吉娜.法其欧.马茹卡(Regina Fazio Maruka)
是居住于麻州三文市(Sandwich)的作家兼编辑,专精于与领导、行销、组织议题有关的书和文章。她的客户包括有贝恩国际顾问公司(Bain & Company)、埃森哲(Accenture)和 麦肯钖顾问公司(McKinsey & Company)。她曾与各种出色的作家合作,包括Monica Higgins、Sam Hill、Edward Lawler III、Jay W. Larsch、Paul Nunes、John Peterman、Thomas Tierney 以及Kasturi Rangan。
她最近则担任「经理说、员工听:串联你的前线(所以他们能与顾客串联)」的编辑,由Praeger于2006年出版。她也是波士顿高阶管理发展中心的重要人物之一,她在那支援高阶训练计画的课程规划工作。芮吉娜是一名退役的记者,她是哈佛商业文摘的前资深编辑,也是波士顿商业杂志和新英格兰商业杂志的前副主编。她的署名在这些刊物和其他许多刊物,包括Fast Company和Value杂志都时有所闻。
最近真的感觉有点迷茫,不知道未来的方向在哪里。有时候会看看网上的励志故事,但总觉得那是别人的故事,离自己太远。《打造自己的传奇》这个书名,倒是挺直接地击中了我的痛点。它给人的感觉是,无论你现在是什么状态,都有可能去“打造”属于自己的“传奇”。我猜这本书会不会包含一些案例分析?比如,分析一些不同领域、不同背景的人是如何一步步走出困境,最终获得成功的?我特别喜欢那种有深度、有思考的分析,而不是简单地罗列成功者的头衔。而且,我希望这本书不仅仅是关于个人的成功,它是否也能探讨如何在团队中、在社会中去合作,去共同打造更大的“传奇”?在台湾,我们很强调团队合作精神,很多事情都需要大家一起努力才能完成。所以,我期待这本书能提供一些关于如何与人协作、如何激励他人的观点,让我能够成为一个更有影响力的人,并与他人一起创造价值。
评分坦白说,我平时不太看那种“成功学”的书,总觉得很多都讲得太泛,太脱离实际,让人听了好像很有道理,但实际操作起来却无从下手。不过,《打造自己的传奇》这个名字,加上“打造”这个词,反而让我觉得有点不一样。它不像“成为传奇”那么遥不可及,而是强调了“打造”的过程,这让我觉得,传奇并非天生,而是可以通过努力和智慧去构建的。我很好奇,这本书的作者究竟是如何看待“传奇”的?它会不会从一些更微观的角度切入,比如日常生活中的小习惯,或者是在工作中如何做出更明智的选择?我希望它能提供一些接地气的建议,就像是身边一个经验丰富的朋友,告诉你如何一步步去耕耘,而不是只给你描绘一副宏伟的蓝图。尤其是在台湾,我们更看重脚踏实地,一步一个脚印地去实现目标。所以,我期待这本书能带来一些可以立刻付诸实践的小技巧,让我能够从小处着手,逐步积累,最终实现自己的“传奇”。
评分我一直相信,每个人都有潜力成为自己故事里的主角,而《打造自己的传奇》这个书名,恰恰呼应了这种信念。它传递了一种积极主动的力量,告诉我们“传奇”不是等待来的,而是需要我们亲手去创造的。我猜这本书的写作风格可能会比较活泼,引人入胜,而不是枯燥的说教。它会不会用一些生动的故事,或者一些有趣的互动方式来引导读者思考?尤其是在台湾,我们更喜欢那种轻松有趣的学习方式。我特别期待它能提供一些关于如何培养创造力、如何克服恐惧、以及如何保持对生活的热情的方法。这些都是我觉得非常重要的,能够让我们在实现“传奇”的过程中,不至于变成一个空洞的机器。我希望这本书能像一位良师益友,在我前进的道路上给予我鼓励和指引,让我相信,即使面临挑战,我也有能力去“打造”属于我自己的、闪闪发光的“传奇”。
评分哇,看到《打造自己的传奇》这个书名,就觉得热血沸腾!身处这个快速变化的时代,我们每个人都渴望活出自己的精彩,留下属于自己的印记。这本书名字给我的第一印象,就是它提供了一条清晰的道路,指引我们如何从平凡走向不凡,如何将心中的梦想蓝图一步步变成触手可及的现实。尤其是在台湾,大家都很努力,也都希望在这个社会中找到自己的位置,发光发热。我常常在想,那些在各行各业闪闪发光的人物,他们是如何一步步克服困难,最终实现自己的“传奇”的?这本书会不会就藏着他们成功的秘诀?它会不会分享一些具体的策略,比如如何设定目标、如何坚持不懈、如何从失败中学习?我真的很期待它能带来一些启发,让我重新审视自己的生活和职业规划,找到那个隐藏在内心深处的“传奇”基因,并有勇气去唤醒它。我希望它不仅仅是一本心灵鸡汤,更是一本实操手册,能给我具体的方法论,让我真的可以“打造”出属于自己的传奇。
评分说实话,看到《打造自己的传奇》这个书名,第一反应是:“又是一本讲怎么成功的书?” 但仔细想想,每个人对“传奇”的定义可能都不一样。对我来说,传奇不一定是要名垂青史、万人敬仰,更可能是活出自己想要的样子,在自己热爱的事情上有所成就,并且能够影响身边的人。所以,我好奇这本书会不会提供一个多元化的视角来看待“传奇”?它会不会鼓励读者去寻找自己内心的声音,去定义属于自己的“传奇”标准?我特别希望它能提供一些关于如何平衡生活与工作、如何在压力下保持内心的平静、以及如何持续学习和成长的建议。在台湾,我们生活节奏很快,压力也不小,很多人都希望能找到一种更健康、更可持续的生活方式。我期待这本书能给我一些启示,让我不仅仅追求外在的成功,更能关注内心的丰盈和长久的幸福,从而真正地“打造”出属于我自己的、独一无二的“传奇”。
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