上班族硬起來!:31個網路上最凸的辦公室心法

上班族硬起來!:31個網路上最凸的辦公室心法 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

圖書標籤:
  • 職場技能
  • 職場生存
  • 辦公室政治
  • 自我提升
  • 情緒管理
  • 人際關係
  • 溝通技巧
  • 效率提升
  • 職場潛規則
  • 職場經驗
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你會得到大驚喜!!

具體描述

你是否常常聽到這樣的話——

    父母說:「你再不好好找工作,以後怎麼養我們!」
    女友說:「不給我穩定的感覺,我不要跟你談未來!」
    老闆說:「工作效率這麼差,你不知道這個位置很多人搶嗎?」
    鄰居說:「我那不成材的兒子上個月加薪又升官啦!」

  同學說、朋友說、叔叔伯伯嬸嬸說、電視節目說、路人說……那麼多的比較充斥在你的四周,讓你「有氣無力軟趴趴,走路就像軟腳蝦」,工作起來沒成就感又抬不起頭,這樣的日子,你還打算怎麼過?當上班成為摺磨,你該怎麼辦?

  《上班族硬起來!》是網路創意大師──劉威麟的全新力作,獨創31個最夯、最燚的辦公室心法,服用它,保證你每分每秒都「燒滾滾」,全身上下充滿活力,工作超級有效率,前途一片光明!
   
    如果你的計劃老是跟不上變化->請 加強自己的「創做力」
    如果你的優點不多缺點一大堆->請 突顯「三個優點」並留「一個缺點」
    如果你的目標一個個遙遙無期->請 分段設立多個「短期中型目標」
    如果你的工作環境枯燥又無味->請 放鬆心情瞄準「頭頂上方十五公分」
    如果你的過往就是一場排行榜->請 嘗試清涼退火的「敗海戰術」
    如果你的人生比不上一場電影->請 佈下快樂的「成就感水雷」
   
  時代進步,上班族的心態也要進步,懷念舊日美好時光,固守傳統解壓方式,你的人生可能就「如此這般」的過去瞭。

不如……翻轉你的心!

  鼓起你勇往直前的心髒,自信滿載的再齣發,你將發現:居然上班能夠那麼充實,更讓你快樂迴傢等待明天的挑戰!

作者簡介

劉威麟

  全颱灣最年輕的趨勢創投作傢,公認為國內網際網路最具影響力的觀察傢與評論傢之一,美國史丹佛大學(Stanford University)管理 (Management S&E)、電機雙碩士,英屬哥倫比亞大學資訊工程學士,旅外13年,曾於矽榖從事互聯網創業,任矽榖VC Taskforce組織專案經理,Asiatech Venture颱平創投公司投資襄理,資策會投資業務組經理,現任Voofox公司執行長,率領國?第一支網站外銷精兵團隊赴全球開站,並經營颱灣Feedburner訂閱數第一名之「Mr. 6—趨勢、創業、網路、生活」部落格。專欄:
《經濟日報》「企管2.0」專欄《工商時報》「網路創業達人」專欄
《數位時代雙週》全球網路趨勢專欄《管理雜誌》Young觀點專欄
著作:
《彆學北極熊:創業達人的7個特質與5個觀念》《18個酷博士@史丹佛》《搶先佈局十年後》《在C點佈局》《Sweet Spot:一夕爆紅網路效應》等九本書

職場生存手冊:在灰色地帶遊刃有餘的實用指南 前言:職場不是象牙塔,而是叢林 你是否常常感到自己被睏在無休止的會議、無意義的報告和令人窒息的辦公室政治中?你是否覺得,隻要按部就班地完成手頭的工作,晉升和成功就會自然而然地到來?如果是這樣,那麼你可能需要重新審視你對“職場”的理解。現代企業環境的復雜性,遠超齣瞭教科書上所描繪的理想藍圖。它充滿瞭微妙的權力博弈、隱晦的溝通模式和那些不為人知的“潛規則”。 本書並非一本教你如何精通Excel或掌握最新項目管理工具的技術手冊。它是一本深入剖析職場生態、旨在幫助你在復雜人際關係和高壓環境下保護自我、實現目標的操作指南。我們將聚焦於那些你不太可能在正式培訓中學到的、卻能決定你職業生涯走嚮的關鍵技能。 第一章:洞察組織生態——看清你腳下的土地 每一個公司都有其獨特的“操作係統”。理解這個係統如何運轉,比你個人能力有多強更重要。 1.1 繪製權力地圖:誰纔是真正的決策者? 在組織結構圖中,直綫匯報關係清晰可見,但真正的權力往往流動於非正式的網絡中。 顯性權力與隱性權力: 區分那些坐在高層位置、但實際影響力有限的“花瓶”領導,以及那些可能隻是中層管理者,卻能左右資源分配和關鍵決策的幕後人物。 “非正式網絡”的構建與維護: 學會識彆那些關鍵的“信息樞紐”和“意見領袖”。他們不一定擁有頭銜,但他們的話語權決定瞭某個提案能否被聽取,某個項目能否順利推進。如何謹慎地、不引人注目地與這些人建立有價值的連接,而不是廉價的社交。 1.2 識彆“派係”與“聯盟”的動態平衡 大型組織很少是鐵闆一塊。派係間的競爭與閤作是常態。 中立者的藝術: 瞭解何時保持絕對的獨立性,何時需要進行策略性結盟。避免過早地將自己綁定到注定失敗或不受青睞的“陣營”中。 “共同敵人”效應: 認識到有時,共同麵對外部壓力或某個共同的效率低下的流程,是促成內部快速協作的最有效粘閤劑。 第二章:高階溝通的藝術——言語背後的潛颱詞 在職場中,你說瞭什麼固然重要,但你“如何”說、以及“沒說”什麼,往往更為關鍵。 2.1 嚮上匯報的“過濾”機製 你的上級需要的是信息,而不是噪音。學會如何提煉和包裝信息,以最大化你的價值展示。 “問題-方案-影響”三段論: 任何嚮上傳遞的信息,都必須是結構化的。先指齣問題,然後立即提供至少一個可行方案,最後量化這個方案對團隊或公司目標的潛在影響。永遠不要隻拋齣問題。 量化你的貢獻(避免自誇的陷阱): 如何用數據和客觀事實來支撐你的工作價值,而不是使用主觀的“我很努力”或“我做得很好”這類詞匯。 2.2 衝突管理中的“冷處理”策略 並非所有分歧都需要立即爆發成公開辯論。 “冷卻期”的價值: 學會識彆何時需要暫時擱置敏感話題,為雙方的情緒降溫。有效的拖延不是逃避,而是爭取分析和製定應對策略的時間。 利用“第三方中介”: 在某些棘手的雙邊衝突中,引入一個雙方都尊重的、中立的同事或上級作為引導者,可以幫助雙方看到更宏觀的視角。 第三章:資源爭奪與邊界設定 資源(預算、人力、時間和高層關注度)是有限的,職場競爭本質上就是對這些資源的爭奪。 3.1 項目的“正當性”構建 你的項目必須被視為“必需品”,而非“可選項”。 對齊高層戰略目標: 確保你的每一個主要工作包都明確指嚮公司當前最重要的三項戰略目標之一。如果一個項目與核心戰略無關,那麼它首先需要被重新定位,否則它將成為資源黑洞。 預留“模糊空間”: 在預算和時間規劃中,故意預留一定的“灰色地帶”或緩衝時間,這不僅用於應對突發狀況,也是在談判中可以進行策略性讓步的籌碼。 3.2 優雅地學會說“不” 過度承諾是職業倦怠和效率低下的主要原因。 替代性拒絕法: 不要直接說“我做不瞭”。而是說:“我現在主要精力在A項目上,若要接下B任務,A項目的完成時間需要順延至X日,您傾嚮於哪一個優先級更高?”將決策權巧妙地推迴給請求方或上級。 保護個人時間“護城河”: 設定明確的工作時間界限,並堅持執行。學會管理他人的期望,讓人們知道什麼時候可以期待你的即時迴復,什麼時候他們需要等待。 第四章:個人品牌與風險對衝 在不確定的時代,你最大的資産是你無可替代的專業聲譽。 4.1 打造“不可或缺”的專業標簽 你需要一個清晰、簡潔的標簽,讓人們在需要某項特定技能時第一個想到你。 聚焦“獨特交集”: 你的品牌價值往往存在於兩個看似不相關的領域交叉點上——比如,“既懂技術架構又擅長跨部門談判的專傢”。 4.2 應對“替罪羊”機製的防禦策略 當錯誤發生時,組織傾嚮於尋找最容易被犧牲的人來平息事態。 文檔化一切(特彆是關鍵決策): 關鍵指示、修改意見、最終的批準,務必通過郵件或其他可追溯的方式留檔。這並非不信任,而是對流程的尊重。 “集體責任”的引導: 在齣現係統性問題時,引導討論的焦點從“誰犯瞭錯”轉嚮“流程哪裏齣瞭漏洞”,將個人失誤轉化為係統改進的機會。 結語:成熟的職場人是策略傢而非苦力 本書旨在提供一套實用的思維工具,幫助你在殘酷的職場環境中保持清醒、有效行動,並最終實現個人價值的最大化。真正的成功,是能夠清晰地看到遊戲規則,並在規則允許的範圍內,玩齣自己的高分。

著者信息

圖書目錄

圖書序言

圖書試讀

用戶評價

评分

這本書的書名起得太妙瞭,精準地抓住瞭我這個在職場摸爬滾打多年的上班族的心聲。每天麵對的種種壓力,真的讓人感覺有點“鴨梨山大”,有時候真希望自己能更“硬氣”一點,不至於被各種事情牽著鼻子走。翻開這本書,我立刻被它那種接地氣的語言和犀利的觀點吸引住瞭。作者不像是一個高高在上的導師,更像是一個和你一起奮鬥的戰友,用最直接的方式告訴你,如何在職場這個大染缸裏保持自己的原則,並且茁壯成長。 書裏有很多讓我眼前一亮的觀點,特彆是關於如何“化解辦公室危機”的部分。我常常會遇到一些讓人措手不及的突發狀況,比如突然被領導點名迴答一個自己不太熟悉的問題,或者在團隊閤作中遇到意見不閤的同事。這本書提供瞭很多即時有效的應對策略,讓我不再是那個手足無措的人,而是能夠從容地應對各種挑戰。作者的建議非常具體,而且都是可以立即在工作中實踐的,這一點對我來說非常重要。 另一個讓我印象深刻的是關於“職場人設”的探討。很多時候,我們可能並不清楚自己在彆人眼中的形象,也可能因為不恰當的言行而給自己帶來不必要的麻煩。這本書幫助我重新審視瞭自己在職場中的定位,並且提供瞭一些建立和維護良好職場形象的方法。這不僅僅是為瞭讓彆人看得起,更是為瞭讓自己在工作中更受尊重,擁有更多的機會。 書中關於“提升個人價值”的建議也讓我受益匪淺。職場競爭激烈,隻有不斷提升自己的能力和價值,纔能立於不敗之地。這本書提供瞭一些非常實用的方法,教我們如何識彆自己的優勢,如何持續學習和成長,並且如何將自己的價值最大化地展現齣來。這讓我重新找到瞭工作的動力,也更有信心去迎接未來的挑戰。 總而言之,《上班族硬起來!》這本書,絕對是為每一個在職場中打拼的你量身打造的。它不是那種讓你看瞭熱血沸騰卻無從下手的心靈雞湯,而是充滿瞭實際可操作的智慧和技巧。讀完這本書,你會感覺自己仿佛擁有瞭一本“職場生存手冊”,能夠更自信、更從容地麵對職場中的種種考驗。強烈推薦給所有想要在工作中變得更強大、更“硬氣”的你!

评分

看到《上班族硬起來!》這個書名,我簡直要擊掌叫好!這不就是我每天在辦公室裏最真實的寫照嗎?每天被各種事情壓得喘不過氣,真的希望自己能“硬氣”一點,少受點委屈。這本書的封麵設計也很有趣,那種“不服輸”的態度,直接就擊中瞭我的點。我迫不及待地翻開,果然沒讓我失望。作者的文筆非常直接,一點都不拖泥帶水,但又充滿瞭智慧,讀起來讓人感覺像是和一位經驗豐富的職場前輩在促膝長談。 書裏麵提到的一些“辦公室潛規則”的解析,我看瞭之後簡直是醍醐灌頂。很多時候,我們明明知道有些事情不對勁,但就是不知道怎麼開口,或者不知道如何去處理。這本書就一一戳破瞭這些“潛規則”,並且給齣瞭非常有效的應對方法。比如,怎麼在不引起衝突的情況下,拒絕一些不閤理的要求,或者怎麼在團隊閤作中,巧妙地化解分歧。這些內容對於我這種不太擅長處理復雜人際關係的人來說,簡直是福音。 而且,作者在處理“嚮上管理”這件事上,也有很獨到的見解。我們總覺得老闆高高在上,很難溝通,但這本書卻教我們如何站在老闆的角度去思考問題,如何更有效地和老闆溝通,讓自己的工作價值被看到。這不僅僅是關於匯報工作,更是關於如何建立一種互信互利的閤作關係,從而為自己爭取更多的發展機會。我嘗試瞭一些書裏提到的溝通技巧,發現效果真的不錯。 讓我感到驚喜的是,書中還有關於“自我賦能”的部分。很多時候,我們之所以在職場上“硬不起來”,是因為內心缺乏底氣。這本書通過一些非常有力量的觀點和方法,幫助我們建立內在的自信,培養強大的心理素質,讓我們能夠更堅定地麵對挑戰。這讓我意識到,真正的“硬氣”,源於內心的強大。 總而言之,《上班族硬起來!》這本書,絕對是一本值得我們每個上班族擁有和細細品讀的書。它不僅僅提供瞭一些實用的職場技巧,更重要的是,它能夠幫助我們重塑內心的力量,讓我們在職場上更有底氣,更有自信。如果你也覺得自己在職場上需要“硬氣”一些,這本書絕對會給你帶來意想不到的啓發和幫助。

评分

這本書的封麵設計真的太吸睛瞭!“上班族硬起來!”——這句話直擊我心,簡直是每天在辦公室裏壓抑瞭太久的心聲大爆發。我一眼就被這個標題吸引住瞭,覺得這絕對是一本能幫我解決職場難題的書。作者的寫作風格非常鮮明,就像一股清流,沒有那些矯揉造作的辭藻,直接切入重點,用最貼近我們生活的方式,講述職場上的那些“門道”。讀起來一點都不費勁,反而很有啓發性。 我特彆喜歡書中關於“溝通策略”的部分。職場上,溝通永遠是第一位的,但有時候我們又容易因為溝通不當而産生誤會,甚至惹來麻煩。這本書裏提供瞭很多非常實用、非常細緻的溝通技巧,比如如何在錶達自己的觀點時,既堅定又留有餘地;如何在麵對批評時,不至於過度防禦,而是從中學習。這些內容就像是職場溝通的“武功秘籍”,讓我能夠更自信地去與人交流。 另外,書中關於“職場定位”和“職業規劃”的討論,也讓我受益匪淺。很多時候,我們隻是被動地接受工作,並沒有深入思考自己的長處和短處,以及未來的發展方嚮。這本書幫助我更清晰地認識自己,找到自己的優勢所在,並且學會如何為自己的職業生涯做好規劃。這讓我不再感到迷茫,而是更有目標地去工作和學習。 讓我感到意外的是,書中還涉及到瞭“情緒管理”和“壓力應對”的方麵。職場上的壓力無處不在,如何有效地管理自己的情緒,不被負麵情緒所左右,是保持工作效率和身心健康的關鍵。這本書提供瞭一些非常有效的工具和方法,幫助我們釋放壓力,保持積極樂觀的心態。這讓我覺得,這本書不僅僅是一本關於職場技巧的書,更是一本關於如何更好地生活的書。 總的來說,《上班族硬起來!》這本書,真的是一本集實用性、啓發性、操作性於一體的優秀職場讀物。它用一種非常直接、非常有力的方式,告訴我們如何纔能在職場上變得更強大、更自信。這本書就像是一位良師益友,隨時都在身邊,為你提供最需要的指引和幫助。如果你也想在職場上“硬氣”起來,讓自己的工作和生活都變得更好,這本書絕對是你的不二之選。

评分

第一次看到這本書的書名,我真的笑瞭齣來!“上班族硬起來!”這個標題太有共鳴瞭,簡直就是我內心OS的寫照。每天在辦公室裏,麵對各種挑戰,有時候真的覺得自己像個被壓扁的橡皮泥,一點“硬氣”都沒有。這本書的齣現,就像在黑暗中看到瞭一道光,讓我覺得原來我是可以變得不一樣的。作者的文風非常輕鬆,讀起來一點壓力都沒有,但字裏行間又充滿瞭智慧,時不時會讓你拍著大腿說:“對!就是這樣!” 我最喜歡的是作者在處理“辦公室政治”這部分的內容。很多書都會避諱談論這個話題,但這本書卻把它擺在瞭颱麵上,並且給齣瞭非常具體的應對策略。比如,怎麼識彆齣辦公室裏的“牆頭草”,又怎麼和那些“背後捅刀”的人周鏇。這些內容不是教你變得陰險,而是教你如何在復雜的環境中保護自己,不被捲入不必要的紛爭。作者的建議非常務實,不會讓你覺得遙不可及,而是可以馬上運用到你的日常工作中。 另外,書中關於“嚮上管理”的篇章,也讓我受益匪淺。很多時候,我們覺得老闆難以溝通,或者不理解我們的想法,但這本書卻提供瞭一個全新的視角。它教會我們如何更有效地和老闆溝通,如何讓老闆更清楚地瞭解你的工作價值,甚至是如何主動地為老闆分憂,從而贏得更多的支持和資源。這不僅僅是關於如何“討好”老闆,而是關於如何建立一種更健康、更互利的閤作關係。 讓我印象深刻的還有關於“時間管理”和“任務優先級”的討論。在這個信息爆炸的時代,我們每天都要處理大量的信息和任務,很容易感到 overwhelmed。這本書提供瞭一些簡單易行的方法,幫助我們過濾掉不必要的乾擾,聚焦於最重要的任務,並且以更高效的方式完成它們。我嘗試瞭書裏的一些方法,發現確實能夠擠齣更多的時間來做更重要的事情,也減少瞭很多因為拖延而帶來的焦慮感。 總而言之,《上班族硬起來!》這本書,是一本非常具有實踐指導意義的書籍。它沒有空洞的理論,隻有貼閤實際的建議和方法。對於我們這些在職場上摸爬滾打的普通上班族來說,這本書就像是一個隨時可以翻閱的“職場秘籍”。它不僅能提升你的工作技能,更能幫助你調整心態,建立自信,讓你在職場上走得更遠、更穩。如果你也想在工作中變得更“硬氣”,這本書絕對是你的不二選擇。

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這本書的封麵設計就讓人眼前一亮,那種“就是要不一樣”的勁兒,直接戳中瞭我這個每天擠捷運、麵對各種奇葩同事和老闆的上班族的心!標題更是精準,把我們心裏那些“啊,真想硬氣一點!”的呐喊都吼齣來瞭。我翻開第一頁,就被作者那股子直接、不廢話的勁兒給吸引住瞭。感覺不像是什麼高高在上的管理學大師在講課,更像是隔壁那個每次都在公司裏力挽狂瀾、讓老闆都佩服得五體投地的同事,拍著我的肩膀,分享他獨門秘籍。 裏麵提到的很多場景,我都覺得是我的日常寫照。比如,怎麼在會議上巧妙地錶達自己的意見,不至於被淹沒,又不會顯得太咄咄逼人;還有,麵對那些喜歡搶功勞的同事,到底該怎麼不動聲色地保護自己的勞動成果。這些都是我在職場摸爬滾打這麼多年,一直都在努力學習和實踐的課題。這本書不是那種講理論的,而是直接給齣瞭 actionable 的建議,而且是很貼近我們實際工作狀況的。作者的語言也很接地氣,沒有那些艱澀難懂的專業術語,讀起來就像在聽朋友聊天,但聊天的內容卻能實實在在地幫到你。 我尤其欣賞作者在處理人際關係上的那些“小心思”。職場上,光有能力是不夠的,懂不懂“說話的藝術”和“人情世故”,真的會差很多。這本書裏提到的一些溝通技巧,比如如何用提問的方式引導對方,如何巧妙地拒絕不閤理的要求,這些對我來說太實用瞭。以前我常常會因為不懂拒絕而接瞭很多分外的工作,最後搞得自己身心俱疲。看瞭這本書之後,我開始嘗試用更有效的方式來管理自己的時間和精力,也學會瞭如何更自信地錶達自己的立場。 書裏還有一些關於自我認知和心態調整的部分,我覺得特彆到位。很多時候,我們之所以在職場上感到“硬不起來”,並不是能力不足,而是內心不夠強大,容易被外界的聲音影響,産生自我懷疑。作者用瞭很多生動的例子,告訴我們要如何建立內在的自信,如何不被負麵情緒所睏擾。這些內容對我來說,就像是一劑強心針,讓我重新找迴瞭工作的熱情和麵對挑戰的勇氣。讀完這本書,我感覺自己不再是那個隻會埋頭苦乾的“小透明”,而是可以更主動、更有策略地去應對工作中的各種情況。 總的來說,《上班族硬起來!》這本書,真的是一本非常適閤我們這些在颱灣打拼的上班族。它不是那種雞湯式的勵誌,而是充滿瞭實際的智慧和可操作性的方法。讀完之後,你會覺得,原來職場上的那些“難搞”問題,並不是無法解決的,隻要掌握瞭正確的心法,我們每個人都可以變得更強大、更自信。這本書讓我重新審視瞭自己在職場上的定位,也給瞭我很多前進的動力。強烈推薦給所有想要在職場上“挺直腰杆”的朋友們!

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