具体描述
人脉，是决定成功与未来的关键！
国际人资专家梅森浩一
教你如何透过3步骤、25项人际建构技巧，
打造史上最强黄金人脉经营法则！
没有人脉没关系！人脉稀疏没关系！人脉良莠不齐也没关系！
本书教你如何从0开始，构筑自己专属的黄金人脉。
分析现有条件，锁定最具未来性的人脉资源。
将网路虚拟人脉发展为真实具体人脉，拓展人脉实力。
学会自我突显，勇于实践3P法则。
当你找到自己核心人脉的同时，你也将是别人眼中的关键人脉！
人常将自己单方认识的对象，自动归为人脉之一，
但比起「我认识○○○」，更重要的是让「○○○也认识我」！
因此，为了认识更多实力厚实的人脉，并维持彼此联系，
「让自己成为人脉里的关键人物」将是件重要的事！
作者简介
梅森浩一
1958年生，青山学院大学经营学部毕业后，进入三井杜邦氟化学株式会社（Du Pont-Mitsui Fluorochemicals Co., Ltd.）工作，1988年跳槽到大通银行（Chase Manhattan Bank），1993年以35岁的年纪成为汉华商银（Chemical Bank）东京分行的日本人资部长，之后以国际人资专家之姿，分别在大通银行、法国兴业证券东京分行（Societe Generale）担任人资部长。
着有《「炒鱿鱼！」论》（朝日新闻社）、《不加班的技术》（扶桑社）、《面试力》（文春新书）、《想跳槽的家伙没有好人才》（光文社）、《不想让人知道 出人头地的人的口头禅》（幻冬社）、《超绝！工作术》（魔术屋）等多本。
译者简介
朱丽真
辅仁大学化学系毕业、日本筑波大学环境科学研究科硕士，目前从事日文笔译、口译工作。喜欢工作、旅行、爬高山。日文是年轻困顿时的一条线索，沿路走来意外发现许多生命里的可能性，非常感谢它。
座右铭是「今日事今日毕」，最喜欢的一句话是「一切都是最好的安排」，相信不管做什么，都一定有它的价值与意义在。
著者信息
图书目录
前言
STEP 1 未来是人脉通的时代
法则1 试着划分自己的人脉
法则2 人脉分析学 ─思考五年后、十年后的人脉─
法则3 应付喜欢四面讨好者的方法
法则4 人的价值会随着人脉改变
法则5 看清人脉的消费期限
法则6 成为善用这三种人脉的人脉通
法则7 人脉通的人脉构筑法
STEP 2 善用真实与虚拟手法的人脉术
法则8 从虚拟到真实的人脉术 1─扩大的虚拟网路─
法则9 从虚拟到真实的人脉术 2─SNS的好处是？─
法则10 从虚拟到真实的人脉术 3─建立人脉时善用SNS的方法─
法则11 从虚拟到真实的人脉术 4─六本木山庄篇─
法则12 不要放弃任何与目标人脉接触的机会
法则13 独乐乐不如众乐乐！
法则14 无法与人亲近的人很吃亏
法则15 「我知道那个人喔！」的陷阱
STEP 3 建立人脉必先掌握的基本
法则16 让大家知道自己是有用的人
法则17 会说话不如会听话
法则18 有助人脉建立的自我突显技巧
法则19 左右对方印象的KISS规则
法则20 触动对方心坎的技巧
法则21 变成花朵而不是杂草
法则22 「物以类聚」与「一丘之貉」之差异
法则23 当个通行各个年代的人物
法则24 为了与更多人建立亲密人脉
法则25 成功建构人脉的「3P」法则
后记
图书序言
�至少坚持到第六个人
「无论如何都要见到那个人！」
下定如此决心的你，应先确认可採取的方法有「透过关系」与「直接联络」两种。
而这两种方法，我们可能会「同时」进行，或者「优先选择其中一方」。
只是，不管採取哪种方法，平时就应下功夫，确保第一次接触的对象。
在此要介绍一个有趣的理论，这是美国社会学家米尔葛兰（Stanley Milgram）于一九六七年所提出的「六度分隔（Six Degrees of Separation）理论」（《社交网站 缘分记事本》，翔泳社出版）。
该书写到，米尔葛兰博士为了解释「世界有多小」，因而发表了六度分隔理论。
内容如下：
「只要透过六个共同友人的转介，我们就能与全世界的每个人，有间接朋友的关系。」
更详细的内容，请参阅该书。米尔葛兰博士随机选出住在内不拉斯加州的一百六十人，想确认需经过几位，才能找到住在麻萨诸塞州波士顿的指定人士。
结果发现，大约辗转透过五至六个人，就能找到所设定的目标人士，于是他发表了「六度分隔理论」。网路问世后，据说这个理论已经获得证实。
由此可知，即使现阶段无法直接见到我们希望认识的人也不要气馁，只要善用包括虚拟关系在内的所有人脉，就有机会联络到目标人脉。
�人脉资产依据自身价值决定
为了实践这个理论，请留意下列两项重点：
① 确实掌握自己的具体人脉，并了解谁有着什么样的人脉。
� 但如果我们本身不具魅力，是没有人愿意「居中」为我们联络的。所以平时就得一步一脚印地提高自身价值，丝毫不能懈怠。
换句话说，我们既有的人脉资产会随着我们自身的价值起伏。
同时，那些愿意居中为我们引介我们想要认识的人，也都是因为看到具有魅力资产的我们后，才会开始行动的。
没有魅力，一步也无法前进。
所以，「永不放弃」可说是建构人脉的一个关键字。
说穿了，就是「永不放弃磨练自己」、「永不放弃持续联络」。
（选自第2章 ＜善用真实与虚拟手法的人脉术＞）
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