本书探讨中共菁英政治出现制度化的原因，并评估制度化对高层互动的影响。本书分成三大部分：第一部分回顾相关文献的发展、制度化的定义与内涵，并建构作者对中共菁英政治朝制度化方下发展的解释（第二章至第三章）；第二部分描述中共领导人发动政治体制改革时的思维，以及1978年以后中共政治发展的历史轨迹（第四章至第七章）；第三部分则以实证的方法，分析1978年以后中共高层在领导人新老交替与决策模式两方面的变化（第八章至第九章）。

　　本书主要有三个特色。第一、虽然探讨中共一个个案，作者却是从比较共党研究的视野去建构理论。这种处理手法结合区域研究与比较研究的特长，在台湾相关领域书籍中尚不多见。第二、作者花了很多时间去阅读重要官方文件，利用第一手资料铺陈中共政治变迁的细节，有助于读者全盘了解整个历程。第三、作者将1978年以后百余位领导人的详细简历与决策相关文件整理出来后，再进行实证分析，清楚地呈现三十多年来的变化。这种细密的程度在相关领域书籍当中也不多见。

作者简介

寇健文

现职
　　国立政治大学政治学系教授
　　国立政治大学东亚研究所合聘教授(2010年8月起)
　　中共政治菁英资料库主持人

学历
　　国立台湾大学政治学系学士
　　国立台湾大学政治学研究所硕士
　　美国德州大学奥斯汀校区政治学博士

经历
　　国立政治大学国际关系研究中心第三所助理研究员、合聘副研究员
　　国立政治大学政治学系助理教授、副教授

主要研究领域
　　菁英政治、中共政治、比较共党研究、军文关系

第一章　绪　论
　第一节　权力转移的制度化
　第二节　权力转移制度化的内涵、历程与原因
　第三节　中共权力转移制度化的发展与影响
　第四节　研究设计与章节安排

第二章　研究途径的发展
　第一节　「极权主义」途径
　第二节　「派系政治」途径
　第三节　「世代政治」途径
　第四节　「技术专家治国」途径
　第五节　制度化与中共菁英政治研究的未来

第三章　制度化与政治继承
　第一节　政治继承：共党政权的结构弱点
　第二节　制度化的定义、内涵与研究命题
　第三节　制度化轨迹的解释　第四节　结语

第四章　制度演变的起点与改革的思路
　第一节　1978年以前的接班安排与血腥权力斗争
　第二节　干部制度改革与接班安排的急迫性
　第三节　解决干部问题与领导体制弊端的构想
　第四节　结语：制度弊端与解决方案的对应关系

第五章　邓小平时代的中共菁英政治
　第一节　发动制度改革与终结凡是派：1978年 ~ 1982年
　第二节　制度改革及其侷限性：1982年 ~ 1985年
　第三节　老人政治与制度改革的挫败：1985年 ~ 1989年
　第四节　结语：改革后第一个十年的中共菁英政治

第六章　江泽民时代的中共菁英政治
　第一节　 邓小平南巡与改革开放再出发：1990年 ~ 1992年
　第二节　江泽民确立领导地位：1992年 ~ 1997年
　第三节　江泽民的全盛时期：1997年 ~ 2002年
　第四节　结语：改革后第二个十年的中共菁英政治

第七章　胡锦涛时代的中共菁英政治
　第一节　胡锦涛开始巩固权力：2002年 ~ 2004年
　第二节　胡锦涛接任军委主席：2004年 ~ 2007年
　第三节　胡锦涛时代的全盛时期：2007年迄今
　第四节　结语：改革后第三个十年的中共菁英政治

第八章　领导人新老交替的制度化
　第一节　政治继承规则与惯例的累积
　第二节　任期制的发展
　第三节　「循序渐进、按部就班」的阶梯式生涯发展规律
　第四节　结语：从领导人新老交替看中共菁英政治的演变

第九章　决策模式的制度化趋势
　第一节　集体领导
　第二节　个人分工
　第三节　最高决策机构的地位确立
　第四节　结语：从决策模式看中共菁英政治的演变

第十章　结　论
　第一节　走向制度化的缘由、历程与影响
　第二节　中共菁英政治制度化的程度
　第三节　中共菁英政治制度化的瓶颈