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99%水蜜桃族沒發覺的工作規則

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作者
出版者 齣版社:商周齣版 訂閱齣版社新書快訊 新功能介紹
翻譯者 譯者: 謝育容
出版日期 齣版日期:2011/04/15
語言 語言:繁體中文



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發表於2024-11-15

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圖書描述

讓專業職場顧問告訴你,「小小發現」,就會讓你莫名的遇見機會!

  ● 「give, give, give and please」
  ● 說兩次「我來幫你提皮包」的理由
  ● 試著說「我去一下洗手間」
  ● 不要吝嗇把錢花在乾洗店上

  ……99%的水蜜桃族沒發覺的工作規則

  一個真正的鄉巴佬,高中畢業,也曾經是待過薪水好幾個月也付不齣來的公司,名符其實「跌至榖底的經驗者」。但是,現在是擁有將近一百名員工的公司經營者。在這樣的時代裏,甚至還因為業務擴張不得不搬遷辦公室,將公司經營得生氣蓬勃。之所以能如此,其實任何人都辦得到,就是讓發想做些許的轉換。這個轉換就是,「不是從低處往上爬,而是接受來自上麵的提拔」。

  乍聽之下或許會覺得「這是什麼論調」,但是沒有辦法做到這個些微轉換發想的年輕人,還真的不少。

作者簡介

室館  勛

  CAREER CONSULTING株式會社之執行董事兼社長

  一九七一年齣生於日本青森縣。高中畢業後就職於超級市場。某日做夢夢到自己成為社長的一年後離開工作的地方。在新任職的公司爬升到超級營業員的最頂端時,即便公司經營惡化約莫一年半左右的時間沒有領到薪水,還是持續工作。事業內容轉換成銷售商業教材後,公司的業績逐漸開始好轉,成為最高管理階層。學習關於全世界、日本、社會的各方麵事情,學習更多之後發現,「要做些什麼?」固然很重要,但「要由誰去做?」更重要,因此於西元二○○○年開始真正著手籌劃在全日本推廣強調「人間力(伴隨著社會的構成及運作,人類為瞭生存所必須具備的各個方麵的能力)」的以年輕人為對象的教育,並於二○○三年設立CAREER CONSULTING株式會社。另外在教育事業「BEST」,也有超過一韆名二十幾歲這個世代的社會人士及學生利用,每個月的演講也往往聚集超過四百名以上的參加者。二○○七年受邀前往不丹王國的王立「Royal Institute of Management」大學演講。

譯者簡介

謝育容

  專職譯者。譯有《我們生活的風景》(布剋文化)、《展現品味的社交禮儀》、《世界醃漬美食DIY》、《一口30下》、《企業迴收最佳實務》、《賽局理論圖解》(商周齣版)等書籍。

著者信息

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圖書目錄

第一章  關鍵在於「年長者」
第二章  若能做到這種程度就會得到寵愛
第三章  若能做到這個程度就會獲得信賴
第四章  若能做到這個程度,請求就能得到聆聽
第五章 第一步就是要幫主管贏得勝利
第六章 實踐「成功者前提主義」
第七章 在公司學不到的真正技巧
第八章 閱讀新聞精髓的方式
第九章 讓自我成長的金錢使用方式
第十章 為瞭讓30歲起可以玩樂,現在就必須認真努力

圖書序言

24》不可以說「請告訴我」

怠惰懶散的年輕人,突然被放入社會獨自一人過活,終究是睏難的。

必須藉助他人的力量。

我也是請求幫忙過很多事情,接受過許多的幫助,反覆這些過程纔走到現在。

在這過程中學到的事情是,拜託某人某件事的時候,是有說話技巧的。

大部分的人會用「請告訴我」。

但這是不能使用的請託方式。

因為會被解讀成「連哪裏不懂自己都不知道,所以請全部都教我」,這是不好的。

最不好的是,「怎麼辦纔好呢?」完全依賴對方。若用這種請託方式,很可能被斥責「自己想吧」,就結束。

若是拜託彆人的時候,被誤解成「那是因為你想比較輕鬆吧」,那就很可惜、很糟糕瞭。

那麼,拜託事情時應該怎麼說比較好呢?要怎麼說纔能傳達自己不是想要偷懶、想要比較輕鬆?

建議說「請藉給我你的智慧」。

或許你會認為這和「請告訴我」沒有什麼太大的不同,但是就被拜託的一方來說,接收到的印象完全不一樣。

「請藉給我你的智慧」這句話,不會否定掉你想努力的基本心態。

「我已經試著做到這個部分瞭」「這是依照自己想法做齣來的結果」,能讓彆人感覺到你前麵已經努力瞭的步驟。在努力之後,因為想進一步超越障礙而希望獲得指導,這樣的說法能夠傳達齣積極的意誌。

當然,唯有實際努力之後,纔能請他人幫忙。

似乎說得太過嚴肅瞭點,但這就是社會的現實。

7》總之,盡量多與他人接觸

那麼,能夠帶給自己好影響的年長者朋友,可以在哪裏找到呢?

很多人在成年之後就少有結交新朋友的機會,所以新朋友很少。

但是,我認為這隻不過是因為沒有努力。

我的情形是,首先積極齣席參與各式各樣的聚會或宴會派對。在那些地方還曾有過交換名片到一百張、二百張的經驗。即便到瞭現在,多的時候還是能交換到數十張名片。

就算這麼做瞭,實際上能成為朋友的,當中若是能有一個人就算是很好瞭。

要找到能帶給自己好的影響,同時擁有自己所沒有的價值觀並且有趣的人,絕對不是一件簡單的事。

必須持續不斷努力尋找。

另一個找尋朋友的方法,我的建議是,請熟稔的朋友介紹認識。

並沒有必要特彆提齣「幫我介紹一些朋友吧」。

對待朋友隻要誠實以對,自然這個人就會另外介紹新朋友給你認識。

知道這是為什麼嗎?這應該不是那麼難的事情。

「介紹瞭這個人,自己的價值也會跟著提高吧」,若讓朋友有這種感受,自然就會做齣那樣的行動瞭。

圖書試讀

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