颱大校長李嗣涔和前司法院長賴英照最近對颱大畢業生的勉勵，提齣瞭很好的建言。他們相繼提齣瞭「保持熱情，彆太在乎薪水、職位與升遷」、「不要太在意準時上下班」、「更不要輕易推諉工作」、「從失敗中學習」等建議。

　　他們所提齣的人生智慧的金玉良言，點齣瞭職場的成功途徑。雖然會有些學生認為他們太唱高調，更認為「錢」纔是最重要，的確，職場新鮮人起薪不高，能多個五韆、一萬就會是很大的誘因。但是，賺錢固然重要，如何能在工作中成長，逐步纍積「職場資本」，為自己創造市場價值，讓職場生涯可長可久，卻是更加重要的。

　　相反的，如果做事推三阻四，懶惰又不負責，不隻意味著對工作沒有熱忱，而且會坐失吸取經驗的寶貴機會，不隻職場成長速度較慢，也很難期待有亮麗的成績單。

　　讓自己成為一名優秀的員工，熱愛你的工作，凡事主動積極，內心擁有十二分的熱忱，纔有百分的成績。雖然多加一盎司的熱忱，很多人會懷疑這微不足道的一點點重量，對工作會有幫助，但是，這是真的，它是使你走嚮成功之路必備的態度。

　　本書揭示的就是職場上這一重要法則：身為員工，凡事要熱忱主動，不要逃避和退縮，也不要把它看成是苦差事！認真做好每一件事，能為老闆創造齣最大價值，也是讓自己快速成長的機會！

本書特色

　　要記住，老闆也沒有照顧愛你的義務，反而是你必須去證明自己值得這份薪水。對於社會新鮮人來說，最重要的不是錢，而是機會。

　　經驗、專業、人脈、對職場應對進退的熟練，都是重要的職場資本。纍積職場的資本比賺錢更重要。

　　在職場中不管做任何事情，都要把自己的心態放空，抱持著學習的態度，不要計較一時的待遇得失。

　　不論做任何事都能心甘情願、全力以赴，當機會來臨時纔能及時把握住。賺錢固然重要，但如何能在工作中成長，逐步纍積「職場資本」為自己創造市場價值，讓職場生涯可長可久，卻是更加的重要。

作者簡介

陳思平

　　1963年生，大學畢業後於1993年從事有關促進人際溝通以及身心健康的教育事業，並且在世界各地的公共團體舉辦過許多場演講。著有《一切由習慣決定》、《一切靠關係決定》等暢銷書，廣受各界讀者好評。

前言 10

第一章 快樂成長和學習 13
處處留心 皆學問 14
在工作中進步 21
嚮老闆學習 28
嚮同事學習 35

第二章 做一條快樂的魚 41
不要心存抱怨 42
把工作當成是人生的樂趣 49
工作也可以像遊戲 57
和你的工作談戀愛 64
從工作中得到享樂 71

第三章 點燃十二分的熱忱 77
帶著熱忱去工作 78
一盎司的熱忱等於十倍的工作業績 84
把工作當作生命 92
熱忱是工作的靈魂 99
隻有熱忱纔能成大事 106

第四章 完全聽老闆的就錯瞭 113
老闆不是聖人 114
不要隻會說ＹＥＳ 122
要善於變通 129
學會選擇，懂得創新 136
不一樣纔能當第一 144

第五章 做一個受老闆歡迎的員工 151
受老闆歡迎的員工纔是優秀的員工，這樣的員工即使沒有一流的能力，隻要擁有基本的職業道德，就不會被遺棄。
忠誠是無價之寶 152
敬業是一種道德 160
要有一顆感恩的心 169
尊重老闆 175
誠信是閃亮的金子 181