中华民国宪法表解与相关法规汇编 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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　　本书先将「中华民国宪法本文与增修条文」以对照表的方式置于最前以利经常翻阅对照，再以表解与图示的方式分成五部分，第一部分为宪法的大道理与我国立宪史；第二部分为宪法条文之表解与图示；第三部分为我国宪法相关法规；第四部分为与宪法相关性较高之大法官释宪文，第五部分是附录，它包含了五五宪法草案部分条文、政治协商会议宪草修改十二原则、动员戡乱时期临时条款。大体而言本书之内容编排主要系依国家考试命题大纲而列。

作者简介

廖显谟

学历：
　　东海大学法学士（1982.9-1986.6）。
　　东海大学政治学硕士（1990.9-1993.1）。
　　南非Potchefstroom大学研究（斐国教育部奖学金，1993.1-1993.11）。
　　中国文化大学政治学博士（2004.5）。

经历：
　　东海大学学务处助理
　　高工兼任教师、补习班教师
　　国会助理
　　省政、省议会、地方政治记者
　　朝阳科技大学註册组长
　　朝阳科技大学通识教育中心行政教师
　　空中大学面授讲师

现职：
　　朝阳科技大学通识教育中心专任副教授

好的，这是一份关于不包含《中华民国宪法表解与相关法规汇编》内容的图书简介，力求详实、专业，且无刻意模仿AI痕迹。 --- 《现代企业法律实务精要：公司治理、劳动关系与知识产权保护》 本书聚焦于当代企业运营中最为核心且复杂的法律议题，旨在为企业管理者、法务人员及法律专业人士提供一套全面、实用的操作指南与深度解析。 在瞬息万变的商业环境中，企业面临的法律风险日益多元化与复杂化。一部成功的企业管理蓝图，必须建立在坚实的法律框架之上。本书摒弃了宏观的宪政理论探讨，转而深入剖析企业生命周期中每一关键节点所必须面对的公司法、劳动法、合同法以及知识产权法的具体适用与最新司法解释。 第一部分：现代公司治理与组织架构重塑 本部分系统梳理了公司设立、运营、治理直至解散清算的全流程法律要点。 一、公司设立与组织结构优化： 详细阐述了股份有限公司与有限公司在股权结构设计、设立程序中的差异化要求。重点分析了《公司法》最新修订对法定资本制度、董事会职权配置、监事会运作的影响。针对初创企业，提供了符合新规的章程范本设计要点，确保组织架构在法律上具备稳健性与灵活性。 二、股东权利与争议解决机制： 深入探讨了股东知情权、请求分配利润权、异议股东请求股份回购权（Buyout Rights）的具体行使条件与司法实践。特别关注了“僵局公司”（Deadlock Company）的解散诉讼，提供了基于情势变更原则和诚信原则的裁判思路分析。此外，本书对关联交易的法律审查标准进行了详尽的归纳，指导企业如何有效防范损害股东利益的潜在风险。 三、董事及高管的忠实与勤勉义务： 本章是公司治理的核心。详尽解析了董事和高级管理人员在审慎经营决策中所需满足的“勤勉义务”的客观标准，并辅以重大投资、资产处置、信息披露等典型案例，说明法院如何界定“商业判断规则”（Business Judgment Rule）的适用范围。同时，对董事责任保险（D&O Insurance）的购买与理赔实践进行了专业介绍。 第二部分：劳动关系构建与风险防控 劳动法是企业运营中涉及人员管理、成本控制和潜在诉讼风险最高的领域之一。本书基于《劳动合同法》、《社会保险法》及相关法规的最新实务操作要求，构建了一套“预防优先、高效应对”的劳动关系管理体系。 一、劳动合同的订立与解除实务： 重点剖析了试用期管理、竞业限制条款的有效性认定以及服务期约定的法律边界。在“解除”环节，本书细致区分了“无过错解除”（如客观情况发生重大变化）与“过错解除”（如严重违纪、失职渎职）的举证责任与程序要求，避免企业因程序瑕疵导致败诉。 二、薪酬、工时与集体协商： 针对加班认定、综合工时制和不定时工时制的审批实务，提供了详尽的指引。同时，深入解析了企业年金、股权激励（如ESOP）在劳动法框架下的合规操作，确保激励机制在法律上站得住脚。关于工伤认定与职业病预防的最新规定，也进行了实时的跟进与解读。 三、劳动争议的仲裁与诉讼策略： 提供了从内部调查取证、仲裁前和解谈判到法院审理的全套流程应对策略。通过对大量司法判例的逆向工程分析，揭示了劳动者在主张权利时常使用的法律技巧，帮助企业构建更有力的抗辩体系。 第三部分：知识产权保护与数据合规前沿 在数字经济时代，知识产权（IP）与数据已成为企业最核心的资产。本书为技术密集型和内容驱动型企业提供了前瞻性的法律保护方案。 一、专利、商标与商业秘密的立体防御： 针对专利申请的保护范围界定（如说明书的充分公开要求）、商标的显著性与防御性注册策略进行了技术性分析。商业秘密的保护被置于核心地位，本书详细论述了“采取合理保密措施”的客观标准，包括物理隔离、技术加密、保密协议的条款设计等，并结合反不正当竞争法的最新适用，指导企业进行侵权认定与损害赔偿主张。 二、软件著作权与技术成果归属： 探讨了职务发明与非职务发明成果的归属界定，特别是针对外部顾问、外包团队的知识产权转移协议（Assignment Agreement）的关键条款设计。 三、数据安全与个人信息保护（DPIA）： 紧密结合《数据安全法》与《个人信息保护法》的要求，指导企业建立数据分类分级制度、设计跨境数据传输的合规路径。重点阐述了数据处理活动影响评估（DPIA）的流程与要求，帮助企业在数据驱动业务增长的同时，规避巨额罚款风险。 第四部分：商业合同的起草、审查与争议解决 本书将合同法理论转化为可操作的风险控制工具，涵盖了从采购、销售到技术合作等各类商业合同的深度审查要点。 一、合同关键条款的“反常识”解析： 关注了不可抗力条款的适用性限制、违约金的司法调整边界、以及“不可预见”情势变更的证明难度。本书强调了对“默示承诺”和“隐性附条件”条款的识别，避免企业在履行过程中陷入合同义务的模糊地带。 二、交易安全与担保机制： 详细解析了各类担保方式（保证、抵押、质押）的设立与公示要求，并引入了票据法在供应链金融中的应用实务，提升交易的确定性。 三、国际商务中的法律适用与仲裁： 针对有国际业务的企业，提供了《联合国国际货物销售合同公约》（CISG）的适用规则概述，并对比分析了域外仲裁（如ICC、SIAC）与国内仲裁的程序优劣与裁决执行的差异。 本书以严谨的法律逻辑、详尽的实务案例和清晰的结构布局，为追求卓越治理与稳健运营的现代企业，提供了一份不可或缺的法律实操手册。它不是宪法理论的探讨，而是企业在市场竞争中抵御风险、实现合规增长的实战指南。

编在章前 中华民国宪法本文与增修条文对照表

第一部分 宪法的大道理与我国立宪史
第一章 宪法的缘起
第二章 宪法原理原则
第三章 我国制宪过程

第二部分 宪法条文之表解与图示
第一章 宪法前言
第二章 宪法总纲解析
第三章 人民之权利义务
第四章 总统
第五章 行政
第六章 立法
第七章 司法
第八章 考试
第九章 监察
第十章 中央与地方之权限及地方制度
第十一章 选举、罢免、创制、复决
第十二章 基本国策

第三部分 我国宪法相关法规
一、中华民国总统府组织法
二、行政院组织法
三、立法院组织法
四、司法院组织法
五、考试院组织法
七、监察院组织法
八、监察法
九、立法院职权行使法
十、司法院大法官审理案件法
十一、总统副总统选举罢免法
十二、公职人员选举罢免法
十三、地方制度法
十四、国家赔偿法
十五、国家安全会议组织法
十六、公民投票法
十七、中央法规标准法

第四部分 司法院大法官有关释宪部分

第五部分 附录
一、中华民国宪法草案（五五宪草）节录
二、政治协商会议宪草修改十二原则
三、动员戡乱时期临时条款