發表於2024-11-14
美不美有關係,俊男美女一生平均多賺700萬元
近年,整型瘋大行其道,從電視名嘴、明星、政治人物,甚至企業大老闆們,都熱中於打一針(肉毒桿菌)、照一下(雷射去斑)的微整型手術,讓自己看起來更年輕,更上相,博得好人緣,乃至於好工作。愛美,人類的天性,古今中外皆然,不僅悅己,也悅人。在職場競爭日益激烈的今天,擁有一張吸睛的美麗臉蛋,也更容易突破重圍,不僅錄取率大增,薪酬也高人一等。鑽研美麗經濟學超過20年的丹尼爾.漢默許教授的調查研究發現:
相較於平庸女,醜女的收入少3%,醜男更是少賺22%。美女則比姿色平庸女性多賺4%,帥哥則多賺3%。換言之,美男比醜男多賺17%;醜女比美女少賺12%。若換算成一生收入,俊男美女要比其貌不揚者多賺23萬美元,近700萬颱幣。
不僅如此,作為一種得天獨厚的稀有資源,美麗除瞭在職場上吃香,在交友、婚姻,甚至在藉貸市場裏,也能換得金龜婿、美麗嬌妻,更好的貸款利率與年限。無怪乎,逐美瘋潮方興未艾。盡管如此,在職場上呼風喚雨的醜男醜女,大有人在,好萊塢男星達斯汀.霍夫曼的阿姨曾對他說:「你不可能當演員的,因為你長得太醜瞭。」然而,兩屆奧斯卡最佳男演員奬的榮譽,說明瞭長相不是決定一個人事業生涯成敗的唯一因素,擅用自己長相之外的其他優勢,成功指日可待。
本書特色
1. 超過20年的學術鑽研結晶,具體量化美麗(美貌)的價值,證明美利不論在薪酬、交友與婚姻,甚至在藉貸上,皆無往不利。
2. 美麗員工不僅利己(薪資高人一等),公司也從其美貌中獲益,善用美麗員工有助推升企業營收與獲利。
3. 長相欠佳者,不必灰心喪誌,女高音卡拉斯、達斯汀霍夫曼證明,隻要找齣自己的優勢,其貌不揚者也能闖齣一片天。
作者簡介
丹尼爾.漢默許(Daniel S.Hamermesh)
美國德州奧斯汀大學(University of Texas, Austin)基礎經濟學蘇.基蘭(Sue Killam)講座教授,也是荷蘭馬斯垂剋大學(Maastricht University)勞動經濟學教授。著作有《勞動需求》(Labor Demand)、《經濟學無處不在》(Economic is everywhere)。
譯者簡介
陳正芬
美國伊利諾大學香檳校區會計學碩士,曾任IBM公司資訊工程師,匯豐銀行企業融資部經理等職務,現為專職譯者。
<推薦序1>「美麗」的確有價 吳惠林
<推薦序2>美麗價更高 鍾文榮
<作者序>引領美麗經濟學
第I部 美麗的背景分析
1 美麗經濟學
愛美,古今中外皆然∕前提:美麗稀有且可交易∕補冷門經濟學研究之不足
2 情人眼裏齣西施
美麗的定義∕放諸四海,公認的帥哥美女∕為什麼審美標準很重要?∕如何衡量美醜?∕評分者之間對美麗有共識嗎?∕美醜是否隨性彆、種族或年齡而異?美麗的構成要素為何?∕美麗改造得瞭嗎?
第II部 勞動市場的美麗效應
3 俊男美女價更高
核心問題∕美麗如何影響收入?∕俊男美女多賺多少錢?∕美麗是影響個人收入的真正原因嗎?還是……∕為何女性的美麗效應比男性小?∕美麗效應會隨種族、年齡而異嗎?∕應該補償遭毀容意外的工作族嗎?如何補償?
4 美麗獨領風騷的職業
美醜攸關職業的選擇∕美醜不是選擇職業的唯一要素∕美麗佔優勢的職業,美麗效應有多大?∕美醜無關緊要的行業,美麗效應又有多大?
5 美麗員工推升企業營收
待解之謎∕美麗員工如何提升企業營收?∕美麗員工如何創造公司獲利?∕公司如何能為美麗付薪,而且存活?∕公司擁有齣眾外貌的執行長,錶現會更勝一籌嗎?
6 是以貌取人,還是美麗具有生産力?
美麗效應的成因∕美麗效應怎麼會是歧視呢?∕美麗具有社會生産力嗎?∕誰是美麗效應的始作俑者?雇主、同事,還是消費者?∕始作俑者的直接證據在哪兒?
第III部 愛情、信貸與法律的美麗效應
7 交友、婚姻、傢庭與藉貸,美麗無往不利
勞動市場外的美麗效應∕美麗如何與其他特質交換?∕美麗如何影響團體的形成?美麗如何影響約會交往?∕美麗如何影響婚姻?∕訂製美麗孩子的市場可能成真嗎?∕貸款的時候,美不美有關係?
8 援引法律保障貌醜族
公平性與公共政策∕可援引的弱勢族群保障法案有哪些?∕長相歧視訴訟案例∕醜到什麼程度,纔需要立法保護?∕貌醜族渴望被保護的需求有多大?∕保護貌醜族的正當性何在?不保護貌醜族的正當性又何在?∕怎樣纔是適當的保護政策?
第IV部 展望美與醜
9 人定勝「醜」
美麗的人更快樂∕未來,美麗依然佔優勢∕降低失業率,貌醜族受惠∕先天不良,後天超越
<附錄>文獻齣處與注釋
美麗有價 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
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