发表于2024-09-26
美不美有关系,俊男美女一生平均多赚700万元
近年,整型疯大行其道,从电视名嘴、明星、政治人物,甚至企业大老板们,都热中于打一针(肉毒桿菌)、照一下(雷射去斑)的微整型手术,让自己看起来更年轻,更上相,博得好人缘,乃至于好工作。爱美,人类的天性,古今中外皆然,不仅悦己,也悦人。在职场竞争日益激烈的今天,拥有一张吸睛的美丽脸蛋,也更容易突破重围,不仅录取率大增,薪酬也高人一等。钻研美丽经济学超过20年的丹尼尔.汉默许教授的调查研究发现:
相较于平庸女,丑女的收入少3%,丑男更是少赚22%。美女则比姿色平庸女性多赚4%,帅哥则多赚3%。换言之,美男比丑男多赚17%;丑女比美女少赚12%。若换算成一生收入,俊男美女要比其貌不扬者多赚23万美元,近700万台币。
不仅如此,作为一种得天独厚的稀有资源,美丽除了在职场上吃香,在交友、婚姻,甚至在借贷市场里,也能换得金龟婿、美丽娇妻,更好的贷款利率与年限。无怪乎,逐美疯潮方兴未艾。尽管如此,在职场上唿风唤雨的丑男丑女,大有人在,好莱坞男星达斯汀.霍夫曼的阿姨曾对他说:「你不可能当演员的,因为你长得太丑了。」然而,两届奥斯卡最佳男演员奖的荣誉,说明了长相不是决定一个人事业生涯成败的唯一因素,擅用自己长相之外的其他优势,成功指日可待。
本书特色
1. 超过20年的学术钻研结晶,具体量化美丽(美貌)的价值,证明美利不论在薪酬、交友与婚姻,甚至在借贷上,皆无往不利。
2. 美丽员工不仅利己(薪资高人一等),公司也从其美貌中获益,善用美丽员工有助推升企业营收与获利。
3. 长相欠佳者,不必灰心丧志,女高音卡拉斯、达斯汀霍夫曼证明,只要找出自己的优势,其貌不扬者也能闯出一片天。
作者简介
丹尼尔.汉默许(Daniel S.Hamermesh)
美国德州奥斯汀大学(University of Texas, Austin)基础经济学苏.基兰(Sue Killam)讲座教授,也是荷兰马斯垂克大学(Maastricht University)劳动经济学教授。着作有《劳动需求》(Labor Demand)、《经济学无处不在》(Economic is everywhere)。
译者简介
陈正芬
美国伊利诺大学香槟校区会计学硕士,曾任IBM公司资讯工程师,汇丰银行企业融资部经理等职务,现为专职译者。
<推荐序1>「美丽」的确有价 吴惠林
<推荐序2>美丽价更高 钟文荣
<作者序>引领美丽经济学
第I部 美丽的背景分析
1 美丽经济学
爱美,古今中外皆然∕前提:美丽稀有且可交易∕补冷门经济学研究之不足
2 情人眼里出西施
美丽的定义∕放诸四海,公认的帅哥美女∕为什么审美标准很重要?∕如何衡量美丑?∕评分者之间对美丽有共识吗?∕美丑是否随性别、种族或年龄而异?美丽的构成要素为何?∕美丽改造得了吗?
第II部 劳动市场的美丽效应
3 俊男美女价更高
核心问题∕美丽如何影响收入?∕俊男美女多赚多少钱?∕美丽是影响个人收入的真正原因吗?还是……∕为何女性的美丽效应比男性小?∕美丽效应会随种族、年龄而异吗?∕应该补偿遭毁容意外的工作族吗?如何补偿?
4 美丽独领风骚的职业
美丑攸关职业的选择∕美丑不是选择职业的唯一要素∕美丽佔优势的职业,美丽效应有多大?∕美丑无关紧要的行业,美丽效应又有多大?
5 美丽员工推升企业营收
待解之谜∕美丽员工如何提升企业营收?∕美丽员工如何创造公司获利?∕公司如何能为美丽付薪,而且存活?∕公司拥有出众外貌的执行长,表现会更胜一筹吗?
6 是以貌取人,还是美丽具有生产力?
美丽效应的成因∕美丽效应怎么会是歧视呢?∕美丽具有社会生产力吗?∕谁是美丽效应的始作俑者?雇主、同事,还是消费者?∕始作俑者的直接证据在哪儿?
第III部 爱情、信贷与法律的美丽效应
7 交友、婚姻、家庭与借贷,美丽无往不利
劳动市场外的美丽效应∕美丽如何与其他特质交换?∕美丽如何影响团体的形成?美丽如何影响约会交往?∕美丽如何影响婚姻?∕订制美丽孩子的市场可能成真吗?∕贷款的时候,美不美有关系?
8 援引法律保障貌丑族
公平性与公共政策∕可援引的弱势族群保障法案有哪些?∕长相歧视诉讼案例∕丑到什么程度,才需要立法保护?∕貌丑族渴望被保护的需求有多大?∕保护貌丑族的正当性何在?不保护貌丑族的正当性又何在?∕怎样才是适当的保护政策?
第IV部 展望美与丑
9 人定胜「丑」
美丽的人更快乐∕未来,美丽依然佔优势∕降低失业率,貌丑族受惠∕先天不良,后天超越
<附录>文献出处与注释
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