如果说成功是枚硬币,那么这枚硬币的一面是行动,一面就是思维。像成功者一样去思考,你就会越来越接近成功。
成功,是每个人都追求的,但是做一个成功者,应该从哪里起步?在我们身边总有一些出色的人,同样的年龄、同样的学历,为什么有些人获得了成功,而有些人终日奔波忙碌却只能维持生计?成功者与失败者的区别在哪里?
有什么样的思维习惯,就有什么样的生活。今日社会的竞争,不光是技能的竞争,更是思维的较量。
细节思维、速度思维、结果思维、阳光思维、合作思维……拥有这些关键思维,你就等于成功了一半。本书为你彻底解析成功者常用的80个关键思维,读后你将豁然开朗,从中发现一个更好的自己。
作者简介
李问渠
台湾大学企管研究所博士班毕业,曾担任过大学教授,后任职于中央研究院担任社会企业研究员,对企业做过深入的研究,不论在管理学、心理学、社会学、经济学方面均有精辟言论,并以专业论文供学者们使用。
性喜励志、心理、管理学小品文,常鼓励人们借他人的经验智慧来改变自己,对人类的精神心理教育亦有深入研究。
着有:《企业组织行为》、《伟大的企业家》、《管理学故事》、《哲学故事》等书。
第一章 让自己更出类拔萃的10个关键思维
超前思维:用发展的眼光看自己
反省思维:反省是冠军的午餐
否定思维:做一个敢于否定自己的人
强者思维:对手存在能让自己变强
危机思维:居安思危,未雨绸缪
全面思维:只有全面才能立足
自律思维:学会自己管理自己
专家思维:努力让自己成为行业里的专家
升级思维:不断充实自己,才能赢在起跑线上
无边界思维:心有多大,舞台就有多大
第二章 在职场中胜出的10个关键思维
敬业思维:做完工作再休息
标杆思维:向强者学习,向榜样学习
乐业思维:快乐工作的人最有前途
责任思维:成熟者的标志
忠诚思维:老板喜欢忠心耿耿的人
老板思维:把自己当成企业的主人
服从思维:服从是职业人的职业人
节约思维:省下的都是利润
感恩思维:对工作抱有感激之情
人脉思维:积累关系在平时,不要临时抱佛脚
第三章 提高做事成功率的10个关键思维
准备思维:机遇只偏爱有准备的头脑
效率思维:效率即时间、生命
细节思维:小事不做,大事难成
优势思维:成功之道在于发挥优势
重点思维:找准要害,轻松突破
化简思维:化繁为简,找到问题的关键
坚持思维:再坚持一下就是胜利
完美思维:永远不要说:「做得够好了」
学习思维:坚持学习,改善自己
正面思维:最简单的成功思维
第四章 走向团队合作共赢的10个关键思维
赏识思维:看到别人的优势
竞合思维:智者的双赢之道
团队思维:集体的利益至高无上
系统思维:开阔视界,着眼整体
整合思维:统合资源,发挥最大价值
领袖思维:带领团队走向胜利
激励思维:鼓励伙伴一起努力
借势思维:好风凭力上青云
分享思维:和别人分享美好,杜绝自私
借鉴思维:要善于听取别人的意见
第五章 让财富得到倍增的10个关键思维
过冬思维:提前准备好过冬的粮食
投资思维:不要让金钱躺在银行不动
分散思维:把鸡蛋放到不同的篮子里
借钱思维:用别人的钱来创造效益
槓桿思维:以最少的付出获得最大回报
务实思维:小商品也能赚到大钱
风险思维:掌握好风险的承受力
创业思维:该出手时就出手
先手思维:抢佔先机,讲究速度
滚雪球思维:发现复利增长的奇蹟
第六章 学会变通,懂得灵活的十个关键思维
示弱思维:以退为进,败中求胜
进退思维:掌握好前进的节奏
柔性思维:以柔克刚,以弱胜强
变通思维:以变制变,创造性地完成任务
迂回思维:避实就虚,出奇制胜
辩证思维:挫折不见得是一件坏事
差异思维:关注差异,另辟蹊径
逆向思维:反其道而「思」之
换位思维:站在别人的角度思考
创新思维:成功的核心与关键
第七章 做为人处世的高手不可缺少的10个关键思维
低调思维:不张扬才能保护自己
原则思维:不要随便打破自己的底线
成人思维:告别幼稚,拥抱成熟
品牌思维:树立自己做人的品质
诚信思维:信用是无价之宝
助人思维:帮助别人就是帮助自己
煳涂思维:难得煳涂方为真
谦逊思维:谦逊的人处处受欢迎
舍得思维:有舍有得,做人的关键
自我思维:保持本色,走自己的路
第八章 永远保持黄金心态的10个关键思维
宽容思维:宽容待人,海阔天空
适度思维:控制贪欲,见好就收
平凡思维:用平常心去对待身边的一切
积极思维:不要为昨天而哭泣
珍惜思维:珍惜现在拥有的
宽容思维:让自己的肚子也能「撑船」
知足思维:保持一颗知足常乐的心
自信思维:相信自己,才能创造奇蹟
解压思维:做自己的心灵按摩师
不后悔思维:失败了也不要后悔
前言
成功,是一个美好的字眼。成功是什么?成功意味着许多美好积极的事物。成功意味着个人的荣景:享有好的住宅、假期、旅行、新奇的事物、经济上的保障,以及使你的孩子能享有最优厚的条件。成功意味能获得赞美,拥有领导权,并且在职业与社交圈中赢得别人的尊重。成功意味着自由:能免于各种烦恼、恐惧与挫折。成功意味着能追求生命中更多的快乐和满足,也能为那些需要你帮助的人做更多的事情。
毫无疑问地,成功是每个人都想追求的,但是想做一个成功者,应该从哪里开始起步?我们身边总有一些出色的人,同样的年龄,同样的学历,为什么有些人成了比尔.盖兹,而有些人整天疲于奔命却只能维持生计?成功者与失败者的区别在哪里?不是学历、不是智商,甚至也不是勤奋,而是思维。成功者有成功的思维模式,而失败者的思维模式则导致了他的失败。可以说,思维决定生活,有什么样的思维习惯,就有什么样的生活。
所以,要想做一个成功者,首先就要具备成功者的思维。人生的轨迹就像是桌面的滑鼠,思维点到哪里,成就也就停在哪里。所以,成功者拥有一种成功的机制,像成功者一样去思索,你就会越来越像一位成功者,也越来越接近成功。
成功是可以学习的。失败者各有各的失败之处,但是成功者总是相似的。即便成功的模式与道路各不相同,但成功的思维与方法总是相似的。
这是一个关于两兄弟的成功故事。兄弟俩出生的地方非常贫困,迫于生计,他们选择了一条最艰辛的道路——去海外做奴隶。大哥似乎幸运些,被奴隶主卖到了富庶的三藩市,弟弟则被卖到了穷困的菲律宾。
40年后,兄弟俩又幸运地聚在一起。此时哥哥当了三藩市的移民领袖,拥有数间餐馆,而且子孙满堂,有些承继衣钵,又有些成为杰出的工程师等科技专业人才。而弟弟呢?居然成了一位享誉世界的银行家,在东南亚拥有大量的山林、橡胶园和银行。
虽然所处的国度不同,工作和奋斗的领域也相差甚远,但是经过几十年的努力,兄弟俩都成功了。是什么导致了他们各自的成功?因为同样的出生背景和教育环境给了他们相似的特质:他们都勤劳踏实,都能屈能伸,同样也都能把握机会。而只要拥有这些,不管是在三藩市,还是在菲律宾,都能创造出成功的人生。
仔细观察我们身边那些出色的人,他们身上的确有着一些共同的特点,他们自信、自律;他们眼光敏锐、顾全大局;他们敬业、忠诚;他们有毅力、能屈能伸。正是这些特点,使他们在芸芸众生中脱颖而出。所以,当我们感慨自己如何不如人的时候,我们为何不想想,与这些佼佼者相比,我们还欠缺什么?
其实,成功的人不会告诉别人该怎么活,但是他们生活的方式、他们的思维特点,就足以启发他人改变他们的生活。向成功者学习,是获取成功的最有效捷径。
想想看,你身边那些成功的人是否总是乐观自信地看待生活?他们是不是该煳涂时煳涂、该突破时突破?他们是不是总能抓住每一次看似不起眼的机会?他们是不是有舍有得、能屈能伸?他们是不是热爱自己的工作和事业……成功者都是相似的,所有的成功者都有一些共通之处。
本书的主旨,就是找到那些各行各业的成功者都在用的成功思维,给读者一面镜子。透过这面镜子,聪明的读者会找到自身的不足,找到属于自己的成功钥匙。
我最近偶然翻阅了一本关于习惯养成的书,书名是《原子习惯:细微改变带来巨大成就的科学》,虽然它与《全世界都在用的80个关键思维》的主题不尽相同,但我认为它在改变思维模式,进而影响行为上,有着异曲同工之妙。这本书的核心理念在于,与其追求宏大而遥远的改变,不如专注于微小、可行的习惯,并持续地去执行。作者詹姆斯·克利尔通过科学的视角,深入浅出地阐述了如何建立好习惯、戒除坏习惯。他提出了“四定律”——让好习惯显而易见、有吸引力、易于执行、令人愉悦,以及“反向四定律”来对抗坏习惯。我一直以来都存在着“三分钟热度”的问题,很多计划都无法坚持下去。这本书让我明白,很多时候不是我们不够努力,而是我们的方法不对。它让我学会了如何分解目标,如何利用环境来暗示自己,以及如何通过小小的奖励来激励自己。读完这本书,我开始尝试每天只进步1%,积少成多的力量让我看到了巨大的改变。它不仅仅是一本关于习惯的书,更是一本关于如何理解人类行为、如何实现自我进化的指南。它让我相信,只要掌握了正确的方法,任何人都可以通过微小的改变,最终实现非凡的成就。
评分最近读了一本让我豁然开朗的书,虽然不是《全世界都在用的80个关键思维》,但它在某种程度上触及到了我内心深处对自我提升和认知边界拓展的渴望。这本书的标题是《深度工作:如何成为卓越人士》,它所倡导的“深度工作”概念,即在无干扰的状态下进行专注的脑力活动,对我产生了巨大的影响。我一直认为,想要在信息爆炸的时代脱颖而出,必须具备高效产出的能力,而这本书恰恰提供了一套行之有效的系统方法。作者卡尔·纽波特深入剖析了深度工作的价值,以及如何在充斥着碎片化信息和各种干扰的现代社会中,刻意地去培养这种能力。他不仅解释了为什么深度工作如此重要,还提供了一系列具体的策略和技巧,例如如何规划你的工作日,如何对抗社交媒体的诱惑,以及如何进行有意义的休息,为深度工作储备能量。读完这本书,我开始审视自己的工作习惯,意识到很多时候我沉浸在“忙碌”而非“高效”之中。这本书就像一盏明灯,指引我如何摆脱低效的陷阱,重新掌握自己的时间和精力,去创造真正有价值的成果。它让我明白,真正的竞争力不在于多快地处理信息,而在于多深入地思考和创造。
评分不得不说,最近有本关于情绪管理的书给了我极大的启发,虽然我并没有读过《全世界都在用的80个关键思维》,但这本书在帮助我理解和处理自身情绪方面,提供了非常实用的视角。书名叫《情绪急救:应对负面情绪的实用指南》,作者提供了一系列简单易行的技巧,帮助我们在遭遇负面情绪时,能够快速有效地进行自我调节。我一直是个容易被情绪左右的人,常常因为一点小事就陷入焦虑、愤怒或者沮丧之中,这严重影响了我的工作效率和人际关系。这本书让我认识到,情绪并非无法控制的洪水猛兽,而是可以通过学习和练习来管理的。作者用通俗易懂的语言,解释了情绪的运作机制,以及如何识别和应对各种常见的负面情绪,比如抑郁、焦虑、愤怒等。我特别喜欢书中介绍的“情绪止痛法”和“情绪重塑法”,它们让我能够在一个相对冷静的状态下,审视导致负面情绪的根源,并从中找到积极的应对方式。这本书的价值在于,它不是空泛的理论说教,而是充满了具体的练习和案例,让我能够立刻将所学应用于生活。它让我意识到,拥有稳定的情绪,才是一个人能够持续前进的基石。
评分我最近接触到一本关于创新思维的书,虽然不是《全世界都在用的80个关键思维》,但它在激发创造力和解决问题方面,提供了一些令人耳目一新的观点。这本书的名字是《点石成金:创意产生与商业应用的艺术》,它深入探讨了创意的本质,以及如何系统地培养和运用创意来解决实际问题。我一直以来都觉得自己在创造力方面比较欠缺,常常被固有的思维模式所束缚。这本书的作者通过大量的案例研究和理论分析,揭示了许多伟大的发明和商业成功,都源于一些看似平凡的“点子”的组合和演变。它强调了“跳出框框思考”的重要性,并提供了一些具体的训练方法,比如如何进行头脑风暴,如何运用类比和转化的思维,以及如何通过跨领域的知识来激发灵感。我印象最深刻的是书中关于“情境发明”的论述,即很多伟大的创意,都是在特定的情境和需求下应运而生的。这本书让我开始重新审视自己观察世界的方式,鼓励我去发现那些隐藏在日常中的机会和问题。它让我明白,创新并非遥不可及的天赋,而是一种可以通过学习和练习获得的技能。它让我相信,只要敢于尝试,勇于突破,每个人都有可能成为一个富有创造力的人。
评分最近读的一本关于沟通的书,让我受益匪浅,虽然不是《全世界都在用的80个关键思维》,但它在提升人际交往的智慧上,提供了很多宝贵的经验。这本书名为《非暴力沟通:爱的语言》,作者马歇尔·卢森堡博士倡导了一种基于观察、感受、需要和请求的沟通方式。在我看来,很多冲突和误解都源于我们沟通的 Gaps,而这本书恰恰提供了一套填补 Gaps 的方法。我过去常常因为说话方式过于直接或者带有评判性,而引起不必要的麻烦。这本书让我意识到,我们说话的方式,比我们说什么更重要。它教导我如何清晰地表达自己的观察,而不是带有评判;如何诚实地表达自己的感受,而不是指责他人;如何识别和表达自己的需要,而不是要求对方必须满足;以及如何提出具体的请求,而不是命令。这种沟通方式,不仅能够化解矛盾,更能够建立起更加真诚和深入的人际关系。我开始在日常生活中实践非暴力沟通,发现它不仅能够帮助我更好地理解他人,也让我能够更有效地表达自己,减少了很多不必要的摩擦。这本书让我看到了沟通的力量,以及如何用一种充满爱和尊重的语言,去连接人与人之间的心灵。
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