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　　每年的夏天，都有许多携着认真、好奇与努力决心的人进入职场。他们阅读了许多近乎于完美的职场成功模型，脑海里也准备好了诸多的假设，也期望能够以自己的真诚与努力换来真诚。可是，没过多久，他们就发现事与愿违，自己碰壁受到伤害，还不知道事情发生的原因。

　　有些人，认为自己拥有很高的学历，便可以不用努力，也能得到别人的认可和尊重，当看到比自己学历低的人取得了自己远远达不到的成就，自己才开始变得茫然。有些人觉得自己能力不错，一定会得到老板的赏识，但后来却发现自己的能力没有施展的舞台，等等。一切事情看似复杂，其实归根结底是因为个人很难将自己真正与周围的人与社会契合，每个人的心思是不同的，有时候职场所表现出来的东西与本质又是有区别的，所以，才会有那么多所谓的优秀人士始终怀才不遇。

　　在如同丛林野兽般的办公室生活中，如何能提升自己的优点，隐藏自己的缺点，改变自己的旧思维，凸显自己的风格，表现自己的价值，培养自己的人脉，分享自己的成就，销售自己的目地，不要成为不受欢迎的人，加强公司看重你的能力，都是进入职场最重要学习的课题，如何学的好，学得精，在人海中出类把萃，都会影响你一生是否能发光发热。

　　对于一个企业来说，需要一大批普通的人来做维持企业运转的日常工作，同时也需要一些精英级的人来支撑企业发展的嵴樑，为企业日常大发展进行人才储备。对于职场中人来讲，做普通人很容易，可以安安稳稳的过日子，可以衣食无忧。但是，要想成为那少有的千里马，需要拿出你与众不同的东西让老板看到，这就需要你把握住关键时刻，在这个焦点时刻站出去，担起重任。公司需要勇于担当的人，老板高兴看到能够站出来为公司主动分担的员工，在他看来，这样的员工与公司同在，更具责任感。

　　对于职场中的个人来说，有多少人甘愿平淡，只做个小卒被人唿来唤去，怎样才能改变现状，让老板看到你的才能，并予以重用呢？找准时机，关键时刻往前站。即使你没有立即被重任，老板对你也会刮目相看，把你列为准备提拔并委以重任的人选。

　　今天好好细读这本书，相信会对你有很大的收获。

作者简介

姚承一

　　淡江大学哲学系硕士毕业。对于企业管理，哲学，心理等方面颇有研究。

第一章 有料行销，提升自己的优点
１．认清自己，知己更胜于知彼　13
２．表现技能，老板选我就对了　16
３．不要推辞，发挥做事责任感　19
４．放下身段，虚心求教有好处　21
５．取长补短，他人优势为我用　26
６．善于妥协，化解分歧无障碍　30
７．接近强者，选择比努力重要　34
８．保持快乐，会让工作变轻松　38

第二章 耍点心机，隐藏自己的缺点
９．胆怯的心，无法表现行销自我　43
10．焦虑的心，会造成融合的障碍　46
11．恐惧的心，让工作不顺人际差　49
12．依赖的心，将造成同事的远离　51
13．紧张的心，是无法胜任的表现　55
14．急躁的心，将会使你难以相处　57
15．孤独的心，将会让你变成孤癖　61

第三章 顺势而为，改变自己旧思维
16．不改变将成困井之蛙　65
17．改变只需一点点勇气　67
18．摆脱传统思维的束缚　72
19．培养自己的联想能力　73
20．善于挖掘生活中的变　74
21．培养并善用联想思维　76
22．用思维方可创造财富　79
23．巧变思维可创造利益　81

第四章 行销要诀，凸显自我的形象
24．社会现实，佛靠金装人靠衣装　85
25．人际交往，风度是畅通无阻的护照　87
26．陌生场合，给人良好第一印象　89
27．区分职业，打造专业特征形象　94
28．打造气质，提昇高雅人格魅力　96
29．增加涵养，给个人的形象贴金　100

第五章 让人牢记，表现自己的价值
30．敢于冒险，勇气改变命运　105
31．打破常规，决不随波逐流　109
32．挑战成见，不要相信权威　115
33．聪明冒险，冒险不是赌博　121
34．突破极限，逆境是种考验　128
35．学会选择，更要懂得放弃　131

第六章 借力使力，培养自己的人脉
36．善于交往，拓展能力无限　137
37．甘做学生，而不是做老师　143
38．合作出金，善用他人力量　148
39．团结互助，形成集体之势　154
40．低调处世，谦逊是种美德　159
41．吃亏是福，宽容更受欢迎　164

第七章 人见人爱，修正自己的态度
42．时时谨记，保持谦虚风度　171
43．时时注意，随时微笑示人　173
44．时时切记，凡事不耻下问　178
45．时时修正，别迷失赞美中　182
46．时时放空，才能盛满智慧　184
47．重视他人，也会被人重视　187
48．分享胜果，成功不必在我　190

第八章 扬弃恶习，不做受排挤的人
49．没有工作热情的人　197
50．拖拖拉拉地工作的人　202
51．工作时缺乏责任心的人　210
52．一边玩一边工作的人　216
53．只喜欢找借口的人　219
54．工作时间做私事的人　227
55．没有公司纪律观念的人　231

第九章 展现己能，做个受欢迎的人
56．替老板解决问题的人　237
57．帮公司持续赚钱的人　242
58．能发挥团队合作的人　249
59．有能力独当一面的人　256
60．工作有创新能力的人　262

第一章 有料行销，提升自己的优点

  公司是一个团队，也是一个小型社会，如何在这个小型社会中分工合作，为公司产生最大效率、最大效益，如何提升自己的优点这便需要你的智慧了。

  在竞争激烈今天，要走怎样才能尽快实现自主经营呢？当然是走合作共赢的道路。

  其实，我们每个人都要有合作共赢的意识。希腊的船业大亨欧纳西斯说过，要想成功，你需要朋友；要想非常成功，你需要的是比你更强大的对手。从这句话我们可以看出合作的重要性。亿万鉅贾之所以功成名就，很大程度上是因为他们掌握使财富增长快速的合作技术。如果你想发财致富，那么你也该学习借鉴合作共赢的财富技术。

１•认清自己，知己更胜于知彼
  知人者智，自知者明。知人是一门大学问，认识自己是一门大智慧。

  所谓自知之明，也即是对自我的认识。人生成功的前提是自我的把握，因而自我把握在人生中的重要性不言而喻。一个人活在世上，无论自己想要自己的人生达到什么样的程度，首先就必须有自知之明。

  生命的存在基本上是一种偶然，我们任何一个人都无法决定自己出生的时间、地点、家庭环境、自身的性别与外貌等等，也不可能长生不老。生命的开始与结束掌握在自然的手中，个人几乎无能为力。但是，在自然的生与死之间，有一段人生的旅程，它是我们每个人必须自己去走的，而旅行能到达什么样的地方，全凭个人如何去安排了。

  所有的一切，都从认识自己开始。你是否认识你自己，这是你人生的关键。首先，你不要错误地认为自己作为一个有价值的人与你的聪明才智、你的博学多能或者你的财富、你的力量有关。事实上，无论你有多聪明，也无论你多能耐，如果你没有自知之明，那么你的最终结果只有一个，那就是失败！

  其次，你不要错误地认为自己存在于这个世界上是一种恩惠，没有人对你施恩，你也不会对任何人施恩，一切都是自然存在的。事实上，无论你对别人有多大的帮助，也无论别人给予你多大的帮助，如果你不正视自己，那么这个「帮助」的最终结果只能是「竹篮打水一场空」。

  认识你自己，不必为实现你所想像的但是却不切实际的所谓自身价值，而去做任何多余的努力，你要明白，当你降生到这个世界的时候，你就已经拥有了自己的价值，你接下来所要做的事，就是如何将你自身的价值发扬光大，因而你必须了解、认识到自己的价值。

  你不妨经常问一问自己：我是谁？当你能够给出一个满意的答案的时候，你的人生也就真正地开始了。

  一个人如果不能认识自己，看不到自己的优缺点，不了解自己的真正需要，他就会缺乏生命的目标，找不准人生方向，也不知道如何在生活中展现自己的价值，得到真正的快乐；就会丧失对自己的爱，对生命的爱，最终必然导致对人生的茫然、空虚、厌烦和无所适从。

  纵观那些很成功的伟人，他们最大的与众不同不是能力上的，也不是知识上的，而是他们从小就有一颗不甘平庸的心。他们并不在外表上表现狂傲，但在内心深处却都认为自己是杰出的，是必将有一番作为的。即使他们开始的起点并不高，所处的环境很恶劣，身份很低微，但他们的雄心却从来没有湮灭，从来没有丧失奋斗的意志。有道是：人的出身不能选择，但道路可以选择。我们可以通过自身的努力选择生活道路、生活方式，起码可以通过我们的努力加以改善。

  任何一个人想改变自己，首先要从改变自己的心灵和思想开始。是什么形成我们的思想和人生态度呢？就像你吸收的营养决定了你的身体，正是我们所接受的资讯和知识形成了我们的思想。知识的选择很重要，如果一个人接受了不好的知识，就会伤害你的心灵，很多人心态不好，或者做人不成功、不快乐，主要是因为他接受的资讯和知识不好。柏拉图说：如果一个人没有真正理解真善美是什么就去学习，那是一种非常冒险的行为，因为他很可能学到一些坏的东西，形成一种不健康的思想。

  因此，我们必须守好自己的心灵大门，凡是能让我们积极向上、使人生丰富的知识才可以进入心灵，凡是让我们消极悲观、人生不快乐的知识，就不允许进来。接受什么样的资讯由我们自己选择，就连老师传授的知识也必须经过我们的大脑加工、过泸，但这种选择往往决定了我们的人生。

  只有当一个人真正地认识了自己，才能不断进步而臻于完善，否则即使老天曾经眷顾，仅凭自己的一点天份或一技之长就妄自尊大，不再精进，只一味的消耗，而没有补充，只能使自己越来越堕落，那么各方面必难以提昇，最终走向平庸的人生。

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