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别让老板忘记你

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著者
出版者 出版社:新意文化 订阅出版社新书快讯 新功能介绍
翻译者
出版日期 出版日期:2011/08/03
语言 语言:繁体中文



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发表于2024-09-27

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图书描述

  所有的成功人士都有成功的特质与成功的理由,但是,不论是什么样的特质或理由,都会存在着一些共同点,而这些成功的共同理由中,有着一个最明显的共有特质,就是这些成功人士都是属于「令人难忘」的一群。

  每一位成功人士,虽然都有着看似平步青云的成功历程,但是,这些所谓的平步青云却都只是成功后的故事;其实,任何的成功都是踩踏着荆棘而来的,差别在于,成功者在踏过荆棘后成功了,而我们却在踏过荆棘后流血受伤了。箇中到底其中有什么奥妙之处,让这些成功的人,总是在初入职场时能深受老板亲睐,总是在需要帮助时上司愿意相挺,总是能被委以重任获得机会大展拳脚;老板为何要亲睐?上司为何要相挺?为何愿意委以重任?

  原因只有一个,就是老板总是会在需要协助时想起你。

  读者也许会问:「要如何让老板在需要协助时想起自己?」

  方法其实不难,就是「拿捏好做人与做事的最佳准则」,老板就不会忘记你;所谓做人的最佳准则,就是高姿态、挺起胸膛来做人,让你的老板真正的认识你,让你的老板记住你;所谓做事的最佳准则,就是低姿态、埋头苦干去做事,让你的老板愿意去信任你。这也就是本书要与读者共同探讨的。人如果能够适当地表现出自己的特点、才华、爱好与需要,我们就有更多的可能与其他具有与自己相近的人汇聚,创造出团队之势。

  有些人的低姿态实际上已经是自卑的变种,即使当事情来临时有些微表现的冲动,也因为不敢尝试与不适应而草草收兵,如此怎么会有能老板看的上眼。

  在现今的社会中,竞争越来越激烈,你纵然是天才,如果没有出色的表现,那么也很难获得赏识,因此,做人应有做人的姿态,别太轻看自己。

  可知,做人优秀的条件就是「伸」,抬起头的伸,无人不知无人不晓的高调做人;做事成功的条件就是「屈」,埋头苦干的屈,不动声色毫无破绽的低调行事;掌握住伸与屈的精髓,就是掌握住不让老板忘记的关键,也就是得到了出人头地的第一张门票。

作者简介

阮郁芳

  1970年次

  一个每天一定要看卡通的人,一个每天一定要看书的人
  一个有点荒唐却不失严谨的人,一个不太认真做人却认真做事的人

著者信息

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图书目录

第一篇 人生有一个高姿态的目标,就会让老板记住
人生没有一个高姿态目标,就不会有动力 18
挺起胸膛给自己更的高期望 20
挺起胸膛打破常规,异想天开就是创新 26
胸怀有远见的目标,就是拥有整个世界 29
设定一个高姿态的目标,让自己成为命运的舵手 33
野心有多大,人生的舞台就有多大 37
相信自己是有才华的,抓住适合自己的目标 39
大方展露你的慾望,慾望是成功的翅膀 42

第二篇 看见工作上的每一个细节,老板就会相信你
细节中隐藏着大局 47
小细节造就大机会 50
关注细节就拥有财富 53
从细节发现需要 56
重视细节,商机才不会熘走 60
以小博大者才是最后的赢家 62
一切就是从小事情开始的 64
累积细节而成就人生 67

第三篇 怀着抬头挺胸的心态,让老板牢牢记住你
抬头挺胸做人,怀疑自己是成功的敌人 74
用自信为自己建立一个高姿态的理由 78
高姿态能带来信心,信心能创造奇蹟 82
逆境中不是需要放低姿态,需要的是自信 85
做人姿态要高,求人不如求己 88
抬头挺胸面对自己,天生我材必有用 92
挺胸追求信念,让信念扬起你成功的风帆 95
抬头挺胸就是信念,信念也是人生的法则 99

第四篇 做的比说的多,老板的眼里就不能没有你
说的好,更要做的好 103
别急着张扬,在心中画好蓝图就开工吧 108
事情多做一点,成功就近一点 111
多做点份外的事,更能展现你的价值 115
小事多做会累积资本,工作面前人人平等 118
不起眼的小事,也能成就大事业 122
成就是许多小事经由岁月累积的,依老不要卖老 126
对于应该做到的事,要加倍完成 130

第五篇 挺起胸膛做人,老板会愿意把机会交给你
挺起胸膛是成功的必须 136
挺起胸膛是自信的表现 139
挺起胸膛做人,才能吸引到目光 142
挺起胸膛成大事,谦恭做人成小事 146
做人太低姿态,就会没人要 148
关键时刻,挺起胸膛往前站 150
姿态高一点,机会就多一点 155
机会面前,胸膛要比别人更挺更勇敢 160

第六篇 埋头去做不怕挫折,就是老板眼中的菁英
挫折中总是孕育着新的机会 165
别在意风险,尝试能创造成功 169
眼里不能只看见风险而忽视机会 172
命运,因看见风险或看见机会而改变 174
以不寻常的胆识面对危机,才能建立不寻常的事业 178
有勇气面对困难,生命才有活力 181
担心失败就不会有成功 184
风险与机会总是联系在一起 188

第七篇 做人要伸,老板也会认同你就是不可替代的人
做人要伸,就要与优秀的人为伍 193
做人要伸,就要擦亮眼睛抓住贵人 197
做人要伸,不妨做一棵招风大树 201
做人要伸,就要懂得巧用名人效应 205
做人要伸,就需结交名人 208
做人要伸,先给自己佩戴光环 211
做人要伸,就让自己走在变化的前方 216
做人要伸,先学会做个空杯 221

第八篇 做事要屈,让老板相信你会把不可能变为可能
做事要屈,从学会从反面思考开始 227
做事要屈,要学着逆向思考它能避免徒劳无功 232
做事要屈,就要在开动前先做最充分的准备 235
做事要屈,就必需默默的做才能又快又好 238
做事要屈,别忘了千里之行始于足下 241
做事要屈,就把重要事先完成 245
做事要屈,也要灵活变通 249
做事要屈,试着运用超乎想像的思维力量 253

第九篇 做人伸,做事屈,老板就愿意与你共创卓越人生
伸以为人,让自信照耀你的人生 260
屈以行事,行动成就卓越 263
伸以为人,世界将因为你变得精彩 266
屈以行事,想到就去做到 269 伸
以为人,将没有战胜不了的难题 272
屈以行事,不是站在原地不动 276
做人要伸,轻松去面对各种挑战 280
做事要屈,全力以赴就是成功 282

图书序言

第一篇 人生有一个高姿态的目标,就会让老板记住

  为什么有些员工有学历、有能力,但老板的眼中却看不见,归根究底就是没有远大的志向和奋斗的明确目标。

  没有人生的目标,只会停留在原地。

  不想让自己从老板的眼中就这样被放弃,只有靠志向和理想冲出迷茫的漩涡,崭新的人生将会为你从这里开始。

  一个没有目标的人就像一艘没有舵的船,永远漂泊不定,只会到达失望、失败和丧气的港口。

能让老板记住的人总是有目标,鲜花和荣誉从来不会降临到那些像无头苍蝇一样四处碰壁的人头上。

  有理想、有追求、有上进心的人,都有明确的奋斗目标,知道自己活着是为了什么。因而所有的努力,都能围绕着一个比较长远的目标进行,知道自己怎样做是正确的、有用的。

有了明确的奋斗目标,也就产生了前进的动力。

  目标不仅是奋斗的方向,更是一种对自己的鞭策,目标越高,人生所能达到的位阶就越高。

  有了目标,就有了热情,有了积极性,有了使命感和成就感;有明确目标的人,会感到自己很踏实,生活得很充实,注意力也会神奇的集中起来,不会被繁杂的事所干扰,干什么事都显得成竹在胸。

  让我们为自己立下一个高姿态的志向,让老板牢牢记住我们吧!

人生没有一个高姿态目标,就不会有动力
  高尔基说:「一个人追求的目标越高,他就发展得越快,对社会也就越有益。」

  目标是方向,方向明确就知道自己该干什么,不该干什么,知道自己的时间和精力该用在什么地方,不该浪费在什么地方,规避许多无谓的忙碌。

  目标是力量,明确的目标让人充满生机和活力,闲人之所以无聊,是因为人生没有目标,生活没有动力。

  人活着,心死了,游魂无所寄託,终日不知所为也。

  乔治‧巴顿还只是个七岁的孩子时,就有明确的目标了,他每天早晨都会以立正姿势站立向父亲行军礼。

  当巴顿十几岁的时候,继续尽自己最大的努力去实现自己的目标。

  如饥似渴的阅读历史上伟大军人的故事,他研究波斯、希腊和罗马的将军,战场的佈局和中世纪的战争。

  他的报告、作业中也充满了名誉、光荣和英雄主义的主题。

  凭借自我的负责精神,巴顿在早年就知道生活中的奖状是要靠持之以恆的努力取得的。他完全是凭着刻苦努力从西点军校毕业。同样的,在他成名的过程中,他达到了军队中可提升的最高位置。

  每个知道乔治•巴顿或是读过有关他传记的人,都会对他个人评价不同。

  但是,都会赞同最重要的一点,那就是他是一个有意志的人,他会身体力行,实现自己说的目标。

  历来被NBA视为明星的球员在谈到前进的动力时,没有一位不坦言一个又一个目标就是激励自己前进的动力。

  「生活中有很多目标让你总想去超越,人生在世有一个目标是很幸福的。」

  「开始打球有很多球星让我想去超越,后来在奥运会又见识到更多,然后现在又打NBA,让我深切的感受到天外有天,人外有人。」

  「这些都是我的目标,这让我有无穷的动力去追赶和超越。」

  「目标」是一切行动的「动力」,更是决定成功的重要关键;越是高昂的目标,我们所拥有的动力就越强大,所能达到的极限就越高。

  实践目标时只要记住「目标就在你的前方」,人生只有不停的向前,目标越远,能到达的程度就越远;不要小看自己,成功的关键之一在于目标有多高的姿态。

图书试读

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