你就是菁英：富比士送给未来菁英的99个建言 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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原文作者： Bertie Charles Forbes

"商业的目的是要创造幸福，而不仅仅是财富的堆积。"

—博泰.查理斯.富比士

　　人人都是菁英，而你还不是！不是做不到，而是不知道！

　　根据富比士出版社英文原版1927年首版书翻译

　　至今本书已经再版达118次，29种语言版本，被誉为「富比士式」商业富豪幸福观的经典代表作。

　　《你就是菁英》是博泰.查理斯.富比士写给100年后的未来菁英的，到今天，《富比士》已经走过了94年，如果你现在还没在“富比士富豪排行榜“上，那么你有必要读一读这本书。这本书只告诉你两件事：一是怎样获得大笔财富；一是在财富中怎样得到幸福。

作者简介

博泰．查理斯．富比士Bertie Charles Forbes （1880年5月14日 – 1954年5月6日）

　　1917年，37岁的博泰.查理斯.富比士独立创办了美国第一本纯粹报导商业新闻的杂志《富比士》；1982年，《富比士》首次推出“富比士富豪排行榜“，从此，一个新的财富划分时代开始了。今天《富比士》与《财富》、《商业週刊》和《经济学人》已经成为世界四大财经杂志，影响范围遍及全球，《富比士》推选的“富比士富豪排行榜“已经成为了经济潮流指标。

前  言……………3
1是什么造就了事业的成功？……………14
2铸就成功就像建造教堂一样……………19
3男人生活中的「三要素」……………21
4如何获得最大的幸福……………26
5奖励优秀员工并委以领导职位的时代就要来临……………28
6那里的人们从生活中得到的最多……………30
7你做过人生规划吗？不要让悲剧再发生……………31
8用多少时间来休闲？多少时间来工作？……………34
9Ｊ．Ｐ．摩根提出的商业法典……………38
10为了更好的收获，教育你的员工……………40
11主管是否应该成为销售人员……………43
12你捍卫住了你的头衔吗？……………47
13你一定要放低身价……………51
14彻底废除７天工作日……………52
15有效的措施－－主管们决定发给自己多少奖金……………55
16法雷尔得到了他所追求的东西……………57
18现代产业的关键人物－－领班……………67
19你是施瓦布、福特还是加里类型的人……………68
20你的儿子不应该与你的想法一模一样……………72
21Ｓ．Ｚ．米切尔是「最浪费时间的人」，但是……………74
22你和那些羊一样吗？……………77
23投资者的人数将会超过打工者……………78
24现在急需引导者，而非指挥者……………82
25有种方法能让销售人员振作起来……………84
26你那里有蓝色纸条吗？……………87
27普尔曼公司的例子给我们这样一种启示……………88
28提高销售人员和信贷部经理的重要性……………90
29这件事，美国的商人已经做过了……………91
30管理中的３个「Ｍ」……………94
31怎样才能给予工人稳定的工作……………95
32哪里最适合建厂……………98
33你到底想要什么？……………99
34我为什么差点丢了第一份工作？……………103
35这个计划使员工满意……………105
36如何做一个受欢迎的主管……………110
37如果蒂芙妮都不能做到走时完全精准，你还能期待什么？……………115
38任用年轻的总裁还是年老的总裁？……………117
39管理人员赚得越来越多，也越来越有影响力……………120
40如果「实在太忙」，只能说明你缺少自我规划……………121
41这个人的生意为什么衰败了？……………124
42对待销售人员的友善态度帮助了这两个人的晋升……………126
43哪一种更好，对抗还是和解？欧文．Ｄ．扬的方法……………129
44如何赢得公众的好感……………131
45仁慈是一种障碍吗？……………136
46什么是成功？这个故事告诉我们答案……………137
47荣誉使工人的干劲更大……………139
48两台割草机的启示……………141
49两家企业老板成为工作的奴隶……………144
50如何让工人做出最好业绩？……………146
51胆怯的人到不了成功的巅峰……………151
52许多现代领域都能聚敛财富……………152
53如果你不喜欢应付难事……………157
54开创精神依然会带来巨大回报……………159
55做个「拼到底的人」……………162
56员工应该追随老板还是追随工会？……………163
57竞争使我们保持备战状态……………167
58怎样才能赢；怎样才会输……………168
59如果你心烦，你很可能不能胜任你的工作……………172
60伍尔沃思、卡内基都善于用人，你呢？……………174
61学习别人会有收获……………177
62做广告，否则耀眼的光芒也会消逝……………178
63你该有多少「自负」？……………181
64从半导体身上学到的……………182
65大众是蠢材吗？如果是，该怎么办？……………185
66财富属于那些满足大众品位的人……………187
67工业「沙皇」成为时尚：这预示着什么？……………190
68最值得争取的东西是什么？……………192
69为什么我的鱼熘走了，他的却没有？……………195
70学习林肯的领导之道……………196
71学学乔治．Ｆ．贝克的样子……………199
72也许定式困扰着你的企业……………200
73主动增加员工的工资是最好的方法……………203
74怎样才能让销售人员的运气好些……………204
75富一代如何教育富二代……………207
76这些任务需要商界拿破崙来完成……………209
77为什么要把顾客当做资金？……………212
78如何打赢生意这场比赛？……………213
79摩根学到了朋友的价值……………217
80有计划的建议带来更好的结果……………221
81在你安排一天计划的时候，留出思考的时间……………223
82一位被忽视了的朋友的故事……………226
83品牌比固定资产更有价值……………228
84商人会促使官僚机构的产生吗？……………231
85明智地利用宣传会提升知名度……………233
86成功需要的重要品质……………236
87乔不走寻常路：结果是……………239
88博比‧钟斯给我们上了一课……………241
89从前和现在的商业道德……………244
90带薪假期使工人们干劲高涨……………247
91两种选择：要么研究，要么退步……………249
92如果你没有时间阅读商业资讯……………251
93你是名占星师还是名天文学家？……………253
94可以赢得投资者信心的办法……………255
95和气生财，笑着赚钱－－此乃明智之举……………257
96耶诞节是赢得员工忠诚的好机会……………260
97获得成功的重要品质－－勇气……………261
98可怕的风暴无法阻止这位银行家……………264
99多数人都必须是一点点地获得救赎……………266

你一定要放低身价

唐纳德是一位资深的苏格兰庄园管家，同时也兼任高尔夫球桿弟。有一次有位有钱人租住在庄园里打球，他为这位有钱的英国人背球袋。

这个有钱的英国人非常想击败他的对手，但他的球技令人无法恭维。最后他对唐纳德说：「祈祷我能打出一桿好球吧，唐纳德.」

「好的，先生.」

英国人完美地挥动了球桿，但球却偏离了草地，掉进了灌木丛。

「唐纳德」，他大声说道：「很明显你并没有为我祈祷。」

「我为您祈祷了，我确实做了，但您必须先低下头，放低姿态。」

唐纳德朴实的评论中难道不正是蕴涵了许多常识和哲理吗？难道我们许多商人不应该好好学习吗？

你的儿子不应该与你的想法一模一样

一位虔诚的美国富翁非常难过，自己的儿女们居然和他的想法不一样。

儿女们在学校和大学里接受的教育不同于父母所受过的教育。他们喜欢享乐，喜欢做与其他同龄人不同的事情。这位父亲认为自己的孩子有些马里马虎、拖泥带水的。他自己的父亲年轻时就没享受过，他自己也是追随父亲的生活方式。但是他发现他自己的孩子却不一样。他们时髦现代，渴望活动自由。他们不像他那样严肃地对待生活。他认为在很多方面他们过于超前。

当我把这件事跟另一位百万富翁说起时，他做了这样的评论：

「为什么他的孩子一定要和他年轻时的想法一样，做一样的事情呢？如果他们真是这样，他们就会成为异类。他们根本就不能适应现代社会。难道送孩子去上大学不是希望他们吸收新的思想吗？如果每个后代都和他的前辈想法一样、行动一样，发展的脚步就会停止。我和你还有这位父亲必须时刻准备着给子女更大范围的行动自由。」

「当我们年轻的时候，我和你都没有开着车到处炫耀。但是，难道就是因为这个原因就不让孩子们开车吗？我们的母亲没穿过短裙，难道我们会荒谬到让我们的女儿穿跟母亲一样长度的裙子吗？」

「只要年轻人们不做任何可耻的事，我们不应该过多的控制他们。而且，控制也不是长久之计。在家过分的压迫通常会导致孩子在离家后过份的放纵。」

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