宏达电、中华网龙、亚都丽致、台湾通用磨坊、信义房屋……
超过十几家总裁、董事长、人资长亲自公开选才标准。

　　《老板最爱的履历表》甫问世便广受好评，超过千名读者亲身实践，销售亦创佳绩。只是时代快速变迁，就业市场的「工作内容」也产生剧烈变化，虚拟世界的Youtube、MySpace、Facebook等平台也成为另类求职管道。全新修订版除了延续21位名人的职场故事、修正所有数据资料外，更增加宏达电周永明执行长，王品集团戴胜益董事长，以及104人力银行杨基宽董事长的职场观察，不论对求职者或转职者，都能提供第一手最实用的资讯。

　　【详尽专访】严长寿、严晓翠、邓晓华、朱学恆、林书炜、郭特利等21位成功人士，畅谈职场甘苦谈，及个人撰写履历表与面试得分技巧。

　　【特别收录】完美履历包装密技、中英文履历表范例、10个自传常见的错误、面试4大重点

本书特色

　　★全新修订版除了延续21位名人的职场故事、修正所有数据资料外，更增加宏达电周永明执行长，以及104人力银行在杨基宽董事长的职场观察，不论对求职者或转职者，都能提供第一手最实用的资讯。

　　★详尽专访：严长寿、邓晓华、萧裔芬、朱学恆、林书炜、郭特利等21位成功人士，畅谈职场甘苦谈，及个人撰写履历表与面试得分技巧。

　　★特别收录：完美履历包装祕技、中英文履历表范例、10个自传常见的错误、面试4大重点

编者简介

王纯瑞

　　．现任经济日报副刊主任

　　．台湾科技大学管研所EMBA

　　．着有《拚命三郎─江丙坤的台湾经验》、《再见中钢─王钟渝在中钢的故事》等书。

关于「中华人力资源管理协会」

　　「社团法人中华人力资源管理协会」成立于1992年，是国内最具权威的HR管理与发展之非营利组织，由企业HR部门管理者，学校教授及民间专家组成。网址：www.chrma.net

【推荐序】拥抱热情，坚持创新，勇于挑战 周永明
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PART 1 21位名人 教你如何秀自己

7大产业
服务业 严长寿：自信与热诚；拉高心视界
电子业 李隆安：求职不求位；赢在差异化
生技业 章修纲：我是坦克车，很难不吸睛
食品业 邓晓华：克拉法则，绽放採钻光芒
公关业 严晓翠：求职如求爱；肯拚才会赢
会计师 于纪隆：展现组织力；包装别过度
直销业 陈惠雯：够敬业，下份履历更漂亮

7大创意王
1 朱学恆：热血梦想；练功就对了
2 萧裔芬：找到爆点；碰壁就转个弯
3 刘平：量身包装；要让老板心动
4 王瑞琪：条列战绩，技术是王道
5 沈方正：条列分明，何必长篇大论
6 林书炜：我就是品牌，行销不打烊
7 谢荣雅：分众做行销，把「我」卖出去

7大行销王
1 陈荣二：勤拚冲，就怕工作不够多
2 郭特利：什么都不会；什么都愿意
3 黄慧珠：专业诚可贵，态度更重要
4 高端训：小事做得好，大事交给你
5 梁斯怡：开好车哲学；驰骋求职路
6 陈志惟：KPI助攻 求职向前冲
7 林静如：建立好口碑，绩效会说话

PART 2高效致胜求职术 菜鸟老鸟都受用

我的100分的履历表
1 准备动手了吗？ 慢着……
2 OK，请你跟我慢慢做……
3 别忘了，还有英文履历表

拜託！自传不是私人流水帐
1 破题：一出手就是爆点
2 如果你是乖乖牌，不妨四平八稳地写
3 就算你是怪咖，10大问题还是得注意

走到面试这一关了，要用力拚下去！
1接到通知，先拉弓大笑，然后你得这样做……
2接到通知……说真的，老生常谈就是关键！
3面试之后，你能做的，不只是等待……